OOO "පොන්", නිව්නි නෙගෝඩෝ: වැඩ සඳහා සේවක ප්රතිචාර

අද වන විට "PON" LLC (Nizny Novgorod) සේවකයින්ගෙන් ලැබෙන දේ සොයා ගැනීමට අවශ්ය වේ. එසේම එය කුමන ආකාරයේ සංවිධානයක් ද යන්න සහ එය කළ යුත්තේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීම ද අවශ්ය ය. මේ සියල්ල අයදුම්කරුවන් සඳහා ඉතා වැදගත් වේ. හොඳ, අදහන්නාවූ සේවායෝජකයෙක් අද දින ඉතා දුෂ්කරය. එමනිසා, ඔබ එක් එක් ප්ලස් සහ අඩුපාඩු සඳහා හෝ වෙනත් සමාගමක් සඳහා බොහෝ නංවාලීමට අවධානය යොමු කළ යුතුය. දැනටමත් වැඩ කරන සේවකයින්ට වඩා වැඩ කරන ස්ථානයට වඩා කිසිවෙකු යහපත් නැත. ඉතින් ඔයා මොනවද කියන්න ඕනි "PON" ගැන?

විස්තරය

ආරම්භ කිරීමට, සමාගම කරන්නේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට යෝජිතය. සමහර විට පාරිභෝගිකයින්ට මෙම විශේෂාංගය ඉතා වැදගත් කාර්යයක් ඉටු කරයි. සංවිධානයේ ක්රියාකාරිත්වය පෞද්ගලික අභිමතය හෝ සේවකයාගේ විෙශේෂිතකරණයට ගැලපෙන අයුරක් ෙනොතිබිය හැකිය. එහෙනම් මෙතන පදිංචි වෙන්න කිසිම තැනක් නැහැ.

සමාගම "PON" (නිව්නි නෙගෝගොඩ) යනු දේපල ඒජන්සියකි. එය ඉඩම් සහ වෙනත් දේපල මහජනතාවට විකුණයි. නිශ්චිත ක්රියාකාරිත්වයක් නොමැත.

නමුත් මෙහි වැඩ සොයාගැනීමට එය වටිනවාද? අයදුම්කරුවන් අවධානය යොමු කරන්නේ කුමන අංගයන්ද? සේවායෝජකයා තම සේවකයන්ට පොරොන්දු වන්නේ කුමක්ද? එතකොට පොරොන්දුව වංචාකාරයෙක් බවට පත්වෙලා? රැකියාවට පෙර පවා දැන ගැනීමට මේ සියල්ලම අතිශය වැදගත් වේ!

ලිපිනය

අධ්යයනය කරන සමාගම කොහෙද? බොහෝ අයදුම්කරුවන් හා සේවාලාභීන් උනන්දු වන වැදගත් කාරණයක්. LLC "PON" පිහිටා ඇති නගරය වන්නේ නෝනි නෙගෝඩෝ ය. සංවිධානය සොයා ගත හැකි ලිපිනය: නත්තල් වීදිය, නිවස 13.

බොහෝ දෙනෙක් පෙන්වා දෙන පරිදි "PON" නමින් කිසිදු සමාගමක් නොමැති බවයි. සෙල්ම්ම් හි පිහිටුම් සම්බන්ධකයේ පිහිටුවා ඇත. මේ ගැන පුදුම වෙන්න එපා. දෙය වන්නේ "සෙලීම්ස්" සහ "පොන්" යන සමාගම් එකම සමාගමයි. සෑම අයදුම්කරුවෙක්ම මෙය මතක තබා ගත යුතුය.

පොරොන්දුව

LLC "PON" (නිව්නි නෙගෝගොඩ) සේවකයින් සමාලෝචනය විවිධාකාර ලබා ගනී. එහෙත් බොහෝ දෙනෙක් ඇඟවුම් කරන්නේ මුලින්ම සමාගම සහයෝගීතාවය සඳහා ඉතා ආකර්ශනීය කොන්දේසි සපයයි. කුමන ඒවා? රැකියාවක රැකියා අපේක්ෂකයින් ආකර්ෂණය වන්නේ කුමක්ද?

