"රාජ්ය අනුයාත" LLC: සේවායෝජකයා පිළිබඳ සේවක ප්රතිචාර. සමාගම් සමූහය "රාජ්ය අනුග්රහය"

සමාගම් සිය නිෂ්පාදන සහ සේවාවන් වෙළෙඳපොළ තුළ ප්රවර්ධනය කරන ආකාරය විවිධාකාර විය හැකිය. කවුරුහරි වෙළඳ දැන්වීම් සහ අලෙවිකරණය පිළිබඳ ඔට්ටු ඇල්ලීම, රාජ්ය ව්යවසායන් විසින් පවත්වනු ලබන ටෙන්ඩර් සහ මහා මිලදී ගැනීම්වල අපේක්ෂාවන් අපේක්ෂා කරයි. නිෂ්පාදන විවිධාකාරයෙන් විකිණිය හැකිය, ප්රධානම දෙය එකම ඉලක්කයක් වන අතර, එය අත්පත් කරගත් ප්රතිඵලවල ප්රකාශිතය.

මෙම ලිපියේ අපි "රාජ්ය අනුග්රහය" සමාගම් සමූහය ක්රියා කරන්නේ කෙසේද යන්න ගැන කතා කරනු ඇත. සේවකයින් හා ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ප්රතිචාරයන් වඩාත් නිශ්චිතවම සපයන ගුණාත්මක සේවයක් පිළිබඳව වඩාත් හොඳින් දැන ගැනීමටත්, ව්යාපාරික හවුල්කරුවන් ලෙස ඔවුන් විශ්වාස කිරීමට හැකි වේද යන්නත් අපට උපකාර කරනු ඇත.

භාණ්ඩ ප්රවර්ධනය සඳහා සහාය වීම

මුල සිටම, අපි සමාගමේ සමස්ත ක්රියාකාරිත්වය විස්තර කරමු : එය ඇත්ත වශයෙන්ම ඉදිරිපත් කරන්නේ කුමක්ද සහ එය ලබා ගත් ක්රමවේදයන් මගින්. "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" සමාගමේ ක්රියාකාරිත්වයේ ආදර්ශය ව්යාපාර-ව්යාපාර-අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ සාමාන්ය ක්රමයකි. එනම්, සමාගම වෙනත් සමාගම්වලට සේවාවන් සපයයි. අපි විකුණුම් නාලිකාවන් සහ භාණ්ඩ තොග සඳහා භාණ්ඩ මිලදී ගැනීම සඳහා ඉලක්ක කරගත් සේවාවන් ගැන අපි කතා කරමු. විශේෂයෙන්, විද්යුත් ලංසුකරනය හරහා භාණ්ඩ ප්රවර්ධනය, සුදුසු ටෙන්ඩර් සෙවීම සහ ඔවුන් දිනා ගැනීම සඳහා තවදුරටත් සහාය ලබා දීම.

සමාගම් සමූහයක් "රාජ්ය අනුමණ්ඩලය"

"රාජ්ය අනුමණ්ඩලය" (ඔවුන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ සාක්ෂිද මේ සඳහා සාක්ෂි දරයි). උදාහරණයක් ලෙස, පොදු ප්රසම්පාදන ක්ෂේත්රයෙන් සැබෑ ටෙන්ඩර සොයා ගැනීම සඳහා සම්පතක්; අන්තර්ජාලය හරහා ලංසු කිරීම සඳහා සේවා; ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා අඩවි නිර්මාණය සඳහා සම්පත්; සේවා සැපයීම, භාණ්ඩ ප්රවාහන සේවා සැපයීම සහ වෙනත් අය. මෙම "වෙබ් අඩවියේ" නමින් හැඳින්වෙන ව්යුහය තුළ සමාගම් 7 ක් ක්රියාත්මක වන මෙම වෙබ් අඩවි වේ.

එබැවින් විවිධාකාරයේ විවිධාකාර සේවාවන්ගෙන් පාරිභෝගිකයින්ට සේවා සැපයීමට අවස්ථාව සලසා දී ඇත. එමගින් අවසානයේ දී භාණ්ඩ හා සේවා සංගත ප්රවර්ධනය සඳහා යොමු වී තිබේ.

