Collegial කළමනාකරණය ශරීරය - මේ මොකක්ද?

ෙකළවෙර් "සාමූහික කළමනාකරණය ශරීරය" බොහෝ විට මාධ්ය, ව්යාපාර සාහිත්යය, ප්රලේඛනය glimpsed ඇත. අප සාමාන්යයෙන්, මෙන්ම පටු specializations දී, එහි අර්ථය කුමක් ද විස්තර තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරමු.

මුළු වටිනාකම

විධායකයේ සංවිධානයක්, ඒකාබද්ධ සාකච්ඡාවක් හරහා ප්රධාන ප්රශ්න හා ගැටලු නිරාකරණය වන දී, diskutirovaniya, ගිණුමට අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් එක් එක් අදහස් ගැනීම - සාමූහික කළමනාකරණය ශරීරයේ පුළුල්ම අර්ථයෙන්. බහුතරය වෙනුවෙන් කතා කරන ගැටලුව නිවැරදි විසඳුමක් වේ. එවිට එම තීරණය නීති පනත ස්වරූපයෙන් සාදා, අධ්යක්ෂ මණ්ඩල සභාපති අත්සන විසින් සනාථ කර ඇත. එවැනි ආයතනයකට එක් උදාහරණයක් රුසියානු රජය ලෙස සේවය කළ හැකිය.

collegial සිරුරු වර්ග

පොදුවේ ගත් කල, බලධාරීන් වගකිව යුතු පුද්ගලයන් සංඛ්යාව මත පදනම්ව, පුද්ගලයා සහ collegial වෙන් කරනු ලැබේ. Collegiality, අනෙක් අතට, සිරස් හා තිරස් බෙදා ඇත.

සිරස් collegiality - වන පහළ මට්ටමේ වර්ගයක් නිලධාරීන් ඉහළ නිලධාරීන් හැකියාව තුළ ප්රශ්න හා ගැටලූ සාකච්ඡා සම්බන්ධ.

තිරස් collegiality - ගැටලු පිරිසක් සාකච්ඡා ඔවුන් විසඳීමට හැකියාව තිබෙන පුද්ගලයින් පමණක් රවුම සිදුවන තුළ වර්ගය,.

Collegial උත්තරීතර පාලක මණ්ඩලය

ඔවුන් ද බලය, අනෙක් පාලනය භාර අධිපති වන, සමස්ත නිපුණතා හා පුළුල් බලතල ඇති. රජයේ නූතන රුසියානු පද්ධතිය ඔවුන් රජය විසින් හැඳින්විය හැක. හා, කිව්වොත්, වැඩිම පහළ පාලක මණ්ඩලය රුසියාව බැංකුව අධ්යක්ෂ මණ්ඩලය වේ.

නමුත් එවැනි ප්රධාන පාලන ඒකකය උදාහරණයක් වශයෙන්, ඇති විය හැක, වාණිජ හා රාජ්ය නොවන ලාභ සංවිධාන. එය collegial කළමනාකරණය ශරීරය ඇති විය හැකි ප්රධාන අරමුණ තියෙනවා - සංවිධානය නිර්මාණය වූ කාර්යයන් සඳහා පැහැදිලි බරසාරව සඳහා වගකිව යුතු වේ. ඔහුගේ විශේෂඥ දැනුම ගොඩනැගීමට සම්බන්ධ මාර්ග ප්රමුඛත්වය කටයුතු හඳුනා ගැනීම සඳහා ලබාගත් කුලී සංශෝධනය, දක්වා විහිදී විධායක සිරුරු, මූල්ය සැලසුම, ශාඛා විවෘත කිරීම සහ නියෝජිත කාර්යාල, ප්රතිසංවිධානය හා සංවිධානයේ සංහාරක දේපල, අනුමත නියාදන සාදන කිරීමට අදාළ කරුණු පිළිබඳව විසර්ජනයක් දක්වා එළඹිය නොහැක.

