ෆෙඩරල් නීති සරල වචන № 400 "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්". 12.28.2013 ෆෙඩරල් නීති

සියලු විශ්රාමිකයන් සඳහා විශාල කාර්යභාරයක් FZ-400 ඉටු කරයි "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්". දේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය රුසියාවේ නිරන්තරයෙන් වෙනස් දුක් වී ඇති බවයි. ඒ නිසා ඔබ යම් කාලයක් තුළ, විශ්රාම වයසට ලඟා විය සිටින ජනතාවට සිදුවන දේ, වසර ගැන අප උනන්දු විය යුතුය. කවුද රක්ෂණ ගෙවීම් සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කවුරුන්ද? කොතරම් දුරට මේ වර්ගයේ විශ්රාමිකයන්ගේ සහාය වෙන් වන්නේ කෙසේද? සියලු ගැන තීරණයකට එළඹීමේදී කල්තියා කතා කළ යුතුයි. වසර 2016 දී බලාත්මක කරන සියලු මෑත වෙනස්වීම්, පසුව, බරපතළ ලෙස රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය බලපෑම් එල්ල කළේය.

ගෙවීම් ඇතිවීමට කොන්දේසි

ඔබ අවධානය යොමු කළ යුතු පළමු දෙය - මේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සිදුවී තත්වයකි. 28.12.2013 400-FZ රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා නීති රීති පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇත. කොන්දේසි ඉටු නො කරන්නේ නම්, සහයෝගය යම් ආකාරයක ලබා ගැනීමට මවා පාන කරන්න එපා.

මේ මොහොත වන විට, එය රක්ෂණ ප්රතිලාභ විශ්රාම වයසට ලඟා විය සිටින සියලු පුරවැසියන් ගෙවන බව පවසමින් සිටී. වසර 60 කට - රුසියානු කාන්තාවන් 55, සහ පිරිමියෙක් ගැන විශ්රාමිකයන් තත්ත්වය ලබා ගන්න.

එය බව සඳහන් කළ යුතු ය රක්ෂණ කාල මෙම නඩුවේ අවම වශයෙන් අවුරුදු 15 ක් විය යුතුය. බව මේ කාලය තුළ දී, පුරවැසියෙකු විසින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ගෙවීම් සිදු නම්, ඔහු එම ගෙවීම් හිමි වේ. එහෙත් එම සියලු නොවේ.

මෙම කරුණ රුසියාව දැන් වැඩ බලන සංගුණක ක්රමය බව ය. සෑම වසරක් සඳහා පුරවැසියෙකු ඇතැම් කරුණු හා සංගුණක අත්විඳින්නට ඇත වැඩ කළා. අග අවම වශයෙන් 30. ඉන් පසුව පමනක් සාමාන්ය පුරවැසියන්ට රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා සියලු තත්වයන්, කළ යුතු ය.

ආබාධිත

නමුත් මේ විශ්රාම වයසේ ජනගහනය සහාය රක්ෂණ ඇත්තේ එක වර්ගයකි. සිදුවීම් විවිධ ආකාර ඇත. ගණනය කරන අතර, ගෙවිය රක්ෂණ දුබලතා විශ්රාම වැටුප් ලෙස?

දෙසැම්බර් 28, 2013 නීති 400 අනුව, මෙම ගෙවීම් සඳහා මේ වන හෝ වයස අවුරුදු ආබාධිත ස්ථාපිත කළ සියලු පුරවැසියන් වීමට ඔබට අයිතියක් තිබෙනවා. ඇය නොසලකා සාධක වර්ගයේ, උදාහරණයක් ලෙස, එම වැටුප් බලපාන චෝදනා, නමුත් සම්පූර්ණයෙන්ම සෞඛ්ය සම්පන්න පුද්ගලයන් වේ.

වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, රක්ෂණ, ආබාධිත විශ්රාම වැටුප් ආබාධිත යමෙකුට ඇත්තේ අය කරනු ඇත. වැදගත් නොවන හෝ ජ්යෙෂ්ඨත්වය, හෝ පුරවැසියෙකු මූල්ය තත්ත්වය, හෝ ඔහුගේ වයස අවුරුදු. පවා රෝග හෝ වෙනත් තත්ත්වය සම්බන්ධයෙන් කාර්ය භාරයක් ඉටු නොවේ. පුද්ගලයෙකු කණ්ඩායම් 1-3 අක්රීය කර ඇත නම්, ඔහු පවා සුළු ලෙස රක්ෂණ ප්රතිලාභ හිමි වේ.

දිවි

තවත් තත්වයක් පවතී. දේ රක්ෂණ ප්රතිලාභ හේතුවෙන් එම පවු්ලවලට අහිමි පවරා විය හැකි බව ය. නමුත් සමහර අවස්ථා වලදී, එය කිරීමට ඇති අයිතිය වී සිටින? මේ මොහොත වන විට, නීතිය මියගිය යැපෙන්නන්ට සිටින සියලු පුරවැසියන්ට දිවි විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා සපයයි. නැවතත්, වයස අවුරුදු වැදගත් නොවේ.

නමුත් "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" 400-FZ වැදගත් අවස්ථාවක සපයයි. යැපෙන්නන් ආබාධිත ලෙස පිළිගත යුතු ය. මියගිය හා ආදායම් උපදවන්නා තබා පුද්ගලයෙකු, තමන්ගේ මත වැඩ කරන්නේ නැත්නම්, රාජ්ය සහාය ගණන් කළ නොහැක.

දේ, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය

දැන් එය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් කරන ලද මුදල ෙකොපමණද බලපානු ඇත පරාමිතියන් තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය වේ. කරන විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සඳහා සුදුසුකම් වන්නේ ඇයි? ඒ සියල්ල ගෙවීම් වර්ගය මත රඳා පවතින බව පැහැදිලි ය. එහෙත් මේ අවස්ථාවේ දී මූල්ය සහාය ප්රමාණය මත ඍජු බලපෑමක් ඇති වීමට හේතු මොනවාද?

FZ-400 මහජනයාට රක්ෂණ ගාස්තු ප්රමාණය වැඩි කිරීමට හෝ අඩු කළ හැකි බව අයිතම සංඛ්යාව දක්වයි. කුමක්ද හරියටම අපි ගැන කතා කරන්නේ? මේ මොහොතේ දී, නීතිය මත පදනම් වූ, එය ගෙවීම පහත සඳහන් සාධක බලපා ඇති බව නිගමනය කළ හැක:

• පුරවැසියෙකු සිට වසර සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා තනි තනි දායකත්වයන්;
• දී ඇති වසර සඳහා විශ්රාම වැටුප් සාධකය;
• වැඩ පළපුරුද්ද (වක්රව).

ඒ අනුව, තව තවත් පුරවැසියෙකු තම ජීවිතය සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා වඩා එය ලැබෙනු ඇත පරිවර්තනය. සේවා දිග එක් එක් සේවකයා විසින් ලබා ගන්නා ලද ලකුණු සංඛ්යාව බලපායි. පුද්ගලයෙකු රක්ෂණ ලබා ගැනීමට, අවශ්ය අවම ලැබී නොමැති නම්, විශ්රාම වැටුප් ඔහු කළ නොහැකි ය.

කම්කරු ආරක්ෂක ඇතුලත් වන්නේ කුමක්

අවධානය යොමු කළ යුතුයි අනෙකුත් අංග මොනවාද? දේ විශ්රාම වැටුප් (12.28.2013 400-FZ) මත නීතිය බව වැඩ කරන්නේ නැහැ, නමුත් එය වැඩ පළපුරුද්ද ලෙස ගණන් ඇත ඇතැම් කාලයක් සපයන වේ. මෙය ඉතා වැදගත් කරුණක් වේ. පසු, ඔබ හැම විටම තම රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීමට අවශ්ය නැත. අප පහත සඳහන් තත්වයන් තුළ සේවා කාලය වැඩි බලාපොරොත්තු විය හැක:

• හමුදා සේවය (ස්ථාවර කාලීන) ඇවෑමෙන්;
• විකල්ප හමුදා සේවය,
• ගිවිසුමක් යටතේ ෙසේවා;
• (මුළු වසර 6 කට වඩා වැඩි නමුත්) 1.5 වසර සඳහා දරුවා රැකබලා නිවාඩු;
• පුරවැසියෙකු විරැකියා ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට කාලයක්;
• නීති විරෝධී ලෙස රඳවා සොයා ගැනීම;
• අවුරුදු 80 ක් පසු පුරවැසියෙකු රැක බලාගැනීම සඳහා මෙන්ම, ආබාධිත දරුවන් හා ආබාධිත වැඩිහිටියන්, කාණ්ඩ 1 කවදාද;
• සේවා කොන්ත්රාත්තුව දී හමුදා නගරයේ තම ස්වාමි පුරුෂයා සමඟ ජීවත් වන විට,.

