"1C: වැටුප්" රාජ්ය අංශයේ ආයතන සඳහා.

මෘදුකාංග 1C වැටුප් හා රාමු 8 - විශේෂයෙන් විවිධ අයවැය ආයතන සඳහා පඩි නඩි සංකීර්ණ ස්වයංකරණය ඔවුන් එක්සත් කරන වැඩසටහන නිර්මාණය කර ඇති සහ නිලධාරීන් ප්රතිපත්ති ක්රියාත්මක කරයි. මෙම වැඩසටහන පුළුල් ලෙස එවැනි ගිණුම්, පිරිස් සේවාවක් ලෙස, සංවිධානය බොහෝ ප්රදේශවල භාවිතා කරයි. මෙම වැඩසටහනේ ප්රධාන අරමුණ වඩාත් කාර්යක්ෂම මට්ටමින් කාර්ය සංවිධානය කිරීමට සහාය වේ.

මෙම වැඩසටහන පෝෂණය කරනු ලබන multifunctional විසඳුම:

- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය මඟින් පනවා ඇති සියලුම අවශ්යතා සැලකිල්ලට;

- වඩාත් නවීන ධෛර්යය ක්රම පුද්ගලයා සහ එය කළමනාකරණය කිරීමට,

- මෙම සැබෑ ලෝකය ව්යාපාර පුළුල් අත්දැකීම්.

විසඳුම ප්රධාන කාර්යයන්.

විසඳුමක් වැටුප් 1C 8 - වන ඇත ප්රධාන කාර්යයන් ගණනාවක් සඳහා වගකිව යුතු ඒ සඳහාම විෙශේෂෙයන් නිර්මාණය කරන වැඩසටහන:

- පඩි නඩි ගිණුම්කරණය 1C;

- සිට දායකත්වයන් හා බදු අඩු වැටුප් අරමුදල විසින් නීති සම්පාදනය මඟින් සකස් කර ඇති ප්රමාණය;

- සංවිධානයේ සේවකයන් මූල්ය අයත්වෙයි සංවර්ධනය;

- වැටුප් ගණනය කිරීමේ ස්වයංකීයකරණය;

- නව කාර්ය ආකර්ෂණය තුලට;

- කාර්ය මණ්ඩල සංයුතිය ඉන්වෙන්ට්රි සහ විශ්ලේෂණය,

- ක්ෂේත්රයේ මාදිලිය කාර්යාල නිලධාරීන් ස්වයංක්රීය;

- සේවක ප්රවීණ් පරීක්ෂණ, පුහුණුව, සහ හැසිරීම කාර්ය සාධන ඇගයීම් සඳහා ඔවුන් යැවීම.

මෙම වැඩසටහන IP සහ වෙනම නීති ආයතන ඇතුළු සමාගම්, සඳහා තනි තොරතුරු ක්ෂේත්ර තුළ වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීමට හැකි වේ. සංවිධානය දෙකක් සමාන්තර ගිණුම් පවත්වාගෙන යාම කළ හැකි වන පරිදි මෙම වැඩසටහන නිර්මාණය කර ඇත:

- නියාමනය;

- පරිපාලන.

නියාමනය ගිණුම්කරණය - ගිණුම්කරණය සෑම සංවිධානයක් ම සිදු කරනු ලබන අතර, කළමනාකරණය - ඒකාබද්ධ සමස්තයක් ලෙස, ව්යවසාය පුරා පවත්වාගෙන යන ගිණුමක් වේ.

සංවිධානයේ සේවකයන් වැඩසටහන 1C වැටුප් බලපෑම.

"1C" සමාගම විසින් මෙම තීරණය එය සංවිධානය සෑම තනි සේවක ප්රතිලාභ ආකාරයකින් නිර්මාණය කර:

- සංවිධානයේ සේවකයන් ඕනෑම අවස්ථාවක ඔවුන්ගේ වැටුප් සම්බන්ධයෙන් අවශ්ය සියලු තොරතුරු, නිවාඩු, විශ්රාම අරමුදල්, ආදිය ලබා ගත හැක බව සහතික ලබා;.

- පුද්ගල සේවා සංවිධානය කාලය ගොඩක් ගත වන සංකීර්ණ ක්රියාවන් ස්වයංක්රීය කිරීමට උපකාර වන වැඩසටහන ලැබේ. මෙම කර්තව්යයන් ඇතුළත් වේ: වාර්තා, ආදිය ලියමින්, සමීක්ෂණය පැවැත්වීම;.

- ආණ්ඩු සංවිධානයේ ව්යුහය අවශ්ය සියලු විශ්වසනීය තොරතුරු ලබා ගැනීමේ, පාලක පද්ධති සමග ගනුදෙනු කිරීමට, එම සමාගමේ තවදුරටත් උපදෙස් නිර්මාණය කිරීමට එම සමාගම තුළ සිදු වන සෑම දෙයක්ම, මෙන්ම පුද්ගල ව්යුහය පරීක්ෂා හැසිරීම කෙරෙහි පූර්ණ පාලනය භාවිතා කිරීමට හැකි වේ.

විසඳුමක් "1C වැටුප් හා පිරිස්" වඩාත් නූතන වේදිකාව "1C ව්යවසාය 8" එක් මත පදනම් වී ඇත. එය පරිමාණය, නම්යශීලී, සැකසීම් වෙනස් කිරීමට ඇති හැකියාව, උසස් කාර්ය සාධනය, සහ ergonomics විසින් විවිධ අයදුම් විසඳුම්, සමන්විත වේ.

පරිශීලකයන්ට ඉදිරිපත් කරන බව එම වැඩසටහන් ප්රධාන අනුවාද දෙකක් ඇත:

- මූලික අනුවාදය - තනි පරිශීලකයා සඳහා නිර්මාණය වන බව පිළිබඳව තොරතුරු වේ ඇනෙලොග් අනුවාදය;

- මෙම සෝරෝ අනුවාදය.

එය වැටුප් 2c වැඩසටහන ගිණුම් සංවිධානය වඩාත් ඵලදායී ලෙස පැවැත්වීමට හැකි වන පරිදි මෙම තීරණය 1C 8, සමඟ එක්ව ක්රියාත්මක කිරීමට හැකි වන බව සටහන් කිරීම වැදගත් වේ.