විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන. රජයේ විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන

මෙම වැඩසටහන විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය ඉතා හොඳ ගනුදෙනුවකි වන අතර, සහභාගි වීමට එකඟ වූ ජනතාවගේ නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන සංඛ්යාව. එය නියෝජනය වෙන්නේ මොකක්ද? ප්රතිලාභ මොනවාද? එය සහභාගී වීම සඳහා වාසි සහගත වන්නේ ඇයි?

සාමාන්ය තොරතුරු

ව්යවස්ථාපිත රජයේ විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන 2009 දී නැවත ආරම්භ කරන ලදී. කෙසේ වෙතත්, සෑම දෙයක්ම, යහතින් ගොස් නැත. නිසා රක්ෂණ කිරීමට සැලකිය යුතු බන්ධනයකට අරමුදල් සම්පාදනය විශ්රාම වැටුප් කොටසක් තහනම් කරන ලදී. බව, ඇති අය නොවේ - එය භාවිතා කිරීමට. පසුව ප්රවේශ වසා විය. එහෙත්, ඔබ එය සහභාගී වීමට අවශ්ය නම්, 2017 නිසා එහි චර්යා මේ සඳහා පරිපූර්ණ වේ. දැන් අපි කලින් බව එක් වඩා හොඳ විකල්පයක් ඇත. මෙන්න අපි එය සලකා බලනු ඇත. ඒ නිසා, විශ්රාම වැටුප් වැඩසටහනක් සම-මූල්ය කුමක්ද? එය සහභාගී වීම සඳහා වාසි සහගත වන්නේ ඇයි? ඒ වෙනුවට - විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන පුද්ගලයෙකු විසින් හඳුන්වා දෙන සෑම රූබල්, සඳහා, රාජ්ය මගේ එකක් එකතු කරන බව උපකල්පනය නිසා. එහි ගුණාත්මක බව පුද්ගලික අයිතීන් වියදමින් පැමිණි මූල්ය, මත රඳා පවතී ලෙස, විශ්රාම ප්රතිපාදන අනුව ඉතා හොඳ ය. එහි ප්රතිඵලයක් ලෙස, සැලකිය යුතු පොම්ප ඉතා හොඳ සහයෝගයක් ලබා ගත හැක. ඔබ අවසානයේ normalizes සහ උද්ධමනය 1-2% දක්වා අඩු වනු ඇත නම්, එය වඩා හොඳ ජීවත් අපට හැකි වනු ඇත!

කොටසක්

සම-මූල්ය විශ්රාම වැටුප් වැඩපිළිවෙළක් ආරම්භ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඕනෑම පුරවැසියෙකු කළ හැකිය. නමුත් මෙම පෙර, එහි ප්රතිපාදන සියලු කොන්දේසි නිරීක්ෂණය. ඔබ සහභාගි වීමට ප්රථම ප්රකාශයක් සූදානම් හා පදිංචි වන ස්ථානය අනුව විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විශේෂඥයන් එය දිය යුතු වෙනවා. මේ ඔවුන්ගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය එහි ඡායා පිටපතක් එකතු සහ ඔබ වගකිව යුතු නිලධාරියා බවට පත් වූ විට එය ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ද, රැකවරණය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සාක්ෂි ඇති බව පියවර ගත යුතුය. ඇත්තේ කුමක් ද? කලින් සඳහන් කළ පරිදි, රජයේ විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන සමීපව මහළු වියට ලබාදීමේ රක්ෂණ කොටසක් සමග සම්බන්ධ වී ඇත. මෙම ලේඛන පුද්ගලයෙකු තුළ හෝ ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා හරහා හෝ, මෙවැනි ක්රියාවන්, ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදල විසින් සහතික කරන බව 'සංවිධානය හරහා හෝ ලබා ගත හැකිය ලෙස සේවය කරති.

විශේෂ අවස්ථා

1: මීට පෙර ලියා ලෙස, විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන 1 අනුපාතය සපයයි. වෙනත් වචන වලින් - තව තවත් මිනිසුන් ආයෝජනය, වඩා වඩා හොඳ එය වනු ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, සමහර විට ව්යතිරේකයන් ඇත. ඒ නිසා, මේ වන විටත් විශ්රාම වයසට ලඟා විය සිටින නමුත්, ඔබේ ගිණුමට මුදල් තැන්පත් කිරීම සඳහා චතුර්විධ වැඩි වීමක් ලබා ඇත විට, ශ්රම ගෙවීම් ලැබෙන්නේ නැත. ගේ සරල උදාහරණයක් සලකා බලමු. සාමාන්යයෙන්, පුද්ගලයෙකු රූබල් දස දහසක් වනු ඇත නම්, එම මුදල තමන් සහ රාජ්ය එකතු වනු ඇත. නමුත් එය නම් - රැකියා ප්රතිලාභ ලැබෙන නොවන විශ්රාමිකයා, එසේ නම් එය එසේ නොවේ 20,000 50,000 හරහා යන්න, 40, 000 අයවැය මගින් එකතු කරනු ලැබේ ලෙස ය. ගිණුම වෙත දායකත්වයන් ඕනෑම කෙනෙකුට, ඔබ කැමති ඕනෑම ක්රමයක් විය හැක කරන්න. එය පෙර සිදු කළ යුතු එකම දෙය නම්, - ඒ පිළිබඳ විස්තර ලබා ගැනීම සඳහා භාර වෘත්තිකයන් වෙත හැරී, සහ මුදල් එවන ලෙස අවශ්ය වනු ඇත. මේ ගැන සැක කරන ඇතැම් අය මෙම PF සංචිත වැඩි කිරීමට නිර්මාණය විශ්රාමිකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම මූල්ය වැඩසටහනක් බව හා තවමත් පුරවැසියන් වල ඉතිරි කොටස මතු ව නො විශ්වාස කරනවා. එහෙත්, එහි නොවේ නම්, එය zeroed නැති නම්, එය නිසැකව ම ජනතාව හොඳ සඳහා නිර්මාණය.

