රැකියා විස්තරය ප්රධාන ගණකාධිකාරී

, සම්පත් කාර්යක්ෂම භාවිතය පාලනය ගිණුම් සංවිධානය සහතික කිරීම සඳහා, ව්යවසාය පවතින අයිතිය ව්යුහය ආරක්ෂා ගිණුම්කරණ දෙපාර්තමේන්තුව බව උපකල්පනය කරයි. නායකත්වය මෙම තත්ත්වය එය ප්රධාන ගණකාධිකාරී ගනී.

රැකියා විස්තරය ප්රධාන ගණකාධිකාරී සපයයි:

1. තාර්කික මෘදුකාංග පද්ධතිය ප්රලේඛනය පිරිවැටුම.
2. වාර්තා ඔවුන් පිළිබඳ තොරතුරු පිළිබිඹු ලැබෙන අරමුදල් පූර්ණ ගිණුමක් ගැනීම.
3. නිසි හා කාලීන භාර (මාරු) මහජන මුදල් අය වැය කළ යුතු ගෙවීම් අවශ්ය විය.
4. ලිපි ලේඛන ද සූදානම් සහභාගීත්වය, මුදල් හෝ ඔවුන්ගේ සොරකම් හිඟය පෙන්නුම්.
5. ඔවුන්ගේ මූල්ය කටයුතු පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් විසින් අනුගමනය සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක හෝ නිෂ්පාදන දෙපාර්තමේන්තු ගිණුම් පිළිබඳව සත්යාපනය.
6. සංරක්ෂිතයෙන් මූල්ය ලේඛන නිසි තත්වය, ලියාපදිංචි හා ස්ථාන මාරු සහතික කිරීම.
7. උපචිත ක්රමානුකූලව පාලනය වැටුප්, මූල්ය හා කාර්ය මණ්ඩලය විනය සමග දැඩි අනුකූලතාවය පැවති තනතුරු අනුකූලව වැටුප් සැකසුම.
8. සමාගම තුළ බඩුතොග මත වැඩ තත්ත්වය පාලනය.
9. කාලීන ලැබීම් එකතුව හැකි ණය සහ ණය ආපසු ගෙවීමේ.
10. ට්රැකින් සහ බැහැර අඩාල වීම, ණය සහ අෙනකුත් ගිණුම්කරණ පාඩු.
11. පදිංචි කිරීම සහ ණය සම්බන්ධ මෙහෙයුම් නීත්යානුකූල භාවය සඳහා ගිණුම් කරණය.
12. අඩුපාඩු හා විශේෂ රෝග වැලැක්වීමේ ක්රම මගින් අරමුදල් හා සංවිධානයේ අනෙකුත් ලබා ගත හැකි වටිනාකම් නීති විරෝධී අනවසර භාවිතය අනතුරු ඇඟවීමක්. ප්රධාන ගණකාධිකාරී නීති විරෝධී ක්රියා හඳුනාගැනීම සඳහා වහාම පක්ෂ නායකත්වයට වාර්තා කළ යුතුය.

රැකියා විස්තරය ප්රධාන ගණකාධිකාරී නිලධාරී ඇතැම් බලතල ලබා දෙයි. උදාහරණයක් ලෙස, යම් ලේඛනයක් වර්ගය ඔහුගේ අත්සන නොමැතිව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා පිළිගත නොහැකිය. ලිපි ලේඛන තවත් වර්ග අත්සන් ස්ථාපිත බලතල අනුව නිලධාරීන් විසින් සිදු කළ හැක. කෙසේ වෙතත්, බලය ලත් පුද්ගලයින් ලැයිස්තුව ප්රධාන ගණකාධිකාරවරයා සමඟ එකඟ විය යුතු ය.

රැකියා විස්තරය ප්රධාන ගණකාධිකාරී වැනි ඇතැම් ක්රියාකාරකම්, සිදු කිරීමට ඇති තම අයිතිය තීරණය:

1. ඔහුගේ බලය යටතේ සේවකයින් රාජකාරි ස්ථාපිත කිරීම.
2. පත්වීම්, වගකීම් ඉටු සේවක කාර්යාල හෝ සංයෝගයට සිට ඉවත් කිරීම සම්බන්ධීකරණය කිරීම.
3. සංවිධානයේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පාලනය කිරීමට සම්මුතීන් හා ගිවිසුම්, උපදෙස් හා නියෝග සලකා බැලීම හා ඇස් පෙනීම,.
4. හැකියාව සමග අමු ද්රව්ය පරිභෝජනය පිළිබඳ පවතින සම්මතයන් පාලනය, අවශ්ය නම්, නැවත සංශෝධනය කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිනවා.
5. සිඳී යයි හෝ ප්රධානීන් වාරික අංශ, සේනාංක, බෙදීම් හා එසේ මත ඉවත් කර මත යෝජනා සකස් කිරීම., ප්රාථමික ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීම නොවන අනුගත වීමේ දී ඇති වන අවස්ථාවක දී.

රැකියා විස්තරය ප්රධාන ගණකාධිකාරී වගකීම ඔහු තිබු අවස්ථා තීරණය කරයි. කෙලින්ම ප්රධාන ගණකාධිකාරීවරයා විසින් හිස මැදිහත් වීමකින් තොරව තම පෞද්ගලික වගකීම ලබා ක්රියාවන් සම්බන්ධ උල්ලංඝනය.

කාර්යාලයේ සිට ෙසේවෙයන් පහ කිරීම, මෙන්ම ඒ සඳහා පැවරුම, සංවිධානයේ නියෝගයක් කළමනාකරණය (ප්රධාන විධායක නිලධාරී) විසින් සිදු කරන ලදී. නිලධාරීන් කටයුතු ප්රධාන ගණකාධිකාරී මුදල් සංසරණය හා අනෙකුත් ලබා ගත හැකි සාරධර්ම හා සම්බන්ධ ගැටළු පිළිබඳ කළමනාකරණය සඳහා නිවැරදි තොරතුරු වාර්තාව යෝජනා. තනි තනි උල්ලංඝනය හඳුනා ගැනීම, වගකිව යුතු සේවක පරීක්ෂණ ආරම්භ කර බලධාරීන් විසින් තීරණය කර ඇත. රැකියා විස්තරය ගණකාධිකාරී වැටුප් පූර්ණ ඔවුන් අනුගමනය කළ යුතු ය.