සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සාර්ථකව ලබා ගැනීම සහ රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද: 21 උපක්රම

සමහරවිට සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පෙනී යන්නේ බියට පත්වීමයි. කෙසේවෙතත්, සාමාන්ය ජනයා ඔබ සමඟ සන්නිවේදනය කරයි. මෙයින් අදහස් කෙරෙන්නේ ඔවුන් අනෙකුත් අය මෙන් ම එම මානසික මූලධර්ම මත බලපෑම් ඇති බවයි. සරල ඉඟි ඔබේ හැසිරීම වැඩිදියුණු කිරීමට සහ වඩා ධනාත්මක හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත. ඔබ ඇත්තටම රැකියාවක් අවශ්ය වුවද, නමුත් ඔබ එය ලබා ගන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නේ නම්, මෙම නිර්දේශ මඟින් ඔබට වෙනත් පුද්ගලයින් සමග සම්බන්ධ වීමට හා රැකියාවක් ලබාගැනීමට ඇති ඉඩ කඩ වැඩි කර ගත හැකි වනු ඇත.

අඟහරුවාදා උදැසන සම්මුඛ සාකච්ඡාව සැලසුම් කරන්න

පර්යේෂණයට අනුව, නියම පරමාර්ථය වන්නේ ඔබ නොව සම්මුඛ පරීක්ෂකයට ගැලපෙන අයුරිනි. එමනිසා, ඔබට ඔබේ කාලය තෝරාගත හැකි නම්, අඟහරුවාදා දහවල් තිස්හයේදී රැස්වීමක් ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබේ සලාහකයාට මෙය සාපේක්ෂව ලිහිල් අවස්ථාවක් වනු ඇත. මීට පෙර රැස්වීම් පැවැත්වීම අපහසුයි. මන්ද, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා දැන් වැඩට පැමින ඇති නිසා, අද දින එළඹෙන කටයුතු සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම අවශ්ය වේ. එදින සන්ධ්යාවේදීත් අසාර්ථක වේ. මන්ද, ජනතාව ඔබ ගැන වැඩි වැඩියෙන් සිතන්නේ නැත. එහෙත් වැඩ කිරීමෙන් පසු ඔවුන් කරන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන.

ශක්තිමත් අපේක්ෂකයෙකු පසු වහාම සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට එන්න එපා

එදිනම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වූයේ කවුරුන්ද යන්න මත පදනම්ව එක් එක් අපේක්ෂකයා පිළිබඳව මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය මනසේ තබාගෙන සිටින බව අධ්යයනය පෙන්වා දෙයි. ඇතැම් වාර්තා වලට අනුව, අපේක්ෂකයින්ට වඩා වැඩි අපේක්ෂකයින්ට වඩා අඩු ශ්රේණියක් ලැබුණු පසුව සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් වූ පුද්ගලයන්, සහ දුර්වල අපේක්ෂකයන් පසු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් වූ අය වැඩි කළා. මෙය අශෝභන සංසිද්ධියක් විය හැකිද? නැතහොත් මිනිසුන් එසේ දැනුවත්ව, එසේ වුවත්, වෙනත් අයදුම්කරුවන්ගේ සුදුසුකම් පිළිබඳව ඔබ දැන සිටියහොත්, සුදුසුකම් නොලබන අය වෙත පැමිණෙන්නට උත්සාහ කරන්න.

ඇඳුමේ වර්ණය නිවැරදිව තෝරා ගන්න

වෙනස් වර්ණ වෙනත් හැඟීමක් ඇති කරයි. මානව සම්පත් විශේෂඥයන්ගෙන් සියයට විසි පහක් නිල්, නිල් පැහැති, පහළොවක් පමණ වේ. ප්රතිචාර දැක්වූවන්ගෙන් හතරෙන් එකක් නරකම වර්ණය දොඩම් බව පිළිගත් අතර එය වෘත්තීය නොවන බව පෙන්නුම් කරයි. කළු සහ නිල් හැරුණු විට හොඳ වර්ණ අළු සහ සුදු.

සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ වයස සමඟ ඇති පිළිතුරු සමබර කරන්න

සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සහ ඔහුගේ වයස අනුව පදනම්ව ඔහු ඔබට ඇසීමට අවශ්ය දේ ඔබට බොහෝ දේ තේරුම් ගත හැකිය. ඔබ විසින් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරන පුද්ගලයා කවර ආකාරයෙන් තීරණය කළ යුතුද? මෙම යෞවනයෙක් නම්, ඔබේ ආයෝජන කළඹ සහ එකවරම බොහෝ ප්රශ්න විසඳීමට හැකියාව ප්රදර්ශනය කරන්න. එය පුද්ගලයෙකු තිස් හැත්තෑපහක් සිට පුද්ගලයෙකු නම්, නිර්මාණශීලිත්වය හා වැඩ හා ජීවය ඒකාබද්ධ කිරීමට ඇති හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කිරීම. එය වැඩිහිටි පුද්ගලයකු නම්, ජයග්රහණ සඳහා උනන්දුවෙන් හා ගෞරවය පෙන්වීම. ගැඹුරු විශ්රාමික වයස අවුරුදු ජනතාව පක්ෂපාතීත්වය සහ වැඩ නැවත පැමිණීම පෙන්විය යුතුය.