ඉහත කරුණු හා ජ්යෙෂ්ඨත්වය විග්රහ කළ හැකිය. ඒ නිසා, දත්ත කාලය පරාසය විශ්රාම වැටුප් ගණනය තුළ සැලකිල්ලට ගත වනු ඇත. පොදුවේ ඔව්, සහ පළපුරුද්ද.

කලනය

කොහොමද විශ්රාම වැටුප් ගණනය වන්නේ ඇයි? මෙම ප්රශ්නය බොහෝ ජනතාවට පොලී ද වේ. රුසියාවේ නිර්මාණය පද්ධතිය, ඕනෑම ප්රධාන මහජන දැනුම අවශ්ය නොවේ. ඔවුන් ස්වාධීනව යම් අවස්ථාවක රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ලෙස අරමුදල් ලබාගැනීමට හිමිකමක් ගණන ගණන් කළ හැකිය.

එය පැරණි වයස අවුරුදු accruals මෙන්ම, ආබාධිත පැමිණෙන විට, කොහෙද සූත්රය P = K * ජාත්යන්තර කමිටුවේ භාවිතා කිරීමට ඇති:

• P - විශ්රාම වැටුප කොපමණද;
• K - ශ්රම තුළ පුරවැසියෙකු විසින් ලකුණු ලකුණු සංඛ්යාව ෙකොපමණද;
• කාලය විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් 1 පේදුරු CK- අගය.

මහලු වයස විශ්රාම වැටුප් සඳහා රක්ෂණ මුදල ෙකොපමණද දැන් පැහැදිලි ය. අපි එම පවු්ලවලට අහිමි නිසා සිදු කරනු ලබන ගෙවීම් ගැන මොකද කතා කරන්නේ නම්? මෙම තත්ත්වය තුළ, අප හා සමාන සූත්රය, නමුත් එය භාවිතා කරන්න:

• පී - විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ප්රමාණය ය;
• K - ලබන්නා හා සැපයුම් දී ලකුණු ලකුණු සංඛ්යාව ෙකොපමණද;
• එස් - පැවරුම දිවි විශ්රාම වැටුප් සිදු වන දිනය පිළිබඳ 1 ස්ථානය වියදම.

ඒ ගැන අපහසු කිසිවක් නැත. ප්රධාන ප්රශ්නය එය අනාගතයේ දී පිරිවැය සාධකයක් ලකුණු වනු ඇත දේ හරියටම කිව නොහැක බවයි. අනාගතය සඳහා ගණනය කිරීම් සිදු ඒ නිසා නිරත කිසිදු තේරුමක්.

ස්ථාවර ගෙවීම්

අධ්යයනය නීතිය විවිධ ප්රමාණයෙන් විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ස්ථාවර ගෙවීම් සපයයි. රාජ්යයේ සිට අමතර සහාය මේ ආකාරයේ.

සෑම වසරකම, ගෙවීම් සුචිගත කළ යුතුය. හා ස්ථාවර ගෙවීම් ක වර්ධනයක් සිදු කරන නිශ්චිත දිනය, සඳහා FZ-400 සපයයි. එය පෙබරවාරි 1 වේ.

වසර 2015 අප්රේල් මස 1 දින සිට, රුසියානු රජය පුරවැසියන්ට අතිරේක ශක ද්රව්යමය සහාය පත් කිරීමට අයිතියක් ඇති බව කරුණාවෙන්. එහෙත් මේ මොහොතේ, මේ කොන්දේසි හමු නොවේ. කාරනය එහි ම හේතු ඇත.

වන අය? මෙම කොන්දේසි ක්රියාත්මක වන 2017 තෙක් තහනම් කරනු ලැබ සිටී. මෙම වෙනස්කම් 2015 දී සිට ක්රියාත්මක ය. ඒ නිසා, රුසියාව තුල සෑම වසරකම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ස්ථාවර ගෙවීම් වැඩි කිරීමට උත්සාහ, නමුත් සෑම විටම එසේ කිරීමට කළමනාකරණය නැහැ.

නිශ්චිත ප්රමාණය

"රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" යන FZ-400 විශ්රාම වැටුප් දායකත්වය සවි ගෙවීම් ස්වරූපයෙන් ගෙවිය යුතු අවශ්ය නිශ්චිත ප්රමාණය දක්වා නැත. මෙම මෙම සංඛ්යා වාර්ෂිකව වෙනස් නිසා, පැහැදිලි කරුණකි. 2016 දී නීති මොනවාද?

පැරණි වයස සහ 1-2 කණ්ඩායම් ෙරෝගීන් මෙන්ම ආබාධිත 3 කණ්ඩායම් සමග පුරවැසියන්ට, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් ලබා ගත හැකි ගෙවීම - කාරණය අතිරේක කිහිපයක් කාණ්ඩ දෙකකට බෙදා ඇති බව ය. 2016 ජනවාරි මාසයේ දී මුදල් පමාණයන් පිළිවෙළින් 4383 රූබල් ශත 59 ක් හා රූබල් 80 ශත 2191 විය.

නමුත් එම වසරේ පෙබරවාරි මස, ශක ඇති විය. 2 279 රූබල් ශත 47 - දැන් පුරවැසියන් පැරණි වයස අවුරුදු තවදුරටත් රක්ෂණ මෙන්ම, ආබාධිත 4 558 රූබල් මාසික සහ 3 පිරිසක් ආබාධිත දී ශත 98 1 හෝ 2 කණ්ඩායම් ලැබේ. ඉතා විශාල වෙනස්කම් නොව, වඩා වැදගත් ලෙස, මෙම indexation ම සිදු වූ.

සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතු ස්ථානය

අවධානය වෙන කුමක්ද යොමු කළ යුත්තේ ඇයි? මෙම දෙයක් FZ-400 යි "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්" මෙම ගෙවීම් ලබා ගැනීම සඳහා ආකාරය පෙන්නුම් කරයි. ඔබ ලේඛන සඳහා යා හැකි, ඔබ එවැනි සහයෝගය ලබා දිය කිරීමට ඉඩ?

ඒ මොහොතේ දී, පුරවැසියන් ටිකක් විකල්ප ක්රියාමාර්ග තිබෙනවා. ඔවුන් අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීමට අයිතිය ඇති:

• භෞමික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්;
• බුද්ධි ඒකකය,
• ද්වාර "රාජ්ය සේවා" හරහා;
• multifunctional මධ්යස්ථානවල.

එය රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් ලැබීමට අවස්ථාව සහිත දත්ත උදාහරණයක් පුරවැසියන් වේ ප්රකාශයක් සහ ලේඛන යනු යම්කිසි අයදුම් කළ යුතු. මෙම අධ්යයනය නීතිය ද සේවායෝජකයා රක්ෂණ වාරික ගණනය කිරීම සඳහා ඉහත සඳහන් කළ ආයතන තුළ ඔහු වෙනුවට විශ්රාම නියෝජනය සහ ප්රතිකාර කිරීමේ අයිතිය ඇති බව සඳහන් කරයි. නමුත් මෙම ක්රියාව පමණක් ලබන්නා අනාගතය උපචිත ලිඛිත කැමැත්ත ලබා ගත හැකි දෙයකි.

සඳහා අවශ්ය ලේඛන

කොහොමද යම් අවස්ථාවක විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ලබා ගන්නේ කෙසේද? බොහෝ විට, පුරවැසියන් රාජ්ය සහාය වර්ග කිහිපයක් ලබා ගැනීමට ද හැකියාව ඇත. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ විශ්රාම වැටුප් මොන වගේ තෝරා ගැනීමට සිදු වනු ඇත. ඒ නිසා, රුසියාව තුළ පිහිටුවා ඇති නීති කියවන්න. FZ-400 "රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්," රාජ්ය සහයෝගය සඳහා අවශ්ය ලිපි ලේඛන සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් වේ. මෙම රුසියානු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හෝ වෙනත් ඕනෑම සංවිධානයක් තුළ, විශ්රාම වැටුප් දිනුම් ඇදීම් ඔබ ලේඛන පහත සඳහන් ලැයිස්තුව සමග ආ යුතු:

• අනන්යතාව ඔප්පු (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වැසියෙකුගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය);
• SNILS;
• විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ මුදල සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමේ අයදුම් (එය රක්ෂණ ගෙවීම් දැක්වීමට අවශ්ය);
• විශ්රාම වැටුප් සහතික ;
• රැකියා ඉතිහාසය;
• ජ්යෙෂ්ඨත්වය අදාළ-මෙහෙයුම නොවන සමහර කාල තහවුරු කිරීමේ සහතික පත් සහ එම සාරය, නමුත්,
• සියලුම දරුවන් සඳහා උප්පැන්න සහතික,
• පුරවැසියෙකු පෞද්ගලික ගිණුම සිට සාරය;
• (මිනිසුන් සඳහා) හමුදා හැඳුනුම්පත.

ද පුද්ගලයා වෙනත් ඕනෑම විශ්රාම වැටුප් ලබා නොවන බව කිසිදු සාක්ෂියක් ගත යුතුය. පුරවැසියෙකු බුද්ධි ඒකකය යන විට මෙම කාරනය එම ස්ථානයේදීම පරීක්ෂා කරන බව පෙනේ. ඔබ බැංකු ගිණුමේ මුදල් ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය නම්, එම තොරතුරු සැපයුවේය.

එය පැමිණෙන විට විශ්රාම වැටුප් ආබාධිත හෝ ජීවත්ව සඳහා පුරවැසි ආබාධිත තහවුරු කරන ලියවිලි අවශ්ය වනු ඇත. ද ආබාධිත යැපෙන්නන් පෙන්නුම් කිසිදු සඳහනක් (අලාභය නඩුවේ) ඇතුළත් විය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් අනාගත විශ්රාම වැටුප් ලාභීන් අඩංගු පුද්ගලයෙකුගේ මරණය සහතිකය ඉල්ලා සිටිය හැක.

ඉහත සඳහන් සියලු ලිපි ලේඛන අදාළ බලධාරීන්ට සම්බන්ධ කර ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. එය කඩදාසි පිටපතක් ගැනීමට යෝග්ය වේ. තවදුරටත්, එය පරීක්ෂා කරනු ඇත. සියලු ලිපි ලේඛන සඳහා වේ නම්, එය, පුරවැසියා විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ප්රතිලාභයක් ආරම්භ වනු ඇත.

සෑම දෙනාටම නොහැකි

තවත් වැදගත් කරුණක් - 9 විශ්රාමිකයන් සඳහා පරීක්ෂණ සහාය සඳහා 2016 දී වැඩ කටයුතු වසර ගණනාවක අත්දැකීම් අවම වශයෙන් 7 තිබිය යුතුය, මෙන්ම විශ්රාම වැටුප් ලකුණු. මෙම කොන්දේසි ඉටු කර නොමැති නම්, ජාතික සමාජ විශ්රාම වැටුප් පත් කරනු ලැබේ.

අපරාධ වරදකරු ඇති පුරවැසියන් සඳහා යොදවා නොමැති දිවි ගලවා ලෙස ගෙවීම්. හෝ නම් රක්ෂණ ගෙවීම්, ඇති විය හැකි ලබන්නා එම පවු්ලවලට මරණය සිදුවූ බව ක්රියාවන් සිදු.

මෙම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ගරුත්වය සහිත ශිෂ්ඨ සම්පන්න වන ප්රධාන ලක්ෂණ වේ. ෆෙඩරල් නීතිය මෙම ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා වූ මූලික සිද්ධාන්ත තහවුරු කරයි. නමුත් එය නිරන්තරයෙන්ම වෙනස් කිරීමට යටත් වේ. එය රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් තත්ත්වය වසර කිහිපයකට වනු ඇත සමග තත්වය කෙසේ ද, කිව නිසා අපහසු වේ. උදාහරණයක් ලෙස, විශ්රාම වයස් සීමාව ඉහල දැමීම දැන් රුසියාව සාකච්ඡා කොට ඇත. මෙම පියවර FZ-400 එහි ලකුණ සඳහා පැනවීමට ඇත.