සීමා

විශ්රාම වැටුප් සම-මූල්ය වැඩසටහන දීර්ඝ කරයි, නමුත් යම් යම් සීමා කිරීම් ඇත. ඒ අනුව, බව සොයා ගත හැකි විය වැඩ විශ්රාමිකයන් 2017 දී එය සඳහා සහභාගි වීමට නොහැකි වනු ඇත. ඔවුන්ගේ විශ්රාම ගිණුමේ ඇති බව රජය විශ්වාස කරයි ද, එසේ හේතුවෙන් සේවා යෝජකයාගෙන් රක්ෂණ වාරික වැඩි කිරීම සඳහා වැඩි වනු ඇත. ඔවුන් අවශ්ය නැහැ අමතර ආදායම. හා කෙසේ ද යන්න තවමත් එය එය දුටුවේ සිත් වේ! එය විශ්රාම වැටුප් මුදල් හම්බ කරන්න හොඳම, නමුත් එය මත වැඩ කළ හැකි දී නැත! ද වන සටහන එය PF දේශීය ශාඛා නියෝජිතයන් porasprashivat ප්රිය වන එළඹීමේදී විශාල සංඛ්යාවක්, වේ. සැලකිය යුතු සීමාවක් - ඉහල-අප් ප්රමාණය. මේ අනුව, මෙම විශේෂාංගය භාවිතා කරන පුරවැසියන් සෑම අවුරුදු දෙකකට දොළොස් දහසක පරාසයක යම් මුදලක් කරන්න පුළුවන්.

ඇයි එය හඳුන්වා දුන්?

ඇයි එය නිවාඩු පුරවැසියන් ඉතිරි වැඩිහිටි හා නොවන සඳහා විශ්රාම වැටුප් සම මූල්ය ජීවත් වන බව තීරණය කරන ලදී? මීට පෙර, ප්රධාන අවධාරණය රක්ෂණ කොටසක් මත ය. නමුත් කාලයත් එවැනි උපාය ජීවන තත්ත්වය උසස් මට්ටමකින් පවත්වාගෙන යාමට ඉඩ නොදෙන බව පැහැදිලි විය. 2014, විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ කොටසක් තහනම් කර ඇත විට සමහර ප්රශ්න ඇති විය. ඒ නිසා, එය නම්, ගැටළුව, එහි පැවැත්ම හා මහා පරිමාණ තිබියදීත් තවමත් ආමන්ත්රණය කළ යුතු බව තීරණය විය. නමුත් එවන් ප්රවිෂ්ටයක් එය කළ හැකි සියලු පුරවැසියන් අනාගතයේ දී එහි අන්තර්ගතය ප්රමාණය වැඩි කිරීමට සඳහා වේ. කවුරුන් සඳහා ඒ සියල්ල ඉතා හොඳයි පුද්ගලයන් ප්රවර්ගය ඇත. ඒ නිසා, 1967 පෙර උපත ලද අතර අරමුදල් කොටසක් ගොඩනැගීමට සහභාගි වුණේ නැති අය, ලැබුණු මුදලක් ප්රමාණය බලපෑම් කිරීමට අවස්ථාව ලැබෙනවා. මෙය ඔවුන්ගේ විශ්රාම ලිහිල් කරනු ඇත. තරුණ පුරවැසියන් පුරා සම-මූල්ය සහ සමුච්චය අතර අරමුදල් හුවමාරු කර ගනු ඇත.

නිගමනය

මෙම වැඩසටහන සඳහා සහභාගි සහ සේවා යෝජකයන් අනුරූපී ප්රමාණය පුද්ගලයෙකු මාරු කළ හැකිය. මෙම UST ප්රමාණය අඩු කිරීමට හැකි වේ. මෙම මෙවලම් සහ ඒ හා සමාන ප්රවේශයක් භාවිතා කරන පක්ෂපාතිත්වය ආර්ථික ක්රියාකරුවන් ප්රතිලාභ නොතකා, හාම්පුතුන්ගේ එහි සේවක සුභසාධන උත්සාහ කලබල වෙන්න එපා. ඒ අනුව, ගිය වසරේ මෙන්, තවත් දින අටක් උදාහරණයක් ලෙස සලකා හැකි ය. එවිට පුරවැසියන්, බිලියන 7.1 රූබල් යවා ඇති අතර එම සංවිධාන මිලියන 130 කට වඩා අඩු ලැබීය. මේ මොහොතේ දී, රාජ්ය නිලධාරීන් විසින් කරන ලද ප්රකාශ වලට අනුව, මෙම වැඩසටහන ප්රතිලාභ මිලියන 8 කට වඩා වැඩි. මිනිසා. එහි වලංගු කාල සීමාව තුළ, ඔවුන් තම ගිණුම් සහ රූබල් හතළිස් පහක් සහ බිලියන අඩක මාරු කර යවා තිබේ. කෙසේ වෙතත්, විශ්වාසය හා cloudless අනාගතය ගැන කතා කරන්න තවමත් අවශ්ය නොවේ. රුසියාවේ 2014 දී, දන්නා ලෙස ආර්ථික සැලැස්ම සැලකිය යුතු ගැටලු ගණනාවක් තිබෙනවා. ඒ නිසා, බොහෝ උත්සාහයක් විශ්රාම වැටුප් පද්ධතිය මත බව මුදල් ප්රමාණය අවම කිරීම සඳහා නිලධාරීන් ය වන, සිය ඉතිරි කිරීම් ස්වයං-ගොඩනැගීම කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ පුරවැසියන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට.