ශ්රම විභජනය විවිධ ක්රියාකාරකම් හුදකලා කිරීමයි

ශ්රම විභජනය ශ්රි ලංකාවේ සෑම පුරවැසියෙකුටම හා එක් එක් පුද්ගලයාට අදාළ වන නිර්ණායකයක් වේ. අද අපි කතා කරන්නේ කුමන ආකාර වලද යන්න සහ ව්යවසාය හෝ කර්මාන්තයේ අවසාන ප්රතිඵලය මෙය බලපාන්නේ කෙසේද යන්නයි.

රාජ්යයේ පරිමාණයේ ශ්රම අංශය

ඕනෑම රටක ආර්ථිකය සංවර්ධනය කිරීම සැලකිල්ලට ගනිමින්, එහි සමහර ප්රදේශවල, සාමාන්යයෙන් යම් මූලික නිෂ්පාදන වර්ගයක් සඳහා සහාය දෙන බව ඔබට පෙනේ. උදාහරණයක් ලෙස, රුසියාවෙහි උතුරු කොටස වනාන්තර ආශ්රිතව බැඳී ඇත . කඩදාසි, කාඩ්බෝඩ් සහ වනාන්තරය තුළ එහි නිෂ්පාදන වෙනත් රටවලට යවනු ලැබේ. බටහිර සයිබීරියාව ගෑස් සහ තෙල් සැපයුම්කරුවෙක් වන අතර මධ්යම ප්රදේශ, ඌරල් සහ වොල්ගා ප්රදේශය කර්මාන්තයේ ප්රධානම වේ.

එක් එක් ප්රාන්තයේ දී, නිස්සාරණ කර්මාන්තය, කෘෂිකාර්මික, වෙළඳ හා මූල්ය යන අංශවල අංශ පැහැදිලිව හඳුනාගත හැකි ය. ඒවායේ එක් එක් විශේෂීකරණය, නීතියේ පැහැදිලිව පෙනෙන පරිදි, ශ්රම බලකායේ ශ්රම විභාජනය පෙන්නුම් කරයි.

මෙම සංසිද්ධිය පදනම් වී තිබෙන්නේ සම්පත් පදනම, ඓතිහාසික වශයෙන් ස්ථාපනය කරන ලද විශේෂීකරණය හෝ මෙම නිෂ්පාදනයෙහි ආර්ථික සාධාරණීකරණය මතය. කර්මාන්තය තුල බෙදීම සමඟ එය ශ්රමයේ සමාජ බෙදීමක කොටසකි .

ක්රියාකාරී ශ්රම විභජනය

එක් එක් නිෂ්පාදන ක්රියාවලියේ එක් ශ්රම විභජනයක් පවතී. කාර්යයන් මත පදනම් වූ කාර්යයන් හා ඒවායේ අන්තර්ගතය මත කාර්යමණ්ඩලය ක්රියාකාරීව වෙන් කිරීම සඳහා එය සපයයි.

සෑම ශ්රම ක්රියාවලියක්ම විවිධ සැලසුම්වල සේවකයින් සම්බන්ධ වේ. ඔවුන් ඉටු කරන කාර්යයන් අනුව කම්කරුවන්, සේවකයින්, විශේෂඥයින්, නඩත්තු සේවකයින්, කළමණාකරුවන් යනාදිය බෙදාහදා ගත හැකිය. ඒ සෑම එකක්ම සමස්ත ව්යවසායයේම කාර්යයට දායක වේ.

සැලසුම් කිරීම, පැහැදිලි සංවිධානය හා පාලනය යටත්ව, ව්යවසායය හෝ ආයතනය උපරිම ලාභය සමඟ වැඩ කිරීම ඇරඹේ. එනම් ශ්රමයේ ක්රියාකාරී විභේදනය යනු එක් එක් සහභාගීකාරයා සාමාන්ය රාමුව තුළ මනාව අර්ථකථනය කරන යම් කාර්යයක් ඉටු කරයි. එමගින් සමස්ත බලාගාරය හෝ කාර්යාලය සංවර්ධනය කිරීම, ආදායම් උත්පාදනය සහ කර්මාන්තයේ ක්රියාකාරිත්වයේ ක්රියාකාරී කොටසක් වීමට ඉඩ සලසයි. සමස්තයක් ලෙස රාජ්යය.

ශ්රම විභජනයේ නිදසුන්

ශ්රමය ක්රියාකාරී ලෙස බෙදී යාමේ ප්රධාන ගැටළුව වන්නේ වෘත්තීයවේදී ගුණාංගයන්, එක් එක් විශේෂඥයා මට්ටම, ව්යවසාය තුළ තනි තනිව සංයෝජනය කිරීමේ හැකියාව තුළ ක්රියාවලිය තුළ එක් එක් සහභාගියාගේ නිර්වචනයයි. මෙම කාර්යය සඳහා ශ්රම විභජනයෙහි පහත දැක්වෙන ආකාරයන් වෙන්කර ඇත:

• වෘත්තිකයා . එය සිදු කරන ලද කාර්යය අනුව හා හුදෙක් විශේෂඥතාව මත පදනම්ව හුදකලා කිරීමයි.
• තාක්ෂණික . එක් නිශ්පාදන ක්රියාවලියක් කිසියම් ක්රියාවලියක් සිදු කරන වෙනම කන්ඩායම් වලට හ්භාගීවනනන වෙන් කරනු ලබයි.
• ශ්රම බලකායේ සුදුසුකම්: කිසියම් ක්රියාවලියක නිරතව සිටින දක්ෂතා හා නිෂ්පාදන අත්දැකීම් අනුව තීරණය කරනු ලබන රූපාකාරයකි. මෙය තක්සේරු කිරීම සඳහා, තීරු ජාලකය භාවිතා කරනු ලැබේ, ඔහුගේ ක්ෂේත්රයේ විෙශේෂඥයකුෙග් අත්දැකීම් සහ ගැඹුර පිළිබඳ පැහැදිලි අවබෝධයක් ලබා ගත හැකි ෙව්.

සමස්ථ සමාජය හා තනි ව්යවසාය තුළ ශ්රමයේ බෙදීම්වල විවිධාකාර වර්ග හා ප්රභේදයන් අන්තර් ශාඛා හෝ අන්තර් ආයතනික සබඳතා සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ නියාමනය කිරීමේ අවශ්යතාව මතු කරයි.