"Tatfondbank": සේවක සහ පාරිභෝගික විචාර

බැංකු මෙහෙයුම් කටයුතු අර්බුදය තුළ රුසියාවේ අස්ථාවර බවට පත් වී තිබේ. ජනගහනයෙන් සංවිධාන ආරක්ෂිතව ඔවුන්ගේ අරමුදල් භාර ගත හැකි අතර දුරින් ඉන්න ඇති ආකාරය දන්නේ නැහැ. ඒ නිසා ඔබ බොහෝ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අදහස් හා සංඛ්යාන දත්ත උනන්දු විය යුතුයි. ඔවුන්ගේ ඉහල අවංකභාවය හා විශ්වාසනීයත්වය පෙන්නුම් කිරීමට හැකි ද බොහෝ විට ඇතැම් බැංකුවල සේවකයින්. මෙම සියලු මූල්ය ආයතනයක් ඇති අයිතිය හැඟීම ඇති කිරීමට උපකාරී වේ.

අද, අපි සමාගමේ "Tatfondbank" යන නාමය යටතේ සංස්ථාවක් කොතරම් හොඳින් අවබෝධ කරගත යුතුයි. පාරිභෝගිකයන්ගේ හා කාර්ය ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ බැංකු සමාගමේ සියලු අංග යොමු කරනු ඇත. ඇය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට නැද්ද යන්න? උදාහරණයක් ලෙස, යම් සේවකයෙකු ලෙස. හෝ එය සේවා / රැකියා තවත් තැනක් සොයා ගැනීමට වඩා හොඳ ද? නිශ්චිත පිළිතුරක් දිය ඉතා ගැටළු සහගත වේ! මෙම මතක තබා ගත යුතුය.

ක්රියාකාරකම් විස්තර

තේරුම් ගත පළමු දේ, මෙම සංස්ථාවේ පාරිභෝගිකයින් සඳහා හොඳ ආකාරය අධ්යයනය කළා. පසුව පමණක් එය සේවායෝජකයා ලෙස සැලකිය හැකිය. සමාගම ක්රියාකාරකම් අධ්යයනය කරන්න.

හොඳ මූල්ය ආයතනය ලෙස ලැබුණු "Tatfondbank" ප්රතිචාර. සේවාවන් ගණනාවක් සපයන සමාගමක්. එහි ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රය තුළ සැක සහිත දෙයක් නැත. මෙම කරුණ කැමති අයදුම්කරුවන්, සහ සේවකයන්, සහ හැකි / සැබෑ පාරිභෝගිකයන්.

"Tatfondbank" - මේ සුපුරුදු බැංකුව වේ. කරන දේ ගැන තම වැඩ කටයුතු ගැන? ඈත සංවිධානය පාරිභෝගිකයන්ගේ හා කාර්ය කැමති ලෙස? වාසි සහ අවාසි මූල්ය සමාගම වර්තමානයේ සිටින්නේ කුමක්ද?

සේවා ගැන

විශේෂ අවධානය යොමු "Tatfondbank" ලබාදෙන සේවාවන් ලබා දිය යුතු වේ. කුමක් සඳහා හේතු මෙතැනින් ප්රවේශ විය හැකි? පාරිභෝගිකයන් සඳහා විවෘත කුමක්ද අවස්ථා ද?

ඔවුන් ඕනෑම කෙනෙකුට පුදුම නෑ. පොදුවේ ගත් කල, පාරිභෝගිකයන්ට "Tatfondbank" තුළ මෙම සේවාව වර්ණාවලිය ගැන ධනාත්මක ප්රතිචාර තබන්න. සංස්ථා ඉදිරිපත් කරන ලක්ෂණ අතර, වෙන්:

• ණය සහ ණය;
• තැන්පතු විවෘත / අවසන්;
• ක්රෙඩිට් කාඩ් ලියාපදිංචි;
• හර බැංකු ප්ලාස්ටික් නිකුත් කිරීම;
• උකස් ණය,
• මෝටර් රථ නය;
• මුදල් හුවමාරු;
• මුදල් ඇණවුම්;
• බොක්ස් ඔෆිස් යම් යම් ගෙවීම් ගෙවීම හැකියාව;
• ආරක්ෂිත පුද්ගලයින් සැපයීම.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, මූල්ය සමාගම් සියලු සම්මත ලක්ෂණ. , පුදුම, දෙඅත, සහ භයානක දෙයක්. ඔබ යම් බැංකු නිකුතු මත "Tatfondbank" වෙත යොමු දැක්විය හැක. නමුත් එය එසේ කිරීමට අවශ්ය වන්නේ; යන්න එතුමා සඳහන් කරන්ෙනහිද? පාරිභෝගිකයන්ට සංස්ථාව සමග සහයෝගීතාව සමඟ සෑහීමට පත් යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද? බොහෝ අවස්ථාවල දී ඉස්මතු එහි ශක්තීන් සහ දුර්වලතා මොනවාද?