"PON" සියල්ලම වෙනත් සේවා සපයන්නන්ගෙන් වඩා බෙහෙවින් වෙනස් නොවේ. දෙය වන්නේ ඇය සම්මත පොරොන්දු ලබා දෙන බවයි. එනම්,

• නිල රැකියාව;
• නම්යශීලී වැඩ කාලසටහන;
• වෘත්තීය වර්ධනය;
• පෞද්ගලික සංවර්ධනය;
• අධික, ඉහළ වැටුප්;
• නිර්මාණාත්මක කටයුතු;
• මිත්රශීලී කාර්ය මණ්ඩලය
• කීර්තිමත් සමාගමක අත්දැකීම්.

නමුත් එය සෑම දෙයක්ම හොඳයි වගේද? සේවායෝජකයකු ලෙස සංස්ථාවක ඇති වාසි සහ අවාසි මොනවාද? OOO "PON" (Nizni Novgorod) සමඟ රැකියා සහ සේවකයන්ගේ සහයෝගිතාව ගැන සිතන්නේ කුමක්ද?

නිල රැකියාව

එබැවින්, සේවකයින් විසින් අවධාරණය කරන ලද පළමු නයය වන්නේ, සේවකයින් නිල වශයෙන් හැසිරවූ බවය. ඒ අනුව, පළමුවන කාර්යය අත්දැකීම ලබා ගැනීම සඳහා "PON" සම්පූර්ණයෙන්ම ගැලපේ.

එතෙකුදු, අවිධිමත් කටයුතු ද මෙහි ඇත. එය වඩාත් නිශ්චිත නම්, වැඩ කිරීම හෝ සංයෝජනය. නිල නොවන ආකාරයකින්, ලියාපදිංචිය තොරව, පුහුණුවීමේ කාලය (සීමාවාසික පුහුණුව) පමණක් වැඩ කිරීමට සිදු නොවනු ඇත. මේ පසු, කම්කරු ව්යවස්ථාව අනුව කම්කරුවන් ලියාපදිංචි කළ යුතුය. මෙය සමාගමේ යහපාලනය පිළිබඳ අදහසයි.

ප්රස්තාරය

OOO "PON" (නිව්නි නෙගෝගොඩ) සේවකයින්ගේ විචාරයන් ද්වේෂසහගත වේ. ඇතැම් කම්කරුවන් සහතික කර ඇති පරිදි මෙහි වැඩ කිරීමේ කාලසටහන ඇත්ත වශයෙන් නම්යශීලී ය. නමුත් වැඩ කරන දිනය සම්මත නොවේ. ඒ අනුව, රැකියා ස්ථානයේ රැඳී සිටීම සඳහා කොතරම් කාලයක් සහ අවශ්යදැයි නිවැරදිව පැවසිය නොහැකිය.

සමහර අය මේ වගේ තත්වයකට කැමතියි. ඒ විතරක් නොවෙයි. කෙසේ වෙතත්, වැඩ කාලසටහන සේවකයන්ට ස්වාධීනව කාලය වෙන් කිරීමට ඉඩ සලසයි. දවස පුරාම වැඩ කිරීමට සිදු වූ පසු, වැඩ කරන දිනවල සමහර අවස්ථාවලදී කිසිදු වැඩක් නැත. විශේෂිත හිමිකම් මෙම ප්රදේශය තුළ නොමැත.

රැකියා කොන්ත්රාත්තුව රැකියා ගිවිසුමේ පැහැදිලිව සඳහන් කර ඇති නමුත් සමහර විට එය උල්ලංඝනය වේ. රැකියා විරහිත පැය ගණනක් තුළ විරල අවස්ථාවන්හිදී වැඩ කිරීමට අවශ්ය වේ. සෑම අයදුම්කරුවෙක්ම මෙය මතක තබා ගත යුතුය. ඇතැම් අවස්ථාවලදී, එය දිගු කාලයකදී, බැරෑරුම්ව, අඛණ්ඩව හා දිගු කාලීනව කටයුතු කිරීම අවශ්ය වේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, නගරය පුරා සංචාරය කිරීම හා දේපල වෙළඳාම් කිරීම. එය එතරම් සරල නැත. විශේෂයෙන්ම සේවකයන්ට ගමන් කිරීමට කිසිදු ආකාරයකින් ගෙවනු නොලැබේ.

