කුඩා සමාජ කණ්ඩායම: ලක්ෂණ, වර්ගීකරණය සහ සමාජ-මානසික

කුඩා කණ්ඩායම් සමාජ මනෝ විද්යාව, - අධ්යයන ප්රධාන වස්තුව. විද්යාඥයන් විද්යාත්මක සාමාන්ය කාරණයක් හා විනය යෝජනාවෙන් රාමුවක් නිර්මාණය කරන බව න්යායික හා ප්රායෝගික ද්රව්ය ධනය රැස් කරන ලදී. මූලික තත්ත්වය ගැන සලකා බලන්න.

නොගැඹුරු සමාජ කණ්ඩායමක් සෘජු පෞද්ගලික සම්බන්ධතා සහ ඕනෑම සම්බන්ධිත ක්රියාකාරකම්, අදාළ හෝ මානසික සමීප ඇති පුද්ගලයින් සංගමයක් වේ. එහි සාමාජිකයින් ඊට අයත් සහ වෙනත් අය විසින් පිළිගත් දන්නවා.

එවැනි ප්රජාව තුළ සාමාන්යයෙන් පුද්ගලයන් කුඩා අංකය, සහ සමාජ ලක්ෂණ තීරණය සංයුතිය (වයස, ස්ත්රී පුරුෂ භාවය, අධ්යාපන, හා වාර්ගිකත්වය, සහ යනාදි.) ඒ වගේම අංකය ඇතුලත් කර ඇත.

නොගැඹුරු සමාජ කණ්ඩායමක් තීරණය කරනු ලැබිය හැකි වෙනස් ව්යුහය, ඇත:

• පළමු වැන්න නම්, ඒකාබද්ධ ව්යාපාරයක් ලෙස එහි සාමාජිකයන් සතු වගකීම් කවෙර්ද;
• දෙවනුව, චරිත (අපේක්ෂිත පියවර) ඔබේ නිශ්චිත වගකීම් ඇති බව පුද්ගලයෙකු;
• තෙවැන්න නම්, නීති (රෙගුලාසි, අවශ්යතා, සමාජයීය අනුමත හැසිරීම කැමති).

නොගැඹුරු සමාජ කණ්ඩායමක් පරාමිතීන් කිහිපයක් අනුව වර්ගීකරණය කළ හැකිය.

පළමු වැන්න නම්, සම්භාවනීය පිහිටුවීමේ ක්රමය:

• නිල, කරන ඕනෑම සංවිධානයක් නිශ්චිත කාර්යයන් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා මතු නොව, කණ්ඩායම් තුනක් පහළොවක් ජනතාව ඇත;
• අවිධිමත්, තුනක් දස ජනතාව සිට ඕනෑම තැනක විය හැකි, අන්යොන්ය අනුකම්පාව සහ පොලී පදනම මත පිහිටුවා ගත්හ.

දෙවනුව, අන්තර් සබඳතා ගොඩනැගීම උපාධිය විද්යාර්ථ:

• ඔවුන්ගේ කැමැත්තෙන් ම පැමිණ කරන කුඩා සමාජ කණ්ඩායමක්, අවකල;
• කණ්ඩායම, අවශ්යතාව අනුව පිහිටුවා ගත්හ.

තෙවැන්න නම්, පහත දැක්වෙන කණ්ඩායම් ඒවා එක් එක් පුද්ගලයා වැදගත්කම අනුව වර්ගීකරණය කර ඇත:

• අවශ්යයෙන්ම සියලුම සාමාජිකයන් (මෙම සාමාන්යයෙන් විධිමත් සංගමයක් යනු) සහභාගි විය යුතුය;
• referential කුඩා සමාජ කණ්ඩායමක් - සෑම තනි පුද්ගල ආදර්ශයක් ලෙස ම සම්බන්ධ වනු ඇත, සහ හැසිරීම නැඹුරු කරනු ලබන සාරධර්ම, අදහස් සහ නීති ඇස්තමේන්තු කිරීමට සමග, කොන්දේසි හෝ සැබෑ ප්රජාව වේ.

මෙම සමාජ ප්රජාවන් විශේෂිත කාර්යයන් ඇත:

• නියාමන හා තුලනාත්මක. එය හැසිරීම ප්රමිතිය සහ සම්මතයන්, සහ තවත් අය, ඇගයීම හා යම් පුද්ගලයෙකු විසින් පිහිටුවා ගෙන ඇති බව එයින් ගම්ය වේ.
• නිසා ඒකාබද්ධ කටයුතු සඳහා අවශ්ය බව යන කරුණ හෙබවූයේ.
• එක් එක් පුද්ගලයාගේ මානසික අවශ්යතා සැපයීම හා සම්බන්ධ සහයෝගය හා ප්රකාශන කාර්යය.

විවිධ ක්රියාවලීන් කුඩා සමාජ කණ්ඩායම් තුල, මෙම කණ්ඩායම එහි හැඩය හා සංවර්ධනය වෙනස් වන නිසා.

ඔවුන් ප්රධාන වේ පිරිසක් ගතිකත්වයන්. එය පහත වෙන් වීමට හෝ කෙසෙද? කණ්ඩායම් ක්රියාවලිය, විධිමත් හා අවිධිමත් නායකත්වය ගොඩනැගීමට නීති හා රෙගුලාසි පෙනුම, විධිමත්, සහ අනුකම්පාව, සහ aversions තුළ අවිධිමත් සංගමයේ වර්ධනය කිරීමයි.

මීට අමතරව, කිසිදු අඩු වැදගත්, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් ෙකොපමණද එක් එක් පුද්ගලයාගේ හැසිරීම පවතින නීතිරීති බව දැනට පවතින කණ්ඩායම්, නීති ස්ථාපිත වීමයි. කාර්යක්ෂම පිරිසක් අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය සහ කුඩා සමාජ කණ්ඩායමක් වඩාත් හොඳින් එකට බැඳුණ වේ එම ප්රමිති පහසුකම් සැපයීම. නිසා පවතින නීති රීති එක් එක් පුද්ගලයා මත පීඩනය වැඩි කරනු ඇත. ඒ නිසා, ඔවුන්ගේ සහයෝගය ඇතිව පිරිසක් හැමෝම ප්රමිතීන් අනුගමනය කිරීම සඳහා, කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් ඒකාබද්ධ සහාය කරන්න පුළුවන්.

තුන්වන ක්රියාවලිය කුඩා බව ය සමාජ ප්රජාව ධුරාවලියක් නැත. කණ්ඩායම තමන් තෝරාගත් අතර, නිල හා අවිධිමත් පත් කරන ලද, දෙකම විධිමත් විය හැකි සම්භාවනීය නායක. ප්රජා සාමාජිකයන් ඉතිරි කාර්යභාරය සහ වගකීම් පැහැදිලිව දැන සිටිය යුතු වේ.