සේවක ප්රතිපෝෂණ, පුරප්පාඩු, විය හැකි අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්

"යුරෝසෙට්" යනු සෙලින්කෝ ලයිෆ් වෙළඳපොල නියෝජනය කරන විශාලතම සමාගමයි. එහි ක්රියාකාරිත්වයේ ප්රධාන අංශ වනුයේ තොරතුරු සේවා, සිල්ලර සන්නිවේදනය, කුඩා ඩිජිටල් උපකරණ, උපාංග, MP3 සහ සීඩී තැටි, මෙන්ම නගර සහ ප්රාදේශීය වෙළඳ නියෝජිතයන් සමඟ සහයෝගිතාවය. යුරෝසෙට්හි රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්යද? එවිට ඔබට මෙම ලිපියෙන් තොරතුරු කියවීමට ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.

සමාගමේ සේවක ප්රතිපත්ති

සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, පසුගිය වසරේ යුරෝසෙට්හි සේවකයින් මුළු සංඛ්යාව 33,000 ඉක්මවා ගියහ. සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය මෙට්රොපොලිටන් කලාපයේ සහ පළාත් වල නව ගබඩා විවෘත කිරීම මගින් සිය ව්යාපාර කටයුතු තවදුරටත් වර්ධනය කරනු ඇත. තරුණ, දක්ෂ හා අභිප්රේරිත සේවකයින් ආකර්ෂණය කරගත නොහැකි වූ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අපහසුය. හොඳ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ගෙවීමට සමාගම සූදානමින් සිටී. නමුත් යුරෝසෙට් එකේ වැඩ හොඳද? මෙම සේවා යෝජකයා පිළිබඳ සමාලෝචන ඉතා පැහැදිලි පිළිතුරක් නොලැබේ. මෙය පහත සාකච්ඡා කෙරේ.

සමාගම තුළ වැඩ කිරීමේ වාසි

යූරෝපයට වැඩ කිරීමට යෞවනයන් ආකර්ෂණය වන්නේ කුමක්ද? වැටුප සාමාන්ය මට්ටමට වඩා (රු. 28,000 සිට). එක් එක් සබැඳියක (විකුණුම්කරුවන්, කළමනාකරුවන්, කුරියර්වරුන්, වෙළෙන්දන් ආදිය) නියෝජිතයන් සඳහා විකුණුම්, බෝනස් සහ බෝනස් සඳහා ස්ථාවර වැටුප් + ප්රතිශතයකි. යුරෝසෙට්හි සේවයෙහි ඇති අනෙකුත් වාසි මොනවාද? හිටපු හා වත්මන් සේවකයින්ගේ ප්රතිචාරයන් පහත දැක්වෙන වාසි හඳුනා ගැනීමට හැකි විය.

• නොමිලේ පුහුණු කිරීම.
• තරුණ හා උද්යෝගිමත් ජනතාවගේ ශක්තිමත් කණ්ඩායමක් .
• හොඳ වැටුපකි.
• ප්රකාශනයේ නිදහස.
• වෘත්තීය ඉණිමඟක වේගවත් දියුණුවක්
• නවෝත්පාදනයන් ප්රවර්ධනය කිරීම.
• හොඳම සේවකයින් සඳහා සම්මාන.
• නම්යශීලී වැඩ කාලසටහන.

සේවකයින් සඳහා පුරප්පාඩු සහ අවශ්යතා

යුරේසෙට් කළමනාකරණයට වගකීම් නොබියව සිටින ඔවුන්ගේ කාර්යාල, වෙළඳසැල් සහ සනීපාරක්ෂක පුද්ගලයින් තුළ බලවත් හා කඩිසරව සිටින පුද්ගලයන් දැකීමට අවශ්ය වන්නේ පාරිභෝගිකයින් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට සහ අනාගතයේ විශ්වාස කිරීමට අවශ්යය.

අනාගත සේවකයකු සඳහා ප්රධාන අවශ්යතා:

1. ස්නානය කිරීමේදී මෝටර් රථ. කිසියම් තත්ත්වයක දී පුද්ගලයෙකු විසින්ම මූලික පියවර ගන්නා විට එය හොඳයි. මෙය සැමවිටම සාදරයෙන් පිලිගැනේ.

2. ක්රියාවලිය සඳහා නොව, ප්රතිඵලය උදෙසා. ජයග්රාහකයන් කිසිවෙකු වෙත රසවත් නැත. යුරෝසෙට් වෘත්තීය වර්ධනයට අවශ්ය සියලු කොන්දේසි ඇත.

3. අහිතකර මොළය. සමාගම් ඔවුන්ගේ හැකියාවන් ඉගෙන ගැනීමට හා වැඩිදියුණු කිරීමට සමත් පුද්ගලයින්ට අවශ්ය වේ.

සන්නිවේදන කුසලතා. මෙම අවස්ථාවේ දී, ගාස්තු රහිතව සියලු දැනුමැති විශේෂඥයින් මත නොව, ගැනුම්කරුවන් සහ ඔවුන්ගේ සගයින් සමග සම්බන්ධතා ඇති කළ හැකි අයට.

විශේෂඥයින් සහ සිසුන් සඳහා පුරප්පාඩු:

• මර්චන්ඩ්
• අයකැමි:
• ගණකාධිකාරි;
• අභ්යන්තර මෝස්තර ශිල්පී;
• විකුණුම් කළමණාකරු:
• කුරියර්;
• විකුණුම් උපදේශක.

සේවක ප්රතිපෝෂණය

එලේනා පොපෝවා (එංගලන්තය): "ඇය වසර 5 ක් පුරා අලෙවි උපදේශකවරියක් ලෙස කටයුතු කර ඇත. කාර්ය මණ්ඩලය මිත්රශීලී වූ අතර බෝනස් නිතිපතා නිකුත් කරන ලදී. දැන් මම නියෝගයට පත්වෙමි. අවුරුද්දකට පස්සේ මම නැවතත් මගේ වැඩපොළේ වැඩට ගොස් වෘත්තිමය ප්රවර්ධනය ආරම්භ කරනවා. "

Ilya Khamidullin (සමාරා): "මම මාස තුනක් යුරේසෙට්හි කූරියර් ලෙස වැඩ කළා. සෑම විටම බොහෝ ඇණවුම් ඇත, සහ ඔවුන් නිදහස් කිරීමට කාලය නැත. ඔහුගේ උපරිමාධිකරණ වලින් නිතිපතා ඔහුට ලැජ්ජාවක් ලැබුණි. පොදුවේ, මෙම සමාගමෙහි වැඩ කිරීම පිළිබඳ හොඳම මතකයන් මට නැත. "

ටැටියානා තරුගුවාන් (ක්රෙස්නෝර්ඩ්): "ඇය යුරේසෙට් සමඟ ඇගේ වෘත්තීය ජීවිතය ඇරඹුවේ කූරියර් ලෙසිනි. අද මම ජ්යෙෂ්ඨ විකුණුම් උපදේශකයෙක්. මම එතැනින් නතර වෙන්න යන්නේ නැහැ. ඇත්ත වශයෙන්ම, සමාගම එවැනි විශාල අවස්ථාවන් ලබා දෙයි. "

දැන් ඔබ දන්නවා යුරෝසෙට් එකේ රැකියාව මොකක්ද කියලා. ලිපිය මගින් සපයන ලද සේවක ප්රතිචාර සහ වෙනත් තොරතුරු ඔබට නිවැරදි තේරීමක් කිරීමට උපකාරි වනු ඇත. අපි ඔබට සුභ පතමු!