සංවිධානයේ පරිමාණ

"Tatfondbank" පාරිභෝගික ධනාත්මක ස්වභාවය එහි පරිමාණය සඳහා ලැබෙන විමසුමට ලක් කරයි. වඩාත් නිශ්චිතව, බැංකු රටේ බෙදා හැරීම සඳහා. අපි ඉතා විශාල මූල්ය ආයතනයක් ගැන කතා කරනවා.

අතු "Tatfondbank" රුසියාව පුරා පැතිර ගියේය. ඔබ කාර්යාලයේ සොයා ගත හැකි හා Saratov හා මොස්කව්, ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් නුවර, හා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමහර අනෙකුත් ප්රදේශවල. මෙම මාන අපි උපායෙහි ගැන නොවේ කතා කරන්නේ බව විශ්වාස කිරීමට ඉඩ ලබා දේ.

ඒ අනුව, "Tatfondbank" - එය බැංකු සමාගම් ඉතා විශාල ජාලයක් ය. "ඉතිරි කිරීමේ බැංකුව" VTB වැනි රුසියානු නායකයින්ගේ පසුබිම එරෙහිව හෝ ඇය ඉතා ජනප්රිය සොයන්නේ නැත, නමුත් භාවිතා සිය සේවා තවමත්. කොච්චර සාර්ථක? මේ සියල්ල පසු සාකච්ඡා කරනු ඇත.

අලංකාර

"Tatfondbank" ධන පාරිභෝගික ප්රතිචාර කාර්යාල තුළ තත්වය සඳහා වේ. දේ අමුත්තන් බොහෝ විට බැංකු කාර්යාල තිබුණු යහපත් වාතාවරණය ගැන කතා බව ය. සෑම තැනකම නොවේ, නමුත් සතුටු පරිසරය වාසිය ගැන.

කාර්යාල නව පෙනුමක්, කිසිදු කලබල හා බර වායුගෝලය ඇත. දීප්තිමත්, ඉඩ පහසුකම් සහිත කාමර, සියලු පිරිසිදු මෙන්ම සුව පහසු. ඉතා මිත්රශීලී සේවක "Tatfondbank" එහි සියලු අමුත්තන් හමුවීමට. බැංකුව මෙම තත්ත්වය ඇති තරම් අවධානය යොමු එක දැනෙනවා.

සමහර විචාර පෙන්වා වුවත් කාර්යාලය එම කොටස දුර්වල ය. කුඩා කාමරයකට ද ආලෝකය හිටින් නොව නොව යහපත් මාර්ගය තුළ සංස්ථාවේ ශ්රේණිගත බලපායි. එහෙත් වාසනාවකට මෙන්, මෙම හිමිකම් - A කාසි වල දුර්ලභත්වය. මූලික වශයෙන්, පාරිභෝගිකයන්ට "Tatfondbank යුතුයි" කැමතියි.

සේවකයින්

අමුත්තන් දෙසට කාර්ය ආකල්පය විසින් ඉටු කරන ලද වැදගත් කාර්යභාරයක්. "Tatfondbank" (බැංකු) විචාර මෙම ප්රදේශයේ පාරිභෝගිකයන් මිශ්ර වෙනවා. එය සේවක පාරිභෝගිකයන් සමඟ ක්රියාකරන ආකාරය හොඳින් නිශ්චිතව කියන්න අමාරුයි.

මෙම ප්රදේශයේ අදහස් ධනාත්මක සහ ඍණාත්මක දෙකම ඇත. සියලු "Tatfondbank" යටත්, ප්රවේශම් ප්රබුද්ධ හා මිත්රශීලී කාර්යාල සමහර අය තර්ක කරන්නේ. ඔවුන් සියලු පාරිභෝගිකයින් තරම් කාලය ලබා දෙන්න, එම සේවාව ඉක්මන් වේ. ඇතැම් මෙහෙයුම් සියලු ගැන තීරණයකට එළඹීමේදී අවවාද කියන්න.