මෙම සංඛ්යාලේඛන පෙන්වා දී ඇති පරිදි, සමූහයේ ප්රධාන වෙබ් අඩවියේ සඳහන් වන පරිදි, සමාගම වසර 11 ක් තිස්සේ වෙළඳපොළේ නිරූපණය කර ඇත. මේ කාලය තුළ ලොව පුරා සමාගම් 950 ක් (!) සමඟ සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට සමත් විය. කණ්ඩායමේ කාර්යමණ්ඩලයේ ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීමට 1500 ක් පමණ සේවක පිරිසක් සේවය කරති. ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙක් යම් ක්ෂේත්රයක විකුණුම් කළමණාකරුවෝ වෙති. රුසියාව තුළ නගර 20 ක කාර්යාල තිබේ; මීට අමතරව, සමාගම බෙලාරුස්, කසකස්තානය හා මොල්ඩෝවාවේ ක්රියාත්මක වේ.

පොදු කාර්යයන්

කාර්යයයේ දී, විශේෂඥයින් විසින් ගනු ලබන ක්රියාමාර්ගය සඳහා, "රාජ්ය අනුග්රහය" වෙබ් අඩවියේ නිරුපණය වන කාර්යයන් සඳහා වූ කාර්යයන් ක්ෂණිකව සකසා ඇත. ගණුදෙනුකරුවන්ගේ සාක්ෂි මගින් මෙය ටෙන්ඩර් සෙවීම, වෙබ් අඩවියේ සමාගම්-පාරිභෝගිකයා, තරගයේ ජයග්රහණය, කොන්ත්රාත්තුව මගින් සපයන ලද වැඩ කටයුතු සඳහා තවදුරටත් උපදෙස් හා සහාය ලබා දීම සහ සහාය දීමයි. වැඩ කිරීමේ ක්රියාදාමයේදී සමාගමට වෙනත් ගැටලු විසඳිය හැකිය.

පෙරගෙවුම් ආකෘතිය මඟින් සපයනු ලබන සේවාවන් සඳහා සේවාදායක සමාගමක් (පොරොන්දුවක් ලෙස) ගෙවනු ලැබේ. අනාගතයේදී, කොන්ත්රාත්තුවේ නියම කර ඇති පරිදි, පාරිභෝගිකයාට "රාජ්ය අනුමණ්ඩලය" - සමූහය "රාජ්ය අනුමණ්ඩලය" ගෙවීම සඳහා සාර්ථක ප්රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා ගෙවිය යුතුය.

එවැනි දත්ත විශ්වාස කරන්නේ නම්, සෑම දෙයක්ම ආකර්ශනීයයි: වෙළඳපොළේ එවැනි පළපුරුදු ක්රීඩකයෙකුගේ සහයෝගය ලබා ගැනීමට, ඔවුන් සමඟ ටෙන්ඩර් කීපයක් දිනා ගැනීම සහ ඒවා සාර්ථකව ඉටු කිරීම සඳහා ව්යාපාරයක් සඳහා වඩා ලාභදායී විය හැකිද? කෙසේ වෙතත්, සියල්ලම සරල නැත. මෙය තේරුම් ගැනීම සඳහා සමාගම "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" සමාලෝචන සොයා ගැනීම ප්රමාණවත්ය. ඔවුන් කණ්ඩායමේ නියම ප්රතිඵල පෙන්වනු ඇත.

පාරිභෝගික සහතිකය

මෙම සමාගම ගැන සොයා ගත හැකි සියලු නිර්දේශ සාමාන්ය කණ්ඩායම් මත යැපෙන කණ්ඩායම් දෙකකට බෙදිය හැකිය.

පළමුවැන්න අතරින්, "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" සමාගම කළමනාකරණය විසින් ඔබේ වෙබ් අඩවියේ සඳහන් වන ලක්ෂණ ඇතුළත් කළ හැකිය. මෙම අංශයේ වර්ගීකරණයන් සමාගමේ සේවකයින්ගේ ඉහළ නිපුණතාවයන්, විශිෂ්ඨ ප්රතිඵල, වටිනාකමින් යුතු සහ උසස් තත්ත්වයෙන් යුතු සේවාවක් ලබා දීම තුළින් සමාගමේ වාසි පෙන්නුම් කරයි.

නිලධාරියාට අමතරව, වෙනත් වෙබ් අඩවි සමාගමට ප්රශංසාව සොයාගත හැකිය. ගනුදෙනුකරුවන්ට දිනා ගැනීමට හැකි වූ කොන්ත්රාත්තුව සහ මේ ආකාරයෙන් ලැබී ඇති අරමුදල් ප්රමාණය විස්තර කර ඇත.

