වැටුප් පද්ධතිය: ගනුදෙනුව, povremenka හෝ මතකයන් අවධි

වැටුප් යටතේ නීති හා රෙගුලාසි, ගිවිසුම්, කම්කරු හා සාමූහික ගිවිසුම් හා කොන්ත්රාත් අනුව ඔහුගේ වැඩ කටයුතු සඳහා සේවක සේවා යෝජකයා වැටුප් ක්රියාත්මක කිරීම සම්බන්ධ සම්බන්ධතා පද්ධතියක් බවයි. කිහිපයක් ආකෘති පත්ර, මෙන්ම වැටුප් ක්රමය විවිධ වේ.
නිෂ්පාදනය කරන ලද වැඩ කටයුතු ප්රමාණය, ප්රමිතිය, තත්වය හා සංකීර්ණත්වය මත රඳා පවතී කරන වැඩ, සඳහා ප්රතිලාභ මෙන්ම, විශේෂඥ සුදුසුකම් - වැටුප් කවර හෝ ආකාරයකින්. මෙම ප්රවර්ගය සතු ද ප්රබෝධාත්මක හා වන්දි සැරසී, ගෙවීම් විවිධ ඇතුළත් වේ.
වැටුප් සාමාන්යයෙන් මුදල් ස්වරූපයෙන් නිකුත් කරනු ලැබේ. නමුත් රැකියා ගිවිසුමක් හෝ සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුමට අනුව සහ (ආකාරයක) වැටුප් තීරණය අනෙකුත් විය හැකි ආකාර,-මූල්ය නොවන හාස්කම් සහ නීති පරස්පර විරෝධී නැහැ. එවැනි වැටුප් සේවකයා ලිඛිත ඉල්ලීම යොමු කළ යුතුය, සහ සමස්ත වැටුප් පහෙන් නොඉක්මවිය යුතුය.
තවත් සමහර ගෙවීම් වර්ග piecework, piecework හා වේලාව මත පදනම් ලෙස වැඩ කටයුතු. ඔවුන් subtypes වර්ගීකරණය කර ඇත: සරල කාලය මත පදනම් වූ, කාලය ප්රසාද, කෙළින්ම piecework, කෑල්ලක්-ප්රගතිශීලී, කෑල්ලක්-ප්රසාද, piecework, වක්ර, ශ්රම පිරිවැය.
කාලය මත පදනම් වැඩ ආදායම් ශ්රමය, කාලය මාලාවක් මුදල සඳහා ගණනය කරනු ලැබේ, සහ වැඩ ඉටු පරිමාව මත රඳා පවතී නැත. සමග කාල පදනම් වූ පද්ධතියක් වැටුප් වේතන පැය දිනපතා හෝ පැයකට වරක් අනුපාත දින හෝ පැය සංඛ්යාව වැඩ ගුණ ගණනය කෙරේ. නිල වැටුප් ස්වරූපයෙන් ස්ථාපිත සම්පූර්ණ මාසික වැටුප සමඟ වැඩ වර්ග කිහිපයක් සඳහා. සමග වැඩ කරන දින අර්ධ වශයෙන් අංකය දින දර්ශනය වැඩ කරන දින අනුපාතිකය මත ඉපැයීම් අනුපාතය බෙදීම, සහ මත වැඩ දින ගණන විසින් ප්රතිඵලයක් ගුණ ගණනය කෙරේ.
කාලය ප්ලස්-ප්රසාද පද්ධතිය ගෙවනු සේවකයාගේ වැටුප හෝ අනුපාතය ප්රතිශතයක් මගින් තීරණය කරනු ලබන ගාස්තු ආදායම වාරික, එක් කිරීමෙන් සාදා ඇත. ගිණුම්කරණ povremenka වැඩ සේවක වන තහඩු, භාවිතා සිදු ප්රාථමික ලේඛන.
Piecework ආදායම (ගනුදෙනු) වැටුප් ක්රමය සුදුසුකම් මත පදනම් පිහිටුවා ඇති ඝන අනුපාත, මත වැඩ නිෂ්පාදනය හෝ ඉදිරිපත් ඒකක ගණන මත පදනම් පිහිටුවා ඇත. piecework-ප්රසාද ගෙවීම කිරීමට ලබා විට සේවකයින් බෝනස් පිරිනැමීමේ නිෂ්පාදන ප්රමිතීන් ඉක්මවා සඳහා මෙන්ම ගුණාත්මක දර්ශක (පැමිණිලි නොමැති, විවාහ) සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා.

කෑල්ලක්-ප්රගතිශීලී පද්ධතියට අනුව එම කටයුතු සඳහා ගෙවීම් ඉහළ සඳහා ලබාදෙන නමුත් සම්මතය ඉහත සිදු කළා. ආදිය සේවා නිෂ්පාදනය, ජීව අත්බෝම්බයක් සමග, ඉංජිනේරුවන්, සහකාර යකැදුරු සම්බන්ධ වූ කම්කරුවන් සඳහා වක්රව-කෑල්ලක්-සකස් එහි විශාලත්වය ජල පෝෂක ප්රදේශය තුළ වැඩ රාජකාරි ප්රධාන කම්කරුවන්ගේ ආදායම ප්රතිශතයක් ලෙස ගණනය කර ඇත.
piecework පද්ධතිය සඳහා වැටුප් ගණනය කිරීම් ලේඛන සංවර්ධනය භාවිතා විට.
සමහර අවස්ථාවල දී, වැටුප් ක්රමය මිශ්ර වේ. ඒ නිසා කම්කරුවන්ගේ ඇතැම් වර්ගවල වැඩ piecework හා වේලාව මත පදනම් වූ පද්ධතියක් සඳහා එම අවස්ථාවේ දී ගෙවා ගත හැක. උදාහරණයක් ලෙස, කුඩා කණ්ඩායමේ ප්රධානියා කෑල්ලක්-අනුපාත විසින් ගණනය කරනු ලබන වැඩ කටයුතු, ගෙවීම් ක නිෂ්පාදන ස්වභාවය සමග කළමනාකරණ (කාලය මත පදනම් වූ පද්ධතියක්) ඒකාබද්ධ නම්.
ගැටිත්තක් මුදල් ගෙවීමේ ක්රමය නිෂ්පාදන නිශ්චිත ප්රමාණයක් හෝ වැඩ සමහර අවස්ථා ඇවෑමෙන් සඳහා සිදු කරන විට.
බලසේනා විට කම්කරු සංවිධානයේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් කැමැත්ත ඇතිව, ගිණුමට එක් එක් සේවකයා දායකත්වය ලබා ගැනීමට හැකි සංගුණකය භාවිතා ශ්රම සහභාගිත්වය.