PMK-98: ක්රියාකාරකම් හා සමාලෝචන

සොයන්න සේවායෝජකයා ඉතා දුෂ්කර කාර්යයකි. සෑම කෙනෙකුටම එය සිදු කළ හැක. විශේෂයෙන් සමහර සමාගම් ද නැත් දුප්පත් කොහෙද රුසියාව, දී. අපි ඔබට රැකියා ගිවිසුම අත්සන් කිරීමට ට්ර සමහර හැකි හාම්පුතුන්ගේ විධිමත් පරීක්ෂණයක් නිරත වෙනවා. අද මෙම සමාගම PMK-98 කොතරම් හොඳින් හොයාගන්න. මෙම සේවායෝජකයා මොන වගේ කෙනෙක්ද? ඔහු කරන්නේ කුමක්ද? සේවකයන් සිය රැකියා සමඟ සෑහීමට පත් යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද?

විස්තර

ප්රශ්නය සංස්ථාව ආකාරය ගැන පැහැදිලි කිරීමට පළමු දෙය. අධ්යයනය යටතේ සේවායෝජකයා කුමක්ද? මෙම ප්රශ්නය බොහෝ රැකියා සොයන්නන් විසින් මතු කර ඇත. සියලු පසු, සමාගමේ ක්රියාකාරකම් හි විෂය පථය වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.

PMK-98 - මෙම විවිධ කටයුතුවල නිරත සමාගම් පිරිසක් නියෝජනය කරන සංවිධානයක් ලෙස, වෙන කිසිවක් නැත. එහෙත් එම සමාගමේ ප්රධාන රැකියාව ඉදිකිරීම් වේ. ඉදිකිරීම් සමාගමක් - සේවායෝජකයා ඇත්තටම ඉගෙන. එහි කටයුතු තේරුම් ගැනීමට අපහසු කිසිවක් නැත. මෙම කරුණ සෑම අයදුම්කරුවෙකුට සතුටු වෙනවා. ඔවුන් වැඩ සමාගම සුදුසු නැද්ද යන්න තහවුරු කිරීම සඳහා කියන්න පුළුවන්.

පැතිර

සිටින හා PLA ද? මෙම සංවිධානය මගින් බොහෝ නගර රුසියාවේ හැඳින්වේ. මේ සියල්ල නිසා සමාගම දිවයිනේ බොහෝ ප්රදේශ වල ක්රියාත්මක වේ. ජාතික පරිමානයේ නාමය වන්නේ - අපි PMK-98 බව කියන්න බැහැ. එහෙත් ගැන මෙම සංස්ථාව පුළුල් ලෙස කතා කෙරේ.

ඒ අනුව, එය වංචාව නැහැ. අධ්යයනය ඉදිකිරීම් සමාගම් පිරිසක් රුසියානු නගරවල පොදු වේ, නමුත් විශේෂයෙන්ම ජනගහනය අතර ඉල්ලුම, ඇය භුක්ති නැත. වඩාත් නිශ්චිතව, සියල්ලම නොවේ, ඒ සමග සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම එකඟ වේ. ඇත්තෙන්ම, අපි සමාගමේ කටයුතු සලකා බලන්නේ නම්, ඔබ ඇය මුර වැඩ විශේෂඥ බව පේනවා. මෙවැනි තොරතුරු බොහෝ අයදුම්කරුවන් repels.

ලිපිනය

වැදගත් කරුණක් සංවිධානය මෙම ප්රදේශයේ පිහිටා තිබේ. දැනටමත් සඳහන් කර ඇති පරිදි, මෙම PLA රුසියාව බොහෝ නගරවල සිදු වේ. ඒ කෙසේ වුවත්, එය සංස්ථාගත කිරීෙම් ස්ථානයක් දැන සිටීම වැදගත් වේ. එය ඕනෑම ගෝලීය පැමිණිලි හා යෝජනා යොමු කිරීමට අවශ්යව ඇත.

