කුලියට ගැනීම කුරියර්

හෙලෝ, මම නැවත ඔබ සමඟ ඉන්නේ - Artem Koroteev, ව්යාපාර ලෝකය තුළ ඔබේ සහකාර. අද කිසිදු සාමාන්ය කඩදාසි, සහ සාමනේර සේවකයින් සඳහා විෙශේෂ පළ කිරීම. විශේෂයෙන්, අප ප්රතිලාභ පරීක්ෂා කරනු ඇත වැඩ කුරියර් මසකට 1000 කට වඩා වැඩි $ කිරීමට එවැනි අඩු වන ස්ථානය.

ඒ නිසා, සෑම විටම ලෙස, රැකියා Courier වන එහි වන අතර වෙනස කුමක්ද තීරණය කිරීම සඳහා ආරම්භ කිරීමට. පළමු වර්ගය - A කුරියර් බෙදාහැරීමේ සේවාවක්. වැටුප් , සාපේක්ෂ වශයෙන් සුළු - පහළොවක් සිට විසි පන්දහසක් කිරීමට. සමහර විට සමඟ අමුත්තන් ගබඩා යැවීම, අවශ්ය ප්රධාන වශයෙන් නගරයේ ලිපි හා ඒ අවට ගලවාගන්න. ප්රධාන අපහසු නිසා විශාල ෛද කම්කරුවන් සම්බන්ධ බව බොහෝ විට, මතුපිටින් ද - වැටුප් වසං කළ හැකි අතර නිකුත් කරන්නේ නැත. සේවා ස්ථාන කුරියර් දෙවන වර්ගය - කුරියර් ගෙවූ වැඩිම, මාර්ගය විසින්, පෞද්ගලික අන්තර්ජාල සාප්පුව හෝ සමාගම ද වේ. 40 000 රබර් - ඔවුන්ගේ කාර්ය මණ්ඩලය ජනතාව තමන්ගේ රැකියා කරන ව්යාපාර හිමිකරුවන් සාමාන්යයෙන් 30 000 න් පුද්ගලයා මාසය වන, ඔවුන්ගේ යහපත් වැඩ සංචාරය අනුව රූබල් 200 500 දක්වා, ගොඩක් මුදල් ගෙවීමට මෙම නඩුවේ ඔවුන් අගය කරනවා. අවාසි යමක සෘතුමය බලපෑම ඇතුළත් - කිසිදු නියෝග ඒ නිසා, සහ කෑල්ලක් වැටුප් නම්, සමය තුළ නැත - එය පාහේ පවතින බව. කුරියර් වැඩ තුන්වන ආකාරයේ - මෙම කුරියර්-විකුණන්නා. ඕනෑම දෙයක් ඕනෑම ජනතාවට අලෙවි කළ යුතු ලැබීම් මත නිකුත් කරනු ලබන වැඩ කරන දින කුරියර් අයිතමය, ආරම්භයේ දී. වැඩ මානසික ආතතිය විශාල අවශ්ය, හා ගොඩක් මුදල් කිරීමට උත්සුක, එය ජනතාව 1-2% ක් හැරෙනවා, නමුත් සාර්ථක නම්, නිසා, වැටුප් 50 කට වැඩි 000r වනු ඇත එය, එය වටිනවා.

පොදුවේ ගත් කල, අප ඔබට කුරියර් බවට පත් කිරීමට තීරණය කරනවා නම් එය කළ යුතුයි මොන වගේ වැඩක්ද ඔබ තේරුම්. දැන් අපි නිශ්චිත තත්ත්වය සහ බලපාන ප්රධාන සාධක විශ්ලේෂණය වෘත්තීය සංවර්ධනය හා වැටුප් වැඩිවීමක්. රාජකාරි සමහර විට වෙනස්, එහෙත් අත්යවශ්යයෙන්ම එකම රීති යන කාරනය තිබිය.

එය වඩාත් හොඳින් කවදාවත් පරක්කු ම කියලත් සඳහා ප්රමාද නැහැ වනු ඇත, නමුත් - පළමු එක් එක් සේවකයා හෝ අපේක්ෂක ඔබ මතක තබා ගත යුතු බව ය. මානව සම්පත් සේවක මුලින්ම එය මත අවධානයක් යොමු කරයි. අග, තමන්ගේ රාජකාරි නොසැලකිලිමත් කාර්ය සාධන ලෙස සලකනු ලැබ ඇත පුද්ගලයා කිසිවක් බරපතල අය වඩා හොඳ නොවන බව. නම් ක්රමානුකූලව ප්රමාද - ගනුදෙනුව නල.

මම ක්රමවත් පෙනුම ගැන සඳහන් කිරීමට අවශ්ය දෙවන අයිතමය. දූතයා දහඩිය හා අනෙකුත් මැලව නො විය යුතු සුවඳ, කේශ නැවුම් ඇඳුම් පිරිසිදු හා neispachkannaya සෝදා ගත යුතුය, මුඩු කළ යුතුය. මට ජීවන පෞද්ගලික උදාහරණයක් දෙන්න මට ඉඩ දෙන්න - එම සේවා වල ANS එක්ස්ප්රස් කුරියර් දවස සහ සමාගම ප්රතිපත්තිය කුලියට ඇත - සෑම විටම හොඳම කුරියර් පමණක් සේවය කරති.

තුන්වන අයිතමය - මුණ කුරියර් හා යම් නිරාවරණය. මේ අවස්ථාවේදී, වෘත්තීය ඉණිමං ප්රවර්ධනය සඳහා විශේෂයෙන් වැදගත් වේ ඊළඟ පියවර නිසා - ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ කළමනාකරු හා සන්නිවේදන තත්ත්වය ඒකයි.

සිව්වන ස්ථානයේ දී අපට සඳහා අතිරේක නියෝග එහි ගුණාත්මක බව හා කාර්ය සාධනය ගෙවනු නොලැබේ, වැඩ වේගය වේ. වැඩ, ඔබට සියල්ල පාහේ ළඟා කර ගත හැකි ප්රධාන දිනා ගැනීමට නම්, - පළමු, මෙම අයිතමය පුදුම විය, නමුත් අනාගතයේ දී එය ඉතා විශාල ප්රතිලාභයක් ලබා දෙන හැක!

හා සුළු පිරිසක් අවධානය යොමු, ඒ පස් ඉතා වැදගත් සාධකයක් - වහාම උසස් දිනා හා ඔවුන්ගේ විශ්වාසය බවට තමා insinuate කිරීමයි. වඩාත් වැදගත් වන්නේ, නතර කිරීමට විට දන්නවා, පසුව ඉතා හොඳ පුද්ගලයෙකු නොවන proslyvote, ඔබ එක්කෝ සකස්, හෝ හුදෙක් වෙඩි කරන්න.

හොඳයි, මගේ නිරීක්ෂණ එක් වගන්තියකින් සාරාංශ කළ හැක: ඔබට ගොඩක් උපයා ගැනීමට අවශ්ය නම්, -, ප්රමාද වෙන්න කෙනාටම අධීක්ෂකයන් උදව් සහ ඔවුන් ඔබේ මිතුරන් බවට පත් එපා! එකඟ - සාර්ථකත්වය සඳහා සරල වට්ටෝරුවක්!