ශ්රම පරීක්ෂා

කම්කරු පරීක්ෂා - ක තුළම, අනාරාධිත අමුත්තා බරපතල හා එළඹෙද්දී,. ෆෙඩරල් ශ්රම පරීක්ෂණ සමාගම් හා ව්යාපාර නියෝජිතයින් ප්රධානීන්, රීතියක් ලෙස, කැමති හා බිය වන නෑ. කළමනාකරණ අනුව, ශ්රම පරීක්ෂා කිරීම, ඕනෑම කෙනෙකුට මත පටවා ගැනීමට ක්රමයක් සොයා ප්රලේඛනය වඩාත් සුළු දෝෂ පවා කම්කරුවන්ගේ අයිතීන් පවත්නා උල්ලංඝනය හඳුනා සෑම විටම පාහේ වේ. ඔවුන්, ප්රතිපත්තිමය, අද ව්යාපාර ඕනෑම පවතී. ශ්රම පරීක්ෂණ පරීක්ෂා කිරීමට මෙන් ඔබින්නේ හැකි සිදු වන කළමනාකරණ සමාගම හොඳින් නීතිය, පමණක් නොව, මෙම ශරීරය කටයුතු පදනම බව මූලික නීතිමය ක්රියා පිළිබඳ හොඳ දැනීමක් අනුගමනය කිරීමට පමණක් නොව අවශ්ය වේ.

කළමනාකරණ මතක තබා කම්කරු පරීක්ෂණ සෑම වසර දෙකකට වරක් පැවැත්වෙන පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සඳහා අයිතිය ඇති බව ය. අපි කුඩා ව්යවසාය ගැන කතා කරන්නේ නම්, එහි කළමනාකරුවන් ලියාපදිංචි යන්තම් වසර තුනක් පසු නියමිත පරීක්ෂා අපේක්ෂා කළ හැක.

විගණන නිලධාරීන් සාමාන්යයෙන් ක්රියා පටිපාටිය ආරම්භ දින කිහිපයකට පෙර බස්සා සංචාරය ගැන කල්තියා අනතුරු ඇඟවීමට, කෙසේ වෙතත්, ඇතැම් අවස්ථාවල දී, ශ්රම පරීක්ෂණ අනතුරු ඇඟවීමකින් තොරව සිදු විය හැක. විශේෂයෙන් බොහෝ විට එය සේවකයන් පැමිණිලි පරීක්ෂා කිරීමේ අවස්ථාවක සිදුවන්නේ. එවැනි තහවුරු අවිධිමත් කම්කරු පරීක්ෂා සැලකේ. පැමිණිලි මත මේ බලය මාසයක් ඇතුළත ප්රතිචාර කිරීමට බැඳී සිටියි ලැබීය. , මෙම පැමිණිල්ල නම, මැද නම, අවසන් නම සහ සමාගම එරෙහිව ප්රකාශය ඇති සේවකයා, ගෙදර ලිපිනය පවසමින්, ලිඛිතව සාදා ඇත. මෙම දත්ත රහස්ය, ඔවුන් පමණක් පැමිණිල්ලක් ගොනු කරන සේවක ලිඛිත කැමැත්ත ඇතිව අනාවරණය කළ හැක.

සැලසුමකින් තොර චෙක්පත් තවත් ආකාරයක - මෙම පැමිණිල්ල මෙහෙයවන කාර්යාලයෙන් උපදෙස් මත. එය කම්කරු නීතිය දළ උල්ලංඝනය සමාගම සිටින බව මෙම අවස්ථාවට අපේක්ෂා කළ යුතුය.

-සාමාන්ය නොවන සඳහා ඊනියා පාලනය ටෙස්ට් වේ. ඔවුන් විගණන තුළ අනාවරණය උල්ලංඝනය තුරන් කර දැමීම නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා පවත්වනු ලැබේ.

කම්කරු පරීක්ෂා හදිසියේ බැස අතර එය, ශක්තිමත් සහයෝගය ඇති අවස්ථාවන්හීදී හැකි භෞතික සාක්ෂි සේවකයින්ගේ සෞඛ්ය හෝ ජීවිත තර්ජනයක් බව ව්යවසාය අවාසිදායක තත්ත්වයන් පැවැත්ම ගැන මෙන්ම, පරිසරයට හානියක් සිදු වීමේ අවදානමක් පවතී.

වෙනම ප්රවර්ගය ශ්රම පරීක්ෂා විගණන සිදු ඇතුළත් විය යුතුය ශාක රිය අනතුරු සිදු විය.

මෙම සිරුර එම නියෝජිතයා පටිපාටිය හා සහතිකයක් මෙම වර්ගයේ පැවැත්වීමට නියෝගයක් කිරීමට බැඳී ඇත. සීගිරිය කළමනාකරණය කිසිම සැකයක් ශ්රම පරීක්ෂා නියෝජිතයන් ක්රියා නීත්යානුකූල භාවය හා නීත්යනුකූලත්වය ලෙස තිබේ නම්, එය කම්කරු පරීක්ෂණ කෙලින්ම යන්න සහ ක්රියාපටිපාටිය පිළිබඳ සියලු විස්තර පැහැදිලි කර ගැනීමට හොඳම වේ.

මැක්ස් ඇය ජීවිතය - එක් දින වඩා නැත. මෙම කාල සීමාව පමණක් විශේෂ අවස්ථාවන්හි දී දීර්ඝ කළ හැකිය.

වූ කම්කරු පරීක්ෂණ පරීක්ෂා? මෙම වලංගු භාවය තහවුරු කිරීමට ප්රථම ස්ථානය ව්යවස්ථා ලේඛන සමාගමේ. ඊළඟට, රාජ්ය විගණකවරුන් පොලී සහ සාමූහික කම්කරු ගිවිසුම් ගත කිරීම, ගබඩා කිරීම පිළිබඳ නීති රීති ගිණුම හා වැඩ කටයුතු පොත්, සඳහා ඔවුන්ගේ වාර්තාවල අනුරූප ඇතුළත් කිරීම් පරීක්ෂා කරනු ඇත. ද ඉතිරි සහ කම්කරු සේවක නීති පාලනය නිලධාරීන් වාර්තා සියලු ලිපි ලේඛන හා ලිපි ලේඛන පරීක්ෂා කරනු ඇත. විගණන සහ වැටුප් ගෙවීම ප්රශ්නය අවධානය යොමු නොකර සිටීමට නැහැ. ඉහත පරීක්ෂණය සැලැස්ම සංශෝධනය කළ හැකි අතර, සීසෑමට විශේෂ අවස්ථාවන්හිදී මෙම අවස්ථාවට සහභාගී සම්මත ලෙස සැලකේ.

පනතේ කම්කරු පරීක්ෂණ, වැඩ මුළු ප්රතිඵල ඇතුළත් යුතු ය අවසානයේ. උල්ලංඝනය කිරීම් පිළිබඳ නඩුව ඔවුන් තුරන් කිරීම සඳහා උපදෙස් සංග්රහ මත ප්රොටොකෝලය නිකුත් පරිපාලන, වරදක් සමාගමේ කළමනාකරණ දඩයක් විය හැක අනුව. කළ මුදල උල්ලංඝනය සංඛ්යාව හා ප්රචණ්ඩත්වය අවම මත රඳා පවතී.

විශාල දඩ මුදල් කරදර සහ ගෙවීම් වළක්වා ගැනීමට, කළමනාකරණ සමාගම ප්රවේශමෙන් සියලු නීති ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කළ යුතුය කම්කරු නීතිය පිළිබඳ නිසි වාර්තා හා ලියාපදිංචි පවත්වා නිලධාරීන් ප්රලේඛනය.