ඔබගේ දෑ විවෘත කරන්න

ඔබගේ අත් දෙකෙහි චලනයන් ඔබ විසින් කරන ලද හැඟීම කෙරෙහි බලපෑම් කරයි. ඔබ ඔබේ අත් පෙන්වන නම්, ඔබ අවංකත්වය පෙන්වන්න, සහ ඔබේ ඇඟිලි තුඩු දෙමින් එකමුතුව - විශ්වාසය. ඔබේ පපුව මත තබන්න හෝ මේසය මත ඔබේ ඇඟිලි ස්පර්ශ කරන්න එපා.

සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ පොදු දෙයක් සොයා ගන්න

ඔබ සමඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වන පුද්ගලයා පිළිබඳව වඩාත් උනන්දු වන්නේ නම්, මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ සංවාදයක් ආරම්භ කිරීමට උත්සාහ කරන්න. පුද්ගලයන්ගේ සමානකමක් ජනතාව තුළ අනුකම්පාවක් ඇති බව උපකල්පනයකි.

පුද්ගල නිලධාරියාගේ ඇඟවීම් නැවත සිදු කරන්න

එකිනෙකා ගේ අභිනයන් නැවත නැවතත් නම්, එකිනෙකාට වඩා එකිනෙකාට සමාන බව පෙන්වන මානසික සංසිද්ධියක් තිබේ. මෙය ගැලපෙන ලෙස හා නොසංසුන්ව සිදුවිය යුතුය. ඔබේ ශරීරයේ භාෂාව ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන්නේ නම්, කණ්ඩායමක් තුළ සෙල්ලම් කරන ආකාරය ඔබ නොදන්නා බව පෙන්නුම් කරයි. ඔබ සලාම්වරයාගේ අවතාරය නැවත නැවතත් කරන්නේ නම්, ඔහු එය නොකියයි, නමුත් ඔහු ඔබට අනුකම්පාවක් දැනේවි.

ඔබ ගැන නොසලකා සමාගම ප්රශංසා කරන්න

සමාගම සඳහා අනුකම්පාව පෙන්වන ජනතාව, තමන් ප්රවර්ධනය කිරීමට උත්සාහ නොකර, බොහෝ විට රැකියාවක් ලබා ගනී. එවැනි සේවකයින් වඩාත් සුදුසු ය. ඉතින් ඔබ ඔබේ උද්යෝගය පෙන්වයි.

එකම අවස්ථාවේදීම විශ්වාසය හා සංයමය පෙන්වන්න

ව්යාපාර කටයුතුවල සාර්ථක වීමට නම් ඔබට තරඟ කිරීමට සහ සහයෝගයෙන් සිටිය යුතුය. ඔබ අස්වැන්න කැමැත්ත පළ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටියත්, ඔබ තුළම විශ්වාසයක් ඇති නම්, ඔබ වඩාත් ආකර්ෂණීය හැඟීමක් ඇති කරයි.

ඔබේ දුර්වලකම් ගැන අවංක වන්න

දුර්වලතා පිළිබඳ ප්රශ්නයකට ප්රතිචාරයක් වශයෙන් පළමු ආවේගය වනු ඇත්තේ ප්රබල පාර්ශවයක් ලෙස වටහා ගත හැකි යමක් ගැන කතා කිරීමයි. නිදසුනක් වශයෙන්, පරිපූර්නත්වය සඳහා නැඹුරුවීමක් වාර්තා කිරීම. කෙසේවෙතත්, මෑත අධ්යයනයන් මගින් පෙන්නුම් කෙරෙන්නේ, මෙය ජනයා මුදා හරින බවයි. අවංක වන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, සෑම විටම සෑම දෙයක්ම හොඳින් සංවිධානය කළ නොහැකි බව පිළිගන්න. අවංකව කතා කරන අතර, නිලධාරීන්ගේ අනුකම්පාව හේතු වනු ඇත.

වැඩි විශ්වාසයක් දැනෙන්න

වඩා බලවත් පුද්ගලයෙකු වීමට නම්, වගකීම පැවරී ඇති මොහොත ගැන මතක තබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. මෙම කථාව මනාව පිළිබිඹු වේ.

