"STS ගෲප්": සමාගමේ සේවකයින් සමාලෝචනය

අද පැවති ශ්රම වෙලඳපොල, යන නමින් නම් කර තිබූ සැබෑ අංශයේ සමස්ත කොටස, පවතින "කුලියට නිලධාරීන් බද්දට හා ස්ථාන මාරු." එය ක්රියාකාරීව සිල්ලර ව්යාපාරික භාවිතා වේ හෝ, උදාහරණයක් ලෙස, වෙළෙඳපොළ තුළ වෙනත් සමාගම් නියෝජනය කාර්යයන් පවත්වා ගැනීමට. එය බදු, බදුකරුට හා අනෙකුත් සමාගම විසින් රැකියාවල නිරත වී සිටින ක්රියාත්මක නිලධාරීන් සඳහා ඇති කාර්යයන් හා කර්තව්යයන් මාරු කිරීමයි.

ඒ ගැන, එය භාවිතා කරන බදු නිලධාරීන්, සමග වැඩ කිරීම සඳහා වාසි මොනවාද, එවැනි සේවා සපයන දේ සමාගම්, අපි මේ ලිපියෙන් ආවරණය වනු ඇත. මම ද එම සමාගම් සාමාන්යයෙන් පුද්ගල ගෙවන්නේ වැඩ කිරීමට දේ අපිට කියන්න කර්මාන්තය නායකයන් එක් ඔබේ අවධානය යොමු.

දේ පිටතින් ලබා ගන්නා වන්නේ කෙසේද?

ආරම්භ කිරීම සඳහා, එය යටෙත් බාහිර (එනම් තවත් සමාගමක් සේවක ක්රියාත්මක) පැහැදිලි කර ගත යුතු, නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේ වෙනම කොටසක් වන අතර (සමස්ත) යාන්ත්රණය අනෙකුත් කොටස් සමග සම්බන්ධයක් පවත්වන්නේ නැහැ කාර්යයන් සහ කාර්යයන්, මාරු කර යවා ඇත. ද ඒ අනුව සිය රැකියා යම් නිශ්චිත කාලයක් අවශ්ය ශ්රමිකයින් සේවයේ, සහ ස්ථිර පදනම මත ඔවුන් රැකියා අර්ථයක් නැත. බව උදාහරණයක් ලෙස, අපි සුපිරි වෙළඳසැල් ගැන කතා කරන්නේ නම්, ගබඩාව හෝ නිෂ්පාදන ජවිපෙත් දී එම භාණ්ඩ පිළිගැනීමේ ලෙස කාර්යයන් පුද්ගලයෙකුට බාහිර ආයතනයක් සිට මාරු කළ හැකි, - එය එය වේගවත් වනු ඇත මෙම කර්තව්ය නව සේවක වෙන් කරන ලදී නම් වඩා අඩු, මත සංවිධානය ස්ථිර පදනම. තවත් උදාහරණයක් - මෙම ගබඩාව වෙත භාණ්ඩ තනි පිළිගැනීමේ අවශ්යතාව වේ. යම් කාලයක් සඳහා ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු "කුලිය" වඩාත් ලාභදායී - එය එවැනි කාර්ය පූර්ණ රැකියා දී ජනතාව ආරක්ෂා කර තේරුමක් නැහැ සඳහා නොවන බව පැහැදිලිය.

මේ සියලු බාහිර සේවා වල නිරතව සිටි සමාගමේ විශිෂ්ට රැකියා අනෙකුත් තීරණ. ඔවුන්ගේ මෙහෙය - සමාගම සඳහා සුදුසුකම් ලත් නිලධාරීන් ලබා සාමාන්ය ජනතාව හොඳ කාර්ය සාධනය දෙන්න. මෙම එකතුව ආයතන කටයුතු සියලු ආකාර කරන්න සූදානම් අය එවැනි විශාල සංඛ්යාවක්. මෙම සමාගම් පාරිභෝගිකයන් ප්රධාන වශයෙන් විශාල සිල්ලර වෙළඳ ජාලය සේවය කරති.

STS සමාගම - කර්මාන්තයේ ක්රීඩකයා

හා, පොරොන්දු වූ පරිදි, මෙම ආයතනය කාර්ය ලීසිං වැඩ අපි යම් සමාගමක උදාහරණයක් සලකා බලන්න. අපි "STS ගෘප්" යන කටයුතු කිරීම සඳහා, කාර්ය මණ්ඩල හුවමාරු සමඟ කටයුතු ගැන කතා කරනවා.

