විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු (වගුව බලන්න). විවිධ රටවල විශ්රාම වැටුප්: සංසන්දනය

විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වෙනස් වෙනවා. එසේම, එක් එක් රාජ හොඳින් සුදුසුකම් ලැබුවා ඉතිරි නීති රීති එහි ම පෞද්ගලික ප්රවේශය ඇත. විවිධ මූලධර්ම විසින් අය කර ගන්නා ලද පුද්ගලයෙකු විසින් ගෙවන ලද මුදල බව අමතක කරන්න එපා. එක් එක් රට සම්බන්ධයෙන් සිය නීති ඇත. දේ ඔහුගේ මහලු වියෙහි දී රුසියානු උපචිත අරමුදල් ලෝකයේ විශ්රාම වැටුප් පද්ධති විනිශ්චයක්? කුමක් සඳහා පිටතට බැලීමට ලක්ෂණ? දේ වයස අවුරුදු දී ඇති ප්රදේශයේ නිවාඩු යන්න වුණේ ඇයි? පිළිතුර විශ්රාමිකයන් විවිධ වෙනස්කම් සම්බන්ධයෙන් ලෝකයේ සෑම වසරකම නිසා, ඉතා දුෂ්කර වී ඇත. විවිධ රටවල සාමාන්ය විශ්රාම යන වයස කීයද? ගැන අවම වශයෙන් දළ වශයෙන් පිළිතුරු සොයා, මේසය උපකාරී වනු ඇත. වැඩිහිටි හොඳම සහය ලබා කොහෙද?

පද්ධති තුනක්

දැනට ලෝකයේ ඔබ කිසිදු ගැටලුවකින් තොරව තැන්පත් විශ්රාම ගෙවීම් ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා අවසර ලබා දෙන බව පද්ධති කිහිපයක් පමණි. එවැනි සියලු භාණ්ඩ 3 එක් එක් පද්ධතිය තුල එහි සුවිශේෂතා සහ එළඹීමේදී ඇත. ඔවුන් අනිවාර්යයෙන්ම සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු, සහ එහි ප්රමාණය සෑම විටම වෙනස්. නමුත් සාමාන්ය මුදල් පහත සඳහන් ක්රම මගින් චෝදනා කළ හැකි ය:

• තනි තනිව ආධාර යෝජනා ක්රමය,
• බදු (විශ්රාම වැටුප්) මත පදනම් ෙබදීම් පද්ධති;
• මුළු බදු ආදායම පදනම මත බෙදා හැරීම.

එහෙත් නීතියක් වෙනස් වේ ලෙස විශ්රාම යාමට ඉඩ සැලසිය දී ඇති වයස අවුරුදු. බොහෝ දෙන රටේ තත්වය මෙන්ම, මිනිස් ජීවිතයේ සාමාන්ය දිග මත රඳා පවතී.

පිරිමි සහ කාන්තාවන්

කාන්තාවන් සහ පිරිමින් සඳහා ලොව පුරා විවිධ රටවල මේ සියල්ල විශ්රාම යන වයස සමග වෙනස් වේ. ප්රායෝගිකව, දර්ශන, එහිදී "දුර්වල" අර්ධ ජනගහනය රටවල්, සහ "ශක්තිමත්", එම අවස්ථාවේ දී, හොඳින් ලැබිය යුතු ඉතිරි ඇතුළු හැකියාව ළඟා ඉතා මඳ වශයෙන්.

මෙම සියලුම කාන්තාවන් දුර්වල සහ අඩු වුවද මෝඩ වෙන්න සලකන පූර්ව සිටින බව අප සමග සම්බන්ධ වී ඇත. මෙම සමාජයේ ලස්සන අර්ධ තවදුරටත් මිනිසුන්ට වඩා සාමාන්යයෙන් ජීවත් වන බවත් එසේ වුවද. ප්ලස් වැඩ පළපුරුද්ද බොහෝ කාලයක් නොමේරූ ළදරු සත්කාර ඇතුළත් වේ.

