සාරාංශය, රාජකාරි, උපදෙස් උපදේශක. උපදේශක - මේ ...

උපදේශක - යම් ප්රදේශය තුළ සිටින සුදුසුකම් හා විශේෂඥ දැනුම ඇති පුද්ගලයෙකු. අනෙකුත් වෘත්තිකයන් හෝ පුද්ගලයින් මෙම ප්රදේශයේ උපදෙස්, අරමුණ මතය හෝ අදහස් සඳහා ඔහු ආකර්ෂණය.

උපදේශක පෞද්ගලික හෝ සේවකයෙකු විය හැකි පොදු ව්යාපාර. මෙම තත්වය තුළ ඇතුලත් වේ පිළිබඳ තරම් කඩ සාප්පු, සාප්පු මධ්යස්ථාන, කාර්මික ව්යාපාර දී සාක්ෂාත් දෙපාර්තමේන්තුව හා කාර්මික සංගම් මෙන්ම, නිෂ්පාදක සහ පෞද්ගලික අංශයේ කර්මාන්ත.

උදාහරණයක්, බදු සහ ව්යාපාරික උපදේශක, විකුණුම් උපදේශක හෝ මානව සම්පත් මෙන්ම, විකුණුම් සහායක ලෙස.

නිශ්චිතභාවයකින් තනතුරු

සාමාන්යයෙන් උපදේශක - අද්විතීය තොරතුරු හෝ දිනය තොරතුරු සමඟ ක්රියාකාරී හා උගත් වෘත්තීය වේ. සාර්ථක මෙහෙයුම සඳහා එය පහත සඳහන් ගුණාංග උරුම කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ:

• ඉක්මනින් ජනතාව සඳහා වන ප්රවේශය සොයා ගැනීමට හැකියාව ඇත.
• ඔවුන්ගේ අවශ්යතා හඳුනා ගැනීම සඳහා කරන ආකාරය පිළිබඳ දැනුම.
• competently දැක්ම ඔහුගේ කාරණය පැහැදිලි කිරීමට හෝ නිෂ්පාදනයේ ප්රතිලාභ පෙන්නුම් කිරීමට ඇති හැකියාව.
• හොඳ මතකය.
• අවධානය, බෙදා හැරීමට සහ මාරු කිරීමට ඇති හැකියාව.
• Sociability.
• ශක්තිමත් ලෙස තියෙනවා.
• මානසික ස්ථාවරත්වය.
• වගකීම.
• සංවිධානය.
• ඉහළ තත්ත්වයේ හා ස්නායු මානසික ස්ථාවරත්වය.

රැකියා විස්තරය උපදේශක: අවශ්ය මොනවාද දේ සහ

සමාගම, වෙනත් ඕනෑම තනතුරු සඳහා පරිදි, උපදේශකයින් සඳහා රැකියා විස්තරයක් සංවර්ධනය. එය සේවකයින් බඳවා ගැනීම, ඔහු හා සංඥා ඉදිරිපිට පෙනෙන බව පළමු ලියවිල්ල ලෙස ද හැඳින්විය හැක.

රැකියා විස්තරයක් සඳහනක් එහි පද තීරණය කිරීම සඳහා විශේෂඥ උපදේශක මෙන්ම, සේවක හා සේවකයන් අතර අන්යෝන්ය අවබෝධය පිළිබඳ සහතිකයක් වේ. යම් වෘත්තියක් සඳහා, නමුත් නිශ්චිත පුද්ගලයාට, එම ලිපි ලේඛන සකස් කර ඇත. ප්රකාශය යුතුකම් හා අයිතිවාසිකම් නිර්වචනය නීතිමය හා නියාමන ලේඛන වේ, මෙන්ම තත්වය විස්තර කරන වගකීම ඒ නිසාය. මීට අමතරව, මෙම ලියවිල්ල ඇතුළත්, ඉටුකිරීම හෝ මාරු කිරීම හා කාර්ය මණ්ඩලයේ ආදේශන නීති පිළිබඳ විස්තරයක් අඩංගු වේ.

නොසැලකිල්ල සහ විකල්ප විෂයයන් හාම්පුතා ආරක්ෂා කිරීමට නිල උපදෙස් අත්සන හා විෂය අවශ්යතාව. සේවක, අනෙක් අතට, පැහැදිලිව ඔවුන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද, ඔවුන් දඬුවම පෙරනිමි අවස්ථාවක දී දැරීමට ඇත දේ වාසිය ගත හැකි කුමන අයිතිය තේරෙනවා. එය professiogram සමග තම අනන්යතාව උපකල්පනය කිරීම සාවද්යය ලෙස උපදෙස්, සාම්ප්රදායික රැකියා කොන්ත්රාත්තුව වෙනුවට නැහැ.

ලියවිල්ල ව්යුහය

උපදේශක රැකියා විස්තරයක් ඔහුට හා ඔහුගේ නායකත්වය අතර ඇති සම්බන්ධතාවය නිර්වචනය බැවින්, එය පහත සඳහන් තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය:

• සාමාන්ය ප්රතිපාදන පිළිබඳ විස්තරය. මේ මොහොතේ දී, සේවක පැවැත්වීමට අවශ්ය බව මූලික කුසලතා අර්ථ දක්වන්න.
• උපදේශක වගකීම බව කාර්යයන් පොදු හෝ විස්තර ලැයිස්තුවක්.
• සේවක අයිතීන් ප්රකාශයක්.
• වගකීම උපදේශක සැලකූ.

ලේඛනයේ අන්තර්ගතය එහි අර්ථය ගැන හා උපදේශක, සහ ඔහුගේ සේවායෝජකයා නිගමනය කළ හැකි. ආරවුලක් ඇති වුවහොත් ඇති උපදෙස් විධිවිධාන පූර්ණ රැකියා තහවුරු කිරීමට හැකි වේ.

