සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී ප්රශ්න නිතරම අසන: එය කල්තියා සූදානම් කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ!

දුර්ලභ අවස්ථාවල දී, බඳවා ක්රියාවලිය සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී තොරව සිදු වේ. ඔබේ සිහින රැකියාව ලබා ගැනීම සඳහා, එය සම්මුඛ තුළ පෑම ප්රශ්න නිතර ඇසූ කල්තියා දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ ඔබ අයදුම් කිරීමට අවශ්ය වන බව සමාගම මත, සහ අයදුම් සඳහා ධුරයෙන් රඳා පවතිනු ඇත. එහෙත් වඩාත් පොදු ප්රශ්න ද ඇත. අඩු - ඔවුන් ගැන!

ප්රශ්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී නිතරම අසන: වාරණ "මා ගැන"

එය එසේ මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කර ඇත වන බවත් ඒ සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීමේ කණාගාටුවට කියවීම බව පැහැදිලි ය. නමුත් නිදහස් ස්වරූපයෙන් ඔබ ගැන කියන්න ඉල්ලීමක් සී.වී. දී වැදගත් වන විටත් විස්තර කර ඇත බව සඳහන් කරමින්, ප්රතික්ෂේප පිළිතුරු අවශ්ය නොවේ. sklerotik - එය පුද්ගලයා ඔබ කතා කරන්නේ කවුරුන් සමග කළ නොහැක. හුදෙක් ඔබ ස්වයං ඉදිරිපත් කුසලතා ඇති දැයි පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය. සියලු පසු, ඇයි අපි හිතකර ආලෝකය තුළ තමා වර්තමාන පවා නොහැකි යම් සේවකයෙකු අවශ්ය වන්නේ ඇයි?

බොහෝ විට විනෝදාංශ, අවශ්යතා ගැන කතා කරන්න කියලා. ඔබ ඔවුන් සඳහා කාලය නොමැති බව අමුතුවෙන් කිව යුතු නැහැ. තෙහෙට්ටුව ප්රතිකාර කිරීම සඳහා - පමණක් බොහෝ දුරට ඉඩ බොහෝ විට ප්රමුඛත්වය දෙමින් සහ ආකාරය දන්නේ නැහැ, වහාම රෝහල වෙත ගමන් කරනු ඇත සියලු කාලය කැප කරන කෙනෙක්. අප ගමන්, ඔබ කියවීමට කැමති නැහැ ඔහුගේ අමතර කාලය තුළ බව මට කියන්න පුළුවන්. මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම උදාසීන (ඔහුගේ ප්රියතම කතුවරුන් අතර මිස ඔබ ඇඩොල්ෆ් හිට්ලර් නිමිත්තෙන් නැහැ) වේ.

තවත් ප්රශ්නයක් - වාසි සහ අවාසි ඔබ සුවිශේෂ. එහි අවංකව කතා කිරීමට ද හොඳ, නමුත් හේතුව තුළ. ඔබ ප්රමාද විය හැක බව පවසා කිරීමට අවශ්ය නැත. එය ප්රතිපත්තියක් වශයෙන් මෙම සමාගමේ සිදු කරයි නම්, හිලව් රූප නියම කිරීමට වඩා හොඳ වේ. ඔබ ජලය පිරිසිදු කිරීමට ඔබ සියලු කම්මැලි කම්කරුවන් ගෙන එන බව කිව යුතු නැත. නිවැරදිව ඔබ සියලු දෙනාම කුඩා දේවල් නිරීක්ෂණය පුරුදු කරමින් සිටින බව ඔහු පෙන්වා දෙයි, ඵලදායී පොදු හේතුව මගේ සගයන් එක් එක් දායකත්වය ඇගයීමට හැක.

ප්රශ්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී නිතරම අසන: වාරණ "වෘත්තිකභාවය"

ඔබ, ඇත්ත වශයෙන්, ඔබ දන්නවා කොහොමද දන්නා දේ ගැන අහන්න. ඔහුගේ සියලු හැකියාවන් කියන්න උත්සාහ කරන්න එපා. ප්රයෝජනවත් පශ්චාත් වේ වනු ඇත කුසලතා අවධාරණය කරනවා. ඉතිරි සම්මත සඳහන් කළ හැක.

එක්, ඔබ මීට පෙර වැඩ අත්පත් කර ගෙන දේ ගැන අහන්න දෙකම වෘත්තිමය වර්ධනය විය හැක. ජනතාව බොහෝ විට ඔබ වැරදි පුරුදු සහ එය සිදු යන්න ගැන අහන්න.

බොහෝ දුරට ඉඩ, එම සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීමේ ඔබ මීට පෙර රැකියාවෙන් ඉවත් ඇයි කියා ප්රශ්න කරනු ඇත. වඩා හොඳ රාජ්ය තාන්ත්රික මෙම ප්රදේශයේ සැබෑ aces සමග වැඩ කිරීමට අවශ්ය බව, නමුත් ඔබගේ සියලු සගයන් හෝඩියේ දැන පූර්ණ නො කරන ඊර්ෂ්යා සහ සුලු ආඥාදායකයින්ගෙන් බව කියන්න එපා සඳහන් කළේය.

ප්රශ්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී නිතරම අසන: ප්රතිචාරයක් තහවුරු

සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා අළුත් දෙයක් නොවේ විවෘතව ප්රකෝපකාරී ප්රශ්න, එවැනි කොහොමද ඔබ බොහෝ විට බොරු ලෙස. එසේම, ඔබ ඔහුගේ පෞද්ගලික ජීවිතය ගැන ප්රශ්න අසමින් ආරම්භ කළ හැක. එය තියුනු ලෙස පිළිතුරු අවශ්ය නොවේ. එය මේ ප්රශ්න පශ්චාත් සාරය සමග ඡේදනය කොහොමද අහන්න වැඩි කාර්යයෙන් වේ.

සම්මත නොවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ප්රශ්න වැඩ කිරීමට

එය, මේ වර්ගයේ ප්රශ්න ඇසීමට මෙම සංස්ථාවේ "Google" බව පැවසේ:

1. අැතුලත් සැලැස්ම ඉවත් චිකාගෝ.
2. 5 වාක්ය "අන්තර්ගත කළමනාකරණ පද්ධතිය" යන සංකල්පය සාරය දී පැහැදිලි කර ඇත. එය ඔබ ද්විතීයික අධ්යාපනය සමග කාන්තාවන් වයස අවුරුදු 60 අවබෝධයක් ඇති බව අවශ්ය ය.
3. බෝතල් ෂැම්පූ කොපමණ උමං මාර්ග කාර් අසීරු වනු ඇත?

සම්මුඛ සාකච්ඡා වලදී අපේක්ෂකයා මේ හා සමාන ප්රශ්න සෑම විටම පාහේ ඉල්ලා සිටියේය. ඒ නිසා ඔබ අවම වශයෙන් ඔවුන් සඳහා සූදානම් නම්, අවස්ථා සම්මුඛ සම්මත කිරීමට සාර්ථකව කැපී පෙනෙන වැඩි.