කෙසේ වෙතත්, LLC "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" ගැන සෘණ ලක්ෂණ කාණ්ඩයක් පවතී. සේවකයින් පිළිබඳ විමසීම් සැලකිල්ලට නොගනිමු - මෙය ඉදිරියේදී සඳහන් කරමු. සමාගමේ ක්රියාකාරිත්වය කෙරෙහි ජනතාවගේ නිෂේධනීය ආකල්පය ලෙස, මෙම ප්රතිචාරයේ දී ඔවුන් පවසන පරිදි කළමනාකරුවන්ගේ අසමසමතාව, ටෙන්ඩර් වැරදි තේරීම, සමාගම සමඟ සහයෝගයෙන් ප්රතිඵල නොලැබීම, සහ ඇපකරුවන් ඉවත් කිරීමට තවත් උත්සාහයන් ය. එක් ගනුදෙනුකරුවෙකු විසින් ආරම්භක මුදල් දායක මුදල් ගෙවීම ප්රතික්ෂේප කිරීම නිසා ඔහු කණ්ඩායමට නඩු පැවරීමට අදහස් කරයි.

"Goszakaz.ru" පිළිබඳ විවිධ වෙබ් අඩවිවල ලියන බොහෝ දෙනෙක් මෙම ව්යුහය සමග සහයෝගී වීමට උපදෙස් දෙන්නේ නැත.

සමාගමෙහි වැඩ කිරීම

විස්තර කරන ලද කණ්ඩායම සැබවින්ම වංචාවක් හෝ ලාභදායී ටෙන්ඩර් ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසන ඵලදායී සමාගමක් දැයි තේරුම් ගැනීමට නම්, "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" සමාගමේ සේවකයින් පිළිබඳව අදහස් දැක්වීමට කුමක් කළ හැකිය. මෙම තොරතුරු සොයා ගැනීම ඉතා සරල ය: ඔබ යම් සමාගමක සේවය කර ඇති අයගෙන් හාම්පුතුන් සඳහා ප්රතිපෝෂණ එකතු කිරීම සඳහා කැප වූ වෙබ් අඩවියකට යන්න.

"රාජ්ය අනුයාත" කාණ්ඩයේ සේවය කළ හෝ දිගටම වැඩ කරන අයගේ නිර්දේශ සෑම විටම ධනාත්මක නොවේ. විශේෂයෙන්ම මෙය සේවා තත්වයන් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි - සේවකයින් සමඟ (සේවාදායකයන්) සමග වැඩ නොකරන්නේ, පොරොන්දු පමණක් ලබාදුන් බවය. ඇතැම් පරිශීලකයින් අවධාරණය කරන්නේ ඔවුන් වැඩ කරන තත්වයන්ගෙන් සෑහීමකට පත් නොවන බවයි (අප අදහස් කරන්නේ පවුලේ අය) යනුවෙනි. එසේම ජීවනෝපාය සඳහා උපයෝජක ක්රමයක්. මේ සියල්ල ගැන වැඩිදුර විස්තර කියවන්න.

වෘත්තීන්

සහ "හොස්සාක් ආර්ස්" වෙබ් අඩවියේ කාර්ය මණ්ඩලයේ සැකසීමට හැකි අය සමඟ ආරම්භ කරමු. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින් පිළිබඳ විමසීම් එවැනි තොරතුරු ලබා නොදේ. - මෙම සේවායෝජකයාගෙන් නිවේදන සහිත මූලාශ්ර වලින් ඉගෙන ගත හැකිය. ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු වෙත ගොස්, විවෘත පුරප්පාඩු 400 ක් පමණ දක්නට ලැබේ. ප්රධාන වශයෙන් කළමනාකරුවන් අවශ්ය වේ, නමුත් SEO-optimizer හෝ දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරු වැනි "තාක්ෂණික" පුරප්පාඩු පවතී. සිත්ගන්නා පුරප්පාඩුවක් මත ක්ලික් කිරීමෙන්, අයදුම්කරුට ඉදිරිපත් කළ යුතු අවශ්යතා දැකිය හැකිය.

අවශ්යතා

සැබැවින්ම, මෙම හෝ එම තනතුර සඳහා විවිධ කොන්දේසි සහ අවශ්යතා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. සමාගමට ඔවුන්ගේ කාර්යයන් ගුණාත්මකව කිරීමට හැකිවීම සඳහා සමාගමට අවශ්ය වන්නේ පුද්ගලයෙකුටය. සාමාන්යයෙන් සාමාන්ය කොන්දේසි වන්නේ ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රය තුළ ප්රවීණතාවය (උදාහරණයක් වශයෙන් ඔබ ප්රවර්ධන කළමණාකරුවෙකු ලෙස මෙම දෙපාර්තමේන්තුවට පැමිණි විට), ක්රියාකාරකම්, කැපවීම සහ ප්රශ්නාර්ථයන් ලියා ඇති අනෙකුත් සියලුම "ලස්සන" ගුණාංග - වගකීම්, කුසලතා ගැටළු, නිර්මාණශීලිත්වය, සංවර්ධනය කිරීමට ආශාවක් සහ ගැටලු විසඳා ගැනීම. සේවකයින්ගේ සමාලෝචන "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" විසින් පෙන්නුම් කරන පරිදි, මෙය ඇත්ත වශයෙන්ම, කිසිවෙකු විසින් පරීක්ෂා නොකෙරේ. නමුත් ඔබේ රැකියාව පිළිබඳ තීරණය කරන මානව සම්පත් අංශයේ සිටින පුද්ගලයන් ඔබ වැඩ කටයුතු සඳහා තවදුරටත් ශක්තිය හා ශක්තියෙන් පිරි බලා සිටිය යුතුය.

වැටුප්

ගෙවීම සඳහා, යම්කිසි ව්යාකූලත්වයක් ඇත. එක් අතකින්, පුරප්පාඩු අඩවිවල, සෑම කළමනාකරුවකුටම පැහැදිලිව ප්රකාශිත අනුපාත දැක ගත හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, රු. 40,000 ක වැටුපක්. තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයකුගේ පුරප්පාඩුවක් ගැන අපි කතා කරනවා නම්, ඔහුගේ ශ්රමයේ පිරිවැය 60-70,000 දක්වා ළඟාවිය හැකිය. විධායකයින්ට රු. 80,000 ක් ගෙවා ඇත.

සහ ඔබ "Goszakaz.ru" වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු දෙස බලන්නේ නම්, සේවකයින්ගෙන් ලැබෙන ප්රතිචාර 18,000 ක bet මෙහි වැඩ කිරීමට හැදෑරූ පුද්ගලයන් විසින්, මෙම මුදල සුදු පැහැය, එනම්, අවශ්ය නීතිමය ආකෘතියේ සේවා යෝජකයා විසින් නිල වශයෙන් ප්රකාශයට පත් කරන ලද අයෙකු ය. අතිරේක ගෙවීමක් සඳහා, එය "ලියුම් කවරයක" සිදු කරනු ලැබේ - එනම්, සුදුසු ලියාපදිංචි වීමකින් තොරව. මේ නිසා, ඔබ 40-40 ත් 18 ත් අතර මුදලක් මෙම ගෙවීම සිදු කරනු ඇති බවට වග බලා ගන්න කිසිවෙක් නැත. නිල වශයෙන්, ඔබ මෙය කිසිසේත් සනාථ කරන්නේ නැත.

මෙය සත්ය නම් (සේවකයින් කිහිප දෙනෙක් එවන් සහතික නිකුත් කර ඇත) පසුව එය සේවකයාගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කරයි.

කොන්දේසි

කෙසේ වෙතත් ජාලයේ "රාජ්ය අනුපිළිවෙල" ලෙස වැඩ කිරීමේ කොන්දේසි ගැන කිව යුතු ය. අප අවධානය යොමු කරන කාර්ය මණ්ඩලයේ ප්රතිපෝෂණ මේ පිළිබඳ විවිධ තොරතුරු සපයනු ලැබේ. කවුරුහරි තර්ක කරන්නේ කාර්යාලය, එහි පිහිටීම සහ අභ්යන්තර අලංකාරය ඔබ සැනසීමට තම රාජකාරි ඉටු කිරීමට ඉඩ සලසන බවයි. හැම දෙයක්ම ජනතාව සතුටු වන අතර එවැනි තත්වයන් යටතේ වැඩ කිරීමට ඔවුන් සතුටු වේ.

විරුද්ධවාදීන්, ඊට විරුද්ධ වන අතර, වායු සමීකරණය සහ සාමාන්ය උනුසුම් පද්ධතියක් නොමැතිව, ගිම්හානයේ දී මෙහි උණුසුම් වන අතර, ශීත ඍතුවේ දී එය සීතලයි.