උපදේශක, ව්යාපාරික උපදේශන

මෙම උපදේශක එහි සෘජු රාජකාරි තීරණය කළ ප්රදේශ නිශ්චිතභාවයකින්. කළමනාකරණය, බදු හෝ නිෂ්පාදන ක්ෂේත්රයේ උපදේශන සේවා සැපයීම, වෘත්තිකයින් සඳහා, පහත සඳහන් සඳහන් කළ හැකිය:

• දැනුම නියාමන රාමුව කටයුතු නිශ්චිත විෂය පථය ආණ්ඩු. එය විවිධ විෂයන් සම්බන්ධ බදු නීතිය අංශ හා intricacies විය හැක.
• මෙම ක්ෂේත්රවල රැකියා උපදේශක විශ්ලේෂණය මෙන්ම buhotchetnosti නිසි සකස් කිරීම සඳහා ඉදිරිපත් උපදෙස් හා නිර්දේශ ඇතුළත් මෙන්ම සමාගමේ ආදායම් හා වියදම් උපරිම ඵල ලබා ගැනීම සඳහා. මීට අමතරව, සමාගමේ කළමනාකරණ නිසි බදු සඳහා බව සේවක උපරිම උත්සාහයක් අපේක්ෂා කරයි.
• දැනට පවතින නීති වෙනස් හා සොයාගැනීම් ඇතුළු නිරන්තර අධීක්ෂණය.
• උපදේශක කටයුතු වාර්තා කිරීමේ නීති ඔත්තු, පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරී ක්රියාත්මක කිරීම (ලේඛන හැඩ සහ ආකෘති කාලෝචිත ගැලපුම්) පමණක් නොවෙයි.

සේවකයන් සඳහා පූර්ව අවශ්යතාවක් වෙනුවට උපදේශක ස්ථානය සිහි වෙයි වාණිජ රහස්. ඔහු මේ බව සේවායෝජකයා ලැබුණු සියලු තොරතුරු, මෙදා නොහැකි බව මින් අදහස් වේ. එකම ව්යතිරේක රෙගුලාසි විස්තර කර ඇති විශේෂ අවස්ථා.

Prodavets- උපදේශක - විශ්වීය තනතුරක්

අලෙවිකරණ, සැලසුම් හා වෙළඳ දැන්වීම්: ව්යාපාර අලෙවි ප්රදේශයේ පිහිටි තම වැඩ කටයුතු උපදේශක, කොටසක් ලෙස, එය කිහිපයක් ප්රදේශ හා සම්බන්ධ කාර්යයන් සිදු කරයි.

භාණ්ඩ සියලු අංග සහ එහි ක්රියා මූලධර්මය ක මූලික විරෝධතාව සමග එක්ව, උපදේශක භාණ්ඩ මිල දී ගැනීම සඳහා ගැණුම්කරු උනන්දු, එහි අවශ්යතාව හා ප්රයෝජනවත් අපට හඟවා. ක්රියාකාරී විකුණුම් කුසලතා, සන්නිවේදන කුසලතා, අනුග්රහය සහ එකපාරට තියන්න සතුව උපදේශකයන් විය යුතුය.

පුද්ගලයා සමග සබඳතා ඇතිකර ගැනීමටත් හැකියාව මෙන්ම, කම්කරුවෙකු දැනුවත් හා අමුත්තන් අවශ්යතා තේරුම් ගැනීමට ඇති හැකියාව ව්යාපාර අලෙවිය හා පාරිභෝගික විශ්වාසය ඇති මුදල ෙකොපමණද සෘජුවම රඳා පවතී.

බොහෝ විට රැකියා විස්තරය එවැනි පිරිසිදු ස්ථාන, ලෙස භාණ්ඩ ඇතුළත් භාණ්ඩ ප්රදර්ශනය ප්රදර්ශනය සහ දී ඇති ස්ථානයක, වාර්තා තබා ගැනීම හා වෙළඳ පොළට දැනුම් දෛනික වාර්තා ණය ගැනීම. විකුණුම් - එය ලස්සන capacious ප්රවර්ගය ය.

මම සාරාංශය කුමක් තැබිය යුතුය

වෘත්තීය හැකියාවන් හා උපදේශක අත්දැකීම් පිළිබඳ මූලික තොරතුරු ඇතුළත් ලියවිල්ල, එය නැවත ආරම්භ වෙයි. එය හිස්ව තනතුරට ඔහුගේ අපේක්ෂකත්වය සඳහා ඉදිරිපත් කර ඇත.

සාරාංශය උපදේශක ඔහුගේ අධ්යාපනය, කුසලතා සහ අත්පත් වැඩ පළපුරුද්ද පිළිබඳ මූලික තොරතුරු සපයයි.

වෙනම ඡේද දිනය, දිනය හා ඉවත්කිරීමට හේතු මෙන්ම, ලබා ගත හැකි රැකියා ලැයිස්තුවක් පෙන්නුම් පෙර සේවායෝජකයා ඉස්මතු කොට දක්වයි.

මෙම නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා වූ විශාල ධන ඉදිරි වැඩ කටයුතු සඳහා ප්රයෝජනවත් වනු ඇති බවට චරිතය ගති ලක්ෂණ ලැයිස්තුවක් සමග තීරුව "පුද්ගලික ගුණාංග" ඉදිරියේ බවට පත් වෙයි. සඳහා අලෙවි සහකාර එය මානසික ආතතිය ඉවසීම, අවංකකම, විය හැකි කණ්ඩායමක් වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව.