වැඩට ප්රවේශය: සාර්ථක ලෙස සේවා යෝජකයා සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම

ඔබ පුවත්පතෙහි ඔබ සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගත්තා, අන්තර්ජාලයේ හෝ සේවා යෝජකයා විසින් ඔබේ පළමු පංතියේ අවපථය තෝරා ගත් අතර ඔබ රැස්වීමකට ආරාධනා කළේය. ඇයට අසභ්ය වචනයෙන් බාදාවක් නොකිරීමට නම්, එය සම්පූර්ණ සූදානම් කිරීම අවශ්ය වේ. මන්ද, සේවායෝජකයා සමඟ ඔබගේ පළමු හමුවීමෙන් පසුව, ඔබ රැකියාව මත රඳා පවතී, ඒ නිසා ඔබේ මූල්ය තත්වය සාර්ථක වීම. සේවායෝජකයෙකු සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාර්ථකව අත්හදා බලා රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා අපි ඔබට කියමි.

සේවායෝජකයා සමඟ පළමුවන පුද්ගලික සන්නිවේදනය දුරකථන සංවාදයක් විය හැකිය. එය අවතක්සේරු නොකරන්න. මන්ද, සෑම කෙනෙකුම දන්නා පරිදි, ප්රබලම හැඟීම වන්නේ පළමු වේ. එබැවින්, දුරකථන සංවාදයකදී ඔබ සේවායෝජකයාට ව්යාපාරික සහ වගකිවයුතු හවුල්කරුවෙකු ලෙස පෙන්වනු ලැබුවහොත් කාර්යාලය සඳහා පිළිගැනීමේ අවස්ථා වැඩි වනු ඇත. මේ සඳහා, සංවාදයකදී, ඔබ විසින් බලහත්කාරයින් හීදී ඔහුට සම්බන්ධවිය හැකි නම, නම, අනුශාසය, සේවා යෝජකයාගේ පිහිටීම සහ ඔහුගේ සම්බන්ධතා විස්තරය සොයා ගන්න. ස්ථානයේ සහ වේලාවෙහි ලිපිනය සඳහන් කරන්න.

සාර්ථක දුරකථන සංවාදයකින් පසු රැස්වීම සඳහා සෘජු සූදානමක් ආරම්භ කරන්න. පළමුව, වහාම සේවායෝජකයාට වගකීම් විරහිත පාඨකයා ලෙස පෙනෙන්නට නොලැබෙන ලේඛන අවශ්ය ඇසුරුම පිළියෙළ කරන්න. ඔබ වැඩ කිරීමට සැලසුම් කරන සමාගම ගැන හැකි තරම් ඔබට ඉගෙන ගැනීමට ඉතා රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. කිසියම් දත්ත සඳහා යෝග්ය වේ: ක්රියාකාරිත්වය, පෙනුම සහ සංවර්ධනය ඉතිහාසය, ජයග්රහණ සහ සම්මාන. සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී මේ සියල්ල ඔබට ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. ඔබේ දැනුමෙහි ඇති බරපතළකම පිළිබිඹු කරමින්, සාර්ථකත්වය හා රැකියා ලබා ගැනීම ඔබ වැඩි දියුණු වනු ඇත.

ඔබ සූදානම් වීමට අවශ්ය ඊළඟ කාරණය වන්නේ ප්රශ්න. බොහෝ විට සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින අතර, ඒ නිසා ඔබට කලින් පිළිතුරු දීමට සූදානම් විය හැකිය. බොහෝවිට ඔබ පහත සඳහන් ප්රශ්න අසනු ඇත.

- අපගේ සමාගමෙහි රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වන්නේ ඇයි?

- ඇයි ඔයා ඔයාගේ කලින් රැකියාව අතහැරියේ?

- අපගේ සමාගමට ප්රයෝජනවත් විය හැකි වඩා;

- ඔබේ ශක්තීන් හා දුර්වලතා මොනවාද?

- ඔබගේ වඩාත්ම කැපී පෙනෙන ජයග්රහණ හා අසමත්වීම් යනුවෙන් නම් කරන්න.

