සංවිධානයේ සේවකයන්ගේ සාමාන්ය සංඛ්යාව ගණනය කරන ආකාරය

2012 සාමාන්ය සංඛ්යාව විද්යුත් හෝ කඩදාසි ආකෘති පත්රය සහ 2013 දී SPEs, හෝ UTII USN භාවිතය සඳහා ඇති අයිතිය ලැබීම් හෝ ලැබුණු බව දැනුම් දීම සඳහා වාර්තා රාජකාරිය පසුව ඩිලිවරි සේවක සංඛ්යාව ගණන් කිරීමට අවශ්ය විය. මෙම තොරතුරු නීතිය මගින් ස්ථාපිත සීමාවන් රූබල් 200 ක දඩයක් සංවිධානය මත පනවා ඇති කළ යුතු ය කාලය තුළ තොරතුරු සැපයීමට අසමත් වීම සඳහා KND 1110018. සංඛ්යානමය වාර්තා ආකෘති පත්රය "පෙර දින දර්ශනය වර්ෂය සඳහා සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය පිළිබඳ තොරතුරු" මත කිසිදු පසුව එක් එක් වසරේ ජනවාරි මස 20 වඩා වැඩි බදු බලධාරියා විය යුතු ය ubley.

ප්රශ්නය මත: "සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන්නේ කෙසේද?" - 3.10.2008 අනුවාදය දී 18.04.2007 අංකය 34 Rosstat යෝජනාව ප්රතිචාර දක්වනු ඇත. එය මෙහි අවශ්ය දත්ත හඳුනා ගැනීම සඳහා ඔබගේ සූත්රය පහසුකම් කර්තව්යය ලබා දී ඇත. මේ අනුව, සේවක සංඛ්යාවේ සාමාන්යය - මෙම දින ක මුදල සඳහා අවශ්ය කාලය සඳහා සේවක ගණන් අංකය බෙදා වෙන් කිරීමේ ප්රතිඵලයක්. මේ වසරේ දින මත පදනම්ව, දින 365 හෝ 366 අතර අදාළ වසර සහ බෙදීම එක් එක් දිනක් සඳහා ලබා ගැනීමට අවශ්ය දත්ත අතර, පහත දැක්වෙන සේවකයන් ඇතුළු නැහැ:

- බාහිර කොටසක්;

- මෙම GPa සේවකයින්;

- හමුදා සේවය නිසා සේවක සංඛ්යාව;

- ස්ථිර කම්කරුවන්,

- මාතෘ නිවාඩු සිටින කාන්තාවන්.

අර්ධ-කාලීන වැඩ කරන අය වැඩ සතිය, වැඩ කාලය අනුව ගිණුම්ගත කළ යුතුය. සමාගම අයිතිකරුවන් වැටුප් නොලැබුණේ නම්, ඔවුන් සැලකිල්ලට ගත කළ නොහැකි වනු ඇත ඡන්ද ගණන් කිරීමේ විට.

ලිපි ලේඛන මත සේවකයින් සාමාන්ය සංඛ්යාව ගණනය කිරීමට කෙසේද? මෙය සිදු කිරීම සඳහා, වැඩ කාලය, රැකියා ගිවිසුම්, නියෝග වාර්තා කිරීමට කාලය පත්රය ගත තවත් තනතුරට මාරු, ව්යාපාර සංචාර සහ නියෝග සඳහා නියෝග නිවාඩු ලබා දීම. සේවක ඉහත සඳහන් කාණ්ඩ කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද ශුද්ධ හඳුනා, හා වසර හෝ මාසය දින දර්ශනය දින එකතුව බෙදීම.

බොහෝ IP ඔවුන් සාමාන්ය සංඛ්යාව ගණනය කරන ආකාරය පිළිබඳ පැටලිලි සහිත ප්රශ්නය සේවකයින් නොමැති බව දක්වා ඇත. මෙම ප්රශ්නයට නිශ්චිත පිළිතුර නැත යන්නයි. කවුරු හරි අපි එක ලියන්න යුතු බව පවසයි, කෙනෙකු - 0 එහෙත් වරනයක් ඇත: දර්ශකය 0 සමග වඩාත් ආකාර සේවාදායකයේ දේශීය ආදායම් සේවයේ මගින් පරීක්ෂා කර නැත, එම නිසා එය දේශීය ආදායම් සේවයේ සිට අඩු හිමිකම් තිබිය හා ඇත 1. සමාන කම්කරුවන් සංඛ්යාව තීරණය කිරීම සඳහා හොඳම අනාගතයේදී නිසා වාර්තාකරණය ආකෘති අග බෙදාහැරීමේ ක දඩයක් පැනවීම නොවේ.

ඇතැම් සංවිධාන මෙම වසරේ අවසානයේ දී ලිපි ලේඛන විශාල අඩුක්කුව සමාලෝචනය කිරීමට නොහැකි වන පරිදි, මාසික පදනමින් සේවකයින් ගණන් කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි. එය අර්ථ දැක්වීමට අවශ්ය වන්නේ වැටුප් අංකය එක් එක් මාසය සඳහා දින දර්ශනය දින ගණන හා බෙදීම. මේ වසර අවසන් වන විට හුදෙක් සාරාංශ දින ලැබුණු වාර්තාව පෝරමයක් පුරවා ඇත. මෙම ප්රවේශය, ගණනය ධන වේ. ඔබගේ සංවිධානය වර්ෂයක් ඇතුළත ඈවර කෙරේ නම්, එය සේවක සංඛ්යාව පිළිබඳ වාර්තා සඳහා දත්ත ලබා ගැනීමට පහසු වනු ඇත. හා PI සංඛ්යාවේ සාමාන්යය ගණනය කරන ආකාරය? ඔවුන් විසුරුවා හැරීමෙන් බදු බලය සඳහා ආකෘති පත්රය සම්පූර්ණ භාරදීමට බැඳී නැති බව සටහන් කර ගන්න. ඔබ සියලු දීප්තිමත් ඇත්තටම පහසු, දැක ගැනීමට හැකි වන පරිදි.