සේවා කොන්දේසි සහ එහි කටයුතු රාජ්ය විභාගයට

සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ රාමුව තුළ සිදු ශ්රම ආරක්ෂාව. මෙම අවස්ථාවට රාජ්ය ප්රතිපත්ති පිළිබඳ කාරණයක් වේ - සියලුම කම්කරුවන්ට යහපත් සේවා තත්වයන්, රටේ පුරවැසියන්ට ලබා ගැනීමට හැකි වන පරිදි ප්රධාන එකක්. , එහි ප්රාදේශීය කාර්යාල නිශ්චිත විය මෙම කම්කරු අමාත්යාංශය, - සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ සිරුරු. එය තම නියෝජිතයන් ව්යවසායකයින් නිර්දේශ ක තක්සේරු කිරීම සහ සකස් කිරීම ලෙස සිදු කර ඇත.

කොහොමද කරන්නේ?

සේවා කොන්දේසි විශේෂ තක්සේරු රාජ්ය විශේෂඥ සුදුසුකම් ලත් නිලධාරීන් විධායක විසින් සිදු කරනු ලබයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා පමණක් සුදුසු බලය ඇති අය විය හැක. මෙම සිදු වන විට එම පුද්ගලයා කටයුතු කරන ස්ථානයට සුවිශේෂ කොන්දේසි සෘජුවම අධීක්ෂණය, නමුත් ප්රලේඛනය පාලනය යටතේ කටයුතු කරනු ලැබේ පමණක් නොව හවුල් ව්යාපාර සහ එහි කාර්ය මණ්ඩලය නිකුත් කරනු ලැබේ.

ඇයි?

සේවා කොන්දේසි අරමුණු රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම:

• පෙර ඉදිරිපත් spetsotsenki වල නිරවද්යතාවය හඳුනා ගැනීම.
• කොන්දේසි ව්යවසාය පමණ ඇත්තටම ජනතාවගේ ඇගයීම.
• ඔබ දුෂ්කර, භයානක තත්වයන්, හානිකර සාධක සමග විධිමත් සම්බන්ධතා වැඩ කරන්න වෙලා තියෙනවා නම් ඒ කාර්ය මණ්ඩලය නිසි ලැබී සහතික, වන්දි, සහතික කිරීම අධීක්ෂණය.

කවදාද?

අධිකරණය අනිවාර්යයෙන්ම, කලාපය තුළ රිට් ආඥාවක් නිකුත් කරන විට සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම, හැක ක්රියාත්මක කිරීම. එසේම, ආරම්භකය ලෙස ඉටු කළ හැකිය: විධායක, සේව්යයන් ඇතුළත් ව්යවසායකයා හෝ සංගමයක්.

තම රැකියා සහතික කර ඇති ඇති කිරීමට බලාපොරොත්තුවන සේවකයන්, පෞද්ගලිකව මෙම ක්රියාවලිය ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක. කොපමණ පහසු වෘත්තීය සංවිධාන හරහා එය කිරීමට - වෘත්තීය සමිති, කාර්ය මණ්ඩල යහපත ආරක්ෂා කිරීමට නිර්මාණය කර ඇත. සමාජ ආරක්ෂක අරමුදල ඇතුළුව, සමාගම සමග වැඩ කරන රක්ෂණ සමාගම් සඳහා හිතකර සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම නිෂ්පාදනය. සමහර විට පරීක්ෂා විශේෂ තක්සේරු කිරීමට නියෝජිත ආයතන හෝ සමාගම් හේතු විය.

ර.බි.: සේවා කොන්දේසි

රාජ්ය පාලන රාමුව තුල නම් කම්කරු සංග්රහයේ කඩකිරීම් ගැන උපකල්පන, භෞමික සේවා සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම සංවිධානය බවට දෘෂ්ටිකෝණයක් කරන්න පුළුවන්.

සාමාන්යයෙන්, චෙක් පතක් ද 426. අංකය ඒක වැඩ කොන්දේසි තක්සේරු කිරීමට කැපවූ යටතේ 2013 දී බලය ඇතුළු සමාගම ෆෙඩරල් නීතියට එකඟව යන්න හෙළි බවත්, එය ත්යාගයක්, වන්දි රැඳී සිටින බව එහි දී ජනතාව වැඩ කළ හැකි කොන්දේසි ප්රකාශ කරයි. පරීක්ෂා කිරීම කම්කරුවන්, වෘත්තීය සමිති, සේව්ය, පාර්ශ්වකරුවන්ගෙන් ව්යවසාය අයදුම්පත් භෞමික ශරීරය ලැබුණු ආරම්භ විය හැක.

විශේෂාංග

නීතියක් ලෙස, සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම ඇති උනන්දුව දක්වන කෙනෙකුට අයදුම් ආරම්භ වේ. ඇය එම සමාගම විශ්ලේෂනයක් කාර්ය ප්රවාහ සිදු වන මත පදනම්ව, ලේඛන, නිලධාරීන්ට ඉදිරිපත් කරයි. එම වහාම ලබා දී නොමැති නම්, එම කාර්යාලය ව්යවසාය අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කිරීමට, එම සිදුවීම පරීක්ෂා කරනු ලබන කටයුතු වලට අදාලව, රැකියා සඳහා ලේඛගතකිරීම එවන ලෙසට ඔහුගේ ලිපිනය ඉල්ලා යවයි. අමතර තොරතුරු රාජ්ය සේවා සමඟ කටයුතු මළ සිරුරු නිලධාරීන් ලබා ඇත. ඇතැම් දත්ත රජයේ උපදෙස් යටත් පළාත් පාලන, සංවිධානය වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙම මේ සියලු පුද්ගලයන් ද්රව්ය විභාගය සඳහා ප්රයෝජනවත් ඇති විට පමණක් සිදු වේ.

එහි වැඩ කටයුතු ගැන, සිය කාර්ය නිලධාරීන් - සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම, බලය දී නීති ක්රියා ෆෙඩරල් මට්ටමින් සහ යම් විෂය, නගර සභාව භාවිතා කරන්න.

ලෙස අගය කරනු ඇත?

සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම ඇති ඉලක්ක මොනවාද? කම්කරුවන් වන්දි, ඔවුන් වැඩ කරන තත්ත්වයන්, සහ රැකියා අදාළ නීති හා අනුකූල ගෙන ආ ආකාරය නිවැරදිව ගෙවීමට ද යන කාරනය මේ හඳුනා ගැනීම. නීතිය යටතේ සේවකයින් තබා ඇති කාර්ය මණ්ඩලය විසින් සපයන සියලු සහතික, යන්න නිලධාරීන් හෙළි කරනු ඇත.

රාජ්ය ආයතන වලින් විශේෂඥයන් ඇගයීම යටත් වන ස්ථානයේදී, සහභාගී වීමට ඇති අයිතිය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔවුන් සනාථ කර පෙන්වීමට අවශ්ය වේ. මේ මොහොත වන විට අපේ රටේ මේ දෙකම වළක්වා අයිතිය සඳහා හිමිකම් ඇති එවැනි හාම්පුතුන් නැත. විශේෂඥයන් ලේඛන, ද්රව්ය ඉල්ලා සිටිය හැකිය. සේවා යෝජකයා එය තොරතුරු අවශ්ය සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ දැනුම බව ස්ථිර වී ඇත නම්, එවැනි නිදහස් හා අතිශය වේගයෙන් ලබා කිරීමට බැඳී සිටියි.

හා මැනීම!

මීට අමතරව, රාජ්ය ආයතන විශේෂඥයන් සමාගමේ සේවකයන්, ව්යවසාය ලක්ෂණ හඳුනා ගැනීමට ඉඩ අධීක්ෂණය මිනුම් ස්ථාන නිෂ්පාදනය කිරීමට, පරිගණක ගත හැක. මිනුම්, පර්යේෂණ - විද්යාගාර වල සම්භාවිතාවන්, පිහිට ලබා ගැනීමට අවසර දුන්නා. සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ ප්රධාන අරමුණු - එය පුද්ගලයන් මත බලපෑම සියලු වැදගත් ආරංචි මාර්ග අනාවරණය කර ගැනීම සඳහා කිසිදු ප්රතීතනය ලත් ස්ථාපකය පිහිට ලබා ගැනීමට අවශ්ය වන සියලුම අනතුරුදායක, උපද්රව හඳුනා ගැනීම සහ ඒ අනුව ඒවා සපුරා ගැනීමට ය. උපකරණ මොන වගේ ගැන පවත්නා ෆෙඩරල් නීති ද, සමහර රෙගුලාසි කියමි, භාවිතා කළ හැක.

විශේෂඥයන්: කැපවීම තිබෙනවා ද?

සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ ප්රධාන ඉලක්කය සලකා, කරුණාකර රැකියා ස්ථානයේ අනාරක්ෂිත සිදුවීම් හඳුනා ගැනීම තෝරා ගෙනය. එය ජනතාව කටයුතු හා සම්බන්ධ අවදානම් දැනුවත් විය, හා ඔවුන්ගේ අයිතීන් තේරුම් ගැනීමට, වන්දි ගණනය කළ යුතු දේ දැන ගැනීමට උපකාරී වේ.

කර්තව්යයන් සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කිරීමට රාජ්ය ආයතන වලින් විශේෂඥයන්, නීතිය තම වගකීම් හි විෂය පථය කළේය. පළමු පර්යේෂණ ප්රතිඵල මත වාර්තා පිහිටුවීම ය. වාර්තාව කම්කරු කොන්දේසි ඉටුකිරීමට (හෝ නැති) ඇයි විශ්ලේෂීව පදිංචි වනු ඇත, විශේෂඥ දැනුම ස්වරූපයෙන් රටේ සම්මත නීති රෙගුලාසි ඇත.

,, සමාලෝචනය ආරම්භ කිරීමට අධිකරණය හා වෘත්තීය සමිති රක්ෂණ සමාගම්, සහ නිශ්චිත පුද්ගලයින් වෙත යොමු - මෙම නිගමනය තවදුරටත් සෘජුවම සමාගමේ කළමනාකරණය, අවශ්ය පරිදි පෝෂණය කර ඇත.

මීට අමතරව, නීතිය පිළිබඳ විශේෂඥයන් යුතුකම වන අයුරු ගැන බොහෝ ඇත:

• වාස්තවිකත්වය;
• සොයා ගැනීම් අධ්යයනය;
• ද්රව්ය ආරක්ෂා කිරීම, ප්රලේඛනය පරීක්ෂා කොටසක් ලෙස ලැබී;
• ලැබුණු රහසිගත තොරතුරු ඉතිරි.

මෙම සමාගමේ චෙක්පත් සංවිධානය: කොහෙද ආරම්භ කිරීමට

සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ සේවා යෝජකයා විසින් ආරම්භ වන්නේ නම්, ඔහු පළමු ගමේ පරිපාලනය වෙත ප්රකාශයක් ලියා ඇත. කඩදාසි එය විනාශ නොවන වූ අතර කාර්ය ප්රවාහ ඇති කියා පටිපාටිය ලියාපදිංචි කිරීමට සිදු වනු ඇත.

මීළඟට ඔබ ඉල්ලුම් සමග ලිපි ලේඛන පැකේජයක් එකට කටයුතු කළ යුතුයි. සාමාන්යයෙන්, නිලධාරීන් මීට පෙර, ක තත්කාර්ය ඇගයීම් කටයුතු සිදු, වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ. මත රෙගුලාසි තිබේ නම් විශේෂඥ ඇගයීම, ඔවුන් පැකේජය ප්රලේඛනය සඳහා අනුයුක්ත කිරීමට අවශ්ය වේ. ඔබේ සමාගම මේ වන විටත් භයානක, හානිකර සාධක සඳහා දන්නේ නම්, එසේ නම් එම ප්රකාශය අයදුම් පරීක්ෂණ වාර්තා වන අතර, මීට පෙර මෙම ප්රශ්නය අධ්යයනය.

(සමහර විට නැති වුවත්) සාමූහික ගිවිසුමකට ඉදිරියේ සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ සාමාන්යයෙන් විය. එක් තිබේ නම්, එය භාර නිලධාරීන් වෙත ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. එසේම, සේවායෝජකයා එය සිදු කර ඇති වගකීම් විස්තර, දේශීය නීති රෙගුලාසි අදාළ වේ. එය හානිකර උවදුරු සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා කැප වැටුප් හා LNM මත ප්රතිපාදන හඳුන්වා දීම අවශ්ය වේ.

අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ හැක්කේ කෙසේද?

නිලධාරීන් පුද්ගලික සංචාරයක් සඳහා - පහසුම, හා තවත් බොහෝ අනුව, වඩාත් විශ්වසනීය රාජ්ය බලය සඳහා ලියකියවිලි යැවීම ක්රමයක්. කාලය නාස්ති කරන්න එපා සඳහා, ඔබ, ලිපි ලේඛන නිර්මාණය හා නිවේදනය තැපැල් මඟින් යැවිය හැක. අවසාන වශයෙන්, ඔබ අන්තර්ජාලය භාවිතා කළ හැක. මේ අවස්ථාවේ දී, ලිපි ලේඛන ද්වාර "රාජ්ය සේවා" හරහා යවනු ලැබේ. මෙම ලිපි ලේඛන සහතික කිරීම සඳහා ඩිජිටල් අත්සන අවශ්ය, හා ගුප්ත කේතනය ඇය ආරක්ෂා කිරීමට.

පියවර ප්රතිඵල අනුව සේවා යෝජකයා අවසන් දිශාව ලැබෙනු ඇත. පරීක්ෂණ සිදු කර නොමැති නම්, ඉන්පසු නිලධාරීන් දැනුම් සමාගම වෙත මෙම අවස්ථාවට සංවිධානාත්මක නොවන බව එවනු ලැබේ.

තක්සේරු - ආරක්ෂාව වේ

සේවා කොන්දේසි රාජ්ය - විභාග හාම්පුතුන් හා සේවක යන අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම ඉලක්ක කරගත් අවස්ථාවට එක්විය. මීට අමතරව, එය කම්කරුවන් සඳහා එය වඩා ආකර්ෂනීය තැනක් බවට පත්, සමාගමේ යහපත් ප්රතිරූපයක් නිර්මාණය: ඔවුන් හාම්පුතුන් නීතිය සමඟ අනුකූල බව දකින්න සහ එහි කාර්ය මණ්ඩලයේ ආරක්ෂාව සහ යහපත් සේවා කොන්දේසි, වන්දි සහ වෙනත් අභිරුචි සහතික කිරීමට සූදානම් වේ.

මීට අමතරව, මෙම විභාගය තුල දී කම්කරුවන් ආරක්ෂා, ඉදිකිරීම්, තාක්ෂණය ව්යාපෘති, නිෂ්පාදන තාක්ෂණය හා භාවිතා උපකරණ රටේ අදාල නීති හා අනුකූල ආකාරය හෙළි සුදුසුකම් ලැබූහ. විශේෂඥයන් සැබෑ සේවා කොන්දේසි හා ප්රමිතීන් සංසන්දනය, සහ රිය අනතුරකින් නිෂ්පාදන රේඛාව මත සිදුවී නම්, එසේ නම් එම සිද්ධිය සිදු වූ අවස්ථාවේ දී කාර්මික ප්රදේශවල ආවේනික රැකියා ලක්ෂණ හඳුනා.

කම්කරු අමාත්යාංශයේ කුමක්ද?

රාජ්ය විභාග ව්යවසාය පිහිටා ඇති ප්රදේශයේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ නියෝජිතයින් සෘජු සහභාගීත්වයෙන් සිදු කරගෙන යනු ලැබේ. රීතියක් ලෙස, නිලධාරීන් සඳහා, ඇත්තෙන්ම, විභාග, පමණක් නොව, ප්රමිති ප්රදේශයේ නිෂ්පාදන හඳුන්වා දීම සඳහා පමණක් නොව වගකිවයුතු සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව වඩාත් කාර්යක්ෂම සහ ඵලදායී බවට පත් කිරීමට සැලසුම් වැඩි දියුණු කිරීම්. වසරේ සිට කම්කරුවන්ගේ කොන්දේසි වැඩි දියුණු කිරීම ඉලක්ක වසරේ තව තවත් නව වැඩසටහන්, හා ඔවුන්ගේ ජීවන දේහය කම්කරු අමාත්යාංශයේ ප්රාදේශීය අංශය නිරතව සිටින බව වාර්තා වේ.

මීට අමතරව, රාජ්ය ආයතන නියෝජිතයන් රේඛාව කාර්ය අතර, මෙන්ම සංගත විධායකයන් අතර පුහුණු ලබා දේ. තේමාව වැඩමුළු - කම්කරු ආරක්ෂාව. මෙය ඔබ දැනුම ඇති අයිතිය මුදල සේවා කොන්දේසි, දුෂ්කර භයානක, හානිකර, සමහර අවස්ථාවල දී, වැඩ බිම් සහතික, සහ ප්රතිලාභ එය ප්රතිලාභ ලැබෙන දේ මොනවාද දැනුවත් විය ගැනීමට ඉඩ ලබා දෙන අතර, නමුත් එය සමාගම ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා පූර්ව අවශ්යතාවක් බවට මෙය පත් වූ විට.

දේ විභාග කරයි?

සම්පූර්ණ සමාලෝචනය පිළිබඳව විශේෂඥයන් විසින් කරන ලද සොයා ගැනීම් ප්රතිඵල පහත සඳහන් සමාගම බරපතළ ලෙස උල්ලංඝනය කිරීම් සොයා නම් ඈවර කළ හැකිය. සමහර අවස්ථාවල දී, අධිකරණය මුළු සමාගම නො වේ, නමුත් තීරණාත්මක වැරදි හඳුනාගත් විශේෂිත ඒකකය වෙත අහෝසි කිරීමට යෝජනා කරනවා.

සම සමාලෝචනය ආකාරයක දීමනා, සේවා කොන්දේසි වෘත්තීය අවදානම් අඩු කිරීමට, වඩා හොඳ කරන්න ඉඩ, මෙන්ම ව්යාපාර යම් ගණයට අයත් මෙම ප්රශ්නය ප්රතිඵල අනුව. රාජ්ය පරීක්ෂා - එය ද කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා ක්රමයක්. වර්තමාන නීතිය යටතේ, රටේ සියලු පුරවැසියන් වැඩ ආරක්ෂාව ගණන් කළ හැක. අනතුර වූ අවස්ථාවක, ඔවුන් වන්දි ගෙවනු ලැබේ, මෙම දැනුවත් විය යුතුය.

විශේෂ තක්සේරු කිරීම සහ මහජන විභාග

සේවායෝජකයා ගැටළු දී ඒ වෙනුවට ආන්දෝලනාත්මක හා අවිනිශ්චිත පරිසරයක් එක් - එය රැකියා විශේෂ ඇගයීම් සමාගම විසින් සංවිධානය කරන ලදී නම්, රාජ්ය විභාග පැවැත්වීම සඳහා ඉතා වැදගත්. බොහෝ පූර්ණ කම්කරු අංක 549n අමාත්යාංශයේ නියෝගයක් යටතේ 2014 දී සම්මත මේ ප්රශ්නය ගැන අනාවරණය වී ඇත.

මෙම මූලික ලේඛනයක පළමු පරිච්ඡේදයේ දෙවන ඡේදය විශේෂ තක්සේරු කළ ප්රමිතීන්ට අනුකූල ව, නිවැරදිව සිදු කළ ලදී ගුණාත්මක, ඒ කියන්නේ, නිෂ්පාදනය සාධක harmfulness සංකීර්ණත්වය අනුව සේවකයින් සඳහා වන්දි ගණනය කිරීම සඳහා පදනම බවට පත් විය. ඇත්ත පරීක්ෂා කිරීමට නිර්මාණය කරන ලද රාජ්ය විභාගයට බව සඳහන්

මෙම පරිච්ඡේදයේ තුන්වන ඡේදයේ (ඔවුන් උසාවි නියෝගයක් ප්රතිකාර ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇත වඩා වැඩි, අධීක්ෂණ බලධාරීන්ගේ උනන්දුවක්) විභාගය සඳහා හැම හේතුවක් ලබා දී ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය එසේ කිරීමට යෝග්ය වන අතර, දැනට පවතින නීති රාජ්ය විභාග විසින් සංවිධානය නොකළ යුතු බව අනිවාර්ය වේ.

හා වැටුප්?

මුදල් ප්රශ්නය සඳහා පරිදි, නඩු දෙකක් තිබේ: පරීක්ෂණ නොමිලේ හෝ සේවා යෝජකයා විසින් සිදු කළ හැක. එවැනි අධිකරණ අධිකාරිය වන පොලී දී ආරම්භ හෝ කම්කරු පරීක්ෂණ පිළිබඳ අදහසක් ඇති විට පළමු විකල්පය හැකි ය.

නමුත් ක්රියාවලිය ආරම්භකය නම් - සේවායෝජකයා, එසේ නම් එම සමාගම දෙබලක සඳහා, සේවා ලස්සන සතයක්ම වැය වනු ඇත නිසා සිදු වනු ඇත. එය, අදාළ සේවකයා මෙම ව්යාපෘතිය ගැන කම්කරුවන් වෘත්තීය සමිති සංවිධානය නම් ද, ඇත ගෙවා විශේෂඥ දැනුම. පරීක්ෂණ එක් පුද්ගලයෙකුගේ අයදුම්පත සමග ආරම්භ කරන්නේ නම්, එම විශේෂඥයින් ඔහුගේ රැකියාව පමණක්, අන් අය කෙරෙහි අවධානය යොමු නොවන පරීක්ෂා කරනු ඇත.

කොතරම් දිගු?

බොහෝ අවස්ථා වලදී, සේවා කොන්දේසි රාජ්ය විශේෂඥ වැඩ කරන දින 30 ක් එහි පැවැත්වීම අවශ්ය වේ. ශඛ්යතා අයදුම් ක්රියා පටිපාටිය මුල ලියාපදිංචි කරන විට දින ආරම්භ වේ. එහෙත් තත්වය බෙහෙවින් සංකීර්ණ විය හැකිය. මේ අවස්ථාවේ දී, එම සමාගම භාර විශේෂඥ, ක්රියා පටිපාටිය දීර්ඝ ලෙස ඉල්ලා. නීතියක් ලෙස, එය මාසයකට වැඩි කාලයක් නැත.

අවසාන, පිහිටුවා අත්සන් හා ලියාපදිංචි වූ පසු, එය පාරිභෝගිකයා වෙත යොමු කළ යුතුය. එය ව්යාපාරික දින තුනක් දක්වා තුළ හට ගනී. සේවා යෝජකයා හෝ වෙනත් උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයකු සිද්ධිය ප්රතිඵලය සමග එකඟ නොවේ නම් කෙසේ වෙතත්, ක්රියා පටිපාටිය, කලින් කිව නොහැකි කාලයක් සඳහා අවසන් කරන්න පුළුවන්. මේ අවස්ථාවේ දී, මතභේදයන් සලකා බැලීම ව්යවස්ථාපිත පිණිස ක්රියාත්මක ලේඛන මාලාවක්.