පිරිමි සෑම විටම පාහේ පසුව වරදට සුදුසු ඉතිරි කිරීමේ අයිතිය ඇත. ඔවුන් ඒ සඳහා මුදල් ප්රධාන ආදායම් උපයන්නන් ඔවුන් ශක්තිමත් හා sturdier වේ සලකනු ලැබේ. එහෙත්, ඒ සමගම, සංඛ්යා ලේඛන සමාජයේ බොහෝ විට පිරිමි අර්ධ අඩු ආයු අපේක්ෂාව බවයි.

නූතන ප්රවණතා

එක් එක් රාජ ස්ථාවර රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ක්රමය තබා ගැනීමට උත්සාහ කරයි. නමුත් මෙය කිරීමට අපේ කාලයේ ඉතා ගැටලු සහගත වේ. වසර තුළ 2015-2016 ලොව පුරා විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩිවීම ආරම්භ විය. ෙහෝ රටවල් ක්රියාකාරීව මෙම වෙනස්කම් සාකච්ඡා කිරීමට ආරම්භ විය. , විශ්රාමිකයන් හැර කිසිදු එක් වැඩ කිරීමට, - ගෝලීය අර්බුදය දැනුණේ කරයි. එක් එක් රට භාණ්ඩාගාරයේ මුදල් ලබා සියලු වියදම් සඳහා ප්රමාණවත් නොවේ. ඒ නිසා, එහි වැඩි බලපෑමක් වෙනුවෙන් දීර්ඝ කාලයක් වැඩ කිරීමට බල කිරීම සදහා ඇති.

ඒ නිසා විශ්රාම විවිධ රටවල (වගුව ලබා දෙනු ඇත) - vacillates. පෞද්ගලික දත්ත, විශේෂයෙන්ම නිරන්තරයෙන් ඉගෙන කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. සමහර විට, ඒ හෝ මේ රාජ්ය සිදු විශ්රාම වැටුප්!

තවද, සමහර රටවල, ඒ කියන්නේ, ගැන පමණක් නොව විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි පමණක් නොව, මිනිසුන් හා කාන්තාවන් අතර අනුපාත ගැලපුම්. ඕනෑම අවස්ථාවක, දැන්, අනපේක්ෂිත වෙනස් වෙන ඕනෑම තැනක නොවේ - එවැනි පියවරක් විශ්ව කැරැල්ලක් වැඩි වීමට හේතු වේ. ජනගහනයෙන් නාටකාකාර ලෙස එහි නීත්යානුකූල නිවාඩු ප්රමාද කිරීමට සූදානම් නැත. ඒ නිසා, රටවල් සෑම එකකම පාහේ සෙමින් නමුත් විශ්රාම යන වයස අවුරුදු කරන්නට පටන් ගත්හ. පරිදි හානි ජනගහනය අවම ඇති කිරීමට.

විශේෂයෙන් විශ්රාම වැටුප් පද්ධති

එම අවස්ථාවේ දී අප විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි තැනීමට අමතක කළ යුතු නැහැ. එය රටවල් වශයෙන් මුදල් අයකර සඳහා විවිධ මූලධර්ම භාවිතා කරන ප්රකාශ කර තිබේ "මහළු වියට." වඩාත්ම ජනප්රිය තාක්ෂණය - වර්ග කිහිපයක් සංකලනයක්. විශ්රාම වැටුප් ලක්ෂණ හා මූලධර්ම මොනවාද 3 පවතින විශ්රාම වැටුප් ක්රම එක් එක් ගරුත්වය සහිත ශිෂ්ඨ සම්පන්න ද?

තනි තනිව ආධාර - මේ පුරවැසියෙක් වන විට, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ගෙවන, උපයන විනිමයෙන් කොටසක්. නැතිනම් එය යටත් සේවායෝජකයා කරයි. තවද, මෙම ඉතිරි කිරීමේ විශ්රාම වැටුප් වයස අවුරුදු දී පිහිටුවන ඇත.