මෙම ප්රදේශයේ දී, සමාගම 2004 වසරේ සිට ක්රියාත්මක වන අතර, එම කාලය තුළ දී ඇය දැනටමත් පාරට්ටු කරගැනීමට ඇත. දත්ත සමුදාය පාරිභෝගිකයන් 700 කට වඩා වැඩි සිට "STS ගෲප්" ප්රතිපෝෂණය. එම අවස්ථාවේ දී දැන් සමාගමේ ආයෝජන කළඹ වන අතර 4000 පමණ නිරන්තරයෙන් අල්ලා ගෙන සිටින පැතිකඩයන් 20 කට පමණ දහසක් ජනතාව ය. මූලික පුද්ගල කණ්ඩායමක් නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන, සාමාන්යය මත, මෙහි 300 ක් පමණ ජනතාව සෑම දිනකම යම් පුරප්පාඩුවක් සඳහා ඔබට ඔබේ පැතිකඩ තබා ගැනීම සඳහා එන්න. රට කණ්ඩායමේ ප්රදේශ 14 ක් විවිධ කොටස් 800 ද කටයුතු කරයි. මෙම සුපිරි වෙළෙඳ සැල්, සාප්පු සංකීර්ණය, ආපන ශාලා හා වෙනත් ආයතන ඇතුළත් වේ.

මේ සියලු ස්ථාන "STS ගෲප්" නියෝජනය කළේය. මොස්කව් එම අවස්ථාවේ දී මධ්යම සහ ප්රධාන වේදිකාව සම්බන්ධීකරණය කරන - මෙතන සමාගමේ ප්රධාන කාර්යාලය. කෙසේ වෙතත්, කාර්ය මණ්ඩලයේ නිර්දේශය විසින් පෙන්වා ඇති පරිදි, බොහෝ විට වෙනත් නගරවල සිට මිනිසුන් පිරිසක්, සමහර විට පවා පළාත්වල විශාල කලාපීය මධ්යස්ථාන වැඩ කිරීමට ඔවුන් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට යොදවයි.

Ryzhkov Nikolay Vladimirovich - කළමනාකරණ ව්යුහය "STS ගෲප්" තුල ප්රධාන පුද්ගලයින් එක්. නිල දත්ත අනුව, රජයේ සාමූහික ශරීරයේ සභාපති ය.

සමාගම ගැන තවත් වැදගත් කාරණයක් එය බෙලරුස් මත එහි කටයුතු භූගෝලීය දීර්ඝ කර ඇති බවයි.

ක්රියාකාරකම් විෂය පථය

ඔබ දන්නා පරිදි, එම සමාගම නිශ්චිත රැකියා ප්රවර්ගය ඉටු කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලය ලබා නිරතව සිටින බව වාර්තා වේ. මීට අමතරව, ආයතනය සහ වඩාත් වැදගත් කාර්යය වන්නේ ආර්ථිකව අඩු සංවර්ධිත ප්රදේශවල සිට උපාංගය ජනතාව ලෙස ද හැඳින්විය හැක. මෙම, ඇත්ත වශයෙන්, එය සමාජ දිශාව හි ශ්රිතයක් පළාත් ඇය ජනතාවට ස්තුති අගනුවර හොඳ මුදල් උපයා ගැනීමට අවස්ථාව. "STS ගෲප්" කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ කටයුතු පිළිබඳ සඳහන් කර ඇති පරිදි, සම්පාදනය කිරීමට අමතරව වැඩ, සමාගම ද කාමරයක් හා කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ගෙවන හා කම්කරුවන් ප්රවාහනය සංවිධානය කරන ලදී.

