වැඩ පොත සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා උපදෙස්

එක් එක් නිල සේවය වන කෙනෙක් තම රැකියා ඉතිහාසය තහවුරු වන ලේඛනයක් තිබිය යුතුය, ඒ, ඔහු සේවය කළ ඔහු, අධ්යාපනය කුමක් මට්ටම, අධ්යයනය මෙහි වෙයි. මේ ආකාරයෙන් ම ප්රධාන පුද්ගලයෙකු පෙර රැකියාව තමා ස්ථාපිත කර තිබේ හරියටම ආකාරය දැන ගැනීමට ඇත. එය මේ සියල්ල ලියා ඇති ලියවිල්ල ගැන වන අතර, මෙම ලිපිය තුළ සාකච්ඡා කරනු ඇත.

කම්කරු කාඩ් හැඳින්වේ පෞද්ගලික ලියවිල්ල රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෑම පුරවැසියෙකුටම හා පැරනි සෝවියට් සංගමයේ රටවල්. රුසියාවේ, මෙම ලියවිල්ල පුද්ගලයා වයස අවුරුදු 14 වන විට මරණයට පත් කිරීම සඳහා අවසර ඇත. එය මත ඇති සියලුම තොරතුරු පෙන්වන්නේ වැඩ එහි හිමිකරු.

පරම වැඩපොත සිදු කරන බව සියලු වාර්තා, ඕනෑම කප්පාදු තොරව තමන්ගේ කාමරය සහ සුදුසු නැත. දිනය පමණක් අරාබි ඉලක්කම් ඇතුළු කර ඇත. උදාහරණය: 08.08.2008.

වැඩ පොත සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා උපදෙස්

මුලදී, ඔබ එහි අයිතිකරු පිළිබඳ වැඩ සටහන් දත්ත ඇතුළු කිරීමට අවශ්ය වේ. එවැනි අවස්ථාවක දී, පළමු පිටුවේ පටිගත දැනටමත් සිදු වී තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ අක්ෂර වින්යාසය පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය වේ. මේ අනුව,

1. සම්පූර්ණ නම නම පුරවා වැඩ පොත දරන්නා මානව විදේශ ගමන් බලපත්රය.
2. උපන් මිනිසා පමණක් අරාබි ඉලක්කම් (: 20.02.1991 උදාහරණයක් ලෙස) ලියා ඇත.
3. "අධ්යාපනය" තෝරන්න සම්පූර්ණයෙන්ම පිරී ඇත අකුරින් හා කෙටි යෙදුම් තොරව (නිදසුනක් වශයෙන්: "සාමාන්ය", "සාමාන්ය විශේෂ").
4. දරන්නාට ගණන්වල nominative නඩුවේ ලිඛිත (උදාහරණයක් ( "ඉංජිනේරු", "වෛද්යවරයා", "නීතිඥ")) වැඩ කරන සුවිශේෂී පුද්ගලයෙක්.
5. එය පුද්ගලයා කුලියට ගත් විට දිනය ගැලපේ. එය වැඩ කිරීමට පුද්ගලයා නිල පිළිගැනීමේ පසු කිසිදු පසුව දින දර්ශනය දින පහකට වඩා ලිඛිත විය යුතුය.
6. අත්සන් සහ ඔහුගේ නම ලියන්න ලැයිස්තුවක් සමග සමීප. කාර්යය පොතේ හිමිකරු පරීක්ෂා කිරීම හා එය අත්සන් කරන ලදී. මේ ආකාරයෙන් ඔහු තම වැඩපොත දී වාර්තා සමග හුරු පුරුදු බව තහවුරු කරයි.
7. සියලු වාර්තා මුද්රණය ලබාදෙන බව සහතික කරමු. එය පටිගත සංවිධානය කර මුද්රා තබා බව සඳහන් කළ යුතු ය.

එය නිසි ලෙස අවසන් කරන ලද වැඩ සටහන් සේවක සංවිධාන බව දැන සිටීම වැදගත් වේ - එය පරීක්ෂා සිරුරු සමග ඍණ එක් ගැටුම (බදු පරීක්ෂා කිරීම, සහ යනාදි) වේ.

මේ අනුව, වැඩ පොත සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා උපදෙස්. ඔබ කුලියට ගත් පුද්ගලයා පිළිබඳ වාර්තාවක්, වාර්තාව සමග proshtampuyte පිටුව ගන්න කලින් සංවිධානයේ මුද්රාව. ඊළඟට, ඔබට තීරු සටහන් කළ යුතුය.

පළමු තීරුව, අනු අංකය පිළිබඳ වාර්තාව සංඛ්යාව ටයිප් කරන්න. දෙවන තීරුව දී, (නැවතත් අරාබි ඉලක්කම් වලින්, මතක්) දිනය ඇතුලත් කරන්න. දිනය බඳවා සේවකයින්ගේ වැඩ කිරීමට ඇතුළත් වන පිණිස බව එක් විය. තොරතුරු තීරුව දී සේවක රාජ්ය සේවක කිරීම, ස්ථාන මාරු කිරීම ඉවත් කිරීම හෝ සේවයෙන් පහ කිරීම ඇතුළත් කිරීමට රැගෙන වාර්තා වී ඇත. සේවකයා සමාගම (හේතුව කුමක්ද? උනත්) සිට බැහැර කරන ලදී නම්, නිලධාරීන් දෙපාර්තමේන්තුව සේවක මෙම තීරුව දී උචිත ප්රවේශය කිරීමට හා සංවිධානය මුද්රාව, මෙන්ම සිය සිතුවම් තද කිරීමට විය යුතුය. එය බැහැර කළ සේවක අදාළ වාර්තා සමග හුරු පුරුදු විය යුතු බව සඳහන් කිරීම වටිනවා. වැනි තීරුවේ ඔබ යම් නියෝගයක් හෝ උපදෙස් මත නියම කිරීමට ඇති නියෝගය (උපදෙස්) අරාබි ඉලක්කම් දිනය හා අංකය ලිවීමට සේවක පිළිගත් හෝ ප්රතික්ෂේප කර ඇත.

පුද්ගලයා දෙපාර්තමේන්තුව සේවක ඉතා පොදු වරදක් එය වැඩ පොත සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා උපදෙස් පවසනවා පෙර ඔවුන් වැඩපොත දී ප්රවේශය කරන්න හැකි බව ය. එහිදී පැවති පිළිගැනීමේ කාර්ය වාර්තාව පමණක් මනුෂ්ය 5 දින තුළ පසු කළ යුතු ය. සේවක පළමු දින කිහිපය තුළ දී කොන්ත්රාත්තුවක් පියවර නිගමනය, සහ එම අවස්ථාවේ දී ශ්රම ලියන්න විය යුතු නොවේ සඳහා අයිතියක් තිබෙනවා.

දැන් එය යම් සේවකයෙකු පහ කිරීම පිළිබඳව කථා කරයි වාර්තාවක් ගැන කතා කිරීමට අවශ්ය වේ.

පවත්වා ගැනීම හා රැකියා වාර්තා තබා ඇති නීති රීති, අනුව, සියලු ඇතුළත් කිරීම් සේවක පහ කිරීම පමණක් සංවිධානයේ අභ්යන්තර සාමය හා හරියටම අදාළ නියෝගය අත්සන් ගිය දා ලියා ඇත.

සේවයෙන් වැඩ පොතේ වාර්තා සේවක බව ලෙස හරියටම සමාන විය යුතුයි සේවයෙන් අනුපිළිවෙල.

රැකියා වාර්තාවට හිමිකම් මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව නිකුත් කිරීමට පෙර එම සංවිධානයේ ප්රධානියා ඔහුගේ හිටපු සේවක වැඩ කටයුතු සඳහා වැඩ පොතේ සෑම පිටු අත්සන් කොට ඇගේ පිටුවල මුද්රා තබා ඇති බව පරීක්ෂා කළ යුතුය. වැඩ පොත උපදෙස් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා පරිපාලන සේවකයා වෙඩි ප්රහාරයක් එල්ල විය ගිය දා දැනටමත් කොටා තොරතුරු සමඟ සිය වෘත්තීය ජීවිතය හිටපු සේවක දිය යුතු බවයි. එසේ නැත්නම්, සේවා යෝජකයා පරිපාලන දඩ මුදල් අය කරනු ඇත.

මම මේ ලිපියේ සඳහන් රැකියා වාර්තාව ලියාපදිංචි කිරීමේ නීති, සම්පූර්ණ සංවිධාන සේවක ඔවුන්ගේ ව්යාපාරික කටයුතු වරද්ද ගන්න එපා, උදව් කිරීමට හැකි වනු ඇත බලාපොරොත්තු වෙනවා.

එය රුසියාවේ ප්රශ්නය 2012 දී කම්කරු පොත ලියවිල්ල සිට ඉවත් ගැන කරන පනතක් ඉදිරිපත් කරන බව සඳහන් කිරීම වටිනවා.