විශ්රාම වැටුප් බදු මත පදනම සමග බෙදා - වත්මන් සේවකයන් සිය මුදල් ඉතිරි කරන්නේ නැහැ. ඔවුන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම වර්තමාන විශ්රාමිකයින් සඳහා ආදායමෙන් යම් කොටසක් බවට පත් කර ඇත. ඒ අනුව, ඔහුගේ "විශ්රාමික ඉතුරුම්" එම සේවකයන්ගේ විශ්රාම ගිය පසු, වැඩ කරන ජනතාවගේ වියදමින් ලැබෙනු ඇත.

පොදු බදු මත පදනම් බෙදාහැරීමේ - බදු පදනමක් ලැබී ඇති අරමුදල් ගෙවූ මුදල්.

පොරොන්දු රටවල්

විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු පිහිටුවා විවිධ. කොහේ හරි එය කොහේ හරි අඩු වේ. මේ සම්බන්ධයෙන් යම් ජනපදය දෙන දේ පොරොන්දු? ප්රධාන අයදුම්පත් අතුරින්:

1. වසර 60 ක්, කාන්තාවන් සඳහා වන විශ්රාම යන වයස වැඩි කිරීමට පොරොන්දු වූ යුක්රේනය,. මෙම වෙනස්කම් 2021 වන විට සිදු කළ යුතුය.
2. කසකස්තානය සහ පුරුෂයින් සඳහා විශ්රාම යන වයස අවුරුදු සමානකරනය කිරීම 2018 දී ඔහු කැමතියි. දැන් ඔහු වසර 63 ක් තිස්සේ කළ කිරීමට සැලසුම් කර ඇත.
3. බ්රිතාන්යයේ හා පෝලන්තය විවේක වයස අවුරුදු 67 පමණක් වසර පත් කරනු ලැබේ ආගන්තුක ය.
4. සිට වසර 65 69 - එක්සත් ජනපදයේ විශ්රාම යන වයස අවුරුදු තියුනු ලෙස වැඩි කිරීමට සැලසුම් කළා.
5. ප්රංශයේ අවුරුදු 62 ක මට්ටම දක්වා විශ්රාම අවස්ථාව ගෙන යන්නේ.

මෙම ලෝකයේ ජීවිතය ගෙන ඒමට අවශ්ය කරන ප්රධාන වෙනස වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, විශේෂඥයන් ලෙස දිගු කිසිදු පරිපූර්ණ විශ්රාම වැටුප් පද්ධතිය හා ප්රශස්ත විශ්රාම යන වයස අවුරුදු පවතින බැවින් බවයි.

දිගම වැඩ

ලොව පුරා දේ විශ්රාම හැකි ද? කවුද වඩාත් ක්රියා? වෙනත් ඕනෑම වඩා දිගු වඩාත් නිරවද්ය ලෙස? දේ ඔබ සියලු වරදට සුදුසු ඉතිරි ඇල්බේනියාව පදිංචිකරුවන් එනතුරු බලා පසු මේ මොහොතේ, විශ්රාම වයස් සීමාව ඉහල දැමීම සඳහා රටේ සැලසුම් සැලකිල්ලට ගන්නේ නැහැ නම් වේ.

මෙන්න, මිනිසුන් 69.5 වසර හා කාන්තාවන් විශ්රාම - 64,5. ද, වෙනත් ඕනෑම පුරවැසියන් ඩෙන්මාර්කයේ කට වඩා දීර්ඝ කාලයක් වැඩ. හොඳින් සුදුසුකම් ලැබුවා ඉතිරි ඇතුළු සියලු සීමාවක් නැත. ඩෙන්මාර්කය ජීවත් පිරිමි හා කාන්තා යන දෙකම, 67 වසර "විවේක" වෙත යන්න.

මෙම ලැයිස්තුව ජර්මනිය ඇතුළත් විය යුතුය. විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු සාමාන්යයෙන් සමාජයේ පිරිමි හා කාන්තා අර්ධ සඳහා වෙනස් වේ. නමුත් ජර්මානුවන් රීති ඇත, ඩෙන්මාර්කයේ වැනි - හැමෝම වරදට සුදුසු ඉතිරි ඇතුළු සම්බන්ධයෙන් සමාන වේ. මීට අමතරව, එය පමණක් 67 පසු එසේ කිරීමට ඉඩ ඇත.

