හානි සඳහා වන්දි

හානිය සඳහා වන්දි මුදල යම් යම් තත්වයන් යටතේ කම්කරු හෝ සිවිල් නීතිය යටතේ පාලනය වන කර්මාන්තවලදී පැනනගින බැඳීමකි.

සිවිල් වැරදීම්වල දී හානි සඳහා වන්දි ලබා දීම

මෙහිදී දේපල හෝ පුද්ගලයාගේ පුරවැසි පුද්ගලයෙකුට, නීතිමය දේපලවල දේපළ හානි සිදු කිරීම සම්බන්ධව සියල්ල සම්බන්ධ වේ. හානියක් සිදු කළ පුද්ගලයා බොහෝ අවස්ථාවල දී ඔහු සම්පූර්ණයෙන්ම ඔහුට වන්දි ගෙවිය යුතුය. වන්දි වලින් නිදහස් කිරීම කළ හැක්කේ වැරදිකරුවෙකු තම නිර්දෝෂීභාවය ඔප්පු කළහොත් පමණි.

වයස අවුරුදු 14 ක් නොලැබූ පුද්ගලයන් විසින් සිදු කරන ලද හානි සඳහා වන්දි මුදල් ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන් හෝ වෙනත් නීති නියෝජිතයින් විසින් ක්රියාත්මක කරනු ලැබේ. දැනටමත් වයස අවුරුදු 14 ක් වන බාල වයස්කාර ළමයින් සාමාන්ය හේතු මත වගකිව යුතු ය. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේම ආදායම නොමැති නම් දෙමව්පියන් (භාරකරුවන් සහ අනෙකුත්) වලට හානි සිදු වේ.

අසාධාරණය සඳහා වන්දි මුදල් අවශ්ය අවස්ථාවලදී අතිශය වැදගත් අවස්ථාවන්හිදී , අනිවාර්යයෙන්ම ආරක්ෂාව සඳහා අවශ්ය නම් එය අනිවාර්ය නොවේ.

හානි සඳහා වන්දි ගෙවීම්, ආයතන වලින් මෙන්ම, නාගරික හා රාජ්ය ආයතනවලින්ද ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

යම් පුද්ගලයෙකුට හානියක් සිදු වූ විට, ඔහුට වැඩ කිරීමේ හැකියාව අහිමිවූ විට, තුවාල සිදු කළ පුද්ගලයා ඔහුට ගොදුරුවූ මුදල උපයාගත හැකි වුවත්, ඔහුට ප්රතිකාර කළ බැවින් ඔහු උපයා ගත්තේ නැත. බොහෝ විට ලාභය අහිමි වේ. මොකක්ද ඒක? යම් පුද්ගලයකුට හානියක් නොකළ හොත් ඔහුට ලැබිය හැකි භෞතික වරප්රසාදයන් වේ. නිදසුනක් වශයෙන් අහිමි වූ කුලී රථ රියැදුරෙකුට රියැදුරු අහිමි වූ ලාභය ගැන කිව හැකිය.

නිශ්චිත මුදල් ගෙවීම් සෑම විටම නිශ්චය කිරීම දුෂ්කර ය. බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, ඔබ නිශ්චිත මාධ්යයන් වෙත යොමු වී සිටියි. හානි ස්වාධීන පරීක්ෂණයට ඇතුළත් වේ. එහි ක්රියාවලියේ සවිස්තරාත්මක වාර්තාවක් සකසා ඇති අතර වන්දි සීමාව ගණනය කරනු ලැබේ. එය විශේෂිත ආයතන විසින් සිදු කරනු ලැබේ.

සිවිල් සංග්රහය සදාචාරාත්මක හානියයි. මෙම සංකල්පය නිශ්චිත හා ඉතා වියුක්ත. සදාචාර හානියක් නිසා අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? බොහෝ විට මෙය මානසික මෙන්ම සදාචාරාත්මක දුක් විඳීම යනුවෙන් හැඳින්වේ. හදිසි අනතුරක්, නින්දා සහ වෙනත් සදාචාරාත්මක හානි සිදු විය හැකිය. එය ඔප්පු කිරීමට අපහසුය. නමුත් බොහෝ විට පුද්ගලයින් ව්යාපාර සම්බන්ධ කරගනී.

සදාචාරමය හානි සඳහා වන්දි මුදල් මුදල් වේ.

කම්කරු නීති කියන්නේ කුමක්ද?

නියාමනය කරනු ලබන නීතිමය සම්බන්ධතාවයන් නිසා සිදුවන හානිය වෙනුවෙන් වන්දි මුදල් රෙගුලාසි ක්රියාත්මක කරයි. එක් පාර්ශවයක මූල්යමය වගකීම සිදු වන්නේ සිද්ධිය නීති විරෝධී ක්රියාවක් මත පමණක් නම් පමණි. ව්යතිරේකයන් ඇති බව සැලකිල්ලට ගන්න. ඒවා TC ලෙස දැක්වේ. සේවායෝජකයා හා සේවා යෝජකයා අතර ඇති වන හානිය සඳහා වන බැඳීම් වෙනස් වේ.

අපගේ සේවා ව්යවස්ථාවට අනුව, මෙම සිද්ධිය සිදු නොවූ අවස්ථාවකදී තමාට ලැබිය යුතු ඉපැයීම් සඳහා ඔහුගේ සේවකයාට වන්දි ගෙවිය යුතුය. එමෙන්ම, දේපල හානිවලට හානි කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයාට සියලු වන්දි මුදල් ගෙවීමට බැඳී සිටී.

සදාචාරාත්මක හානිය සඳහා වන්දි ලබා ගත හැකිය. ඉහත සඳහන් සිද්ධියේදී මෙන්ම, එය මුදල් ලෙසද ගෙවනු ලැබේ.

සාමාන්යයෙන් සේවකයන්ට ඍජු හානියක් පමණකි. මේ අවස්ථාවේ දී, අපට නොලැබුණු වාසි ගැන කතා කළ නොහැකිය. සේවකයින් වන වගකීම් සීමාවන් නීතියෙන් ස්ථාපිත වේ.

අප රටේ නීතිවලට වඩා වැඩියෙන් කටයුතු කරන බව අපි සලකමු. උසාවිය හරහා ඔබට ඕනෑම හානියක් පාහේ ඔබට වන්දි ලබා ගත හැකිය. බොහෝ අය මෙය තේරුම් නොගත්තොත් හෝ සාධාරණය සාධාරණ නැහැ. හිමිකම් ප්රකාශයක් ලියන්න සහ ඔබට අවශ්ය තැන එය රැගෙන ගන්න - එතරම් අපහසු නැත. ඔව්, නඩු විභාගය එතරම් විනෝදයක් නොවෙයි, නමුත් ඔබේ අයිතිවාසිකම් සැමවිටම හා සෑම තැනකම ආරක්ෂා කිරීමට සිදු වේ. අත්දැකීම් සහිත පුද්ගලයන් මෙය කරයි.