වෘත්තීය වර්ධනය

සමාගම් LLC "PON" (නිව්නෝජ්) යනු කුමක්ද? වෘත්තීය වර්ධනයක් තිබේද? බොහෝ අය අවධාරණය කරන්නේ එය එසේ නොමැති වීමයි. ලබාගත හැකි උපරිමය ජ්යෙෂ්ඨ විකුණුම් කළමණාකරුගේ හෝ ජ්යෙෂ්ඨ සම්බන්ධීකාරකගේ නමයි. නමුත් ඊට වැඩි දෙයක්.

ඒ අනුව වෘත්තියක් ගොඩ නැගීමට "PON" ඉතා සුදුසු නැත. එහෙත් පෞද්ගලික සංවර්ධනය සඳහා, ඔබ බොහෝ අදහස් විශ්වාස කරන්නේ නම් කාලය සහ ශක්තිය තිබේ. කෙසේ වෙතත් වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා එය බොහෝ විට වෘත්තීය සංවර්ධනය වේ. තව දුරටත් සහයෝගීතාව සඳහා ඔහු උනන්දු කරවන්නන්ගෙන් එකක්.

පළපුරුද්ද

OOO "PON" (නිව්නෝව්ගොඩ) පිළිබඳ අදහස කුමක්ද? සමාගමේ සුපරික්ෂාකාරීත්වය පිළිබඳව නිශ්චිතවම සොයා බලන්නේ සමාගමේ නිශ්චිත දේපල දේපල ක්ෂේත්රයේ සේවය කිරීමයි. තත්වයන් සහ වෙනත් තත්වයන් කුමක් වුවත්, පුරවැසියන්ට නොලැබෙන රැකියා අත්දැකීමක් ලැබේ.

මෙය විශේෂයෙන් සැබෑ පුද්ගලයන් සඳහා වේ. නිශ්චල දේපල විකිණීම සහ කුලියට ගැනීම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන් නිරතුරුවම නියැලී සිටිති. මෙම තත්ත්වය තුළ වෘත්තීය ජීවිතය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා වැදගත් වන අත්දැකීම් වේ. කලින් සඳහන් කළ පරිදි, ඔහු "PON" සමාගමට ඉදිරිපත් කර ඇත. එමනිසා, කලින් ලැයිස්තුගත කළ නයිලෝන් සියල්ල ප්රතිරෝධී නොවේ නම්, දේපල වෙළඳාම් ක්ෂේත්රයේ ඔබේ කුසලතා ඔපවත් කිරීම සඳහා මෙතැන අයදුම් කළ හැකිය.

කණ්ඩායම

OOO "PON" (නිව්නොග්ගොඩ) හි සේවය කරන කාර්ය මණ්ඩලය සතුටුයි. බොහෝ දෙනා අවධාරණය කරන්නේ මෙම සමාගමෙහි වැඩ කිරීමට ලැබීම සතුටක් බවයි. මේ සඳහා මිත්රශීලී කණ්ඩායමක් සිටින නිසා, එය උපකාර කිරීමට සහ ඉක්මන් කිරීමට සෑම විටම සූදානම්. අළුත් මිතුරන් පොරොන්දුවීමට හා හොඳ තැනක්.

ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් විට මෙහි වඩාත්ම මිත්රශීලි සගයන් මෙහි නැත. "PON" ගැටුම් නිතරම දක්නට නොලැබේ. එවැනි තරඟයක් නොමැත. වෘත්තීයමය අපේක්ෂා නොලැබීම නිසා මේ සියල්ල සිදුවිය හැකිය. සමහර සේවකයින් පෙන්වන මේ මතය.

ඒ අනුව සාමාන්යයෙන් කාර්ය මණ්ඩලය සතුටු වේ. ඔබට නිතරම ඔබගේ සගයන් මත විශ්වාසය තැබිය හැකිය. ප්රධාන දෙය වන්නේ සමාගම සමග සහයෝගිතාව ආරම්භයේදීම පවා අධිකාරීන් ඉදිරියේ පෙනී සිටීමට උත්සාහ නොකරන්න. යම් පුද්ගලයෙකු කණ්ඩායමකට හුරුවී නොමැති නම්, "PON" ආයතනයෙහි වැඩ කිරීමට ඉතා ගැටළුකාරී වනු ඇත.