සියලු පහත

සහ ලොව සිටින අවම වශයෙන් වැඩ කරන්නේ? එය විශ්රාම වැටුප් ක්රමය නිරන්තරයෙන් එක් එක් රාජ්ය වෙනස්කම් දුක් වන බව ප්රකාශ කර ඇත. එහෙත්, ඒ සමගම කොහේ හරි වරදට සුදුසු ඉතිරි ඇතුළු වයස අවුරුදු තුල අවම වේ.

මෙම රටවල් අතර බෙලරුස් හි නිරතව සිටී. එය තුල, මිනිසුන් 60 ක් විශ්රාම වැටුප්, සහ කාන්තාවන් ලබා - අවුරුදු 55. මෙහි රුසියාව සහ යුක්රේනය තැන්පත් කර ඇත. තුර්කියේ, මිනිසුන් පමණක් මීට පෙර සඳහන් රටවල දී මෙන්ම, නිවාඩු යන්න, නමුත් කාන්තාවන් වසර 56 ක් දක්වා වැඩ කරන්න වෙලා තියෙනවා. ප්රංශයේ, සියලු 60 විශ්රාම වැටුප් ලබා දෙනවා.

මෙම රටවල් - හොඳින් සුදුසුකම් ලැබුවා ඉතිරි ඇතුළු කිරීමට අසමසම නායකයන් ය. එය අදහස් කරන්නේ නැහැ හොඳ හෝ නරක අතට, පෙර වැඩ කළ හැකි නොවේ අය තුළ ඇති විශ්රාම වැටුප් ජීවන ඇති සාමාන්ය පමණි. ඒ සියල්ල විශ්රාම වැටුප් ඉතිරි සඳහා අදාළ නීති මත රඳා පවතී.

විශ්රාම වැටුප් නායකයන්

දැන් (වගුව පසුව ලබා දෙනු ඇත) විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු පැහැදිලි. නමුත් මේ වැඩේ කොහොම හරි ලැබුණු බලමණ්ඩල ගිණුමට බලපාන්නේ කෙසේද? ඇත්තටම, ඇත්තටම නෑ. මූලික වශයෙන්, එය සෑම රටේ ශුභසාධන මත රඳා පවතී. විශ්රාම වැටුප් සියලු විවිධ මට්ටම්. බොහෝ රාජ්ය මත රඳා පවතී නොකරන, මහලු වයස මුදල් ඉතිරි කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

ප්රංශයේ පුරවැසියන් විසින් ලබා දැන් බෙහෙවින් වැඩි විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ. 42-43 දහසක් රූබල් දමා මෙම රාජ්ය මිනිසා තුළ, රූබල් විශ්රාම වැටුප් පරිවර්තනය නම්. 32-33 දහසක් - තවදුරටත් එය වඩාත් "ධනවත්" ජ්යෙෂ්ඨ ජර්මනිය ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් කිරීමට හැකි ය. ජපානය තුල, රූබල් දී විශ්රාම වැටුප් ටිකක් අඩු එක්සත් ජනපදයේ සාමාන්ය 27 500 ලබා - 24-25 දහසක්.

අඩුම වැටුප්

විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු (වගුව ආශ්රයෙන් බලන්න), මේ වන විටත් ගෙවීම් මත සැලකිය යුතු බලපෑමක් දැකිය හැකි ලෙස. කුමන රටවල් නිවාඩු ගොස් සිටි ජනතාවගේ අවම වශයෙන් සහාය ද?