රාජ්ය පරිපාලනය

පහළ ඇති රාජ්ය ආයතන පාලනය - රාජ්ය ආයතන ස්වරූපයෙන් ගැනීමේ නිදහස කිසියම් ප්රදේශයක, බලපෑම ඇති රාජ්ය යන්ත්රය, ස්වාධීන කොටස. මෙය මූලික වශයෙන් අවශ්යයෙන්ම පොදු බලය ඇති දේශපාලන සංවිධානය වේ. ඇය කා මෙම ක්රියා අමතනු අයට බන්ධන ඇති බව නීති ක්රියා නිකුත් කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා. නමුත් රාජ්ය යන්ත්රය ශරීරය එහි ප්රවීනත්වය සීමාවන් ඉක්මවා යන වන්නේ ලබන අතර පැහැදිලිව සීමා වේ. එය collegial ශරීරය යුතු බවත්, ඔවුන්ගේ තීරණ ක්රියාත්මක ඉල්ලා කිරීමට බැඳී සිටියි, ඔවුන්ගේ ක්රියාත්මක අධීක්ෂණය බව ද වැදගත් වේ. ඒ සමඟ පැහැරහැරීම උල්ලංඝනය එරෙහිව උත්සන්න කෙරෙන භාවිතා කිරීමේ අයිතිය ඇත.

මේ අනුව, රාජ්ය පරිපාලනය, ඉන්ද්රිය ප්රධාන ලක්ෂණ වේ:

• එය අවශ්යයෙන්ම රාජ්ය යන්ත්රය කොටසක් ය;
• එහි කටයුතු, ඉලක්ක සහ අරමුණු රාජ්ය වෙනුවෙන් සිදු;
• එය බලය රාජ්ය ආයතන ඇත;
• එය අවශ්යයෙන්ම මනුෂ්ය සමාජයේ සම සෛල මගින් අර්ථ දක්වා ඇත;
• එය දැඩි නීතිය මගින් අක්ෂර වින්යාසය භාවිතා අයුරින් පිහිටුවා ඇත;
• එය දැඩි ව්යුහය සහ ප්රවීණතාව උපාධි විසින් පිරිසගේ ඇත;
• එය රාජ්ය සිය කටයුතු සඳහා වගකිව යුතු ය;
• එය විධායක හා පරිපාලන බලය ය;
• කළමනාකරණය - එය රාජ්ය ක්රියාකාරකම් නිශ්චිත ආකෘති පත්රය සිදු කරනු ලබයි.

අධ්යාපන සංවිධානය කළමනාකරණ

දේවගැති, අධ්යක්ෂ හෝ ප්රධාන - 26 ෆෙඩරල් නීති №273 ව්යවස්ථාවේ තුනෙන් කොටසක් මත පදනම්ව, අධ්යාපන ආයතනයකට සහභාගි එකම කළමනාකරු විය යුතුය. පනත සහ සිව්වන කොටස අනිවාර්ය හා විකල්ප වෙන් කරනු ලැබේ අධ්යාපන සංවිධානයේ සාමුහික ආයතන සඳහා ලබා දෙයි.

අනිවාර්ය සාමූහික කළමනාකරණය ශරීරය - ය:

• අධ්යාපන ආයතනයේ එකලස් කම්කරුවන් - එහි බලතල ශ්රමය, සබඳතා සේවකයෙකු-කළමනාකරු සම්බන්ධයෙන් වෘත්තීය, ආර්ථික හා සමාජ ප්රශ්න කොටසක් ලෙස.
• ඉගැන්වීම සභාව - ශරීර පාසල්, ස්වයං ක සිසුන් හෝ සිසුන්ගේ දැනුම ගුණාත්මක භාවය සහ මට්ටම පිළිබඳ තීරනාත්මක ප්රශ්න, ගුරුවරුන් හෝ ගුරුවරුන් පුහුණු වැඩි දියුණු කිරීම.

විකල්ප collegial කළමනාකරණය ශරීරය - ය:

• භාරකාර මණ්ඩලය - අධ්යාපන ආයතන ද්රව්යමය සහාය වියදම් අධීක්ෂණය සඳහා වගකීම ශරීරය.
• පාලක සභාව - කාගේ තීරණ සංවිධානයේ පරිපාලනය මත තලයට සිසුන්, දෙමාපියන් සහ ඇතුළත් ශරීරයක්.
• අධීක්ෂණ මණ්ඩලය - අධීක්ෂණ පාලන හා අධ්යාපන සංවිධානය පාලනය.
• අනෙකුත් අවයව.