මේ දක්වා, PMK-98 පහත සඳහන් ලිපිනයට ඉදිරිපත් කරයි: මොස්කව්, වීදි ඔක්තෝබර් 50 වසර, 4. වැදගත් කරුණක් ද ඇතැම් විට ඔබට වෙනත් නගර හා ප්රධාන පෙළේ මහා කටයුතු එම නම සමඟ ඔබට සොයා ගත හැකි බව ය. උදාහරණයක් ලෙස වෝර්සෝ, නිවසක් 17A පිටත පිහිටා, "ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් සමාගම පරණ 98",.

කෙසේ වෙතත්, අපිට ඉදිකිරීම් සමාගමක් ගැන කතා කරන්නේ නම්, PMK-98 ප්රධාන කාර්යාලයේ මොස්කව් වනු ඇත. මෙම සෑම තරඟකරුවෙකු විසින් මතක තබා ගත යුතුය. නමුත් මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය අගනුවර වෙත යන්න බව ඉන් අදහස් කරන්නේ නැහැ. අධ්යයනය සංගතවල ශාඛාව විවිධ නගරවල ය. ඒ අනුව, එම සම්මුඛ අයදුම්කරු පිහිටා ඇති ප්රදේශය කෙලින්ම පරිපාලනය කරනු ලබයි.

රැකියා ගැන

PMK 98 රැකියාව විවිධ ඉදිරිපත් කරයි. කෙසේ වෙතත්, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, කාලය සංස්ථාව තවමත් ඉදිකිරීම් වේ. ඒ අනුව, එය බොහෝ අවස්ථාවල දී ලබා ගත හැකිය රැකියාවක් වේ.

ප්රායෝගිකව පෙන්වන පරිදි, බොහෝ විට අවශ්ය:

• ඉංජිනේරුවන්,
• ඉදි කරන්නන්;
• කළමනාකරුවන්,
• නිර්මාණකරුවන්,
• රියදුරන්,
• කාරකයන්;
• පාලකයින්ට,
• යාන්ත්ර විද්යාව.

ඒ අනුව, කාන්තාවන් මෙහි රැකියා ගැටලු සහගත වේ තෝරාගන්න. නමුත් මිනිසුන් උපරිම ඔවුන් ගැලපෙන බව දෙයක් සොයා ගැනීමට හැකි වේ. PMK-98 - වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ විසින් ආධිපත්යය පිරිමින් තැනක්. වෙනත් ලක්ෂණ මොනවාද එය රැකියා අවධානය යොමු කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ? සෑම අයදුම්කරු දැන සිටිය යුතු අතර කවර හෝ සෘණ එළඹීමේදී, ඉන්නවද?

පොරොන්දු

උදාහරණයක් ලෙස, මෙම සංස්ථාවේ සම්මුඛ අදියරේ දී අධ්යයනය බව සමහරු ප්රකාශ සහතික ඕනෑ තරම් ඉදිරිපත් කරයි. ඔවුන් නව සේවකයන් ආකර්ෂණය. Gubkinskoye PMK-98 (ඉදිකිරීම් සමාගම් පිරිසක්) සහතික?

අද රැකියා සඳහා වෙළෙඳ දැන්වීම්, මෙන්ම ඔබ සියළු සේවකයින් සපයන ඇහෙනවා සම්මුඛ තිබේ:

• රැකියා කොන්ත්රාත්තුව නිල නිගමනය;
• ගෙවා නිවාඩු දින,
• සමාජ ප්රතිලාභ කවරේද;
• පූර්ණ සහාය නැරඹීමට;
• ඒකාකාරී වැඩ නොමැති වීම;
• පහසු වැඩ කරන පැය ගණන,
• වර්ධනය වන සමාගම වැඩ;
• සුහද හා සමීප ලෙස බැඳී ඇති කණ්ඩායමේ වැඩ;
• යහපත් තරඟකාරී වැටුප්,
• වෘත්තීය සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය.

