කර්තව්යය අරමුණ අතර වෙනස අපි සොයා

බොහෝ ව්යාපාර. බොහෝ සැලසුම්. කරදර ගොඩක්. අපේ ජීවිතය අද කටයුතු විවිධ වර්ගයේ සමග ගැටිය පිරී ඇත. කෙනෙකු පමණක් බව ඔවුන්ගේ මූලික අවශ්යතා ඉටු ජීවත්, සහ එය තොර බව වේ. සමහර අය කන්න, හුදෙක් බීම වඩා ටිකක් අවශ්ය හා නිසි අඳින පළඳින. තුන්වන ඔබ පමණක් හොඳම සහ උසස් තත්ත්වයේ කිරීමට අවශ්ය සාමාන්ය, සියලු දේ තුළ, වේ. එහෙත් එය, සියලු අලූත් දෙයක් හා යමක් කිරීමට අවශ්ය විය හැකි බව විය.

නමුත් එහි සියලු සැලසුම් ක්රියාත්මක කිරීමට හැරෙනවා නම්? අවාසනාවකට මෙන්, නෑ. අප සියලු මිථ්යා තුරන්, අන් අයගේ බලාපොරොත්තු කඩ, අපේක්ෂා භංගත්වය නිරීක්ෂණය කිරීමට අවස්ථාව ඇත. හා අපි බොහෝ විට තත්ත්වයන් ඇති විට අප එසේ හොඳින්, වැනි, සැලසුම්, සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ආකාරයකින් වර්ධනය කිරීම අරඹයි. සහ ප්රතිදානය අප ගැලපෙන නොවන බව එහි ප්රතිඵලයක් ලබා ගන්න.

ඒ නිසා හේතුව මොකක්ද?

අපි මේ සඳහා ඉලක්ක, අරමුණු යන කාරනය තිබිය දී ම, ඒවා විසඳීමට කිරීම සඳහා ක්රම සොයමින්, අපි බොහෝ විට කාර්ය අරමුණ අතර වෙනස ගැන හිතන්නේ නැහැ. මෙම සැලසුම් කරන සැලසුම් කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම ඉතා වැදගත් හා වැදගත් සාධකයක් වේ. අපි මේ ප්රශ්නය ගැන සලකා බලමු.

ඒ නිසා, කර්තව්යය අරමුණ අතර වෙනස

සෑම දෙයක්ම කිරීමට සිදු වැටී, ඔබ මුලින්ම මේ කොටස් දෙක නිර්වචනය කිරීමට අවශ්ය වේ.

අරමුණ - මෙම ජනතාවගේ කිසියම් පුද්ගලයෙකු හෝ කණ්ඩායමක් සා.පෙ. යමක් වේ. අවසන් තත්ත්වය, අවසාන ප්රතිඵලය, එය ඉටුකර සියලු පියවර ගෙන ඇති බවත් ඒ සඳහා. සාමාන්යයෙන්, ඉලක්කය සෑම විටම පැහැදිලිව ප්රකාශිත අතර කාල පරාසයක් ඇති වේ - එය, කෙටි, මධ්ය කාලීන සහ දිගු කාලීන විය හැක.

කර්තව්යය - සෑම මාර්ගය ද ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය ක්රියා මෙම ඉලක්කය. කාර්යයන් සඳහා එනම්, අවශ්ය ප්රතිඵලය ඉදිරියට තැබූ පියවරක් ලෙස සැලකිය හැකිය.. ඔවුන්ගේ ක්රියාත්මක කිරීම හෝ මෙම තීරණය ඔහු නායකත්වයට දක්වා ඇත.

ඒ වගේම අපි මේ සම්බන්ධයෙන් වැදගත් කාරණා කිහිපයක් සඳහන් කළ යුතුය:

• බහුතර අවස්ථා සියලු කාර්යයන්, අනාගතයේ දී ඉදිරි කාලය විසඳා ඇත.
• පවා ඉලක්කය අපැහැදිලි විය හැකි අවස්ථාවල දී, අරමුණු පැහැදිලි විශේෂී විය යුතුය.
• ඉලක්කය සෑම විටම ස්ථාවර වේ. කාර්යයන් ද, කුමන හෝ තත්වයන් හේතුවෙන් වෙනස් කළ හැක.
• ඉලක්කය කාර්යයන් සහ ගැලපෙන ආකාරයට සකස් කළ යුතුය හැක.
• ප්රධාන පරමාර්ථ සහ කාර්යයන් එකිනෙකාට සෘජුවම ප්රතිවිරුද්ධ විය හැක.

