රැකියා විස්තරය යකැදුරු. සාමාන්ය නිෂ්පාදන උපදෙස්

යකැදුරු - නිෂ්පාදන ඒකකය දිවෙන කෙනෙක්. මෙම විශේෂඥ කාණ්ඩ විවිධ ඇත: වැඩ මූලික යටිතල පහසුකම්, වෙළඳ සැලක් ස්වාමියා, ආදිය මෙම වැදගත් වෘත්තියක් සුවිශේෂතා මත, පසුව ලිපියේ සාකච්ඡා කරනු ඇත ...

රාජකාරි යකැදුරු

රැකියා විස්තරය යකැදුරු බව අදාළ පිහිටුවීම (ඉහළ හෝ වෘත්තීය) හා සේවා ප්රමාණවත් දිග (වසරකට අවම වශයෙන්) සහිත සලකා වෘත්තියෙන් පුද්ගලයා ලබා ගැනීමට හැකි වේ නිර්දේශ.

යකැදුරු සෘජුවම සංවිධානයේ ප්රධානියා වෙත පත් කර ගනී. තමා විශේෂඥ සමාගම විසින් ස්ථාපිත කරන ලද කම්කරු නීති, රැකියා විස්තර, සහ වෙනත් නීති හා රෙගුලාසි දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ, මෙන්ම යම් හෝ අනෙක් සේවකයා. හා රැකියා විස්තරයක් යකැදුරු නිර්දේශ දේ බදු? ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම දෙයක්ම ප්රවර්ගය මත රඳා පවතිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, පොදු ලක්ෂණ පහත සඳහන් අයුරින් වේ:

• කළමනාකරණ අංශයේ ක්රියාත්මක කිරීම;
• නීති රීති වලට අනුව කාර්යයන් ඉටු;
• නිෂ්පාදන නියමිත වේලාවට සෑදීම;
• කම්කරුවන් සඳහා අවශ්ය සියලු කොන්දේසි සැපයීම;
• වාර්තා තබා ගැනීම;
• ආරක්ෂක නියාමන අනුකූල.

මේ අනුව, රාජකාරි යකැදුරු ඉතා පුළුල්. එය විශේෂඥ කාර්යයන් ද ප්රවර්ගය මත පදනම්ව වෙනස් බව සඳහන් කළ යුතු ය. උදාහරණයක් ලෙස, ස්වාමියාගේ, රැහැන්වල කොටස, සහ අලුත්වැඩියා ටී ස්වාමියා කොටසක්. ඩී

වගකීම හා අයිතිවාසිකම් යකැදුරු මත

වෙනත් ඕනෑම සේවක වැනි, ස්වාමියා අඩවිය වෘත්තීය අයිතිවාසිකම් ගණනාවක් ඇත. විශේෂඥ රැකියා විස්තරයක් යකැදුරු තුළ ඛන්ඩය අයිතිවාසිකම් මොනවාද?

• ගෘහ කම්කරුවන්ට ලබා ගත හැකි.
• නිලධාරීන් බඳවා ගැනීම සහ ස්ථානගත සහභාගී.
• ව්යවසාය කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කළමනාකරණය අවශ්යතා සහ ප්රාර්ථනා ඉදිරිපත් කිරීම.
• බලධාරීන් අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරන ලද.
• වැඩ යකැදුරු ගැන රැස්වීම්වලට සහභාගි.
• සහතික ඇවෑමෙන්.
• උසස් පුහුණු කිරීම.

හා සලකා වෘත්තීය වගකීම ගැන කුමක් කිව හැකිද? බදු යකැදුරු පසු ඇදහිය නොහැකි තරම් පුළුල් ය, සහ ඒ නිසා, ඔහුගේ වගකීම ඉහළ ය. රැකියා විස්තරය ඔහු වගවිය යුතු යුතු සඳහා පහත සඳහන් කරුණු, නිර්දේශ:

• ඔහුගේ රාජකාරි ගුණාත්මක කාර්ය සාධනය සඳහා;
• නියෝග නිසි පරිදි ක්රියාත්මක කරන;
• සම්පත් වෙන් කිරීමේ;
• මෙම නියෝගය අනුකූල ව ක්රියා කිරීම;
• වාර්තා තබා ගැනීම සඳහා;
• ශ්රම විනය.

කලබල වූ අවස්ථාවක ස්වාමියා වගකීම ලක් කළ හැක - විනය සිට අපරාධ කිරීමට.

වැඩිමහල් වැඩ මූලික කවුද?

එය තත්වයෙන් බවට පත් කිරීම සඳහා, ඔබ ලස්සන මහා අත්දැකීම් තිබිය යුතුයි. විශේෂඥ යටත් ලොක්කා කොටසක්. සභාවක් පත් කළ අතර එහි ප්රධාන විධායක නිලධාරී නිෂ්ප්රභ කරයි.