ඒ මොහොතේ දී, අඩුම වැටුප් චීනයේ ලබා ගත හැකිය. මෙහිදී එම පුද්ගලයාට රූබල් මසකට 9500 ක් පමණ ය. ලැට්වියාවේ - 9 300. එය අවම වශයෙන් මුදල් රුසියාව ඇතුළු, විශ්රාම වැටුප් ස්වරූපයෙන් එහි පුරවැසියන් මාරු කර ඇති රටවල් අතර ද වේ. මසකට 8-9 දහසක් රූබල් ලබා සාමාන්ය පුද්ගලයෙකුට සමහර ආරංචි මාර්ග සඳහන් කරයි. නෑ මේ සියලු අඩු ගෙවීම්, නමුත් ඉතා අඩු මට්ටමක තවමත් සාමාන්ය ගාස්තු වේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය විශේෂාංග

ලොව පුරා විශ්රාම වැටුප්, පැහැදිලි වී ඇති පරිදි, නිරන්තරයෙන් වෙනස් වෙමින් පවතී. එහි බොහෝ සැලකිය යුතු මෑතකදී වැඩි දියුණු කරන්න. විශේෂ අවධානය අවශ්ය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් ක්රමය. ඇය බොහෝ විට සමහර සොයාගැනීම් දුක් විඳිනවා. ඒ නිසා, ජනතාව හැසිරෙන ආකාරය දන්නේ නැහැ. බොහෝ රාජ්ය සඳහා බලාපොරොත්තු හා ඔවුන්ගේ විශ්රාම දිවිය සඳහා තමන්ගේම මුදල් කල් දැමීමට උත්සාහ කරන්නේ නැහැ.

දේ රුසියානු මෑතකදී ශ්රේණිගත විශ්රාම වැටුප් ගණනය අවස්ථාවක පද්ධතිය වැඩ බලන කර ඇති බව ය. පරණ-වයස අවුරුදු මුදල් ලබා ගැනීම සඳහා තිබිය යුතු වැඩ පළපුරුද්ද වසර හා ඊනියා 30 7 විශ්රාම වැටුප් ලකුණු. මෙම එකම පුරවැසියන් නිසා "ලකුණු" ගැන කොපමණ මත පදනම්ව, විශ්රාම වැටුප් පිහිටුවා ඇත.

එසේම, රුසියාවේ වරදට සුදුසු ඉතිරි ඇතුළු වයස අවුරුදු සැලකිය යුතු වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා, සහ අවශ්ය. එය ලබා ගත හැකි සීමාව වැඩි කිරීමට මාස හය සඳහා සෑම මාස 6 සැලසුම් කළා. ඒ වගේම අවුරුදු 60 ක්, කාන්තාවන් සඳහා වන විශ්රාම යන වයස ගෙන, සහ මිනිසුන් - වසර 2020-2021 කිරීමට අවශ්ය 63. දක්වා අදහස ක්රියාත්මක කිරීම. බොහෝ දත්ත වෙනස්කම් මත ඍණාත්මක පළ කළේය. ඇත්තෙන්ම, සමහර විශ්රාමිකයින් රටේ සාමාන්ය ආයු අපේක්ෂාව සලකා සිය ඉතිරි කිරීම් දැකිය නොහැකි වනු ඇත. හෝ නැති බොහෝ කාලයක් ඔවුන් ලැබෙනු ඇත. රුසියාව ක්රමයෙන් විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි කිරීමට කටයුතු කර තිබෙන නිසාය.

ද රුසියාව සමුච්චිත විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ගොඩනැගීමට. 2017, මෙම "කැටි" සමුච්චිත ගෙවීම 2019 තෙක්. මෙම පියවර බල - අර්බුදය එළියට ගන්න.

වගුව

දැන් එය විවිධ රටවල විශ්රාම තබා ඇත කොපමණ පැහැදිලි ය. පහත දැක්වෙන වගුව පැහැදිලිව ඇතැම් රාජ්යයන් අතර ඇති වෙනස පෙන්වයි.

මෙම ලැයිස්තුව දින නියමයක් නැතිව පවත්වා ගත හැක. ප්රධාන දෙයක් විශ්රාම යන වයස ඉහල කිරීමට සැළසුම් කර ඇති බව ය. කිසිවෙකු හරියටම කොපමණ ඔහු සමහර ප්රදේශවල වසර කිහිපයකට වනු ඇත දන්නවා. ලෝකයේ විවිධ රටවල විශ්රාම යන වයස අවුරුදු - vacillates. ඔබ බලවේගයක් බවට එන වෙනස්කම් නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා සියලු කාලය අවශ්යයි.