රැකියා කොන්ත්රාත්තුව යම් යම් වෙනස්කම් ලිඛිත ගිවිසුමක් පක්ෂ අවශ්ය

දඬුවම් වර්ග එක් රැකියා කොන්ත්රාත්තුව පක්ෂ වගකීම් වේ (හානි තුවාල පක්ෂයට). හානි, තෙවන පාර්ශවයන්ගෙන්ද ගබඩා කිරීම සඳහා පිළිගත් දේපල (භාවිතය) ඇතුලු එහි ප්රමාණය අඩු, පවරා ඇති දේපළ පිරිහීම, අදහස් කර ඇත. මේ අනුව නීත්යානුකූලව වෙනම ඡේද නියම:

• එම පක්ෂ පූර්ණ හෝ අර්ධ වගකීම් රැකියා කොන්ත්රාත්තුව එකිනෙකා සම්බන්ධයෙන් අඩු හෝ වැඩි විය හැක;
• හානි සිට පදනම නිදහස් කිරීමට කටයුතු කරන්නේ බලය majeure ක ස්වභාවික ආර්ථික අවදානම (ආරක්ෂක අවශ්ය) හදිසි තත්වයන්, පමණක් නොව, නිසි ගබඩා කිරීම සඳහා අසාර්ථක කොන්දේසි වල ඇතිවන;
• තුවාල කිරීමේ සිද්ධිය සම්බන්ධයෙන් එම පක්ෂ දෙකටම, ප්රදේශයේ වෙළඳපල වටිනාකම මත පදනම් වූ, එහි පැවැත්ම පිළිබඳ ඇත්ත, එහෙත් එහි සත්ය ප්රමාණය පමණක් නොව ඔප්පු කිරීමට ඇත;
• ලාභ නැතිවී හා නියමිත එකතුව හානි නොවිය යුතු ය කිරීමට ලාභය අහිමි;

රුසියාවේ, කම්කරු සංග්රහයේ වගකීම පිළිබඳ සංකල්පය සේවක හා සේව්ය අනුව, equivalently අර්ථ හා ක්රියාත්මක වේ. හානි සඳහා ගිවිසුමක් තනි හෝ සාමූහික වේ. එය ඇත්ත වටිනාකම් හිඟයක් අනාවරණය කරන විට, ලිඛිතව හෝ තනි ලේඛනයක් තමන් වෙත පැවරූ හෝ හානි හිතාමතා සිදු කරන ලදී බලය එළඹිය යුතුය, හෝ හානි මත් මධ්යසාර හෝ වෙනත් තවත් වර්ගය වන රාජ්යයක සේවක මගින් ඇති කරන ලදී නම්. පූර්ණ ප්රමාණය අපරාධ හෝ පරිපාලන වැරදි වලින් පැන නගින සේවායෝජකයා හානි පුර්ණය කර ගෙන ඇත, නමුත් ඔවුන්ගේ පැවැත්මේ ඇත්ත ඇති නඩු තීන්දු විසින් තහවුරු කිරීමට නියමිත ය. අනාවරණය සලකා හානියක් රහස් (නිල, ෆෙඩරල් නීති නිශ්චිතව දක්වා ඇති අවස්ථාවලදී වාණිජ හෝ වෙනත් තවත්). කෙසේ වෙතත්, විකල්පයන් පුළුල් පරාසයක වුවද, කොන්ත්රාත් සේවක වගකීම් අවුරුදු වයස අවුරුදු 18 ට අඩු පුද්ගලයන් සමග ය. උසාවිය විසින් ස්ථාපිත පුද්ගලයින් දඬුවම පියවරක් වශයෙන් ද, නීතියක් ලෙස, මෙම කාණ්ඩය සඳහා.
වහාම අධීක්ෂකයාට (කළමනාකරු), තම ඇමතිවරු සහ ප්රධාන ගණකාධිකාරී, මූල්ය කටයුතු (පාලන), මෙන්ම කම්කරුවන්, ගබඩා කිරීම, ප්රවාහනය කිරීම, සැකසීම හෝ ද්රව්යමය වත්කම් විකිණීම නිරත සිදු පුද්ගලයා: දඬුවම සම්පූර්ණ පෝරමයේ සංවිධානය සංයුතිය පාලනය කරන ගිවිසුම පක්ෂයක් ආලේප කරයි.

මෙම අවස්ථාවන්හීදී වගකීම් පක්ෂවල රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ විභේදනයේ යටත් නොවන (එය එක් එක් වගකීමක් තීරණය කළ නොහැකි ය), හානි නිල රාජකාරි ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා එම අගයන් භාවිතා ඕනෑම ක්රියා භාර ගෙන ඇති පුද්ගලයන්ගේ සමස්ත කණ්ඩායමට කතා බහක්, සාමූහික ගිවිසුමකට නිකුත් කර ඇත. එය හානියක් එය ඔප්පු වී ඇත සම්බන්ධ නොවේ නම්, ඕනෑම වගකීම් සිට සේවක සමඟ. ම විවාදාත්මක ගැටලුවලින්, ශ්රම කොන්ත්රාත්තුව පක්ෂ වගකීම් කිසිදු ගිවිසුමක් නම්, එහි විශාලත්වය සහ වන්දි ක්රම නොසලකා ගිවිසුම වර්ගයේ, අධිකරනය විසින් තීරණය කර ඇත.