මුදල්ගිණුම්කරණය

වැඩ කොටසක් - අවංකවම

ඔබ දන්නා පරිදි: සෑම වැඩක්ම ගෙවිය යුතුය. තවද, සේවකයාගේ සංකීර්ණභාවය, සේවකයාගේ සුදුසුකම්, කාලය හා සේවා කාලය ප්රමාණවත් පරිදි ඔහු ගෙවිය යුතුය. අපේ රටේ ගෙවීම් පහත දැක්වෙන ආකාරයේ ගෙවීම් බහුලව දක්නට ලැබේ.

කාලය පදනම් කරගත් ආකෘතියට අනුව, සියල්ල සරලයි - සේවකයා සේවය කළ කාලය සඳහා ගෙවීම. ගෙවනු ලබන මුදල රඳා පවතින්නේ වැඩ කළ දින හෝ පැය ගණන අනුව පමණක් වන අතර, නීතියක් ලෙස නියම ස්ථාවර අගයක් වේ.

ගෙවුම් ක්රමයක් ගෙවීමේ ක්රමය වඩා නිවැරදි හා සාධාරණ ලෙස සැලකේ. මෙම ආකෘති පත්රය සමග සේවකයාට ඔහුගේ මුළු ශ්රමය ගෙවනු ලබන අතර, එමගින් ඔහුට විශාල මුදලක් උපයා ගැනීමට අවස්ථාවක් තිබේ. කෑෂ්-අනුපාත ගෙවීමේ ක්රමය සේවා සපයනු ලබන සේවා ගණන, කාර්යය ඉටු කිරීම හෝ නිෂ්පාදිත නිෂ්පාදන සඳහා වැටුප් ලැබීම් වේ. ඔබ දන්නා පරිදි මෙම ගෙවීම වඩාත් කාර්යක්ෂම වැඩපිලිවෙලක් උත්තේජනය කරයි. එබැවින් සේවා යෝජකයාට වඩා ලාභදායී නොවේ. ඔබට අඩුපාඩු සොයා ගත හැකි වුවද කෑලි අනුපාත වැටුප් ආකෘතිය අඩු ගුණාත්මක වැඩකට යොමු විය හැකිය - සියල්ලට පසුව, සේවකයා විසින් වැඩි වැඩියෙන් කිරීමට සිදු වනු ඇත, කාලය මත පදනම් වූ ගෙවීම්, ගුණාත්මක බව අඩු කිරීම.

මෙම කාර්යය සඳහා කාලය මත පදනම් වූ ගෙවීම් පද්ධති දෙකක් විය හැකිය: සරල හා කාල වාරික. දෙවන කාර්යය (වැඩිවීම) ඉහළ නැංවීම සඳහා උත්තේජනය කිරීම - ප්රාග්ධන වැඩිදියුණු කිරීම් මඟින් වාරික ගෙවීම් දිරිමත් කරනු ලැබේ.

කෑලි අනුපාත ආකෘතිය සමහර කාර්යයන් සිදු කරන විට සුදුසු වේ, ප්රමාණාත්මක ලෙස ගණනය කළ හැකිය. එවන් ගෙවීමක් තුළ, කිසියම් කාර්යයක් හෝ සේවාවක් සඳහා ගණනය කරනු ලබන මිල ගණන් ගණනය කිරීමක් වැනි දෙයක් වේ.

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, කෑල්ලා අනුපාත වැටුප සහ එහි පද්ධති සැලකිය යුතු ආකාරයේ වැඩ සඳහා ගෙවීම් වඩාත් සාධාරණ ආකාරයක් ලෙස ද, සේවකයින් දිරිගැන්වීම සඳහා ඇති හොඳම මාර්ගය ලෙස සැලකේ. ඉපැයීම් ප්රමාණය පෞද්ගලික නිමැවුම් මත රඳා නොපවතී. කාලය මත පදනම්ව, කෑල්ල-අනුපාත ගෙවීම් ක්රමය පද්ධති ලෙස බෙදා ඇත. වැටුපට රඳා පවතින්නේ කුමන පරාමිතීන් මතදැයි තීරණය කරන ලද ක්රමය කෑල්ලා අනුපාත ගෙවීමෙන් බලපෑම් කරයි.

• සරල ක්රමයක් පුද්ගලික නිපැයුම් සඳහා ගිණුම්කරණය ඇතුළත් වේ. එහි භාවිතය ඉතාම පහසුය. එහෙයින් එය ජනප්රිය වන අතර එක් එක් සේවකයා සඳහා තනි ගිණුමක් පවත්වා ගත හැකි තැන භාවිතා කරයි.

• වක්රාකාරව - ස්වායත්ත කාර්යයන් නොකරන සේවකයින් සඳහා සුදුසුය. එවැනි ගෙවීම් ක්රමයක් අනුව, "ප්රධාන" සේවකයා විසින් සිදු කරන ලද සේවා ප්රමාණය (සේවා) මත පදනම්ව ආදායම් ඉපැයීම් රඳා පවතී.

• කෑල්ල-බෝනස් යනු සරල කෑල්ලක් අනුපාතිකයකට වඩා අඩු ජනප්රියත්වයක්. අනුමත ප්රමිතිය තුළ සිදු කරන ලද කාර්යය සඳහා ගණනය කර ඇති ඇයගේ වැටුපෙන් වාරික ගෙවනු ලැබේ.

• ගණිතය සඳහා වැඩිපුර සිදු කළ වැඩ සඳහා පොහොර-ප්රගතිශීලී ක්රමයක් සමඟ ගණනය කිරීම ඉහළ මිල ගණන් යටතේ සිදු කරනු ලැබේ.

• එකදු කාර්යයක් සඳහා එකී කාර්යය සඳහා එක් මිලක් නියම කර නැතත්, පොදු වැඩක කට්ටලයක් සඳහා අනිකුත් ඒවා අතර වෙනස් වේ.

ඔබට පෙනෙන පරිදි විවිධ ආකාරයේ ගෙවීම් විවිධාකාර වූ කාර්යයන් සඳහා සුදුසු වේ. එමනිසා, ඔවුන් සියල්ලන්ට පැවැත්මේ අයිතිය ඇත. ඔවුන් තෝරාගත් අය, සේවායෝජකයාට විසඳා ගැනීමට.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 si.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.