සියලු පොරොන්දු බොහෝ විට සමීකරණ ලෙස සලකයි. ඔවුන් බොහෝ හාම්පුතුන් විද්යමාන ය. ඒ කෙසේ වුවත්, එම යෝජනා තවමත් නව සේවකයන් ආකර්ෂණය. මොන PMK-98 ගැන? කොහොමද සමාගම සේවක සේව්ය ද?

විෙශේෂිත සැලසුම් කමයක්

මෙම විශේෂයෙන් දුෂ්කර විනිශ්චය. ඇත්තෙන්ම, කෙතරම් පිරිසක්, ඒ නිසා විවිධ අදහස්. ධනාත්මක ප්රතිචාර, උදාසීන, සෘණ: හා අධ්යයනය විෂය පථය සංස්ථා සියලු සුදුසු වැඩ (ඔරලෝසුව) නොවේ යෝජනා බව ලබා දී, සේවක අදහස් කිහිපයක් වර්ග වෙන් කරනු ලැබේ.

PMC - මුලින් සියලු රැකියා අයදුම්කරුවන් විධිමත් පහසුකම් සපයන ප්රධාන සේවා යෝජකයා, වේ. සමහර කම්කරුවන් එවැනි සහතිකයක් තහවුරු කරන්න. මෙම ප්රතිචාර සැබවින්ම සියලු PMK-98 හි සේවා නියුක්ති කොන්ත්රාත්තුව නිගමනය බවයි. එපමනක් නොව, කාර්ය මණ්ඩලය වැඩපොත දී උචිත ප්රවේශය සළකුණු තැබිය.

නමුත් එය ද සමාලෝචන බොහෝ සේවකයින් ලියාපදිංචි ගැටළු පිළිබඳ සේවායෝජකයා අධ්යයනය හොඳම නොවේ ඉතිරි වන බව සඳහන් කළ යුතු ය. ඒ වෙනුවට, ඔවුන් සෘණ වේ. මෙම PMC දී නිල වශයෙන් ලියාපදිංචි සිදු නොවන බව බොහෝ කම්කරුවෝ පවසති. ඇත්ත වශයෙන්ම, පුරවැසියන් නිල නොවන මෙතන වැඩ. මෙම විශාල අවදානමක්. සමහර අවස්ථාවල දී, තියුනු ලෙස නොයෙක් අදහස් තිබේ. ඔවුන් වගේ "සමාගම කම්කරු නීති දන්නේ නැහැ", එසේ මත "PMK නීතිය ලියා නැත", හා.

කාලසටහන

PMK-98 (නව Urengoy, හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - ප්රශ්නය ඕනෑම නගරයේ ශාඛාවක් මත එතරම් වැදගත් නොවේ) එම වැඩ සටහන හා සම්බන්ධ ගැටළු පිළිබඳව අදහස් හොඳම නොවේ. වඩාත් නිශ්චිතව, ඔවුන් සාමාන්යයෙන් මිශ්ර වේ. ඇයි?

ඔව්, මේ වන විටත් පෙන්වා දී ඇති පරිදි, රාජ්ය වැඩ භ්රමණ ක්රමය ආරාධනා කර ඇත. වගකීම් සම්පූර්ණ ගෞරව කරනවා. නමුත් මෙහි සෝදිසියෙන් සමාලෝචන සෘණ ආලෝකය තුළ ඉතිරි වේ පැමිණි පසු වහාම සාපේක්ෂව ශ්රම සංවිධානය වේ.