රැකියා

ඔබ සමාගම ලබා ගත හැක ආස්ථානයන් හා විශේෂ ලැයිස්තුව, ඔවුන්ගේ නිල වෙබ් අඩවිය මත ඉදිරිපත්. කාර්යාලය තනතුරු හා අර්ධ කාලීන -. ඔබ මෙම කොටස වෙත යන්න නම්, එය එම සමාගම "CTC ගෲප්" ප්රධාන අංශ දෙකක් වැඩ සපයන පැහැදිලි වේ පළමු කාණ්ඩය කළමනාකරුවන්, කාර්යාලය ආරක්ෂාව, පරිගණක සමග වැඩ ප්රවීණයන්, තනි ශාඛා පවා අධ්යක්ෂ ඇතුළත් වේ. ඒ කියන්නේ, මේ කාර්ය සමාගම සඳහා බඳවා ගනු ලැබේ. මෙහි තනතුරු ගොඩක්. උදාහරණයක් ලෙස, "STS සමූහ" (Togliatti) කාර්යාලය ප්රධාන අවශ්ය, මේ පුරප්පාඩුවක් මධ්යම වෙබ් අඩවිය පල කෙරෙනු ඇත. සහ එකම විට එම ජනතාව වෙනත් ඕනෑම නගරයේ සිට පැමිණ, සහ සංවිධානය නම්, ස්ථිර පදිංචිය සඳහා එහි රැඳී සිටීමට ඔබට හැකි.

පුරප්පාඩු තවත් ද්වාරය - ඊනියා අර්ධ-කාලීන. මෙන්න, සැබවින් ම, කාර්ය මණ්ඩලය ශ්රේෂ්ඨතම අංකය යොදා. මෙම ප්රවර්ගය සතු මුළුතැන්ගෙයි කාර්ය මණ්ඩලය, කම්කරුවන්, දොරටු පාලකයන්, කැශියර්ලාට, රියදුරන්, ශුද්ධ පවිත්ර කරන්නන් හා අන්තර්ගත වේ. එය, විශේෂ දැනුම කුසලතා හෝ අධ්යාපනය අවශ්ය නොවේ විශේෂිත වන අතර, අප දකින පරිදි, වේ. ප්රධාන දෙයක්, රැකියාවක් කරන හා සෑම හැකි සඳහා අයදුම් - සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී සමත් මූලික කොන්දේසි සපුරාලීම සඳහා.

අපේක්ෂකයන් සඳහා අවශ්යතා

කාර්ය මණ්ඩලයේ සමාගම "STS ගෲප්" ප්රතිචාර කියන්න ආකාරය, රැකියා සඳහා කිසිදු විශේෂ කොන්දේසි නොමැත. පැහැදිලිව ම පිරිසිදු සමග මෙන් ම MGIMO ක ඩිප්ලෝමා අවශ්ය නැත. අනෙක් අතට, කාර්ය මණ්ඩලය ලීසිං ආයතනය වෙත පැමිණෙන ජනතාව, ඉතා අග කීර්තිය බලපාන. ඒ නිසා, එම සමාගමේ අරමුණු අතර එය වැඩ කරන ජනතාවගේ අධීක්ෂණය කිරීම වේ.

විශේෂයෙන්, වැඩ හෝ පැහැරගැනීම් හෝ ඉවසා නැද්ද යන්න, සද්භාවයෙන් සිදු කරන ආකාරය කාර්යක්ෂමව හා අදහස් , දේපල විනාශ කිරීම මිනිසෙකු තම සගයන් ප්රතිචාරය දැක්වූයේ කෙසේද ලෙස.

සේවා කොන්දේසි

ද පොලී දේ පොදුවේ කම්කරු කොන්දේසි අදාළ සිද්ධියක් ඇති "STS ගෲප්" විචාර වේ. අප සමාගම සඳහා වැඩ කළ අය විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද නිර්දේශ ගණනාවක් දෙස බලා - ඔවුන් සියලු වැඩ කටයුතු ඇත්තටම අමාරු බවයි.

කුලියට ගත් (සහ කුලියට ගත්) සේවක විශේෂිත කාර්යයක් සිදු කිරීමට විදේශීය සමාගමක් වෙත පැමිණ ඔබට බැවින්, ඔබ බොහෝ දේ අවශ්ය බව සකස් කළ යුතුය. පළමු වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා, මෙහි එන්න, ඔවුන් වෙඩි වෙන්න එපා තාක් කල් පෙනී සිටීමට අපේක්ෂා කරන සේවකයන්, එහි ඉතිරි කරන්න ඇති කර ගත යුතු නැත. එය "STS සමූහ" (කාර්ය මණ්ඩලය සමාලෝචන එය තහවුරු) සතුව එහි පමණක් බව ය පාලනය කිරීමට ක්රම එක් එක් වහල්. සියල්ල පුද්ගලයෙකු පළමු (සෝදිසියෙන් පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී) මාසය සඳහා ක්රියා කළ යුතු බව එවැනි ක්රමයක් නිර්මාණය කර ඇත, එසේ නම් ඔහු තම ශ්රමය ගෙවීම ලැබෙනු ඇත. ඔහු උල්ලංඝනය දැක ගත කිරීමට හෝ ඔහු තමන්ගේ මත අත්හැර යෑමට තීරණය කිරීම සඳහා නම්, ඔහු මුදල් ගෙවා නැත. එක් එක් මුලින් ඔහු මෙම සමාගම වෙත පැමිණි ඇයි දැයි තේරුම් ගැනීමට ඇති, වේ.

කොන්දේසි

හොඳ නිවාස ලබා දීම. ඇති "STS ගෲප්" විචාර මත අනෙක් නගරවල සිට කම්කරු ආකර්ශනය කරන සමාගමක් ලෙස යන්න. ඇත්තෙන්ම, මිනිසුන් පදිංචි කිරීමට කොහේ හරි අවශ්යයි. සමාලෝචන විසින් විස්තර කර ඇති පරිදි වන, සෑම දෙයක්ම ඉතා පිරිසිදු හා විටම පිළිවෙලට, වැසික ගැටලුව විසඳීමට උදව් කරන්න. මාසය භ්යාර සෑම සේවක ඇඳ සහ nightstand ලබා දෙයි. කොන්දේසි තරමක් සරල, නමුත් සමස්ත පරම පිළිගත හැකි. කාමරයේ කාර්ය ඔයා වගේම ජීවත් වෙනවා. ඒ නිසා, ඔබ එක්සිත්ව ජනතාවගේ සමාගම මත විශ්වාසය තැබිය හැකි හා දුෂ්කර කාලවල දී සිටින සහාය වනු ඇත.

වන්දි

වැටුප් හොඳයි. සහ OOo "STS ගෲප්" ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු සඳහා ගොඩක් හොඳ වැටුප් පවරයි, ඒ නිසා සෑම ඔවුන්ගේ ශ්රමය තම පාන් උපයා ගැනීමට හොඳ අවස්ථාවක් ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, වැඩ පහසු නැත - මිනිසා කාර්යක්ෂමව සිදු කිරීමට විවිධ කාර්යයන් විශාල සංඛ්යාවක් කර පෙර. මෙය කිරීම සඳහා ඔහු හා ප්රතිලාභ සඳහා.

ඉහත සඳහන් කරන ලද පරිදි, ගෙවීම් ව්යාපෘතීන් පසුව සිදුවේ. ඔබ මුළා කරනු ඇතැයි යන බිය, එය අවශ්ය නොවේ - මෙම සමාගම මේ වැඩ පළමු ආකෘතිය නොවේ.

කාර්ය මණ්ඩලය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ

ඇත්ත වශයෙන්ම, ගොඩක් අන්තර්ජාලය සමාගම විසින් කාර්යය ගැන තොරතුරු. මෙහි විචාර හැර, ඔවුන් අතු වෙනස්, ඉතා වෙනස් වේ. කෙනෙකු "STS සමූහ" (ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග්) රැකියාවක් සඳහා මහත් ස්ථානය සිටී, නමුත් මොස්කව් කෙනෙකු නරක කළමනාකරු තවමත් සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවස්ථාවේ දී ය වී තිබේ. මෙන්න, ඔවුන් සියලු තනි තනිව, කියන විදිහට. ඔබ උදාහරණයක් යකැදුරු, හෝ සගයන් සමග වාසනාවන්ත විය හැක. පොදුවේ ගත් කල, එය අත්දැකීම් අවශ්ය නොවේ - එවැනි ගැටුම් තරමක් සරලව විසඳා ඇත.

තමන් විසින් එම සමාගම වැඩ කිරීමට ජනතාව විශාල සංඛ්යාවක් ආකර්ශනය, ප්රධාන සේවායෝජකයා වේ. ප්රධාන රැකියා දක්වා, උදාහරණයක් කාලය සඳහා - මෙම මෙම කොටස සමහර විට ඔබ ගොඩක් අවශ්ය නිසා, පැහැදිලි වාසියක් වේ. මෙහි ස්ථිර පදනම මත හෝ නැති වැඩ කිරීමට, ඔබ තීරණය කරන්න. වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ, නමුත් වැටුප් විශිෂ්ට වේ. ඉතා වැදගත් - කාලය හා ප්රමාදයකින් තොරව වැටුප් දෙන්න.