නියැදි සහ නිර්දේශ: සමාගමේ වැඩ කටයුතු ගැන විමර්ශනය ලියන ආකාරය

ඔබ සමාගමේ වැඩ කටයුතු ගැන සමාලෝචනයක් ලිවීමට හැකි ආකාරය ඉගෙන ගැනීමට අද. මෙම ලියවිල්ල සාම්පල ටිකක් පසුව ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිතය. අද ලෝකයේ සමාගමේ ක්රියාකාරකම් සේවකයින් අදහස් පමණක් නොව හැකි නරඹන්නන් විසින් ආකර්ෂණය, පමණක් නොව, නව අයදුම්කරුවන්. එය ලිඛිතව සමාලෝචන නීති දැනුවත් වීම ද වැදගත් වන්නේ ඒ නිසයි. එය ලේඛනය නිකුත්, පමණක් නොව, එය විශ්වසනීය කිරීමට කිරීමට පමණක් නොව අවශ්ය වේ. එය පහසු නොවේ. එසේ තිබියදීත්, සෑම සමාගමේ වැඩ සමාලෝචන නිර්මාණය හා ප්රකාශයට පත් කිරීමට නොහැකි වී තිබේ. ඇයි මේ අවශ්ය වන්නේ ඇයි? ජීවිතය අදහස් ගෙන ඒම සඳහා උපකාර කිරීමට නීති සහ ඉඟි මොනවාද? දැන් අපි සලකා බලමු.

ඇයි?

අවබෝධ කර ගැනීමට පළමු දෙය ලේඛනයේ අරමුණ වේ. මෙම ලක්ෂණය වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. කුමක්ද අවස්ථාවන්හීදී සිදුවන?

සමාගම සමාලෝචන වැඩ (නියැදිය එහි පහත විස්තර කරනු ඇත) සංස්ථාවක් ක්රියාකාරකම් ගැන තොරතුරු ලෙස සේවය කළ හැකිය. පාඨකයන් සමාගම හා එහි මෙහෙයුම් හා හුරු පුරුදුය. භාවිතයේ දී, මෙම අදහස් ඉල්ලුම නොවේ. එක් එක් සමාගමක් ගැන කෙටියෙන් විස්තර උපකාරයෙන් සොයා ගත හැකි පසු.

දෙවන තත්ත්වය - සේවායෝජකයා යහපත් විශ්වාසය අයදුම්කරුට දන්වා ඇත. සේවක සමාලෝචන විශාල ජනප්රියත්වය ඇත. එය සම්මුඛ පෙර සෑම අයදුම්කරු ගැන සැලකිලිමත් වෙනවා.

සේවාදායකයාගේ ඉදිරිදර්ශනය සිට සමාගම සමඟ ඉඳලා මට, - පසුගිය ඉලක්කය සමාලෝචනයක් ලියන්න. අපට කිව හැකි, සේවා ගුණාත්මකභාවය පිළිබඳ විස්තරය. එවැනි අදහස් ද ඉතා ජනප්රිය වී ඇත. ඔවුන් යම් ප්රදේශයේ හොඳම සමාගම තෝරා කිරීමට දායක වී තිබේ.

ඉපැයීම්

සමාගම පිළිබඳ ලිපිය-සමාලෝචනය, ඉදිරිපත් කරනු ලබන ආකෘතියක්, එය හඳුන්වා දීමේ ලේඛනය පමණක් නොවේ. අදහස් ලියන තවත් අරමුණක් තිබේ. එය කුමක් ගැන ද?

දේ ප්රතිචාර මත මුදල් හම්බ කරන්න ක්රම කිහිපයක් ඇති බව අද. ඒ නිසා බොහෝ විට ඔබ බොරු මතය මත වැරදි හැක. මෙම සාමාන්ය වේ.

මෙම හෝ ජනතාව ගෙවනු ලැබේ වෙනත් විමර්ශන සඳහා. සේවක බඳවා ලිපිය පශ්චාත් මොන වගේ හෝ ප්රකාශයට පත් කිරීමට විස්තරාත්මකව පැහැදිලි කිරීමට, අදහස් තබන්න. ධන හා සෘණ - ඔබ කාණ්ඩ දෙකකට සියලු ප්රතිචාර බෙදා හදා ගත හැකිය. පළමු අවස්ථාවේ දී අදහස් සේවකයින් හා පාරිභෝගිකයන්ගේ ආකර්ශණය අතිරේක උල්පතක්. දෙවන - අමුත්තන් පලවා හැරීම. සාමාන්යයෙන්, එවැනි විචාර තරඟකරුවන් විසින් නියෝග කර ඇත.

ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබට සමාලෝචනය කළ හැක. නමුත් සාර්ථක වීමට, නොතකා මතය ලියන අරමුණ ලේඛනය සමහර නීති රීති ඉගෙන ගැනීමට සිදු වනු ඇත. විශේෂයෙන් ඔබ "පිණිස" ලියන්න කිරීමට අවශ්ය නම්.

ශෛලිය

එහි පළමු පියවර කතාව ශෛලිය තෝරා ගැනීමට ය. එය වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි. සාමාන්යයෙන් නිවැරදි විශාලනය නිෂ්පාදන ගැන විශේෂ කිසිවක් විමසුමට ලක් කරයි. ප්රධාන දෙයක් - සාක්ෂරතාව ආරක්ෂා කිරීමට හා වයවහාර භාවිතා කරන්නේ නැහැ. අසභ්ය අමතක කිරීමට ද යහපත් වේ.

එය සමාගම (සාම්පල ඇතුලත් කර ඇත) වැඩ පිළිබඳ සමාලෝචනය abstruse විප්ලව අඩංගු නොවිය යුතු බව සඳහන් කළ යුතු ය. හුදෙක් competently විරාම හා දඬුවම කරගන්න. භාෂාව සරල සහ තේරුම් ගත යුතු ය.

නීතියක් ලෙස, අපි මුදල් සමාලෝචන ගැන කතා කරන්නේ නම්, පාරිභෝගික සියලු අවශ්යතා කල්තියා දැනුම් දෙනු ඇත. ඔබ Caps Lock කාර්යය ගැන අමතක කළ යුතුය. දිගු හා නොතේරෙන කතාව සැලසුම් ද තහනම් කර ඇත.

හැඟීම් සංරචකය

ඊළඟ වැදගත් දේ - එය හැඟීම් ය. යම් සම්පත් ඉතිරි ඕනෑම තොරතුරක් පාඨකයා ආකර්ෂණය කළ යුතුය. උපවාසයේ යෙදී වියළි සහ පණිවිඩයෙන් විය යුතු නොවේ. එම අවස්ථාවේ දී ඔබ සමාගමේ කටයුතු විස්තර කරන හැඟීම් පිටකර නොහැක. එවැනි අදහස් පලවා හැරීම. විශේෂයෙන් හැඟීම් අතර තිබෙන අභිරුචි අදහස් වෙතට පැමිණෙන්නේ නැත.

සමාගමේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ සමාලෝචනය සලකා බලන්න. ආදර්ශ පළ පෙළ මෙම වගේ හැකිය: "පිළිකුල් හාම්පුතුන් හා සමස්ත සමාගම !!!! - එක් රැවටිලිකාර සහ දේශද්රෝහීන් දඩ, දඩ, දඩ මුදල් වන අතර, සෑම විටම සෑම දෙයක්ම අත්පොත සඳහා ඔවුන් ඉවත්, මේ සමාගමේ සිටින්න ප්රමාද තබා සේවකයින් හා වැටුප් නිග්රහ.?!. කවදාවත් කරුණාකර, අපට මෙහි සම්බන්ධ! ".

මෙම උදාහරණයේ දී, වරක් supersaturation සෘණ හැඟීම් නරඹන ලදී. බොහෝමයක් සාක්ෂාත් කර ප්රතිඵල බහුලත්වය ගැනීමට ප්රධාන වශයෙන් හේතු විශ්මයාර්ථ ලකුණු, ක කැපිටල් අකුරින් හා රළු 'වචන. මේ හා සමාන උපකරණයක් ප්රතිපත්තිමය අවසර නැත. ව්යතිරේක සමාලෝචන නොරැඳෙයි අපේක්ෂකයන් හා ගනුදෙනුකරුවන් වේ. සාමාන්ය තනතුරු යටතේ විශ්මයාර්ථ ලකුණු ගොඩක් දාන්න බැහැ.

ඒ හා සමානව, ඔබ සමාගම ධනාත්මක සමාලෝචන රටාවක් නිර්මාණය කළ හැකිය. එය මේ වගේ දෙයක් බලාපොරොත්තු වනු ඇත: "සමාගම - එක් එක් අයදුම්කරු වෙත විශාල සේවායෝජකයා මාර්ගෝපදේශය ගෞරව වැටුප් රඳවා නැත, ඔබ හැම විටම රැකියා කොන්ත්රාත්තුව රැකියා තත්ත්වයන් සඳහා සුදුසුම තැන ආදේශ ප්රධානියා සමග සාකච්ඡා කළ හැකි 100% ක් දක්නට ලැබේ !!!!".

එය ධනාත්මක ප්රතිචාර විරාම වැහැලා පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී ද සැලකිය නොවන බව පෙනී යයි. එසේ තිබියදීත්, එය මධ්යස්ථ මානසික අංගයක් ගත කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. හැඟීම් කවුළුව ලබා ගත හැක, නමුත් ඕනෑවට වඩා නැත.

අන්තර්ගතය

ප්රධාන භූමිකාව පශ්චාත් අන්තර්ගතය විසින් ඉටු කරයි. සමාගමේ වැඩ සමාලෝචනය කිරීමේ ලිපිය (නියැදිය අදහස් කිහිපයක් මේ වන විටත් ඉදිරිපත් කර ඇත) - ප්රයෝජනවත් හා වැදගත් තොරතුරු එකතුවක්. මින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

මෙම අදහස් හදුන්වා වචන සහ හිස් වාගාලාප ගොඩක් විය යුතු නොවේ. ඒ වෙනුවට, ඔබ පමණක් පාඨකයාට උනන්දු කිරීමට හැකි දේ ගැන ලියන්න ඕනේ. එය මෙම විචාර පරිශීලකයන්ට විශ්වාස ය. සමාලෝචනය ප්රයෝජනවත් බවට පත් කිරීමට ද උපකාරී වන අතර ඒවා සියල්ලම - කරුණු, සාක්ෂි, ඡායාරූප.

ඕනෑම මතයක් ලියන විට ප්රධාන සලකා Informativeness. එය නමුත් සමහර අපගමනය සමග, මෙම නඩුව සහ කෙටි පිළිබඳ තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. එය අනුකූල හා සාක්ෂරතාව පිළිබඳ මානසික අංගයක් මතක තබා ගැනීම වැදගත් වේ. සමාගම සමාලෝචන වැඩ හිස්, (පහත ඉදිරිපත් කිහිපයක් වැඩි අදහස් සාම්පලයක්) වියළි නොවිය යුතුය, ඉතා කෙටි. එය මහජන මතය ඇත්තටම සංස්ථාවේ කටයුතු පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීමට උපකාර කර තිබීම වැදගත් වේ.

ස්වභාවික සුන්දරත්වය

අවධානය යොමු කිරීමට සිදුවන බව තවත් අංග මොනවාද? මෙම කරුණ ඕනෑම සමාලෝචන වේ, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි, හැකියාව සහ තොරතුරු විය යුතුය. එම අවස්ථාවේ දී අප පමණක් නිවැරදි තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමට සිදු වනු ඇත. ප්රධාන ප්රශ්නය ජනගහනයෙන් විශ්වාසය කතා කිරීමයි.

නූතන තොරතුරු සම්පත් සමාගම් හැමෝම ගැන මතය යන්න ඉඩ දෙන්න. ඒ නිසා, ඔහු සැක පහළ සමහර පාඨකයන්. ඒ අනුව, පුද්ගලයෙකු ලියා ඇත විශ්වාස කරන්නේ නැහැ නම්, අර්ථය පශ්චාත් අහිමි කර ඇත.

සමාගමේ වැඩ කටයුතු ගැන සමාලෝචනයක් ලිවීමට කෙසේද? මීට පෙර ඉදිරිපත් නියැදි තනතුරු, ස්වාභාවික ලෙස කළ නොහැකිය. එහි, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි විරාම හෝ හැඟීම් ගොඩක්.

එය මානසික අන්තර්ගතය සහ සාක්ෂරතාව, පමණක් නොව, එම තොරතුරු අන්තර්ගතය පමණක් නොව නිරීක්ෂණය කිරීම වැදගත් වේ. මෙම සමාගම පිළිබඳව හොඳ මතය නොවෙයි - පරිපූර්ණ පෙළ සාහිත්ය භාෂාව ලිඛිත බව මතක තබා ගන්න. එය ජනතා අවිශ්වාසය ඇති කිරීමට බැඳී ඇත. ඒ ඇයි? නවීන සමාගම් වැඩි වැඩියෙන් සමාලෝචන වෙන්කර යන කාරනය නිසා. ඉහත සිට, එය සෑම විටම කතා කිරීමේ ස්වාභාවික දැනුවත් විය කිරීම වැදගත් වේ.

වෙළෙඳ දැන්වීම්!

ඉදිකිරීම් සමාගම සමාලෝචන (නියැදිය එහි පසුව ලබා දෙනු ඇත), වෙනත් ඕනෑම හැම විටම පහසු දෙයක්. ප්රශ්නය බොහෝ විට ප්රකාශ මතය දැන්වීම් අඩංගු නොවිය යුතු බව යි. යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

පශ්චාත් ලියා ඇති තොරතුරු ද පනිවුඩ යැවූහ විය යුතු නොවේ. ඒ යථාර්ථය embellishment තොරව, එය ස්වාභාවික ආරක්ෂා කිරීම වැදගත් වන්නේ ඒ නිසයි. මූලික වශයෙන්, ඒ හා සමාන ප්රශ්නයක් ධනාත්මක ප්රතිචාර ලියන විට මුහුණ වේ. සියලු පසු, ඔවුන් වෙළඳ දැන්වීම් ලෙසින් සැලකේ. පරිශීලකයන් විශාල සංඛ්යාවක් යම් සමාගම ගැන හොඳ විචාර විශ්වාස කරන්නේ නැහැ.

සමාගමේ වැඩ කටයුතු ගැන සමාලෝචනයක් ලිවීමට කෙසේද? එය බල තොරව, හොඳ හෝ නරක තොරතුරු සටහන් කිරීම වැදගත් වන අතර, "මහ" යන ප්රකාශය. එය මෙම ප්රදේශයේ සමගිය හා අනුකූල වීම සඳහා කිසිදු ගැටලුවකින් තොරව හැකි සෑම විටම නොවේ. එහි ප්රකාශනය කිහිප වතාවක් පෙර පෙළ කියවා, පසුව එම යෝජනාව ද ආක්රමණික, වන අතර, පසුව පමණක් සැකසීම සඳහා යවා සංස්කරණය කිරීමට යහපත් වේ.

සමාගම දත්ත

, ජේදයක් ඉල්ලීම සමාගම ලබා දෙන ලදී? මෙම පශ්චාත් ක නියැදියක්, ඔබ එය සත්යවාදී ලෙස සලකනු නම්, සංස්ථාව ගැන තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය. එය නොමැති මතය බොරු සලකනු ලැබේ.

සාමාන්යයෙන් ඔබ නියම කිරීමට අවශ්ය:

• සංස්ථා සම්පූර්ණ නම;
• සේවකයා සේවය සඳහා මෙහි තත්ත්වය කුමක්ද;
• සමාගමේ ලිපිනය කවෙර්ද;
• ඊ-තැපැල් (හැකි නම්);
• දුරකතන සමාගම් කවෙර්ද;
• නායකයන් ගැන දත්ත.

මෙම සියලු තොරතුරු ලබාගත නොහැකි ය. එය සැඟවීමට කිසිදු තේරුමක්. ඒ නිසා, සබඳතා තොරතුරු ලිවීමට පමණක් ධනාත්මක සමාගමේ ණය ශ්රේණිය බලපායි.

දිනය කිරීම සඳහා, සමාගම පිළිබඳ සබඳතා තොරතුරු නොමැතිකම ද අවිශ්වාසය හේතු නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඕනෑම තැනක සිට ලබා ගත හැකි දත්ත නැත තිබේ නම්, ඔබ නරක විශ්වාසය සංවිධානය ගැන කතා කරන්න පුළුවන්. ඒ නිසා එය ඉහත සඳහන් තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. අතිරික්ත එය පැහැදිලිව නොවේ.

සැකිල්ල අදහස්

තවත් ප්රශ්නයක් ඇත. ඇය බොහෝ විට අදහස් අතිමහත් බහුතරය අනුගමනය කරන. සමාලෝචනයක් ලිවීමට ආකාරය සමාගම ගැන? සාමාන්ය අවධානය යොමු කරනු ඇති බව එම සාම්පලය පෙළ, පෝරමය සැකිල්ල පුළුවන්. නැත්නම් පාඨකයා එය බොරු කියලා.

බොහෝ විට, අවිශ්වාසයෙන් හා සැකිලි මුහුණ සමාගම විසින් කාර්යය අදහස් යාමේදී. සේවක පෙළ නිවැරදි බව මත පිළිබිඹු කරන්නේ නැහැ, හැඟීම් පළට හා තොරතුරු අවම වශයෙන් තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කරනු ලබයි. මීට අමතරව, අභිරුචි අදහස්, බොහෝ විට පැහැදිලිව ම කිසිදු වැදගම්මකට නැති බව පෙනේ. ඇත්තෙන්ම, ජනතාව අතර පශ්චාත් ගන්නේ කොහොමද කියලා පැහැදිලි මග පෙන්වීම ලබා දී ඇත.

ඒ අනුව, එම ඉදිකිරීම් සමාගමක් වැඩ, නියැදි සැබෑ ලෙස සැලකිය හැකිය වන පිළිබඳව සමාලෝචනයක් - එය මුල් පෙළ සහ උපරිම තොරතුරු අන්තර්ගතය මෙය යි. සමහර විට ඔබ ලස්සන ඉතා "මිහිරි ස්ථානයේදීම" සොයා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න ඕනේ.

පැහැදිලි කිරීමට, ඔබට උදාහරණ කිහිපයක් සලකා බැලිය යුතුය: "වැඩ ඉක්මනින් කටයුතු සමඟ මෙම සමාගම, සාමාන්ය මම හැම දෙයක්ම කැමති .." "මෙතන ප්රතිකාර කරන්න එපා, ස්ථිර එන් අලුත්වැඩියා දරුණු වැඩ අවසන් කිරීමට නොහැකි විය නැවත .... මෙතන නැවත කවදාවත්", "හොඳ සංවිධානය . සලකන්න. "

එවැනි විචාර - මෙම සාම්පලය, අමනාපය හා සංශයවාදී පාඨකයා ගොඩක් ඇති වනු ඇත. මේ ආකාරයේ අදහස් සැකිලි ලෙස ද හැඳින්විය හැක. කෙසේ හෝ, ඔවුන් සැක බලන්න. ඔවුන් සත්යය ඔප්පු වනු ඇති බවට කිසිදු තොරතුරක් නැත.

ව්ය q

සමාගමේ වැඩ කටයුතු ගැන සමාලෝචනයක් ලිවීමට කෙසේද? ඒ, රීතියක් ලෙස, මෙම ලියවිල්ල නියැදි අනුමාන කිරීමට අපහසු. එක් එක් පුද්ගලයා සමාගම, සියලු සේවකයන් සහ ගනුදෙනුකරුවන් ඔබගේ ප්රභේද්යයක් ප්රකාශනයක් සොයා. කෙසේ වෙතත්, ඔබ පළ කිරීමේ සූදානම් යම් ව්යුහයක් පිළිපැදිය යුතුය. මෙම තාක්ෂණය සාක්ෂිය තුළ අවුල් සහගත වළක්වා ගැනීමට උපකාර සහ ඉනොජ්ගේ පෙළ වනු ඇත. සැකිල්ල සිට, එය ද ඉතිරි කර දෙනු ඇත.

ආරම්භයක් ලෙස එම සමාගම වෙත දත්ත ලිවීම සඳහා ඇත. එය සමාගම විසින් කාර්යය ඉවත් කර ගැනීමට සිදු වන විට, එම සේවක සිය තනතුරුවලින් විස්තර සඳහන් කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. ඒ ගැන දුෂ්කර හෝ විශේෂ දෙයක්.

පහත සඳහන් තත්ත්වය පිළිබඳ විස්තරයක් ඇත. මෙම ලිපියේ ප්රධාන කොටසකි. එය පාඨමය මූලික අදහස සපයයි. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ සමාගම පිළිබඳව අගය කරමින් සමාලෝචන තැබිය හැක. මෙවැනි තනතුරකට ක නියැදියක් සමාගම යහපත් ලෙස සැලකේ ඇයි පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය. එය සාක්ෂි ඉදිරිපත් කිරීමට යෝග්ය වේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඡායාරූප හෝ වීඩියෝ. සෘණ මතය ද සාක්ෂි ඉදිරිපත් කල යුතු. ඔවුන් නොමැතිව, සමාලෝචන බොහෝ විශ්වාසය ඇති කරන්නේ නැහැ.

මතයක් අවසන්. ඔවුන් සමහර විට පවසනු ඇත. මෙම කොටස තුල, සියලු ලිඛිත පෙර සාරාංශයකි කිරීමට. සාමාන්යයෙන්, පරිශීලකයන් හෝ සංවිධානය සමඟ සම්බන්ධ, හෝ ඇයගේ වලින් ඉවත් කිරීමට නිර්දේශ කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ.

පසුගිය පත්රයට දින - එනම්, කතෘ සමාලෝචන ගැන තොරතුරු. මෙම අයිතමය තොරව සොයා ජාලය මත පළ කරන අදහස් රොත්ත. , සේවකයාට ස්ථානගත කළ සේවය ස්වභාවය සම්පූර්ණ නම: පහත සඳහන් තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කිරීමට එය සෑහේ.

උදාහරණ

මෙතැන් සිට ඔබ සමාගමේ වැඩ කටයුතු ගැන සමාලෝචනයක් ලිවීමට හැකි ආකාරය තේරුම්. මෙම නියැඳියට ලියවිල්ල නිසා අපහසු නැත විය. දැන් ඔබ අදහස් සාර්ථක හා අසාර්ථක උදාහරණ ගණනාවක් ගැන දැන ගත හැක. ඔවුන් ආකාරය 100% ක් අවශ්ය තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත හා ලිඛිත නොකළ යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, මෙහි සමාගම මත ධනාත්මක ප්රතිචාර ක නියැදියක්:

"සුබ දවසක්. මම සමාගම ඩබ්ලිව් ප්රධානී වයි ගැන ලියන්න කැමතියි එය හොඳම ලොක්කා නොවේ මෙතන රැකියා නියුක්තිකයින්ගේ. විය හැකි නමුත්, විශේෂ යමක් අවශ්ය වේ බලාපොරොත්තු වෙනවා. කෘත්යාධිකාරී කොන්දේසි යහපත් ඉදිරිපත්, නමුත් ගොඩක් තත්ත්වය මත රඳා පවතී. උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයින් ගබඩා ශීත හා ගිම්හාන කැටි වනු ඇත - තාපය සිට මැරෙන්න මෙහි කාර්යාලයේ හොඳ ඉදිරිපත් කරයි -. වත් උණුසුම් හෝ ශීතල ප්රතිලාභ පැකේජය පූර්ණ ලබාෙදන ඇත, නමුත් මුළා වූවාහු ද වැටුප් වැටුප් අත්හිටුවන බවට - .. සම්මුඛ එක් දෙයක් කියන්න, නමුත් ඇත්ත එය වෙනස් හැරෙනවා. හෘදය සාක්ෂියට එකඟව හා වගකීම සඳහා සේවකයින් සෑම විටම මෙහි සාදරයෙන් පිළිගනිමු ඇත. ඔවුන් බලධාරීන් සමග පොදු භාෂාව සොයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. "

එය සමාගමේ වැඩ රටාව පිළිබඳ සමාලෝචනය හා අවධානය ඇත්තටම වටින්නේ වන උදාහරණයක් බවයි. එවැනි තනතුරු ජනගහනය කෙරෙහි විශ්වාසය තබා ඇත. දැන් ඔබ සමාලෝචන ලිවීමට නොහැකි ආකාරය අපට දැකගත හැකිය.

උදාහරණයක් ලෙස, නැති වඩාත් සාර්ථක ප්රභේදයන්ය පහත දැක්වෙන සැකිලි ඇත:

1. "වැටුප් හරි - ඔබ වැඩ කරන්න පුළුවන්."
2. ! "පිළිකුල් සමාගමේ ප්රධානී දරුණු මෙතන යන්න එපා - එය නහර නරක්!".
3. "Klasna සමාගම. මම හැම දෙයක්ම කැමති වුණා."

මෙම එවැනි සරල දෙයක් නොවේ - එය ලියන විචාර ඇති බව සැලකිල්ලට ගත හැකිය. එය ආරම්භ කිරීමට පමණක් ලියන නීති බඳුන්කර අවශ්ය වේ.