වැටුප්

LLC "PON" (නිව්නි නෙගෝඩෝර්) සමාලෝචන විවිධාකාර වේ. සේවකයින්ට ලැබිය යුතු ඉපැයීම් සඳහා හොඳම අදහස් නොවනු ඇත. මෙහි ඇත්තේ සුළු වැටුපකි. එය පොරොන්දු වූවාට වඩා අඩුය. වෘත්තීයමය අපේක්ෂාවන් සහ ඉහළ ලාභ වලින් මුලින්ම අපේක්ෂා කරුවන් ආකර්ෂණය කර ඇතත් ස්ථාවරත්වයක් නැත.

එසේ වුවද, "PON" හි හොඳ වැටුපක් ලබා ගැනීමේ හැකියාවක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, නිශ්චල දේපල විකුණන ඕනෑම වෙනත් සමාගමක මෙන්. සේවකයින්ගේ වැටුප විකුණන්නේ වැටුප් හා විකුණුම් ප්රතිශතයෙනි. ඔබ හොඳින් උපයා ගත හැකි බව දෙවැන්නයි. නමුත් මෙම ක්රියාවලිය පෙන්වන්නේ LLC "PON" හි සාර්ථකත්වය හා ලාභය අත්පත් කර ගත නොහැකි බවයි. මේ නිසා ඇතැම් සේවකයන්ට සංස්ථාව පිළිබඳ හොඳම අදහස් නොසලකා හැරීමට හේතු වේ.

කිසිදු ගනුදෙනුවක් නොමැති නම්, ඔබට කිසිදු වැටුපක් නොලැබේ. එමනිසා, සමහරක් "අර්ධ කාලීන රැකියාවක්" ලෙස අමතර රැකියාවක් සඳහා PON "ONE" අමතර රැකියා ඉපයීම සඳහා නිර්දේශ කරනු ලැබේ. එහෙත් මූලික වැඩ සඳහා නොවේ.

කළමනාකරණය

OOO "පොන්" (නිව්නි නෙගෝඩෝ), නායකත්වයට හොඳම සේවකයන් නොවේ. වඩාත් නිශ්චිතවම, යටත් කලුන් බොහෝ විට තමන්ගේ උපේක්ෂකයන්ගේ සිය නොසතුට ප්රකාශ කරති. සමාගමෙහි විධායකයින් අත්තනෝමතික ලෙස කටයුතු කරන බව ඔවුන් සැලකිල්ලට ගන්නා අතර, ඔවුන් තම යටත් කරුවන් සැලකිල්ලට නොගනී, අසාධාරණ ලෙස ඔවුන්ට සලකනු ලැබේ, ඔවුන් නිරන්තරයෙන් වැඩ පටවා ඇත.

මේ සමඟම, එල්එල්සී හි "කළමනාකරුවන්" කළමනාකරුවන් සාමාන්යයෙන් සිටින බව සමහරුන් පෙන්වා දෙති. ඔවුන්ගේ යටත් කරුවන්ගෙන් හික්මවීම අවශ්ය වේ. විශ්වාස කළ යුත්තේ කුමක්ද? ඒ වෙනුවට, සමාගමේ ප්රධානීන් හොඳම නොවේ යන කාරනය සඳහා සූදානම් වීම වඩා හොඳය. "PON" LLC LLC නෝනිගෝර්හි සේවා යෝජකයන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට වැටෙන්නේ ඔහු නිසාය. වැඩ සඳහා ආයතනයක රැකියාවක් සොයා ගැනීම අවශ්යදැයි සිතා බැලීමට මෙය හොඳ හේතුවකි.

සමාජ පැකේජය

LLC "PON" (නිව්නි නෙගෝඩෝ) වැඩ ගැන සේවකයින් සමාලෝචනය කරයි. සමාජ පැකේජයක් ලබා දීම ගැන අනුගාමිකයන් කියන්නේ කුමක් ද? එය බොහෝ විට ස්ථානගත කර ඇත්තේ නායකයන් පමණක් වන අතර ජ්යෙෂ්ඨ තනතුරු වලටය. සාමාන්ය සේවකයන්ටත් සමාජ පැකේජයක් ලැබෙනවා. නමුත් එය බොහෝ විට එය සාක්ෂාත් කර ගැනීම අවශ්යයි.

නිවාඩුවට ගෙවීම මෙන්ම ලෙඩ නිවාඩු ද කුඩා ප්රමාණ වලින් ප්රමාද වේ. යටත් කරුවන් සඳහා නිවාඩු ගැනීමක් අකමැති වීම, එය "ජයග්රහණය" විය යුතුය.

වෙනත් ආකාරයකින්, පැමිණිලි නැත. ඔබට ඔබගේ සැළේදී නිවාඩු / අසනීප නිවාඩු නිකුත් කිරීමට විශේෂ දුෂ්කරතාවකින් තොරව ඔබට සැසිවාරයේ නිවාඩු ගත හැකිය. දිවා ආහාරය සඳහා කාලය තිබේ. සෑම දෙයක්ම සෑම කම්කරුවෙකු විසින්ම සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

ප්රවේශනය කරන්න

රැකියා ස්ථානයේ ආතතිය ගැන කුමක් කිව හැකිද? මෙම ප්රදේශය තුළ බොහෝ අවස්ථාවලදී, නිසැකව ම කිසිදු මතයක් නොමැත. ප්රධාන ගැටළුව වන්නේ සේවාදායකයින් සංඛ්යාව මත රඳා පවතින බවයි. සමහර දවස්වල වැඩ කිරීමට බොහෝ කාලයක් ගත වෙනවා. නගරය වටා ගමන් කරනවා. වැඩ කරන දිනක් කාර්යාලයේ කූඩාරමේ රැඳී සිටීම. බොහෝ දෙනා පවසන ආකාරයට, බඩු "කිසි කලකින් වරක්" ලෙස විස්තර කළ නොහැකිය.

නමුත් සාමාන්ය වැඩ කිරීමේදී සේවකයාගේ බර වැඩිවී ඇත. විශේෂයෙන්ම එය රියර් ටොරර් වෙත. නගරය වටා ගමන් කිරීම, රැස්වීම් සම්බන්ධීකරණය, කාලය බෙදා හැරීම - මේ සියල්ලම පෙනෙන පරිදි එතරම් සරල නැත.

දඩ

LLC "PON" (නිව්නි නෙගෝඩෝ) වත්මන් දඬුවම් ක්රමය සඳහා ඍණාත්මක ස්වභාවයක් ගනී. මෙම සමාගම තුළ දඩයම් සේවකයන්ට ඉතා ප්රිය වෙති. මෙය බොහෝ විට සිදු කරනු ලබන අතර වැටුපෙන් අඩුකරනු ලැබේ.

LLC "PON" හි යටත් බලධාරීන්ගේ දඬුවම් කිරීම සඳහා දඩ මුදල් වේ. සාමුහිකත්වය මෙහි ක්රියා කරයි. යම් දෙයක් සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරු වීම අවශ්ය නොවේ. සිදුවීම සිදුවූයේ මාරුකිරීමේ කාර්යය සඳහා පමණි. වරදක් සඳහා සෑම දෙයක්ම දුක් විඳිනු ඇත.

නිගමන ඉදිරිපත් කරන්න

"PON" සමාගමේ සේව්යයා කොපමණ යහපත් ද? විශේෂඥයන්ගේ සහ සේවකයින්ගේ අදහස අනුව මෙය රැකියා සඳහා හොඳම ස්ථානය නොවේ. සාමාන්ය වැටුප ලබා ගැනීම සඳහා යටත් නොවන අයට මෙහි අඩුපාඩු තිබේ.

සේවායෝජකයෙකු ලෙස අධ්යයනය කරනු ලබන සමාගම ගැන සලකා බැලීම රෙකමදාරු කරනු නොලැබේ. කෙසේ වෙතත්, රැකියා අත්දැකීම් සහ අතිරේක වැඩ සඳහා, ඔබ මෙහි රියර් ටොරන්ට් ලබා ගත හැකිය. අවශ්ය නම්, අමතර ආදායමක් ලබා දෙනු ඇත.