ජ්යෙෂ්ඨ වැඩ මූලික turners, driller, විවිධ උපදෙස් , උපෙයෝගී කම්කරුවන්, turners-karuselschikami, මෝල් හිමියන් සහ ස්වයංක්රීය සැකසුම්. යකැදුරු ඔහුගේ රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීමට තාවකාලිකව නොහැකි නම්, ඔහු මෙම වෙබ් අඩවියේ ප්රධානියා විසින් පත් තවත් විශේෂඥ විසින් ප්රතිස්ථාපනය කරනු ලබයි.

ඔහුගේ වෘත්තිය මග පෙන්වීම, මෙම විශේෂඥ කම්කරු නීති හා රෙගුලාසි සහ සමාගම නීති පුළුවන්.

වගකීම් පැරණි යකැදුරු

ජ්යෙෂ්ඨ වැඩ මූලික වඩා වැඩි කාර්යයන් හා වගකීම්, වඩා සරල විශාරද ගැනීමේ නිදහස. සාමාන්ය නිෂ්පාදන උපදෙස් විශේෂඥ සලකා පහත සඳහන් කාර්යයන් නිර්දේශ:

• නීති හා නියමිත කාලයෙහි අනුව නිෂ්පාදනය නියෝග ක්රියාත්මක;
• මූලද්රව්ය මෙහෙයුම සඳහා අවශ්ය කම්කරු දිනය ආරම්භයේ දී පරීක්ෂා;
• අඩු සුදුසුකම් සහිත වෘත්තිකයන් වැඩ පාලනය;
• නිමි භාණ්ඩ නිෂ්පාදනය තත්ත්ව පාලනය,
• සාක්ෂරතාව සහ උපකරණ නිසි භාවිතය
• කම්කරුවන් අධීක්ෂණ;
• ඇතැම් නීති රීති හා ක්රියාවලීන් සමග කම්කරුවන් දැනුවත් කිරීම;
• වාර්තා තබා ගැනීම;
• මෙහෙයුම් ප්රතිඵල විශ්ලේෂණය;
• සේවක වැඩිදුර පුහුණුව සඳහා අවශ්ය කොන්දේසි සංවිධානය;
• කාලීන හෝ වෘත්තීය සංවර්ධන ස්වාධීන තහවුරු;
• ආරක්ෂක නියාමන අනුකූල.

මේ අනුව, ජ්යෙෂ්ඨ යකැදුරු රාජකාරි ඉතා පුළුල්, වැඩ ඉතා වගකිව යුතු හා වැදගත් නිසා. කම්කරුවන් පාලනය - මෙය ඉතා සංකීර්ණ කටයුත්තක්. සියලු එසේ මත එය ඉදි අඩවිය ස්වාමියා ද යන්න, මේ ප්රවර්ගය මත රඳා පවතී, සාප්පු ප්රදේශයේ, සහ. ඩී

වගකීම සහ ජ්යෙෂ්ඨ යකැදුරු අයිතීන් මත

විශේෂඥ සලකා සාමාන්ය නිෂ්පාදන උපදෙස් ජ්යෙෂ්ඨ වැඩ මූලික වගකීම විය යුතු බව නිර්දේශ කර:

• ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කටයුතු අතරතුර දී සිදු උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා;
• සාවද්ය හෝ නූගත් තම වෘත්තීය කාර්යයන් ඉටු
• සමාගම ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා,
• අනිසි පාලනය කිරීම සඳහා (සේවකයන් හා වෙනත් අය සඳහා නිෂ්පාදන නිදහස්.)
• විනය, ආරක්ෂාව සහ එසේ මත. ඈ උල්ලංඝනය කිරීම.

මේ නිසා, තමන් ඔවුන්ගේ රැකියා කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා වගකීම ගොඩක් ඇත. සත්තකින් ම එසේ: පසුව සියලු, ඉතා වැදගත් සැලකිල්ලට බඳුන් විය. එසේම, රැකියා විස්තරයක් ද සැලකේ වෘත්තියෙන් නියෝජිතයා සඳහා පහත අයිතිවාසිකම් නිර්දේශ:

• උසස් අදහස් හා යෝජනා විවිධ ආකාරයේ ව්යවසාය කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා පත් කිරීම;
• සොයා ගැනීම්, එක් හෝ ජ්යෙෂ්ඨ යකැදුරු වැඩ සම්බන්ධ තවත් දැන හඳුනා;
• ලොක්කා සමග අන්තර් ක්රියා,
• එහි ප්රවීනත්වය තුළ ප්රලේඛනය පවත්වා ගැනීම;
• උපකරණ අසමත්වන අවස්ථාවේදී කටයුතු නතර කිරීම;
• තම අධිකරණ බලය තුළ ක්රියාත්මක විවිධ උපදෙස් දෙන්න.

අවශ්යතා යකැදුරු කොටස

සේවකයා සඳහා අවශ්යතා: රැකියා විස්තරය යකැදුරු, ජ්යෙෂ්ඨ වේ, ඉතා වැදගත් අංශයක් වේ. මෙම කොටස ඉතා වැදගත් අවස්ථාවලදී හේතු විය යුතුය. ඒ නිසා, ජ්යෙෂ්ඨ ස්වාමියා දැන ගත යුතු:

• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ අවශ්ය සියලු නියාමන, ව්යවස්ථාදායක ක්රියා;
• තාක්ෂණික දත්ත සහ උපකරණ ලක්ෂණ, ඔබ වැඩ කරන බවත්;
• නිෂ්පාදන සැලසුම් ක්රම;
• වැඩ ප්රමිති
• ආදායම්, වැටුප් සඳහා ප්රතිපාදන,
• ආර්ථික දැනුම පිළිබඳ මූලික;
• නිෂ්පාදනය නිති;
• ආරක්ෂාව සහ තවත් දේවල්.

මේ අනුව, පහත සුදුසුකම් සහිත වෙනත් ඕනෑම සේවක වඩා තරමක් විශාල පනවා යකැදුරු අවශ්යතා විසින්.

නිෂ්පාදන අඩවිය ස්වාමියා - කවුද ඒ?

මෙම කලින් තීරණය ප්රමිතීන්ට අනුව නිෂ්පාදනය සැලැස්ම ක්රියාත්මක නිරත පුද්ගලයෙකු, ද විවිධ ක්රම විශාලනය භාවිතා කිරීම සහ කළමනාකරණය, ගණනය හා අන් අය සාමූහික නිෂ්පාදනය සඳහා නඩත්තු - රැකියා විස්තරය නිෂ්පාදනය යකැදුරු විෂය විශේෂඥ බව නිර්දේශ.

නිෂ්පාදනය විශාරද ඒකාබද්ධ සේනාංක ඇතුළත් නම්, මෙම වෘත්තිකයන් මෙම මාර්ගෝපදේශයන් වේ. ද සඳහන් කිරීම වටිනවා ඔවුන් වෙබ් අඩවියේ හිසට යටත් වීමයි.

මෙම රැකියා පමණක් ප්රමාණවත් වැඩ පළපුරුද්ද සමග පුද්ගලයෙකු විය හැක ලබා ගන්න.

රාජකාරි නිෂ්පාදනය යකැදුරු මත

විශේෂඥ බලය හා කාර්යයන් තරමක් පුළුල් පරාසයක පවතී. මෙහි රැකියා විස්තරය, හි නිශ්චිතව දක්වා ඇති ඒවා බොහෝ එකම මූලික වේ:

• සහතික අවශ්ය සියලු කාර්යයන්, එම සැලැස්ම තුළ නියම කර හෝ නිශ්චිතව දක්වා ඇති;
• උපකරණ සහ එහි සංරචක හොඳ මෙහෙයුම් සහතික;
• නිෂ්පාදන සැලසුම් වල සංවර්ධනය;
• ස්ථාපිත කාල රාමුව අනුව අවශ්ය ද්රව්ය සැපයීම;
• තහවුරු කිරීම සහ තව දුරටත් පුහුණුව;
• වාර්තා තබා ගැනීම අධීක්ෂණය;
• අඩු සුදුසුකම් සහිත සේවකයින් සඳහා හමුවකදී සැපයීම;
• අඩු සුදුසුකම් සහිත සේවකයින් විසින් සිදු කරන ක්රියාවලියක් බවට විවිධ වර්ග පාලනය කිරීම;
• ශ්රම විනය සැපයීම;
• තාක්ෂණය ආරක්ෂාව.

අයිතිවාසිකම් විශාල ප්රමාණයක් ඉහළ වගකීමක් තුඩු දෙයි. හුදෙක් මේ හා තවදුරටත් සාකච්ඡා කරනු ඇත ගැන.

වගකීම හා නිෂ්පාදන යකැදුරු අයිතීන් මත

ඒ නිසා, කුමන අයිතිය විශේෂඥ සඳහා සලකා බැලේ? ඔවුන් කිහිපයක් මෙන්න:

• කම්කරුවන් ධනාත්මක වෙනස්කම් ප්රදානය කිරීමට ඉදිරිපත් කිරීමට ඇති අයිතිය,
• විනය නීති උල්ලංඝනය කළ දඬුවම් හා දඩ මුදල් කම්කරුවන් ඉදිරිපත් කිරීමට ඇති අයිතිය,
• මෙම, අඩු සුදුසුකම් සහිත විශේෂඥ වැඩ කිරීමට ඉඩ අයිතිය දෝෂ සහිත වැඩ උපකරණ හෝ එහි සංරචක නම්,
• නීති හා රෙගුලාසි දන්නේ නැහැ වැඩ කරන වෘත්තිකයන්, සහ ඉහත සඳහන් වෙනත් සමාන අයිතීන් වලින් බැහැර කිරීමේ අයිතිය.

දේ සහ වගකීම් ගැන? රැකියා විස්තරය නිෂ්පාදනය යකැදුරු මෙතන උප භාණ්ඩ විශාල සංඛ්යාවක් ඇත. ඔබ වගකීම නොකිරීම හෝ සිය වෘත්තීය රාජකාරි අනිසි කාර්ය සාධනය මෙම අවස්ථාවට මෙම විශේෂඥ සමග මාත්, ප්රථම ස්ථානය දැන ගැනීමට අවශ්ය.