කොන්ත්රාත් සේවය. හමුදා සේවය කොන්ත්රාත් දෙති. කොන්ත්රාත් සේවා තත්වය

"හමුදා බද්ද හා හමුදා සේවයේ නියුතු" ෆෙඩරල් නීතිය පුරවැසියන් හමුදා සේවය හා එහි පැමිණීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සඳහා සපයන රාජ්ය ආරක්ෂක හා නාගරික සංවර්ධන අමාත්යාංශය සමඟ ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට ඉඩ දෙයි. මෙම ලේඛනය වහාම එහි අත්සන් තැබූ එන තවත් එවැනි කොන්ත්රාත්තුව ලබා දී ඇත්තේ ද යුද හමුදාවේ දිනය හා හමුදා ඒකකයක් ලැයිස්තු එහි බැහැර සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි ඇති ධුරය අහෝසි වේ. නිශ්චිත නීති, රෙගුලාසි, සහ නියාමන සහ නෛතික රජය රෙගුලාසි මගින් පාලනය සේවා කොන්ත්රාත්තුව, ඇවෑමෙන් සම්බන්ධ පක්ෂ අතර සබඳතා.

කොන්ත්රාත්: අවශ්ය තොරතුරු

මෙම ලේඛනය පහත සඳහන් ද්රව්ය ඇතුළත් වේ:

- ස්වේච්ඡා බඳවා;

- ක සේවා කාලය ඇඟවුම්;

- කොන්ත්රාත්තුව පද හෘදය සාක්ෂියට එකඟව ඉටු මෙන්ම සියලු මහ, විශේෂ හා නිල රාජකාරි;

- වන්දි හා සමාජ සහතික සහ සොල්දාදුවා අයිතිවාසිකම් ඔහුගේ පවුල,.

කිසියම් අපහසුවක් එවැනි මුදල් සහ අනෙකුත් දීමනා ලබා සොබාදහම ද ද්රව්ය වන මිලිටරි-සේවාව සබඳතා සාමාජිකයන්, ලෙස කොන්ත්රාත් සේවා සිවිල් වගකීම් නීති රීති ඇතුළු සිවිල් නීතියට යටත් නොවන විසින් කොන්ත්රාත්, නීති ස්වභාවය. මෙම පදනම මත, අප මේ අවස්ථාවේ දී, එවැනි ගිවිසුම් අත්සන් කර සිටින පක්ෂ එවැනි සිවිල් කොන්ත්රාත්තුව උල්ලංඝනය පැමිණිල්ලේ දී මෙන් සම්බාධක අදාල නොවනු ඇත බව නිගමනය කළ හැක.

සම්බන්ධයෙන් රැකියා, ෆෙඩරල් විධායක මගපෙන්වීම් කිරීම, හමුදා සේවය සඳහා සපයන ශරීරය, නිසා යම් ප්රදේශයේ හමුදා සේවය සුවිශේෂතා කිරීමට යුද හමුදා සෙබලෙකු විශේෂිත වගකීම් හා අයිතිවාසිකම් හඳුනා ගැනීම සඳහා නොමිලේ.

කොන්ත්රාත්තුව හා කම්කරු ගිවිසුම අතර ඇති වෙනස්කම්

කොන්ත්රාත්තුව කම්කරු සංග්රහයේ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ 1. නීති පදනම, සහ "යුද හමුදා රාජකාරියේ සහ යුධ හමුදා සේවය" ෆෙඩරල් නීතිය මෙන්ම වෙනත් ව්යවස්ථාදායක හා නියාමන ක්රියා වලට යටත් වේ.

කොන්ත්රාත්තුව 2. නිගමනය අවුරුදු 18 සිට 40 දක්වා සීමා කර ඇත.

3. මෙම කොන්ත්රාත්තුව යම් නිශ්චිත කාලයක් සඳහා දැඩි වේ.

4. රැකියා ගිවිසුම ස්වේච්ඡාවෙන් හමුදාවට බැඳුණේ කළ පුද්ගලයන් වෙත වඩාත් දැඩි අවශ්යතා සඳහා ලබා දෙයි. මුලින්ම, එය, පුරවැසියා, යම් යම් හමුදා විශේෂ සඳහා වෘත්තීය මානසික සහ වෛද්ය අවශ්යතා සපුරාලීම යුතු අධ්යාපනය ප්රමාණවත් මට්ටමේ මෙන්ම හොඳ ශාරීරික සූදානම් විය යුතුය.

