රුසියාවේ රජයේ සේවකයන් සඳහා විශ්රාමික වයස

නව නීතිය යටතේ රාජ්ය සේවකයින් සඳහා විශ්රාමික වයස වැඩි විය. රාජ්ය සේවකයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප රාජ්ය රාජ්ය ෆෙඩරල් තනතුරු තුළ දිගු කාලීනව සේවය සඳහා ලැබෙනු ඇත.

ෆෙඩරල් සේවකයෙකු යනු ෆෙඩරල් සේවයක් ලෙස සේවය කරන පුද්ගලයෙකු සහ රාජ්ය අයවැයෙන් මුදල් දීමනාවක් ලබා දෙන පුද්ගලයකි.

ප්රතිලාභ පැවරීම

විශ්රාම වැටුපක් ලබාගැනීමේ අවස්ථාව සෑම කොන්දේසියක්ම සපුරා ඇති සෑම රාජ්ය සේවකයෙකුටම පෙනී යයි. නීතිය යටතේ පහත සඳහන් කොන්දේසි යටතේ පුරවැසියෙකුට විශ්රාම වැටුපක් ලැබීමට අපේක්ෂා කළ හැකිය:

• රාජ්ය සේවයේ වසර 16 කට නොඅඩු සේවා පළපුරුද්දක් නොලැබූ;
• රජයේ සේවකයන්ට විශ්රාම යන වයසට පැමිණ තිබේ.

දොට්ට දැමීමකදී ද, ප්රදාන අරමුණ සඳහා යොමු වීමට හැකි ය:

• කාර්ය මණ්ඩලය අඩු කිරීමක් හෝ රජයේ ආයතනයක් දියකර හැරීමකි.
• ඔබ කාර්යාලයෙන් ඉවත් වන විට.
• රජයේ සේවකයින්ගේ විශ්රාම කාලය වයසැති නම්.
• දුර්වල සෞඛ්ය නිසා, සාමාන්ය වැඩ කටයුතු වළක්වයි.

කාර්යයේ කාර්යයන් සහ රැකියා ලක්ෂණ පදනම්ව, රාජ්ය සේවකයින් තුනක් කැපී පෙනේ.

පළමුවන වර්ගය වන්නේ මුළු රටටම පමණකි.

දෙවෙනි වර්ගය වන්නේ එක් ප්රදේශයකට පමණක් සීමා වූ සේවකයින්ය.

තුන්වන වර්ගය වන්නේ ඔවුන් සමඟ සමීකරනය කර ඇති සේවකයින් සහ පුද්ගලයන්ය.

සෑම වර්ගයකටම නිශ්චිත වයසක් ඇත. එය ළඟා කර ගත හැකි සුදුසු විවේකයක් ඇත. සාමාන්යයෙන් එය අවුරුදු 60 ක් ලෙස අර්ථ දැක්වේ. ආයතනයේ ඉල්ලීම අනුව සේවකයාට අවුරුදු 70 දක්වා දිගු කාලයක් සේවය කළ හැකිය.

විශ්රාම ගැනීමේ අයිතිය

රාජ්ය සේවකයින් සඳහා විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස ඉහල නැංවීම පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත 2017 ජනවාරි 1 වන දින බලයට පත් වූ වෙනස්කම් ගණනාවක් ඇත. නව ව්යාපෘතිය යටතේ පුරවැසියන්ගේ විශ්රාමික වයස අවුරුදු 65 දක්වා වැඩි කළ යුතු අතර කාන්තාවන් සඳහා 63 ක් දක්වා වැඩි කළ යුතුය. . ඒ සමඟම, සේවා පළපුරුද්ද වසර 15 සිට 20 දක්වා වැඩිවනු ඇත .

මුලදී, පිරිමින් හා ගැහැණු කාන්තාවන් 65 දෙනාට විශ්රාම යාමට සැලැස්වීමට සැලසුම් කර තිබුණද, සංශෝධනය කිරීමෙන් පසු කාන්තාවන්ගේ වයස වෙනස් විය. දැන් සිවිල් සේවයේ යෙදෙන සියලු කාන්තාවන්ට වසර 63 ක් විශ්රාම ගත හැකිය. එසේම රාජ්ය සේවකයින්ට හා සේවා පළපුරුද්ද සඳහා විශ්රාමික වයස නිවැරදිව සොයා ගැනීමට හැකි වන පරිදි කෙටුම්පත් නීතියේ සියලු වෙනස්කම් හඳුන්වා දී ඇත.

• 2017 දී විශ්රාම යාම සඳහා යවන විට ඔබ අවම වශයෙන් අවුරුදු 16 ක සේවා කාලයක් තිබිය යුතුය;
• 2018 - අවුරුදු 16.5 ක අත්දැකීම්;
• 2019 - අවුරුදු 17;
• 2023 - අවුරුදු 19;
• 2025 ට පසු විශ්රාම වැටුපක් පත් කිරීමේදී අවම වශයෙන් විසි වසරක සේවා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය.