මේ සමඟම, සමහර ගනුදෙනුකරුවන් වෙනත් සාධක අවධාරණය කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, කම්කරු Tatfondbank "පැත්තෙන් රළු. සමහර සහයෝගීතාව පිළිබඳ වැදගත් තොරතුරු සැඟවීමට (උදාහරණයක් ලෙස, මුදල් හුවමාරු විට කොමිසම ගැන කතා කරන්නේ නැහැ), කෙනෙකු එම හෝ වෙනත් සේවා සම්බන්ධයෙන් සමග අමුත්තන් 'ප්රශ්න සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිතුරු දීමට හැකි නොවේ. සමහර අවස්ථාවල දී, සේවාදායකයින් නොසලකා හැර සහ මන්දගාමී වේ.

මෙම සියලු සංස්ථාවේ ශ්රේණිගත බලපාන තිබෙන ප්රශස්ත මාර්ගය වන්නේ නැත. අමුත්තා ලෙස දායක "Tatfondbank" බොහෝ විට කාර්ය මණ්ඩලය සම්බන්ධයෙන් කරගත යුතු. ඔවුන් සමහර සේවාවන් සැපයීම ගුණාත්මකභාවය ගැන පවසා ඇත්තේ කුමක්ද?

ගුණාත්මක සේවයක් මත

ද මෙම ප්රදේශය තුළ පැහැදිලි මතය. "Tatfondbank" විවිධ වර්ගයේ විචාර උපයයි. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ අදහස් අනුව විවිධ වෙබ් අඩවි, සේවාවන් බහුතරයක් ඉතිරි otzovikah, ඔවුන්ගේ ප්රතිපාදන දුර්වල ය.

පාරිභෝගිකයන් තැන්පතු පොලී මුලින් ඉහළ ඇතුළත් පැමිණිලි ඉදිරිපත් කර ඇත, සහ ප්රායෝගිකව මුදල් ගබඩා බැංකුවේ අඩු කාර්යක්ෂමතාවය ලබා දී ඇත. ණය "Tatfondbank 'විචාර ද වඩාත් හොඳ නෑ. නරඹන්නන් කොටසක් හෝ පත්ර ගොඩක් මුහුණ, හෝ ඔවුන් යම් ණය මත සැබෑ පොලී අනුපාත ගැන කතා කරන්නේ නැහැ. සත්යය එකම සේවාව මුල් මාස කිහිපයකට පසු සොයා ඇත.

සමහර සේවාදායකයින් පිළිබඳ ප්රශ්න මතු කළ ගිණුම් වලින් මුදල් ආපසු යටින් ඉරි. සියලු බොහෝ - බැංකුවෙන්, "ප්ලාස්ටික්". ඒ නිසා ඔවුන් සම්පූර්ණයෙන් විශ්වාසය "Tatfondbank" නිර්දේශ කරන්නේ නැහැ. පැමිණිලි බොහෝ විට එන්න.

නමුත් සමහර විට ඔබ, තැන්පතු හා අනෙකුත් සේවාවන් මත "Tatfondbank" යන ධනාත්මක ප්රතිචාර බලන්න පුළුවන්. උදාහරණයක් ලෙස, සමාගමේ සේවකයින් සමහර ප්රදේශ වල ඉතා ඉක්මනින් හා පහසුවෙන් ණය / ණය / තැන්පතු විවෘත ලබා ගැනීමට උදව් කිරීමට, හා බැංකු භාවිතය "ප්ලාස්ටික්" කරදර ඇති නොකරයි. මුදල් අභිරහස් කපාහැරීම්, දෙඅත, කිසිවක් නැත.

පොදුවේ පාරිභෝගිකයින් සඳහා,

"Tatfondbank" දැක ගත හැකි පරිදි, පාරිභෝගිකයින්, ලැබෙන ප්රයෝජනාත්මක ප්රතිචාරය මේ ලැබෙන, සම්පූර්ණයෙන්ම විස්තර කරනා නොවේ. ජනගහනයෙන් කොටසක් එය ඕනෑම බැංකු සේවා ඉල්ලා මෙතන අවශ්ය බව පවසයි. කෙනෙක් එසේ කියයි.

පොදුවේ ගත් කල, "Tatfondbank" - මෙම තැන්පතු හෝ මුදල් හුවමාරු විවෘත කිරීමට හොඳ තැනක්. කොන්ත්රාත්තුව සියලු භාණ්ඩ හොඳින් කියවිය යුතු පසු. එවිට සමග සන්නිවේදනය අනතුරුව කිසිදු කරදර සංස්ථාවක් නොවේ. ඒ කෙසේ වුවත්, එය ද සමාගමේ කල්පනාකාරී විය කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. හා ඔවුන්ගේ නීත්යානුකූල හේතු වේ.

ශ්රී ලංකා මහ බැංකුවේ සනීපාරක්ෂක හා නඩත්තු

වන අය? "Tatfondbank" මෑතකදී ගැටලු අරමුදල් විය. ඔහුගේ පාහේ බංකොලොත් ප්රකාශ කලේ ය. එසේ වුවද, සංස්ථාවේ බලපත්රය, ඉවත් නෑ ඒක දිගටම ක්රියාත්මක කිරීමට ඇත.

එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ශ්රී ලංකා මහ බැංකුව මෙම සංස්ථාවේ අධ්යයනය කිරීමට අමතර සහාය සලකා ඇති බව සඳහන් වේ. එය debridement ලෙස හැඳින්වේ. ශ්රී ලංකා මහ බැංකුව නැවත යන නාමය යටතේ සමාගම සඳහා අතිරේක අරමුදල් වෙන් "Tatfondbank" වෙත එන කරයි. සනීපාරක්ෂක විවිධ විචාර ලැබෙන. අන් අය මෙම පියවර පවා කඩා වැටීමෙන් එම සංවිධානය බේරා නොවන බව තර්ක කරන සමහරු එවැනි පියවරක් අනුමත.

එය දේවල් "Tatfondbank" සමඟ සිටි ආකාරය දැන නොමැති අතර. එහෙත් පාරිභෝගිකයන් තවමත් මෙහි ප්රතිකාර ඇත, බැංකු එහි කටයුතු සිදු කරනවා. ජනගහනය විශාල සහ සුප්රසිද්ධ මූල්ය සංගතවල කොන්දේසි හැකි නරඹන්නන් සෑහීමකට පත් නොවන විට පමණක් එම සමාගම සම්බන්ධ කර ගැනීමට උපදෙස් දුන්නේ ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම තත්ත්වය තුළ, එම "Tatfondbank" තුළ විශාල මුදල් ප්රමාණයක් සමග ද ක්රියාත්මක විය යුතු නොවේ.

"Tatfondbank" සමග වෘත්තීය ගොඩනැගීම

නමුත් දැන් එය අධ්යයනය සමාගම සේවක සේව්ය කෙතරම් සටහන් කිරීමට හැකි ය. කුමක්ද "Tatfondbank" සේවක ප්රතිචාර ලැබෙන? මෙතන රැකියාවක් ලබා ගැනීමට යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද?

සේවාදායකයාගේ තත්ත්වය පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී මෙන්, ඔබ 100% ක් ස්ථිර කරන බවට තනි මතය, තෝරා නොහැක. බොහෝ රැකියා අපේක්ෂිතයින් හා කම්කරු Tatfondbank "සේවා යෝජකයා හොඳ බලාපොරොත්තු ලබා දී ඇති බව සඳහන් කළේය. එනම් - වෘත්තීය ගොඩනැගීම සඳහා ය.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ දී, මානව සම්පත්-කළමනාකරුවන් පොරොන්දුව හා ප්රසන්න පෙනුමක් ඇති සුව පහසු කාර්යාල පවත්වන වෘත්තීය වර්ධනය, දිගටම උසස් වැටුප්, හා මිත්රශීලී සමාගම වැඩ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මේ සියල්ල සමග සමාජ ප්රතිලාභ, නම්යශීලී සහ පහසු කාලසටහන, නිත්ය බෝනස්, පාරිතෝෂික හා විධිමත් වැඩ ඒකාබද්ධ. නමුත් එය හොඳින් සියලු වන්නේ ඇයි?

රැකියා එළඹීමේදී

"Tatfondbank" අපැහැදිලි චරිතය පුහුණු වීමට තැනක් තිබෙනවා විශේෂයෙන් රැකියා සඳහා ලැබෙන විමසුමට ලක් කරයි. දේ එය විධිමත් රැකියා මුලුමනින්ම පාහේ නැතිකම පෙන්නුම් කරමින්, යටත් අදහස් දකින්න බොහෝ විට කල හැකි වන්නේ. රැකියා නියුක්තිය ගිවිසුම "සටන් කිරීමට" අත්සන්, බොහෝ විට එය නැතිව වැඩ කරන්න වෙලා තියෙනවා.

එහෙත්, ඒ සමගම එම කාර්ය මණ්ඩලය කොටසක් සෘණ පළ ප්රතික්ෂේප කරයි. එහි සේවකයන් සියලු අගය කරන හෘදය සාක්ෂියට එකඟව සේවායෝජකයා - "Tatfondbank" බව මෙම ජනතාව පෙන්වා දෙති. ඒ අනුව, එය රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ සියලු සමග, එය වාර්තා වූ වැඩපොත පුරවැසියෙකු සිදු කරන ඇත. රැවැටීම නැත. පමණක්, ප්රායෝගිකව පෙන්වා ඇති ආකාරයට, ඕනෑම ලියාපදිංචි තොරව තවමත් යම් නිශ්චිත කාලයක් වැඩ කරන්න වෙලා තියෙනවා. උදාහරණයක් ලෙස, අයදුම්කරු අවශ්ය ලිපි ලේඛණ එකතු වන අතර, ඔහු වෛද්ය පරීක්ෂණයකට මෙන්ම පුහුණුව "Tatfondbank" වැඩ කිරීමට යයි.

පරිවාස

විවිධ අදහස් නිසා සමාගම අධ්යයනය කිරීමට යන්නේ එම නඩු විභාගයට කාලය හා පුහුණු කිරීම. මෙම කාල බොහෝ විට සැක ලෙස හැඳින්වේ. එක් අතකින්, අයදුම්කරුවන් කම්කරු කණ්ඩායම සතන් තුළ ඉදිරි වගකීම් හඳුන්වා දුන්නා. අනෙක් - වැඩ කිරීමට සියලු රාජකාරි නිල වශයෙන් සංවිධානය සේවක ඉටු. සැක ප්රීතිය. සමහර කියන දේ යටත් "Tatfondbank" යි.

ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම කාලය ගෙවා කළ නොහැකි වනු ඇත. අයදුම්කරු පුහුණුවෙන් පසුව රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් නිගමනය බවට කිසිදු සහතිකයක් නැත.

සාමූහික

"Tatfondbank" ධනාත්මක වැනි සේවක කණ්ඩායම සඳහා ලැබෙන ලෙස සමාලෝචන.

සගයන් සෑම විටම ආරම්භක හා පළපුරුදු සහාය උදව් කිරීමට සුදානම් විවෘත සහ වගකිව යුතු පුද්ගලයන් ලෙස එකිනෙකා ගැන කියන්න. "Tatfondbank" තුළ ගැටුම් ඉතා බොහෝ විට සිදු කරන්නේ නැහැ, ඔවුන් හැකි කෙටිම කාලයක් තුළ නිරාකරණය කරනු. විශේෂ තරඟයක් නැහැ නැහැ. එය සතුටු වෙනවා. සමහර විට ඔබ නිසා කාර්ය මණ්ඩලයේ නැවත නැවත වැඩට යන්න ඕන.

ඔව්, සමහර දෙපාර්තමේන්තු තුල "Tatfondbank" හමු විය හැකි වඩාත් හිතකාමී හා සංස්කෘතික සගයන් නොවේ. නමුත් එවැනි තත්ත්වයන් පරිපූර්ණ නොවේ. "Tatfondbank" කණ්ඩායම වන්න ඔවුන්ට නොහැකි විය අය සාමාන්යයෙන් ඉක්මනින් බැහැර.

නායකයන්

බොහෝ විට අවධානය යොමු කර ගැනීමට යටත් වෙනත් අංග මොනවාද? කුමන ප්රතිචාර "Tatfondbank" ලැබෙන? කසාන් හෝ වෙනත් ඕනෑම නගර - ප්රශ්නය මොකක්ද ශාඛා ආකාරයේ, ඒ නිසා එය වැදගත් නොවේ. ඇත්තෙන්ම, ශ්රම මූලධර්ම හා විශේෂාංග සියලු සංස්ථා දෙපාර්තමේන්තු එකම පවතී.

බොහෝ නායකයන්ට එරෙහිව සම්මත හිමිකම් පෙන්නුවා. මෙම කලාපයේ "Tatfondbank" - ගතිය නැත. එම නිසා, සෘණ, සමාගමේ කළමනාකරණය ගරු කළා, එය බොහෝ කාලයක් කැප කිරීමට සහ විශේෂයෙන් වැදගත් අනුයුක්ත කිරීමට නිර්දේශ කර නැත.

ඉපැයීම්

ම ගැන "Tatfondbank" පසුගිය සමාලෝචන සේවා යෝජකයා හොඳම නොවේ ලැබෙන ලෙස. බොහෝ සේවකයින් නිසා සියලු වහලුන් චෝදනා කරන වැටුප්, ඍණ පළ කර තිබේ.

සේවක 'Tatfondbank "අඩු කළ බව වැටුප් අවධාරණය කරයි. මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඉහළ ඉපැයුම් පොරොන්දු තිබියදීත්. ද, වැටුප් ප්රමාද කිරීම, දඩ ගැසීම කම්කරුවන්, ඔවුන්ගේ ලාභ අඩු. මේ ආකාරයෙන් තත්වය සමාගමේ සියලු දෙපාර්තමේන්තු වේ.

වැඩසටහන සහ සේවා කොන්දේසි

"Tatfondbank" තුළ කාලසටහන - ද කම්කරුවන් හොඳම විචාර ලබා ගැනීමට නොහැකි බව ය. බොහෝ විට යටත් ස්ථාපිත තාවකාලික ශ්රම සීමා උල්ලංඝනය කරන බව පවසති. අපිට කිසිම අමතර ගාස්තුවක් දී අතිරේක පැය ඉන්න වෙනවා. පැහැදිලිවම, නිසා මිශ්ර "Tatfondbank" ප්රතිචාර කම්කරුවන් ලැබෙන දේ.

සේවා කොන්දේසි සාමාන්ය වේ. කාර්යාල සාපේක්ෂව උණුසුම් ප්රියජනක, නමුත් ඔවුන් 10-12 පැය, සමහරවිට, වැඩි සිදු කළ යුතු වේ. බොහෝ විට වැඩ දවස මාගේ පාද මත පැටවෙනවා. රැකියා "Tatfondbank" ශක්තිය සෑම කෙනෙකුටම සුදුස නොවේ. ඉහළ මානසික ආතතිය ඔරොත්තු හා අඩු තෙහෙට්ටුව සමග ජනතාව පමණක් මෙහි පහසු වනු ඇත.

සාක්ෂාත් කර ගැනීම සංස්ථා වෘත්තීය ලෙහෙසි පහසු දෙයක් නොවේ. අපි අවුරුදු ගණනාවක් සාමාන්ය සේවකයකු ලෙස සේවය කළ යුතුයි. ඔබ වෘත්තීයමය වේ නම්, එය වෘත්තීය ඉණිමං ප්රවර්ධනය බරපතළ බාධාවක් බවට පත් වෙන්න පුළුවන්.

ප්රතිඵල

අප කලින් ඉගෙන සමස්ත තොරතුරු අපට ගත හැකි දේ නිගමන? අමුත්තා ලෙස දායක "Tatfondbank" මෙම සමාගම පරම සාධාරණ බව විශ්වාසයක් නැහැ. ඒ හා සමානව, තත්වය රැකියා වේ.

බොහෝ විට "Tatfondbank" රටේ විවිධ ප්රදේශ වල හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට සොයා ගත හැකි බව ය. ඒ කෙසේ වුවත්, මෙම වැඩ කිරීමට නරක තැනක් නොවේ. ජනගහනයෙන් පොදුවේ "Tatfondbank" ගැන සැක පහළ වේ. කෙසේ වෙතත්, එම සමාගමේ ලිපිනය පළ සියලු නිශේධනයක්, කිසිදු සැබෑ සාක්ෂි නැහැ. එසේ ම, මෙන්ම සංස්ථාවේ ධනාත්මක මතය. මෙතැන් සිට, එය ඉතා මිශ්ර බැංකු Tatfondbank වේ "බව පැහැදිලි ය. නමුත් මෙම සංවිධානය සමඟ සහයෝගයෙන් මඟ හැරීමට හේතුවක් නොවේ.