ප්රකාශ කරන්න

ඔබට බුද්ධිමත් පුද්ගලයෙකු මෙන් ශබ්ද කිරීමට අවශ්ය නම්, ඒකාකාරව කතා නොකරන්න. පුද්ගලයෙකු ඉක්මනින් හා පැහැදිළිව පවසන විට ප්රකාශයට පත් කරන ලද සුන්දර නිරූපණයකින් ඔහු වඩාත් ශක්තිසම්පන්න හා බුද්ධිමත් පෙනේ.

ඇසෙහි සිටින සලාහකයා බලන්න

ලැජ්ජාවක් නොවන්න, ඔබේ සහකරුගේ මුහුණ දෙස බලන්න. එළිපිටම හැසිරෙන අයගේ ඇස් පෙනීම දෙස බලන අය දුරින් සිටිමින් වඩා බුද්ධිමත් අය ලෙස සලකනු ලැබේ. සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර එය අමතක කරන්න එපා.

මිත්රශීලී වන්න, නමුත් කෙළින්ම

ඔබ නොසන්සුන් නම්, ඔබ වඩා විවෘතව හා සෘජු ලෙසින් කතා කරන්න. මිත්රශීලී වීමට උත්සාහ කරන්න, නිසැකවම, ප්රශ්නවලට සෘජුවම පිළිතුරු සපයන්න.

ඔබේ හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කරන්න

ඔබේ අතීත ජයග්රහණ ගැන ඔබගේ සක් සවුත්තුකරුට පැවසීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය, නමුත් අනාගතයේ දී ඔබට ලබාගත හැකි දේ පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම වඩා හොඳය. ඔවුන් තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය නිසා වැරදි තොරතුරු වලට වැඩි අවධානයක් යොමු කරයි. එබැවින් අතීතය පිළිබඳ සංවාදයට වඩා අනාගතයේ කථාව වඩා සාර්ථක ය.

අප්රසන්න ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වන්න

ඔබට පිළිතුරු දීමට අවශ්ය නැති ප්රශ්න සඳහා සූදානම් වීමට වග බලා ගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, සේවයෙන් ඉවත් වීමට ඔබේ ප්රතිචාරය ගැන ඔබගෙන් ඇසුවොත් ඔබ ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය ගැන සිතා බලන්න. පිළිතුර සන්සුන්ව හා ධනාත්මක විය යුතුය.

ඕනෑවට වඩා සිනාසෙන්න එපා

ඔබ නිරන්තරයෙන් නොසැලකිලිමත් නොකළ යුතු අතර, ඔබේ මුහුණේ පුළුල් උගුර හොඳ ප්රතිඵලයක් නොලැබේ. අධ්යයනවලින් පෙනී යන්නේ බොහෝ සිනහවක් ඇති බවය. මෙම සාර්ථකත්වය සඳහා මෙය ප්රධාන නොවේ. විශේෂයෙන් එය බරපතල තත්ත්වයන් සම්බන්ධයෙන්, කළමනාකරණ කුසලතා ඔබට අවශ්ය වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සිනහවක් ලෙස විකුණුම් හෝ උපදේශකයකුගේ පුරප්පාඩුවක් සඳහා පමණි.

උද්යෝගිමත් වන්න

අධ්යයනවලින් පෙනී යන්නේ බලශක්තිය හා උනන්දුව පෙන්වන ජනයා නිතරම රැකියා ලබා දෙන බවයි. ඔබ ඔබේ උද්යෝගය පෙන්වන්නේ නම්, ඔබ දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කරනු ඇති බවට ඇති අවස්ථාව වැඩි කරන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර කුඩා සංවාදයක් අමතක නොකරන්න

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සමඟ නිදහසේ කතා කිරීමට ඔබට හැකි නම්, ඔහු ඔබට බරපතල ප්රශ්න ඇසීමට පෙර, ඔබ හොඳ හැඟීමක් ඇති කරයි. මෙම නිපුණතාවය ඇති පුද්ගලයන් බොහෝ විට රැකියා ලබා ගනී.

උගත් වාක්ය නැවත නැවත නොකරන්න

සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් බොහෝ දෙනෙක් නැවතත් සාම්ප්රදායික භාෂාව පුනරුච්චාරනය කරති. ඇත්ත වශයෙන්ම, ප්රශ්නය සහ පිළිතුරු අවංකව පිළිතුරු දීමෙන් පසුව, වාචික යෙදුම් සමග වහාම උත්තර දීමට වඩා හොඳයි.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කළේ මන්දැයි විමසන්න

මෙම ප්රශ්නය අමුතු දෙයක් විය හැකිය. එය සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ අවධානය ආකර්ෂණය කර ගැනීමට ඔබට අවස්ථාව සලසා දෙයි. ඔබ හාම්පුතාට ඔබ කැමති දේ පිළිබඳව ප්රයෝජනවත් තොරතුරු ලබා දෙයි.