වගකීම් අලෙවි කළමනාකරු

විකුණුම් කළමනාකරු - අද දින බොහෝ උත්සාහ පසු එක් හා හොඳ පඩි සහිත රැකියා. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ හොලිවුඩ් චිත්රපට සුඛෝපභෝගී ආපන ඉඳගෙන හොඳින් හැඳ පැලඳ මිනිසා නොසැලකිලිමත්කම මිලියන ගනනක් ඩොලර් ගිවිසුම් නිගමනය කරන සිට එය දැනුම උකහා මෙම රැකියා විය හැක, වෙහෙස දන්නේ නැහැ. කෙසේ වෙතත්, සියළුම එතරම් ප්රියමනාප. අප අලෙවි කළමනාකරු මූලික වගකීම් ගැන අපි දැන් සලකා බලමු.

පළමු හා ප්රධාන වැදගත්ම - පාරිභෝගිකයන්ට සොයා. එය වෙනස් ක්රම, "සීතල කරන මා ෙවත පවරා", පුද්ගලයෙකු හුදෙක් දක්වා නාද එහිදී භාණ්ඩ සමාගම දුරෙථන නාමාවලිය ලැයිස්තුව සඳහා අදාළ සියලුම පැතිකඩ ඉදිරිපත් කරනු ඇත; , ප්රතිඵල ගෙන ආ හැකි ඕනෑම මාධ්යයක් පොදුවේ - ප්රචාරණ කටයුතු, අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්ට, අන්තර්ජාලයේ ඊ-තැපැල් එවීම ගමන්. ගැටලුව වන්නේ, වැඩ 99% ක් නාස්ති දීර්ඝ කෙරිනි සාමාන්යයෙන් බව යි. තරඟකරුවන් අධීක්ෂණ, ද, විකුණුම් කළමනාකරු වගකීම වේ. දේ කොන්දේසි යටතේ හා වෙනත් සමාගම් කුමන වියදමින් දන්නා පුද්ගලයා පමණක් වාසි සහගත කොන්දේසි ඉදිරිපත් කිරීමට, ඔවුන්ගේ භාණ්ඩ විකිණීම, ඔවුන් තොග. කෙසේ වෙතත්, ගනුදෙනුකරුවන් කිහිප සොයා ගැනීමට - එය තබා ගැනීමට අවශ්ය වන අතර, ඒ නිසා ගනුදෙනුව තවදුරටත් හැසිරීම ද අලෙවි කළමනාකරු වගකීම වේ. ව්යාපාරයේ වෘත්තීය හුදෙක් "තාවකාලික රාජ්ය" නිෂ්පාදන නොවේ, නමුත් එය ලැබී සේවා ලාභියාගේ වාර්තාවක් තබා, ඕනෑම ගැටලු පවතින වේවා, අන්තර්ගතය යන්නයි.

ක්රියාකාරී රාජකාරි අලෙවි කළමනාකරු:

1. කළමනාකරු අලෙවි කරන භාණ්ඩ ලක්ෂණ සහ ගුණ දැන සිටිය යුතුය, මෙන්ම මාලාවක් සැලසුම්, තාක්ෂණය හා උසස් අලෙවි ශිල්පක්රම.

2. අලෙවි සංවිධානය සහ උසස්වීම් සිදු නිරත අය ඇතුළු මේ සැලසුම් ක්රියාත්මක කිරීම තහවුරු කිරීම.

3. නිෂ්පාදන මාසික විකුණුම් යටත් සඳහා සැලසුම් අඳින්න.

4. වෙළෙඳපොළ අධ්යයනය හා අලෙවි කාර්ය සාධනය ප්රශස්ත කිරීම සඳහා තොරතුරු සංවිධානය කිරීම.

5. මාසික දීමනාව ලොක්කා ප්රගති වාර්තාව.

6. සමග සම්බන්ධතා ඇති කිරීම අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් හා මේ වන විටත් පිහිටුවා ව්යාපාරික සබඳතා තව තවත් ශක්තිමත් වෙනවා. සම්බන්ධතා ගොඩක් පවත්වා ගැනීමට ක්රම - උදාහරණයක් ලෙස, කලින් කලට, ව්යාපාර ගැන උනන්දුවක්, කුඩා තෑගි දෙන්න, ආයතනික පක්ෂ විසින් සංවිධානය ආරාධනා කතා සුබපැතුම් පිරිනමයි.

7. අලෙවි කළමනාකරු සේවාදායකයින් යුතුකම් භාණ්ඩ තෝරා ගැනීමේ දී තෝරාගත් ස්ථානය හා උදව් උපදෙස් ඇතුළත් වේ.

8. යාවත්කාලීන හා නිරන්තර යාවත්කාලීන කිරීම පාරිභෝගික පදනම.

එය බොහෝ විට පන්දු මත කොන්ත්රාත් පෞද්ගලිකව සූදානම් හා හාස්කම් සහ භාණ්ඩ බෙදා හැරීම සඳහා වගකිව යුතු වේ කළමනාකරු වේ. බඩු බාන, nedovozom, විවාහ හා සම්බන්ධ සියලු ගැටලු, peresortom ඔහු තීරණය කරයි. අලෙවි කළමනාකරු නිතිපතා කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා සහ ජනතාව සමග සන්නිවේදනය සහ භාණ්ඩ අලෙවි කිරීමට හැකියාව වර්ධනය කිරීමට පුහුණු පාඨමාලා සහභාගි වීම සඳහා අවශ්ය විය.

පරිපාලන උපදෙස් අලෙවි සමාගම විශේෂී මත රඳා පවතී හා විවිධ සංවිධාන ඉතා වෙනස් වේ. එක අවස්ථාවක දී ඔහු සැලකිලිමත් තවත් "සීතල ඇමතුම්" සමග පමණක් දිගින් දිගටම ගනුදෙනුකරුවන් සොයා ගමන් කරයි. මෙම රැකියා ක්රියාශීලී ජීවන රටාවක ආදරය හා සන්නිවේදනය කිරීමට හැකි අය, උද්යෝගී, තරුණ අය සඳහා පරිපූර්ණ වේ. අවාසි - පොලී මත වැඩ, එම සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම මත පදනම් වන ගෙවීම. නායකත්වය කාර්ය කළමනාකරු විසින් තබා පෙරනිමි බොහෝ විට, නිරුවත් වැටුපක් දෙකක් ගුණයකට වඩා අඩු ප්රකාශිත වැටුප් එකහමාරක් විය හැකි.

මීට අමතරව, සමාගම් අතර තරගය විශාල අද ව්යාපාර තුළ, එය කුඩා සංවිධානයක්, විශේෂයෙන්ම නම් වේ. කළමනාකරුවන් ඉතා අසීරු නිසා සෑම පාරිභෝගික සඳහා, සැබෑ අරගලයක් යයි. හා මිල දැන පාරිභෝගිකයන්, උඩඟු හැසිරෙන. ඒ නිසා, බොහෝ විට කම්කරුවන් මත එම "නිසංසල ඇමතුම්" තුළ සටන් ගලා වැටෙන්න පුළුවන්.