රජයේ සේවකයින් සඳහා විශ්රාමික වයස සහ යේ ජ්යෙෂ්ඨත්වය වෙනස් වීමෙන් සිදුවන්නේ ක්රම ක්රමයෙන් සංක්රමණය වීමෙනි. 2017 දී කාන්තාවන්ට වයස අවුරුදු 55.5 ක් වන අතර පිරිමි - 60.5. ඊළඟ වසරේ රාජ්ය සේවකයන්ගේ විශ්රාමික වයස වැඩිවී වසර 0.5 ක් ගත වන අතර එය කාන්තාවන් හා පුරුෂයින් සඳහා 56 සහ 61 ක් වනු ඇත. වයස අවුරුදු 63 සහ 65 යන වසර වලදී වයස අවුරුදු දෙකට වැඩි විය යුතුය.

විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය

රජයේ සේවකයින් විශ්රාම ගැන්වීමේ වයස් සීමාව වැඩිකිරීමේ ව්යාපෘතිය ද ගෙවීම් ප්රමාණය ද බලපා ඇත. මෙම වසරේ සිට සේවා කාලය දිගින් දිගට ගණනය කරනු ලබන අතර, වැටුප් හා සේවක වැටුපෙන් සියයට 45 ක් සහ ආසන්න වශයෙන් 80% ක් පමණ වේ.

දැන් සෑම වසරකදීම රැකියාවලින් ලැබෙන ආදායමෙන් 3% ක් රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපට එකතු වේ. එනම් මුල් විශ්රාම වැටුප විශ්රාම වැටුපෙන් 45% ක් නම්, එය වසරකට 48% ක වැටුපකි. වාර්ෂිකව, ගෙවීම් ප්රමාණය වැඩි වනු ඇත.

පළපුරුද්ද සහ විශ්රාම වැටුප්

විශ්රාම ගැනීම සඳහා, බිල්පතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති වයස සමාන කිරීම ප්රමාණවත් නොවේ. එසේම ස්ථාපිත අත්දැකීම් ලබා ගත යුතුය. 2017 දී ඔහු වයස අවුරුදු 16 යි. ඒ සමගම විශ්රාමිකයාගේ වැටුපෙන් 45% ක් පමණි. මෙම වසරේ අනාගත විශ්රාමිකයෙකුට සේවා කාලය වසර විස්සකට වඩා වැඩි නම්, ඔහුට වැටුපෙන් සියයට පනහකට වඩා වැඩි මුදලක් පැවරෙනු ඇත.

2020 දී අවම සේවා කාලය අවුරුදු 17.5 ක් විය යුතු අතර වැටුප් ගෙවීමෙන් ගණනය කරනු ලබන විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්වලින් සියයට 45 ක් නියම කෙරේ. . 2025 දී එම ප්රතිශතය අවුරුදු විස්සක සේවා කාලය තුළ පැවරී ඇත .

අත්දැකීම් වල ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද?

රාජ්ය සේවකයින් සඳහා විශ්රාමික වයස වැඩිවීම දිර්ඝ සේවා කාලය සමග සමානුපාතිකව ගණනය කෙරේ. ෆෙඩරල් සේවක අයිතියට ඇති අයිතිය නිර්ණය කිරීමේදී තවත් ආකාරයක ක්රියාකාරිත්වය සැලකිල්ලට ගනී. සිවිල් සේවයේ කාලසීමාව පිළිබඳ පූර්ණ දර්ශකයක් මෙය වේ.

විශ්රාමික විශ්රාම වැටුපක් නියම කිරීම සඳහා ෆෙඩරල් සේවකයෙකු, රාජ්ය සිවිල් තනතුරු, රාජ්ය ෆෙඩරල් තනතුරු, සේවා කාලයන් සැලකිල්ලට ගන්න.

නව පනතට අනුව රාජ්ය සේවකයෙකුගේ සේවා කාල පරිච්ඡේදය සලකා බලනු ලැබේ.

1. රුසියාවේ රජයේ සේවකයන් සඳහා විශ්රාමික වයස.
2. පවත්නා අත්දැකීම් මගින් ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේදී රුසියානු සමුහාණ්ඩුවේ විශ්රාම අරමුදලේ අවශ්යතා සපුරාලිය යුතුය.

රාජ්ය සේවකයින් සඳහා විශ්රාමික වයස ඉහල නැංවීම පිළිබඳ නව පනතේ පහත දැක්වෙන විශේෂතා වල සේවය දිගටම කරගෙන යාමට හැකියාව ලැබේ.

1. පැමිණිලිකාර කාර්යාලයේ සේවකයින්.
2. විමර්ශන කමිටුවේ සේවකයින්.
3. කොන්ත්රාත්තුව යටතේ සේවය කරන මිලිටරිය.
4. ගිනි නිවීමේ හමුදාව.
5. පාලන ක්රම.
6. අපරාධකාරී විධායක ආයතන.
7. බදු පොලීසිය.
8. රේගු සේවකයින්
9. පළාත් පාලන ආයතනවල සේවය කරන නියෝජ්ය ඇමතිවරු සහ පුද්ගලයින්.
10. අන්තර් රාජ්ය සංවිධානවල සේවකයින්.
11. රාජ්ය ආයතනවල ඇතැම් තනතුරු, රාජකාරී අවශ්ය වේ.

ඉහත වෘත්තීන්හි නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් ප්රමානය සේවා කාල සීමාව අනුව, රාජ්ය සේවයේ පසුගිය වසර සඳහා ලබාගත් සාමාන්ය මාසික වැටුප මත රඳා පවතී.

සාමාන්ය මාසික වැටුපෙන් විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම

සාමාන්ය මාසික වැටුප සාමාන්ය මාසික වැටුපෙන් පහත දැක්වෙන ආකාරයේ ගෙවීම් ඇතුළත් වේ:

• තනතුරට අනුකූලව මාසයට වැටුප්;
• මාතෘකාව සඳහා වැටුප්;
• දිගු සේවා සඳහා අතිරේක ගාස්තුවක්;
• මොන වර්ගයේ වාරික;
• තනි නිවාඩුවක් ගෙවීම, ද්රව්යමය ආධාර.

මේ අනුව, සම්පූර්ණ වැටුප සැලකිල්ලට ගනු ලබන්නේ එහි මූලික වැටුප පමණි. ගෙවීම් නොලැබූ කාල පරිච්ඡේදයන් ගණනය කිරීමක් නොවේ: ඔබගේම වියදමෙන් නිවාඩු, රැකියාව සඳහා නොහැකිවූ කාල සීමාව. මේ කාලය තුළ උපචිත වූයේ නම්, විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේ දී ඒවා ගණන් ගනු නොලැබේ.

මුළු විශ්රාම වැටුප ගණනය කරනු ලබන්නේ වසරකට දොළහකට වැටුප බෙදා දීමෙනි. බිල්පත් කිරීමේ කාල සීමාව තුළ පුරවැසියන්ට මුදල් දීමනාවක් නොමැති වූ දිනවල නම්, වැඩ කරන ලද දින ගණන හා මාසයක සාමාන්ය වැඩ කරන දින ගණන අනුව ලැබුණු මුදල වෙන් කර විශ්රාම වැටුප ගණනය කරනු ලැබේ.

විශ්රාමික වයස වැඩි වීම

2017 සිට රාජ්ය සේවයේ විශ්රාමික වයස වැඩි වී තිබේ. මෙම පනත සම්මත වූයේ 2016 වසන්තයේය. දැන් රාජ්ය හා ෆෙඩරල් ආයතනවල සේවය කරන පුරවැසියන්ගේ වයස අවුරුදු 63 සහ 65 අතර කාන්තාවන් හා පිරිමින් සඳහා පිළිවෙලින් වයස අවුරුදු 65 යි.

කෙසේවෙතත්, එවැනි දර්ශකවලට මාස හයක් විශ්රාම යාමේ වයස වැඩි කිරීම වාර්ෂිකව වැඩි කිරීමට තීරණය කර තිබේ. 2017 දී වයස අවුරුදු 55.5 හා 60.5 විය යුතුය. 2026 වන විට මිනිසුන්ගේ රාජ්ය සේවයේ විශ්රාමික වයස අවු. කාන්තාවන් නව දත්තවලට පැමිණෙනු ඇත 2032 වන විට පමණි. වයස අවුරුදු වලට අමතරව විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ අවුරුදු විස්සක අත්දැකීම් තිබිය යුතුය, මෙම කාලය අවුරුදු 15 කට පෙර. අත්දැකීම්, මෙන්ම වයස, අවුරුදු භාගයකට ක්රමයෙන් වර්ධනය වේ.

විශ්රාම කාලය, වයස සහ සේවා කාලය

අවසානෙය්දී, විශාම ලැබූ වර්ෂය සඳහා නීත්යානුකූල වයස අනුව, ෙසේවයට අදාළ ෙසේවා කාලයක් තිබිය යුතුයැයි සැලකිල්ලට ගත යුතුය:

• 2017 - කාන්තාවන් 55.5, පිරිමි 60.5 ක්, පළපුරුද්ද අවුරුදු 16 යි.
• 2018 - කාන්තාවන් 56, පිරිමි 61, 16.5 වසර.
• 2019 - කාන්තාවන් 56.5, පිරිමි 61.5, ජ්යෙෂ්ඨත්වය 17.
• 2020 - කාන්තාවන් 57, පිරිමි 62, සේවා කාලය 17.5.
• 2021 - කාන්තාවන් 57.5, පිරිමි 62.5, අත්දැකීම් 18.
• 2022 - කාන්තාවන් 58, පිරිමි 63, 18.5.
• 2023 - කාන්තාවන් 58.5, පිරිමි 63.5, අවුරුදු 19 යි.
• 2024 - කාන්තාවන් 59, පිරිමි 64, 19.5.
• 2025 - 59.5 හා 64.5 යනුවෙනි.

2026 සිට, අත්දැකීම අවම වශයෙන් විසි වසරක් විය යුතු අතර වයස අවුරුදු 65 ක් වනු ඇත. ඒ අතරම, කාන්තාවන්ගේ විශ්රාමික වයස සෑම වසරකම මාස හයක් දක්වා 63 දක්වා ඉහළ යනු ඇත.