ව්යාපාරික, මානව සම්පත් කළමනාකරණ
වෘත්තීය සහ එය කෙසේ සාක්ෂාත් කර ගැනීම යනු කුමක්ද?
ඔබ ඔබ නිදහස් මාධ්යවේදී බවට පත් හෝ වාසි ජීවත් විය හැකි, බැංකු අධ්යක්ෂ හෝ කර්මාන්ත ශාලාව, ප්රසිද්ධ මාධ්යවේදී හෝ සරල ගණකාධිකාරීවරයා විය හැකිය - එය ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයෙකු කීර්තිමත් කිරීමට පමණක් වැදගත් වේ. සාම්ප්රදායික අර්ථයෙන් වෘත්තීය කුමක් ද?
එය කෙනෙකු දුර්වල පිසූ රාත්රී ආහාරය හෝ බාබර් ගේ කිසිදු සහනයක් ලබාදී දී තිබෙන තුරා ලබා ගැනීමට සතුටු වන බව නොහැක්කකි. අප කෙරෙහි විශ්වාසය හා ව්යාපාරික කටයුතු සඳහා ගෙන්වා ගැනීමට ආකාරය දන්නා තැනැත්තා පයිප්ප හෝ රැහැන් අලුත්වැඩියා නැත.
වෘත්තීය හා එය ආධුනික සිට වෙනස් වන ආකාරය කුමක්ද? ඇත්තෙන්ම, මෙම සංකල්ප දෙක බොහෝ විට වෙනස් වීමක් ඇත. වෘත්තීය කාර්ය සාධන කාර්යයන් ප්රවේශම් සහ කඩිසර සකස් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම තුළ, අදාළ කුසලතා පටු පශ්චාද් ගැඹුරු දැනුම ගසයි. ද ලවර් 'එළඹීමේදී හා සියුම් වන පූර්න හා අවබෝධය තොර ය. වෘත්තීය දේ ද යන ප්රශ්නය ගැන, බොහෝ විට පිළිතුර සියලු පළමු අධ්යාපන බව යි. කෙසේ වෙතත්, මෙම සත්යය නොවේ: සමහර න්යායික දැනුම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ. වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලය මූලික වශයෙන් ප්රායෝගික අත්දැකීම්, කුසලතා හා හැකියාවන් විසින් තීරණය කරනු ලැබේ. න්යාය තුල ලී කටයුතු කිරීමට ආකාරය දන්නා වඩු කාර්මිකයෙක්, විශේෂඥ සැලකිය නොහැකිය. හුදෙක් වෛද්යවරයා මෙන් විද්යාල පසු ඕනෑම මෙහෙයුම් හෝ ගැලීම් සටහන් කරන්නේ නැත, තමන්ගේ මත තනි අයදුම් ලිවීමට නොහැකි වෘත්තීන්ගේ මෙම අර්ථදැක්වීම නොවන ගොනුවක් නැත. නිසි විශේෂඥ ඇත්තටම ප්රායෝගිකව ඔවුන්ගේ දැනුම ගැඹුරු සහ කුසලතා පිළිබඳ මෙතෙක් ඉහළ මට්ටම් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා ජනප්රිය බව සහතික කිරීමට කාලය හා ශ්රමය විශාල කැප කළ තැනැත්තා විය හැක. විධිමත් අධ්යාපනය වෘත්තීය සහතිකයක් නොවේ. දැන් විශ්ව විද්යාල උපාධිධාරීන්, පවා තෝරාගත් විශේෂ තේරෙන්නේ නැහැ කවුද කොපමණ සලකා බලන්න. වෘත්තීය සලකා කිරීම සඳහා නීතිඥයෙකු ප්රායෝගිකව වසර ගනී නඩු දිනා ගැනීමට සමත් විය. මෙම ශල්ය වෛද්යවරයා සැබෑ දැනුම හා කුසලතා පමණක් වැඩ කටයුතු අතරතුර දී අත්පත් නිසා, වහාම නොවන උසස් පාසල් පසුව නිසි විශේෂඥ බවට පත් වෙයි.
එය "පක්ෂ" බවට පත්, එම ace ඕනෑම අවස්ථාවක විය හැක. කෙසේ වෙතත්, එය තමන් විසින් ඇති වන දෙයක් නොවේ, එය පහසු දෙයක් නම් නෙවෙයි. මීට අමතරව, තරුණ ජනතාවගේ සැබෑ ප්රශ්නය අද ටිකක් වැඩ ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය උපාධිධාරීන් "නැවුම් පුලුස්සන ලද" බව ය. "අත්දැකීම් තොරව" තරුණ අය තම පවුලේ පෝෂණය උදව් කරන බව ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට අපහසු වේ. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, ඔවුන් තෝරාගත් නඩුවේ ප්රගුණ කොට, විශේෂීකරණය කිරීම සඳහා කිසිදු අවස්ථාවක් ඇති අතර, අප මුදල් සහ ආදායම් උපයන ගැන හිතන්න තම දෛනික පාන්. ජනතාව අවබෝධයක් තිබෙන වඩා මිල අධික කාර්ය වන මෙම සමාගම, - එය ස්ථාවර වත්කම්, මෙය, වෘත්තිකයන් "වගා" සඳහා සියලු කොන්දේසි නිර්මාණය කරයි. අවැසිතා ප්රවේශය: තම හැකියාවන් පෙන්නුම් කිරීමට හා ඔබේ සමාගමට සාර්ථකත්වය ගෙන හැකි, උපයන ගැන පමණක් නොව, දැනුම හා එම අවස්ථාවේ දී වැඩ ගැන හිතන අයදුම් කිරීමට අවස්ථාව ඇති තැනැත්තාට, එය අවශ්ය හා ප්රයෝජනවත් සිතන එක පසු.
Similar articles
Trending Now