ස්වයං-වගාමනෝ විද්යාව

ගැටුමක් තත්වය තුල මිනිස් හැසිරීම්: ඔවුන් පරාජය කිරීමට ආදර්ශ සහ ප්රධාන නිර්දේශ

මිනිස් හැසිරීම් සමාජයේ බාහිර සහ අභ්යන්තර දෙකම විවිධ හේතු මත තීරණය වේ. එක් අතකින්, මූලික හේතුව බව "ලීවරයක්" කාරුණික මානව ක්රියාකාරකම් බාහිර ලෝකය තුළ චේතනා, අවශ්යතා සහ ය අගය දිශානතිය. නමුත් අනෙක් අතට, සමාජය බොහෝ විට ඔවුන් හා ආකෘති නිර්වචනය කරයි. ඒ නිසා, සමාජයේ මිනිස් හැසිරීම් ඉතා සංකීර්ණ හා නිරන්තරයෙන් වෙනස්. විශේෂයෙන් ම එය එන්නේ ගැටුම්කාරී තත්වයන්.

එවැනි අවස්ථාවල දී මිනිස් හැසිරීම් රටාව ආකෘති වෙනස් විය හැකිය. ගැටුම් සෑම විටම තමන් අතර පක්ෂ එකඟ නො හැකි වූ විට විශේෂ ගැටුමක්, බව ඇත්ත. තවදුරටත් පුද්ගලයෙකුගේ හැසිරීම සමාජ මනෝ අයත්, තෝරාගත් ආකෘතිය විසින් තීරණය කරනු ඇත.

පළමු උපාය පහත සඳහන් වේ. මිනිස් හැසිරීම් ඔහු අමනාප කෝපයට හා කෝප පරිදි, ඉතා ක්රියාශීලී වේ. හැඟීම් අංගයක් ආක්රමණශීලී (වාචික සහ nonverbal) වෙත හෝ සාධනීය කටයුතු පළ කරන ක්රියාවන් සඳහා නිරතුරුව එය ඉදිරියට තල්ලු කරයි, හෝ (බොහෝ විට). ඒ නිසා, හැසිරීම එවැනි උපාය මාර්ග තුළ ප්රයෝජනවත් දෙකම විය හැක ගැටුම නිරාකරනය, එය තද. මෙම නඩුවේ මූලික නිර්දේශ - වඩා පහසුවෙන් මතුව තත්ත්වය සම්බන්ධ කර ගැනීමට උත්සාහ කරන්න.

දෙවන ආකෘතිය මානව හැසිරීම පහත සඳහන් ප්රවණතා, සමන්විත වේ. මිනිසා නිරන්තරයෙන් කෝප සහ අමනාප වේ, නමුත් ගැටුම්කාරී තත්ත්වය විසඳීම සඳහා කිසිවක් කර නැත. අස්තිත්වයක් මේ උපාය තෝරා ගත හොත්, එය මතයට ඔබ එකඟ, මානසික පීඩනය හා Psychosomatic රෝග ගොඩනැගීමට ඇති විය හැක.

එය ගැටුම් වලින් පිටත්වී කිසිවක් කරන්න උත්සාහ කරන්න ඇති මානව හැසිරීම තුන්වන ආකෘතිය වෙනස්. විෂය කෝප නොව, ඒ සියල්ල ඉවත් කිරීමය. එපමනක් නොව, ඔහු වරදක් කළේ නැහැ. පසුව එම තත්වය තත්වය හුදෙකලා කාරුණික ඇත. , සම්පූර්ණ පුහුණුවක් හා ස්වාභාවික - වැදගත් නොවේ. ප්රධාන දෙයක් මේ තත්වය තුල එම පුද්ගලයාට "ළඟා" වෙත ඉතා අසීරු බව ය.

විෂය කෝපයෙන් හෝ අමනාප නොවන බව, ඒ මගින් සංලක්ෂිත ගැටුම් තත්වය තුල හැසිරීම සිව්වන ආදර්ශ. එහෙත්, ඔහු තත්වය වෙනස් කිරීමට ඵලදායී පියවර මාලාවක් ම කර ඇත. තමන්ට සහ අන් අය සඳහා දෙකම පාඩු අවම වශයෙන් ගැටලුව විසඳීම සඳහා අවශ්ය නම්, නැවත සටන් කිරීමට උත්සාහ, සිදු වූ ගැටුම් වීරයා පරම සන්සුන් දැක්ම.

විට මිනිස් හැසිරීම් රටාව පස්වන ආකෘතිය එය වෙනස් කිරීමට ආරම්භ නොවන අතර, එය ඔවුන්ගේ ආකල්පය. හරය තත්ත්වය වහාම වෙනස් කළ නොහැකි බව තේරුම් පිහිටා ඇත. ඒ නිසා, එම වෙනස් ම බවට පත් වෙමින් ප්රධාන උපාය. මිනිසා, සන්සුන් කිරීමට ඔබ ලබා සහ ඔබේ සිතුවිලි ආරම්භ වේ. ඔහු ඔබට පහසු එය ගත හැකි දේ, ප්රමුඛ දේ හඳුනා ගැනීම සඳහා උත්සාහ, සහ ඒකට උත්තර දෙන්න හරිම අමාරු විය යුතුය.

ඒ නිසා, ඔබ ගැටුම් මිදෙන්නේ කෙසේදැයි ප්රධාන නිර්දේශ ඉස්මතු නම්, ඔබ හොඳම ආදර්ශ ක්රියාකාරී තත්ත්වය හා හැසිරීම් සිව්වන ආකෘතිය ඇති බවට වග බලා ගන්න ඕනේ. එය එම වෙනස, පවතින තත්ත්වය සහතික කිරීම සඳහා ඵලදායී පියවර ඉදිරියේ ගම්ය නිසා.

එය ගැටුම් ප්රධාන හේතු සොයා කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ, තාර්කිකව සිය යෝජනාව සඳහා ප්රධාන පිවිසුම් හඳුනා ගැනීම සඳහා උත්සාහ කරන්න. ඊළඟට, වඩාත් වැදගත් දේ - තම විරුද්ධවාදියා සමඟ එකඟ.

ඔබ විවෘත ගැටුමක් වළක්වා ගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුයි. නමුත් ඔවුන් සිදු කරන විට, එය උපරිමායනය කළ යුතු බවත්, ඔවුන්ගේ පාඩු හැසිරීම හා මානසික සීමාව පැහැදිලිව නියාමනය. එසේ නොමැති නම් ගැටුම් නැගීම මාර්ගයේ ක්රමයෙන් වර්ධනය වේ.

ඕනෑම ගැටුමක් තත්වය සන්සුන් විශ්වාසදායක හා සාධාරණ ප්රවේශය විය යුතු අතර, එය ආරක්ෂිතව නිරාකරණය කරනු ඇත.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 si.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.