මේ සියල්ල රැකියාව රාජකාරි සෘජු කියාත්මක කාලය වැය වන කටයුත්තක් වන බව සත්යයකි. ඔබ සමාලෝචන විශ්වාස නම්, PMK-98 ඊටත් වඩා 12-14 පැය, හෝ වැඩ කිරීමට. කාලය දෙයක්, සිහිනයක් ගියා. ඒ අනුව, අප හිතන්නේ නැහැ සමාගම් අධ්යයනය පිරිසක් රැකියා බව යුතුය - සරල ය.

සමහර අය පමණක් අවසන් කොන්ත්රාත්තුවේ කොන්දේසි සමග PLA සම්පූර්ණයෙන්ම අනුකූලව ඇති බව ඔවුහු පවසති. එවැනි විචාර - මහා කාසි වල දුර්ලභත්වය. ඒ නිසා, ඔවුන් තරඟකරුවන් විශ්වාසය ඇති කරන්නේ නැහැ.

ඒ කෙසේ වුවත්, PMK-98 (Urengoi, හෝ වෙනත් ඕනෑම ප්රදේශයක් - එතරම් වැදගත් නොවේ) මතය මුළු මිශ්ර කරයි. එය කිසිදු සැබෑ තහවුරු / disproof දෘඪ කාලසටහන ඇති බව මතක තබා ගැනීම වැදගත් වේ.

අත් ඔරලෝසු සහතික

වැදගත් කරුණක් ඔරලෝසු ප්රශ්නය. එසේම, යම් ප්රදේශයේ පැමිණි සේවකයන්, අන්තර්ගතය. විවිධ අදහස් මේ කර්තව්යයක් සාර්ථකව මුහුණ දීම සඳහා, අනුව අධිකරණ සේවා කොමිසමේ "PMK-98",. නමුත් හොඳ.

පූර්ණ ඇත්තටම PMK මෙම අත් ඔරලෝසු වැඩ එහි සේවකයන් සපයන දෙයක්. ඔවුන් නවාතැන් හා ආහාර ස්ථාන වැඩ කිරීමට මාර්ගය මෙන්ම ගෙවීමට. ඒ සියල්ල හොඳින් බව පෙනෙන්නට තිබේ.

නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම, ඇතැම් විට මාර්ගය ඔබ මුදල් ගෙවිය යුතුයි. නිවාස සඳහා සේවා යෝජකයා විසින් සපයන නවාතැන් හා සේවා කොන්දේසි, කරගත යුතු. සේවක කුඩා නේවාසිකාගාර පහසුකම් දී සමූහයෝ පිරවිය. ඔබ ගෝලයන් අදහස් විශ්වාස කරනවා නම්, ඒ සඳහා ගතවන කම්කරුවන් සඳහා හුදු සිහිනයක් වේ. නමුත් එවැනි ලක්ෂණ සමග පවා අපට වඩාත් සුව පහසු ජීවන තත්ත්වය ලබා ගැනීමට කැමතියි.

නායකත්වය

PMK-98 මිශ්ර වෙනවා. එය හොඳම ලොක්කන් නොවේ - පාහේ සියලු යටත් සංස්ථා නායකයන් බවයි. ඔවුන් මත ඔබ දීර්ඝ කාලයක් පුරා වෙහෙස මහන්සි වී කතා කරන්න පුළුවන්.

බොහෝ විට, සේවකයින් තම යටත් ඔහුගේ උසස් නිලධාරීන්ගේ අසාධාරණ ප්රතිකාර අවධාරණය කරමු. නිලයට හා ගොනුව කාර්ය මණ්ඩලය විසි කිරීමට උත්සාහ ඇතැම් missteps සඳහා වරද. ද, සේවකයන් මිනිසුන් ලෙස සලකා නොවේ - ඔවුන් පැටවීම සඳහා සියලු කාලය වැඩ කරන ඡන්ද බලය අහිමි සේවකයින් ලෙස PLA නායකයන් ඉදිරියේ පෙනී.

මේ සමඟම, සමහර යටත් අහංකාර සන්නිවේදන සමාගම ලොක්කන් චෝදනා කරති. එක් කාර්ය මණ්ඩලය අගය නැති බව දැනෙනවා. නිලධාරීන් කෙලින්ම කියන්න පවා, කියා: "- තියාගන්නේ නැහැ, සේවයෙන් ඉවත් කිරීමට මම යමක් කැමති නෑ.".

විචාර පමණක් කිහිපයක් හොඳ ආලෝකය තුළ නායකත්වය ගැන කියන්න. බලධාරීන්ගේ හිතකාමී ආකල්පය අවශ්ය නොවේ මත එසේ ගණන් කරන්න. නමුත් එහි ම වගකීම් සම්බන්ධයෙන් සද්භාවයෙන් අනුග්රහයක් දැක්වීමට ඉඩක් ලබා ගත හැකි වනු ඇත.

වැටුප්

මෙම PMC-98 ගෙවනු සෘණ එකතු වැටුප් බහුත්වයක්. නව සේවක සමාගම යහපත් ආදායම් මත මුලින් අපේක්ෂා trudoustraivayas. ඒ සියල්ල පසු සේවායෝජකයා කියයි. එකම යථාර්ථය තුල තත්වය වෙනස්.

වැටුප්, සමහර අදහස්, අඩුම අනුව. ඔවුන් සැලකිල්ලට සමහර කාර්යයන් සිදු වූ දුෂ්කරතා තොරව කටයුතු කර ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, බලධාරීන් නිදහස් කුලී හමුදා ලැබෙන වේ. අපි නායකයන් මාස කිහිපයක් සඳහා වැටුප් ගෙවීමට නැති බව අමතක කරති නොහැක. ගෙවීම් ප්රමාද ඕනෑම කොටසක්.

කෙනෙකු පවා PMK-98 පවසයි - එය නිරන්තරයෙන් වැටුප් ප්රමාද, අතිශයින් වංචනික හාම්පුතුන් හා ඔවුන්ගේ කුලීකරුවන්ට. ඇත්ත වශයෙන්ම, එවැනි ප්රකාශ සමාගමේ ණය ශ්රේණිය බලපාන හොඳම ක්රමය නොවේ.

පමණක් විශේෂ අවස්ථාවන්හි දී කම්කරුවන් සංස්ථාවක් සතුටට ආදායම ලෙස දැක ගත හැකිය. ඇතැම් ලක්ෂණ (උදා, නියෝග සඳහා අරගලය) යට යට ව, එය PMC කිසිදු වෘත්තීය සංවර්ධනය හෝ යහපත් වැටුප් ලබා නොහැකි බව තේරුම් ගැනීමට වැදගත් වේ.

ප්රතිඵල සහ නිගමනය

මෙතැන් පටන් එය PMC-98 නියෝජනය කරන අවබෝධ කර ගත හැකි ය. මෙම සංවිධානය සමහර විට රුසියාව වෙනස් කලාප තුළ හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට ද සොයා ගත හැක. මෙම සාමාන්ය වේ. එය හුදෙක් සේවකයන් සාමාන්යයෙන් රැකියා අතෘප්තියට බව පෙන්නුම් කරයි. හෝ ඍණාත්මක සමාලෝචන බහුලත්වය.

අන්තර්ජාලය මත පළ අදහස් කිසිවක් වන වාර්තා චිත්රපටයක් හෝ වෙනත් තහවුරු නොවන බව මතක තබා ගන්න. මේ අනුව, සියලු - හිස් වචන, කරන, අවාසනාවකට මෙන්, ඉල්ලුම්කරුවන් විශ්වාස කිරීමට නැඹුරු.

සමාගම් අධ්යයන කන්ඩායමේ කදිම සේවායෝජකයා නොවේ. ඒ කෙසේ වුවත්, මෙම රැකියා සඳහා නරක තැනක් නොවේ. වැඩ මාරුව සඳහා එය PMK-98 තරමක් සුදුසු වේ.