එහෙත් වැඩිපුර සේවකයින් සලකන්නේ සහෝදරයින් අතර උණුසුම් සම්බන්ධතාවන් අවධාරණය කර ඇති කණ්ඩායම තුළ වර්ධනය වී ඇති වාසිදායක තත්වයයි. මෙහි වැඩ ගැන උනන්දුවක් දක්වන අය ප්රීතිමත් නොවනු ඇත.

සමස්ත පෙනුම

සේවාලාභියාගේ දෘෂ්ටි කෝණයෙන් (Goszakaz) සමාගම ගැන කතා කරන විට (ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවා සපයන්නන්), එය ඇත්ත වශයෙන්ම, එය පිළිබඳ අදහස අපැහැදිලි වේ. සමූහයේ වැඩ පිළිබඳ එවැනි ආකෘතියක් පැහැදිලිව පෙනේ. මෙයින් ඔවුන් හොඳ ප්රතිඵලයකට පොරොන්දු දෙයි, කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කිරීම, ඔවුන් "සහතික" දායකත්වයක් ඉල්ලා සිටියහ. තවද, ඔවුන් පවසන පරිදි, ඔබේ සමාගමෙන් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම, ටෙන්ඩර් තෝරාගැනීම සහ ඔවුන් සඳහා කොන්ත්රාත්තුව විධිමත් කිරීම. එවිට, ජයග්රාහී අවස්ථාවකදී ඔබ සමාගමට අතිරේකව ගෙවිය යුතුය.

බොහෝ අය පවසන්නේ, "ඔවුන්ගේ රාජ්යය" සහ එහි අනුබද්ධිත ආයතනවලට ස්තුති කරමින්, සිය ව්යාපාර කටයුතු සැලකිය යුතු ලෙස වර්ධනය කර ගැනීමට ඔවුන් බොහෝ දේ ලබා ගත් බවයි . එවැනි නිර්දේශයන් අපමණය කළ හැකි බව අප සිතනවා.

ඒ සමගම, අනෙකුත් සාක්ෂි ඔප්පු සමාගම විසින් මුදල් ලබා ගන්නා අතර, අලෙවිය ඉහළ නැංවීම සඳහා අලංකාර ලෙස පොරොන්දු වී ඇති නමුත් පසුව අකාර්යක්ෂම ලෙස හා ප්රමාණවත් ලෙස හැසිරෙන්නේ නැත. ප්රශ්නය පැනනගින්නේ: 1500 ක් පමණ සේවක පිරිසක් සේවය කරන්නේද, ඔවුන්ගේ ආයෝජන ප්රමාණය 950,000 සමාගම්වලින්ද? මෙම දෘෂ්ටි කෝණයෙන් පෙනී යන්නේ සමූහය සාමාන්ය වංචාවකි.

"රාජ්ය අනුපිළිවෙල" සමාගමෙන් කුමන සමාගමක සිට ද යන්න පිළිබඳව, සේවකයන්ගෙන් ලැබෙන ප්රතිචාරයන් වඩාත් විස්තරාත්මකව හෙලිදරව් කිරීමට අපට උපකාරී වේ. විශේෂයෙන්, නිල වැටුප් විෂමතාවයෙන් ඔබ නීති විරෝධී ක්රියාවන් සැලකිල්ලට නොගනී නම් මෙහිදී මෙහි වැඩ කටයුතු පිළිගත හැකි ය. මීට අමතරව, සේවකයින්ට බොරු කීම සඳහා බොරු කීම, අසත්ය තොරතුරු ලබා දීම, සාක්ෂි තිබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, "රාජ්ය අනුග්රහය" ජාලය වෙනුවෙන්.

සමාගමක සේවකයින් 1500 කට පමණ වරක් සේවයේ යෙදවූයේ නම්, සේවකයින්ගේ ප්රතිචාරය නිසැකවම තිබුනි. එසේ නම්, LLC LLC "රාජ්ය අනුයාත" සමූහය විශාල සමාගමක පෙනුමක් නිර්මාණය කරන වංචාකාරයන් වන අතර පාරිභෝගිකයන් විසින් කරන ලද පොරොන්දු මත ඔවුන්ම සරලව උපයා ගත හැකිය. අවම වශයෙන්, පාරිභෝගිකයින්ගේ අදහස් කියවීමෙන් පසුව මෙම හැඟීම ඇතිවේ. අපට සොයා ගැනීමට හැකි වූ සේවකයින්ගේ සමාලෝචන වලදී රාජ්ය සමාලෝචනය සම්බන්ධයෙන් මෙම අදහසම තහවුරු වේ.