"MegaFon" වැඩ: කාර්ය සමාලෝචන

කවුද ඇත වැඩ කිරීමට අවශ්ය නැත විශාල සමාගමක? එවැනි සංවිධාන තම සේවකයින් සෑම විටම හොඳ වැටුප් සහ අමතර දීමනා සඳහා ගෙවන සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම, වෛද්ය රක්ෂණ හා අනෙකුත් සමාජ සහතික ලබා දෙයි. මෙම වැඩි සියලු පොරොන්දු "MegaFon" වැඩ කිරීමට. ඒ ගැන එම සමාගමේ හිටපු සේවකයන් විචාර, කෙසේ වෙතත්, හැම විටම එසේ සුභවාදී වේ. මෙම, ඇත්ත වශයෙන්, විවිධ හේතු ගොඩක් තිබෙනවා. ඒ නිසා, නැති දේ සැබෑ බව පෙනේ සහ කුමක්ද?

සේවා කොන්දේසි

අයදුම්කරු වෙත පොලී ප්රධාන ගැටළු වලින් එකක් විය හැකි සේවා යෝජකයා සමග පැවති සම්මුඛ සාකච්ඡාවක දී, සේවා කොන්දේසි වේ. ස්වල්ප දෙනෙකු කුඩා සුලූ කෑමක් සඳහා තැනක් සොයා ගැනීමට එළිමහනේ හෝ දිවා ආහාර වෙලාවට වැඩ කිරීමට අවශ්ය. නමුත් මෙහි ඔබ පවා කරදර නොවිය යුතුය. වැඩ "MegaFon" කාර්යාලය කිසිදු සේවකයෙකු සඳහා එය සෑම විටම ඔබගේ විවේකයේ දී ලිහිල් කිරීමට හැකි වනු ඇත ආකාරයකින් සංවිධානය කර ඇත.

සියලු දී, කුඩාම කැබින් පවා සන්නිවේදන විවේකාගාරය සමන්විත වේ. පුටු ශීතකරණය, ක්ෂුද්ර තරංග, සහ, ඇත්තෙන්ම, මේසයක්: ඇත්ත වශයෙන්ම, එය පමණක් බොහෝ අවශ්ය වනු ඇත. සේවකයින් අමතරව පිරිසිදු පානීය ජලය හා ආහාර අවම වශයෙන් කට්ටලයක් පවා මිලදී ගෙන ඇත. කම්කරුවන් ආහාර විකිණීම නිරත නොවන බව යන කාරනය තිබිය දී ම, සෑම කැබින් සනීපාරක්ෂාව සඳහා අවශ්ය උපකරණ ඇත. සියල්ල සේවක "MegaFon" වඩාත් සුව පහසු කම්කරු බව සහතික කිරීම සඳහා සිදු කරනු ලැබේ. විචාර ශ්රම පරීක්ෂා සමාගම සිය සේවක සුවපහසුව ගැන සැලකිලිමත් යන කාරනයයි.

කාලසටහන

කිසිදු අඩු වැදගත්කමකින් කරන සේවක කාලසටහන වැඩ කරනු ඇත. සියළු කාර්යාල දින ලකුණු හා විරාම තොරව වැඩ කරනවා ලෙස ඒ වන විට යානයේ පැවති වැඩ, "MegaFon", වැඩ මාරු කර ගැනීමට අදහස් කරනවා. එක් අතකින්, එය ඉතා පහසු වේ. රාජ්ය ආයතනයක ඉහළ දැමීම සඳහා නිවාඩු ඉල්ලා කිරීමට අවශ්ය නැත. සතියේ දිනවල යෝග්යතා සමාජය සහ සිනමා ප්රවේශපත් ලාභදායී දායක වේ. සිසුන් ඔවුන් පුහුණු අවම වශයෙන් සම්මත ඒ නිසා කාලසටහන වෙනස් කළ හැකිය.

මුළු පවුලේ අය හෝ යහළුවන් විවේක විට අනෙක් අතට, අප සති අන්තයේ වැඩ කිරීමට සූදානම් විය යුතුය. එය වෙනස් පැය 12 දක්වා කාලයක් ගත විය හැකිය බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ. දින පහක් සුපුරුදු වඩා බරින් වැඩි එවැනි රිද්මය වැඩ කිරීමට පළමු වතාවට ය. නමුත් එය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන අය, සාමාන්යයෙන් minuses වඩා යහපත් වේ. මීට අමතරව, වැඩ මාරුව කාලසටහන ඔබ කරන හරහා වසර අවසානය වන විට අතිරේක ගෙවීම් ලබා ගත හැක සකස් කළ හැකි සමග. නමුත් එය "MegaFon" සියලු ම වැඩ කටයුතු වනු ඇත. මාරුව-වැඩ පක්ෂව ඉතා ව්යක්ත වූ "දහතුන් වැටුප්" ලැබූ සේවක සමාලෝචන.

වැටුප් මට්ටම

හා එක් එක් පාඨමාලාව, හැමෝම උනන්දු වන අතර, කොපමණ සේවක මගී මැදිරි සම්බන්ධය මාසිකව උපයන? ඔහු ලබා මුදල කොපමණද බොහෝ කරුණු මත රඳා පවතී. නියත අනුපාතය හා ප්රසාද: තම වැටුප කොටස් දෙකකින් සමන්විතය. එහි පළමු කොටස සියළු සේවකයින් නැවත සහතික සෑම මාස හයකට පසු එක් වරක් පමණක් වෙනස් කල හැක. නමුත් දෙවන කම්කරුවා සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතී. තව තවත් ඔහු නව ග්රාහකයන් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා සහ අමතර සේවාව ක්රියාත්මක වන තරමට තම ත්යාගය වනු ඇත උපකරණය විකුණයි. එය අනුපාතය තමාට වඩා 2 ගුණයකින් වැඩි වූ විට අවස්ථා තිබේ.

ඔවුන් ඇය සමාලෝචන තවදුරටත් වැදගත්, "MegaFon" වැඩ ගැලපෙන තීරණය කරන අය. ගොඩක් පුද්ගලයා මත රඳා පවතී. එහෙත් එක් දෙයක්, මානව තත්වය වැඩ සමාගම තම සේවකයින්ට ගොඩක් කරන්නේ බව පැහැදිලි ය. ප්රතිචාර, එය එකම එක ගනී - හොඳින් සිය වගකීම් ඉටු.