ඒ රාජකාරිය කළමනාකරුගේ මග පෙන්වීමක්: අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම්

රැකියා විස්තරය මිලදී ගැනීමේ කළමනාකරු කම්කරුවන් මෙම ප්රවර්ගය සතු අයිතිවාසිකම් හා යුතුකම් පිළිබඳ අදහසක් ලබා දෙයි. එහි ප්රධාන කළමනාකරණ කාර්ය විධිවිධාන අනුව එහි කාර්යක්ෂමව ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය කරන බව පාරිභෝගික භාන්ඩ හා ද්රව්යමය වටිනාකම් ආයතන අවශ්ය අංකය, මෙන්ම ඔවුන්ගේ ව්යාපාරයේ ගිණුමක් සංවිධානය තහවුරු කර ගැනීම ය.

කළමනාකරු ප්රධාන යටහත්ව සිටින සැපයුම් දෙපාර්තමේන්තුව හෝ ප්රවර්ධන. ඔහුගේ පත්වීම හා සේවයෙන් පහ අධ්යක්ෂ නියෝගයක් මගින් සිදු කරනු ලබයි. මෙම ගිණුම් කළමනාකරු නියෝග, නියෝග, අධ්යක්ෂක සහ අධීක්ෂකයාට නියෝග මෙන්ම, උපදෙස්, රෙගුලාසි, ව්යාපාර ගුණාත්මක ප්රතිපත්ති හා එහි ක්රියාකාරකම් නියාමනය කරන වෙනත් ලිපි ලේඛන කීකරු ය.

ඒ රාජකාරිය කළමනාකරුගේ උපදෙස් මාලාව ඇතුලත් වන්නේ කුමක් විස්තර වගකීම් කාර්ය මණ්ඩලය සාමාජික:

- වෙළඳ භාණ්ඩයක් හා මිලදී ගැනීම ද්රව්ය වත්කම් (උපකරණ, සැපයුම්, උපකරණ, රසායනික ද්රව්ය, ආරක්ෂිත ඇඳුම් ආදිය ..), කොටස් ඔවුන්ගේ අඛණ්ඩ ලබාගැනීම සහතික කිරීම සඳහා. කළමනාකරු මිල පහත හෙළීමට සිදුවීම හා අඩුම මිලට මිලදී ගැනීම ලබාදීම, වට්ටම් ලබා ගැනීම සඳහා කරන ආකාරය පිළිබඳ සැපයුම්කරුවන් සමග සාකච්ඡා කිරීමට බැඳී ඇත;

- මිල ගණන් විකිණීම සහ මිලදී ගැනීම පරිපාලනය, අධීක්ෂණය, භාණ්ඩ ව්යාපාරය කට වග සැපයුම්කරුවන් සංවිධානය ගැන තොරතුරු අඩංගු බව දත්ත සමුදා පවත්වාගෙන යාම.

ඒ රාජකාරිය කළමනාකරුගේ උපදෙස්, ගබඩාව සිට භාණ්ඩ යැවීම සඳහා බිල්පතක් නිකුත් කිරීම සිදු බඩු තොග ක්රියාවලිය සඳහා සහභාගි වීමට, ශේෂය, ලැබීම් හා භාණ්ඩ වෙළඳ භාණ්ඩයක් වටිනාකම් මත කාලෝචිත කළමනාකරණ තොරතුරු සැපයීමට ඔහු අවශ්ය වේ. ඔහු වෙනත් දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරුවන් සමග ද්රව්ය සඳහා අවශ්ය සුදුසුකම්, දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් සම්බන්ධීකරණය කළ යුතුය. මීට අමතරව, කළමනාකරු එහි ක්රියාකාරකම් හි විෂය පථය තුල වැටෙන උපදෙස්, ඇණවුම් සහ කාර්යයන් අධ්යක්ෂ හා තම ඇමතිවරු, අනුකූල කිරීමට බැඳී සිටියි.

නිලධාරීන් කළමනාකරු උපදෙස් ගබඩාව අභිවර්ධනය සහ සැපයුම් සේවා සඳහා යෝජනා සහ පරිපාලනය අධීක්ෂකයාට සිදු කිරීම මත ඔහුගේ දකුණු දෙති. ඔහු සාමාන්ය මෙහෙයුම් තත්ව (ශ්රම මාර්ගයෙන්, වැඩබිමක භූමිය) නඩත්තු අවශ්ය විය හැක. ඔහු සිට ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත නිලධාරීන් සිය වගකීම් ඉටු කිරීමට අවශ්ය සංඛ්යාන දත්ත සහ තොරතුරු එම සංවිධානය හා කළමනාකරණය මෙන්ම, ස්වාධීනව ගබඩාව වැඩ පවතින අඩුපාඩු නායකත්වය දැනුවත් කිරීමට.

ඒ රාජකාරිය කළමනාකරුගේ උපදෙස් ඇතැම් වගකීම් පනවයි.

, ගිණුම් වාර්තා සමග වැරදි කාලය සිදු ප්රතිසන්ධානය, මෙන්ම භාණ්ඩ තොග දුර්වල තත්ත්වයේ සඳහා රැකියා විස්තරයක් විසින් සපයන යුතුකම් හා කාර්යයන් අකල් හා දුර්වල ක්රියාකාරිත්වය සඳහා වගකිව යුතු කම්කරුවන් මෙම ප්රවර්ගය සතු වේ. කළමනාකරු නියෝග නොවන අනුකූල-, උපදෙස්, ඇණවුම් සහ එහි ක්රියාකාරීත්වය පාලනය කරන අනෙකුත් ලිපි ලේඛන සඳහා, ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් අනිසි ලෙස භාවිත කිරීම සඳහා වගකිව යුතු වේ. ඔහු එම සමාගම වෙත පැමිණෙන සමඟ කටයුතු කරන විට කම්කරු අභ්යන්තර රෙගුලාසි, හිත රිදෙයිද ගත්ත, හැසිරීම් ගිනි ආරක්ෂාව නීති සමඟ එකඟ අපොහොසත් වීම සඳහා වගකිව යුතු වේ හැක, මෙන්ම කාර්ය මණ්ඩලය සමග සන්නිවේදනය. සේවක තෙවන පාර්ශවයක් ලියවිලි හා සමාගම පිළිබඳ රහස්ය තොරතුරු නිකුත් කිරීම සඳහා ලේඛගතකිරීම ගැනීමට අසමත් වීමත්, මෙන්ම නායකත්වය විකෘති හෝ බොරු ගිණුම් තොරතුරු සහ ප්රලේඛනය ලබා දීම සඳහා අවශ්යතා සහ සමාගමේ ආරක්ෂාව නොවන අනුකූල වීම සඳහා දඬුවම් කළ හැකිය.

ඒ රාජකාරිය කළමනාකරු අතින් හැකියාව තුළ නිලධාරීන් සහ ව්යුහාත්මක ඒකක සමග සිය අන්තර් විස්තර කරයි.