කර්තව්යය අරමුණ අතර වෙනස පැහැදිලිව අවබෝධ කිරීම පිණිස, එය අපට උදාහරණ කිහිපයක් දෙන්න අවශ්ය වේ.

1. අරමුණ - ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් යාවත්කාලීන.

අරමුණු: ගෙදර යන්න, හමුවීමට එළියට මුදල් ගැනීමට, ඔබේ ගබඩා කිරීමට ලබා, සොයා හා සුදුසු ඇඳුම් තෝරා, මිලදී.

2. අරමුණ - නිවාඩුවක් සඳහා චාරිකාවක්.

අරමුණු: මෙම විවේක ස්ථානය තීරණය කිරීම සඳහා යන වියදම සොයා, ඊට අවශ්ය මුදල් සොයා ගැනීමට, ඔබේ ගමන සැලසුම්, මිලදී ගැනීම, වවුචර්, දේවල් එකතු කිරීම, පිටත් වීමේ ලක්ෂ්යය වෙත ලබා ගැනීම සඳහා, සහ එවකට - ලිහිල්, ගමනාන්තය දක්වා.

3. අරමුණ - බොක්සිං ඉගෙන ගැනීමට.

අරමුණු:, හරි කොටසක් සොයා උපකරණ මිලදී ගැනීමට, පුහුණු සඳහා ගෙවීමට, පුහුණු ආරම්භ කිරීම.

4. අරමුණ - ගැටුමක තත්වය තුල ගිවිසුමකට ඒමට.

අරමුණු: දක්ෂ ලෙස සාකච්ඡා හෝ ආරවුලක් පැවැත්වීමට.

5. නැතහොත් තවත් විස්තරාත්මක උදාහරණය - මේ ලිපිය තුළ ඉලක්ක සහ අරමුණු.

අරමුණ - පාඨකයා වෙත තොරතුරු පැහැදිලිව ප්රකාශ කර ඇත.

අරමුණු: අවශ්ය ද්රව්යමය සොයා ගැනීමට හා අධ්යයනය, එය නිසි ප්රකාශ, පරීක්ෂා කිරීම හා වෙනස් කිරීම, ප්රකාශයට පත් කරනු ලබයි.

මේ අනුව, ළඟා කිරීම සඳහා / ඉලක්කය සාක්ෂාත් කර බව අපි නිශ්චිතව කියන්න පුළුවන්, අපි ඉටුකිරීමට සහ / ඉටු අපේක්ෂිත ප්රතිඵලය සාක්ෂාත් කර ගැනීමට අභියෝග සඳහා අවශ්ය වේ. මීට අමතරව, එය අරමුණ ඕනෑම කටයුත්තක් කාර්ය සාධනය හේතු නැහැ දේ ගැන අරමුණ නොමැති බැහැ, නියමිත ප්රශ්නය තොරව සාක්ෂාත් කර තිබෙන බව දැන් පැහැදිලිය. "නැහැ ගමනාන්තය ඇති මෙම නෞකාව, priplyvot නැහැ": පවා කියමනක් තිබේ.

කර්තව්යය අරමුණ අතර වෙනස දන්නා, සහ මෙම දැනුම ප්රායෝගිකව නිවැරදිව යෙදිය හැකි ඕනෑම කෙනෙකුට, බොහෝ විට සහ වඩා ඉක්මණින් සැලසුම් කරනවාට වඩා එය දන්නේ නෑ හෝ නොසලකා කරන්නා, ළඟාවේ.

ඒ නිසා, සකස් කිරීම හා උපක්රමය කරන්නේ බව කාර්යයන්, ඉගෙන ගැනීමට, ඉලක්ක දක්වයි.