හැකි පමණ අවංකව පිළිතුරු දීමට උත්සහ කරන්න. මන්ද, පසුව ඔබේ මුසාව බරපතල ලෙස අසමත් විය හැක. පැරණි රැකියාවක ප්රශ්නයකට පිළිතුරු සැපයීමේදී, කිසිසේත්, හිටපු හාම්පුතුන් සහ සමාගම අපයෝජනය නොකරන්න. උදාසීන හේතුවක් සොයන්න: වැඩ කාලසටහන, නිවසින් දුරස්ථභාවය, වර්ධන අපේක්ෂා නොලැබීම සහ එසේ ය. නව ආයතනයක වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ගැන කතා කරමින්, ඔබේ සමාගමට අතිශය ප්රයෝජනවත් වන බව සේවායෝජකයා දැනගත යුතුය. එය නිවැරදිව කරන්න - ඔබ කුලියට ගන්නා බව අනුමාන කළ හැකිය.

ඔබේ ජයග්රහන හා අසමතුලිතතාවන් පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන විට ස්වයං විවේචනාත්මක වන්න. එය ඔබගේ සේවායෝජකයාට ඔබේ අධිකාරිය දැඩිව ඉහල නගිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ වැරදි වලින් ඔබ ඉගෙන ගන්නා ආකාරය, ඔබේ අසාර්ථකත්වය නිවැරදි කරගත් හා ඔබේ ව්යාපාර ගැටළු අවම කරගන්නේ කෙසේද යන්න වටී.

ඉතින්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා යන්න කාලයයි. "ඇඳුම් වලින් මුණගැසුණි" යනුවෙන් සියලු දෙනා දන්නා බැවිනි. මේ සම්බන්ධයෙන් රැස්වීම සාදරයෙන් කරන්න. පිරිසිදු හිසකෙස්, පිරිසිදු කළ කොණ්ඩය, පිරිසිදු ඇඳුම සහ සිහින් සපත්තු නිසි ලෙස පෙනෙන්නට ඇත.

ඔබ ආරම්භ වීමට පෙර විනාඩි 5-10 රැස්වීමට පැමිණෙන කාලය තීරණය කරන්න. සේවා යෝජකයන් අතර නිතිපතා අගය කිරීම. ඔබ ප්රමාද වන්නේ නම්, දුරකථනයෙන් මෙය වාර්තා කරන්න. රැස්වීම අතරතුර, දුරකථනය අක්රිය කළ යුතුය.

ඔබ කාර්යාලයට ඇතුල් වූ විට, කම්කරුවන්ට හලෝ කියන්න, ඔබගේ පැමිණීම වාර්තා කිරීමට ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්න. සේවායෝජකයා සමඟ රැස්වීමකදී, අනුශාසකත්වය වෙනුවෙන් ඔහු වෙත හැරවීම අනවශ්යය, මෙය ඖෂධයකි. ඔබ මෙම සමාගමෙන් ආරාධනය ඇත්තටම අගය කරන බව කියන්න. අනෙක් පුද්ගලයා මුහුණට කෙළින්ම සහ කෙළින්ම වාඩි වී සිටින්න. නොසැලකිලිමත් නොවන්න, සිනාසෙන්න එපා. ප්රශ්නවලට උත්තර දී මිනිත්තු 2 කට වඩා කතා කිරීමට උත්සාහ කරන්න. සංවාදයකදී, ඔබගෙන්ම ප්රශ්න අසන්න පුළුවන්. සමාගම කාර්ය මණ්ඩල මාරු කිරීම සහ වෘත්තීය අපේක්ෂාවන් තිබේ දැයි සොයා බැලීම සුදුසුය. කෙසේ වෙතත්, හැකි තරම් නිවැරදි ලෙස ප්රශ්න ඇසීමට උත්සාහ කරන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාර්ථකව සමතලා කිරීමේ වගකීම ඔබේ වගකීමයි. ඉක්මනින් ඔබ රැකියා අපේක්ෂාවෙන් සිටිනු ඇත.