ඉහත සඳහන් සියලුම සිට අප හමුදා රැකියා කොන්ත්රත්තුවේ කොටසක් නොවන බව නිගමනය කළ හැකියි. මෙම සහභාගීවූවන් අන්යෝන්ය අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් පිළිබඳ පැහැදිලි දර්ශකයක් සහිත පරිපාලන හා නීතිමය රාමුවක් ඇති, විශේෂ ගිවිසුමක් වේ.

ගිවිසුම් වර්ග

විට පළමු සමත් මීට පෙර සේවය සංකෝචනය ආන්ඩුවේ හමුදා පැවති, පුරවැසියකු වන මුල් කොන්ත්රාත්තුව, සාදා ඇත. යටතේ සොල්දාදුවන් නව ගිවිසුම සමඟ සේවය කොන්ත්රාත් විශේෂ ප්රතිපාදන නොමැත. මෙම පැරණි ගිවිසුම කල් ඉකුත් විය හැකි හේතුව ආරක්ෂක අමාත්යංශයේ දී ෆෙඩරල් විධායක ශරීරය, මෙන්ම හමුදා සේවය තාවකාලිකව අත්හිටුවීම සිට යුද හමුදා සෙබලෙකු පරිවර්තනය කල් ඉකුත්.

මීට අමතරව, කොන්ත්රාත් හමුදා සේවය විශේෂ රාජ්ය සිදුවීම්, රටේ ආරක්ෂාව, සාමය හා ව්යවස්ථාමය පිණිස කිරීම නැවත පුනස්ථාපනය කිරීමට ද, මෙන්ම තවත් බොහෝ පැවැත්වීම, විශේෂිත එක වරක් හදිසි අවස්ථාවලදී එවන් මහා පරිමාණ ස්වභාවික විපත් ලෙස කාර්යයන් සඳහා අවසන් කරන බව කෙටි කාලීන ගිවිසුම් පාලනය කළ හැක. විශේෂයෙන් සැලකිය ගිවිසුම් වයස් සීමාව පුරා සේවය සිටීමට වැඩි කැමැත්තක් කවුදැයි සහ උපකාරක කිරීමට බව. එය මුල් ගිවිසුම සහ නව ලෙස විය හැක.

හමුදා පිරිස් ඔවුන්ගේ සේවාව කොන්ත්රාත්තුව සමග අධ්යාපන හා වෘත්තීය අධ්යාපනය මිලිටරි අධ්යාපන ආයතන, ද්විතීයික හෝ උසස් අධ්යාපනය, පශ්චාත් උපාධි හෝ ආචාර්ය අධ්යයන, ඒ සඳහා මනා පුහුණුවක් ඇති නම් එහි අවසන් වූ පසු වසර 5 පුහුණු කාල සීමාව සඳහා මෙන්ම,. එවැනි ගිවිසුම් ප්රාථමික හා නව විය හැක.

හමුදා කොන්ත්රාත් දිනයන්

කොන්ත්රාත් සේවා කොන්ත්රාත්තුව වගකීම් සියල්ල නියම සමග සොල්දාදුවන් පැහැදිලිව අනුකූල විය යුතුය තුළදී, යම් නිශ්චිත කාලයක් ඇත. කොන්ත්රාත්තුව කාලය කල් ඉකුත් මත, සහ එහි තවදුරටත් දීර්ඝ කිරීම සඳහා කිසිදු සාධක පවතියි, කොන්ත්රාත් සේවකයෙක් වෙඩි කළ යුතු අතර බැහැර එදිනම නිලධාරීන් ලැයිස්තු හමුදා ඒකකය සඳහන් කරයි.

ප්රථම වරට මෙම කොන්ත්රාත්තුව අවසන්:

- හමුදා සේවය, හෝ වසර 3 ක කාලයක් සඳහා නාවිකයා සොල්දාදුවෙක්, සැරයන් හෝ සැරයන් යන ශීර්ෂය ලබා දීම, හමුදා ස්ථානය පැමිණි සිටි පුරවැසියන් සඳහා සොල්දාදුවන් බඳවා ගැනීම ලබන උපකාරක කිරීම;

- වසර 5 ක කාලයක් සඳහා නාවිකයා සොල්දාදුවෙක්, සැරයන් හෝ සැරයන් නිලය දී මිලිටරිය පශ්චාත් යයි තවත් රාජ්ය පුරවැසියෙකු;

- හමුදා හෝ ජාතික වසර 5 ක කාලයක් සඳහා වරෙන්තුවක් නිලධාරියා, බලලත් නිලධාරී හෝ නිලධාරියෙකුට සඳහා අයදුම් සමග;

- වැඩිම හමුදා අධ්යාපනය (අධ්යයන සමස්ත කාලය සඳහා, සහ එහි අවසන් වූ පසු වසර 5 සඳහා, කොන්ත්රාත් සේවා පොදු නීති 10 ක් දක්වා වසර විය හැක) සිදු වන බව හමුදා;

- වැඩි මිලිටරි මධ්යස්ථානය විශේෂ පුහුණුව කරන, ගරු කරන පුරවැසියකු, සහ වසර 3 හෝ 5 ක කාලයක් සඳහා නිලධාරී තනතුරට එන;

- භ්ටයින් සමග පළමු ගිවිසුම හමුදාව නැවතී මුළු කාලය 3 හෝ 5 වසර වනු ඇති බවට තත්ත්වය මත කෙටි කාලයක් සඳහා අවසන් කළ හැකිය.

කොන්ත්රාත්තුවේ කොන්දේසි

ප්රධාන කොන්දේසි පහත සඳහන් කර ඇත:

1) පුරවැසි කොන්ත්රාත්තුව විසින් දක්වා ඇති කාලය තුළ හමුදා සේවයෙන් ඉවත් වූ බැඳී ඇත;

2) හමුදා දැඩි රැකියා නීති හා අනෙකුත් නීති රෙගුලාසි විසින් නියාමනය කරනු ලබන, සේවා කොන්ත්රාත්තුව විස්තර අනුගමනය කළ යුතුය යුතුය;

3) අයිතිය ඇත (සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සඳහා ගෞරවය සොල්දාදුවා ප්රතිලාභ, සහතික සහ වන්දි හිමි, මෙන්ම);

4) හමුදා සේවය ලක්ෂණ හොඳින් කොන්ත්රාත්තුව තුළ නියම හා දිනය, නිලයන් ප්රහාරක හරහා පැවරුම හා මිලිටරි නිලයන් ඉවත් මෙන්ම, ව්යාපාරය හා ප්රවර්ධන වැඩසටහන වන පිණිස ඇතුළත් වේ. කොන්ත්රාත් හමුදා සේවය කොන්ත්රාත්තුව කල් ඉකුත්වන දින අවසන් සලකනු ලැබිය යුතු ය.

කොන්ත්රාත් කලින් අවසන්

අඩු මාසයෙන් කොන්ත්රාත්තුව පහත සඳහන් අවස්ථාවල දී විය හැකි අවසන්:

• සැලකිය යුතු හෝ ක්රමානුකූල උල්ලංඝනය;
• කොන්ත්රාත්තුව කොන්දේසි වලට අනුකූලව කිරීමට අසමත් වීම;
• සංවිධාන සහ ඔවුන් බඳවා පියවර කවෙර්ද;
• අභ්යන්තර අමාත්යාංශය සහ අනෙකුත් විධායක මළ සිරුරු සේවා වලට මාරුවීම;
• සෞඛ්ය හේතු මත,
• පවුලේ හේතු;
• සෞඛ්ය හේතු මත එය අවශ්ය කරන ඥාතීන් සඳහා නිරන්තර සේවා අවශ්යතාව;
• අනෙක් මව් තොරව ගෙන එන වන සුළු දරුවන් රැකබලා ගැනීම, සඳහා;
• රාජ්ය පක්ෂයේ ඉහළම නිල යුද හමුදා බලය පැවරීමේ දී;
• නියෝජ්ය වරමක් ලබාගැනීම;
• වරද තීන්දුව.

කොන්ත්රාත් සේවය සඳහා අපේක්ෂකයන් සඳහා අවශ්යතා

කොන්ත්රාත්තුව හමුදා සේවය ඇතුල් කරන, ගරු කරන පුරවැසියකු, ජාතික භාෂාවකින් සන්නිවේදනය කිරීමට මෙන්ම, යම් යම් අවශ්යතාවයන් සම්පූර්ණ නිදහස් කර ගත යුතු ය. අයදුම්කරුවන් වෛද්ය පරීක්ෂණය හමුදා සේවය සඳහා පුරවැසියන් යෝග්යතාවය පිළිබඳව මතයක් නිකුත් කළ පදනම මත "මිලිටරි වෛද්ය පරීක්ෂණ මත නියෝග" අනුව සිදු වේ. වෘත්තීය හා මානසික තෝරා හමුදා සේවයට පුරවැසියකුගේ වෘත්තීය යෝග්යතාවය පිළිබඳව මතයක් ප්රකාශ කරන විශේෂඥයන් විසින් සිදු කරනු ලබයි. මෙම අවශ්යතා විධායක බලය හෝ ආරක්ෂක අමාත්යවරයා ෆෙඩරල් ආයතන ප්රධානීන් විසින් සකස් කර ඇත. සේවා කොන්ත්රාත්තුව සඳහා පමණක් අපේක්ෂකයා කෙරෙහි ධනාත්මක තීරණය කළ යුතු අතර, එහි පදනම මත අවශ්ය සියලු ක්රියාමාර්ග සහ ක්රියාකාරකම් පසුව සකස් කළ හැක.

සේවා සංකෝචනය ඇතුළත් කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු

ප්රධාන හේතු කිහිපයක් ඇත:

• විශේෂත්වය සහ අපේක්ෂක සකස් ගැලපෙන පුරප්පාඩු නොමැති;
• තරගකාරී ප්රතිඵල මත සෘණ තීරණය;
• අවශ්යතා අසමත්;
• වරදකරු හෝ වාක්යයක් හෝ, වරදකරු unwithdrawn;
• හමුදා පශ්චාත් දැරීමට ඇති අයිතිය අහිමි වන දා මහේස්ත්රාත් අධිකරණය තීරණය.

එය කොන්ත්රාත්තුවක් සේවාව ගිවිසුම අත්සන් කිරීම ප්රතික්ෂේප කරන ඕනෑම පුරවැසියෙකු, ඉහළ බලය කිරීමට තීරණය අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඇති අයිතිය, එම පැමිණිල්ල මෙහෙයවන කාර්යාලයෙන් හෝ අධිකරණ ඇති බව සඳහන් කළ යුතු ය.

කොන්ත්රාත් සේවයට ඇතුල් වීම සඳහා අයදුම්

එම ප්රකාශය පහත සඳහන් තොරතුරු ඇතුළත් විය යුතුය:

• පුරවැසි නම, පදිංචිය හා උපන් ස්ථානය දිනය කවෙර්ද;
• කොන්ත්රාත්තුව නිගමනය කිරීමට බලාපොරොත්තු වන මෙම ශරීරය, නම,
• presumable සේවා ජීවිතය.

අනන්යතාව සහ පුරවැසිභාවය පිළිබඳ සාක්ෂි ඔප්පු ඉදිරිපත් කිරීමට, මෙන්ම අවසන් අතර කවර ලියා විශේෂ ප්රශ්නාවලිය ස්වයං චරිතාපදානය, රැකියා වාර්තාව හා විශේෂයෙන්ම අධ්යාපනය තහවුරු කරන ලියවිලි සහතික පිටපත් අත්සන් අවශ්ය ප්රකාශ කිරීමට අමතරව. ඔබ ද ඒ සඳහා විවාහ සහතිකයේ සහ දරුවන් උපත (අවශ්ය නම් පමණක්) අවශ්ය වනු ඇත.

උපකාරක ද්රව්ය ආරක්ෂක කොන්ත්රාත්තුවක් මත

1. වැටුප් හා සඳහා අතිරේක ගෙවීම් ජ්යෙෂ්ඨත්වය, සුදුසුකම්, ලුහුඬු ද්රව්ය සමග වැඩ, විශේෂ සේවා කොන්දේසි, අවදානම් හා සම්බන්ධ කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම, විශේෂ ජයග්රහණ, සුදුසුකම් මට්ටම තොරතුරු හා ශාරීරික පුහුණුව මෙන්ම එක් වැටුප් පමාණයන් වාර්ෂික මූල්ය ආධාර.

2. ඈත උතුරේ හමුදා සඳහා උපදෙස් දෙකේම ගමන් සඳහා වාර්ෂික වන්දි.

3. ආහාර, ඇඳුම් පැළඳුම් හා නිවාස.

4. පුද්ගලික රක්ෂණ.

5. අධ්යාපන ක්ෂේත්රය සමාජ සහතික.

6. ස්ථාපනය දීමනාව නව බදු ස්ථානයට ගමන් කරන විට.

අන්තවාදී තත්ත්වයන් තුල කාර්යයන් කාර්ය සාධනය හා සන්නද්ධ ගැටුම් කාලය තුළ 7. සමාජ ප්රතිලාභ.

8. සේවා වෙන්වීම මත එකවර මුදල් ගෙවීම.

9. නිදහස් රෝග නිර්ණයට සහ ප්රතිකාර සිදු කිරීම.

10. නිදහස් ට්රේ.

11. අවශ්ය ඖෂධ ලබා දීම.

සේවා කොන්ත්රාත්තුව 44-FZ

2014 ආරම්භයේ සිට බලය ඇතුළු ෆෙඩරල් සේවා කොන්ත්රාත්තුව පිහිටුවීම සඳහා ලබාදීම. මෙම නීතිය එවැනි සේවාවක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා වන යාන්ත්රණයක් අර්ථ දක්වා ඇත. පොදු ප්රසම්පාදන ප්රතිසංස්කරන ප්රධාන ප්රදේශ නිලධාරීන් වෙනස්කම් ඇත: කොන්ත්රාත්තුව පාරිභෝගික සේවාව, කොන්ත්රාත්තුව කළමනාකරු අරමුණ හා ප්රසම්පාදන කට කොමිසම පාලනය නිර්මාණය. එක් එක් සේවකයා කොන්ත්රාත් සේවා ඔහු ගුණාත්මක තම රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීමට ඉඩ ලබා දෙනු ඇත බව, ප්රසම්පාදන ක්ෂේත්රයේ වෘත්තීය හෝ උසස් අධ්යාපනය තිබිය යුතුය.

කුමන සේවා ගිවිසුමක් අවශ්ය? මෙම අලුත් අරමුණ නිශ්චිත ප්රතිඵලයක් නිෂ්පාදනය කිරීමට එහි සැලසුම් සිට, සම්පූර්ණ ප්රසම්පාදන චක්රය අවබෝධ කර ගැනීමට වගකීමෙන් හා වෘත්තිමය කිරීමයි. එය ගිවිසුම්ගත සේවා නිර්මානය කිරීම මත ඔවුන්ගේ සේවාදායකයා විය යුතු ය, ඔහු ද මෙම ඒකකයේ හා එහි අංකය ව්යුහය අනුමත කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා.

නියාමන රාමුව කොන්ත්රාත් සේවා අයවැය ආයතනයේ ක්රියාකාරකම් පාලනය

1. ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව.
2. ෆෙඩරල් නීති №44-FZ.
3. සිවිල් නීති.
4. අයවැය සම්පාදනය කෙරේ.
5. වෙනත් නියාමන ලේඛන.

පියවර ක්රියාවලිය

පූර්ණ මිලදී ගැනීම චක්රය සමන්විත:

• සැලසුම්කරණය,
• සැපයුම්කරුවන්, කොන්ත්රාත්කරුවන් සහ කලාකරුවා අර්ථ දැක්වීම,
• කොන්ත්රාත්තුව නිගමනය;
• කොන්ත්රාත්තුව කොන්දේසි කාර්ය සාධන;
• පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් කටයුතු.

තනි හෝ පත් නොකර ව්යුහාත්මක අනුබෙදුම: කොන්ත්රාත්තුව සේවා තත්වය එහි සංවිධානයේ මාදිලි තුනක් ඉදිරිපත් කරයි කොන්ත්රාත්තුව කළමනාකරු. නීති №44-FZ අනුව, කොන්ත්රාත් සේවා රූබල් මිලියන 100 කට වඩා වැඩි වාර්ෂික මිලදී ගැනීමේ පරිමාවක් ඇති, පාරිභෝගිකයින්, නිර්මාණය කර ගත යුතුය. එක් එක් කොන්ත්රාත්තුව ක්රියාත්මක සහ මිලදී ගැනීම සඳහා වගකිව යුතු වන්නේ කවුද නිල - එවැනි ඒකකයක් පිහිටුවා නොමැති නම්, පාරිභෝගික වගකීම කොන්ත්රාත්තුව කළමනාකරණය කිරීමේ අරමුණ වේ.

යම් ගිවිසුමක් යටතේ ඔවුන්ගේ බැඳීම් පක්ෂ කාර්ය සාධනය උපරිම කාර්යක්ෂමතාව සාක්ෂාත් කර ගැනීම කොන්ත්රාත් සේවා, පැහැදිලි පියවර උපදෙස් සපයන ආකෘතියක්, රෙගුලාසි. මෙම නීතිය පාරිභෝගික, අතරමැදියා හා කරු අතර වෙළඳ සබඳතා විනිවිද ප්රවර්ධනය කරයි.