විකුණුම් නියෝජිත - මේ කවුද? රැකියා අලෙවි නියෝජිත: වාසි සහ අවාසි

වෘත්තීය පුරාණ කාලයේ සිට වැඩි කිරීමට ආරම්භ කර, දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ දිගින් දිගටම කරනු ඇත. වෙළඳාම, මිලදී ගැනීම් නොසලකා සැමවිටම ජනතාවගේ සුභ සාධනය, පවතින වනු ඇත. හා වේලාව මත වන අතර competently මෙම තරංග ඇතුළු වන අය, සාර්ථකව ඉදිරියට ගෙන යාම සඳහා පවා හොඳ උපයා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.

ටිකක් ඉතිහාසය

පළමු වාණිජ නියෝජිතයන් රුසියානු වෙළඳුන් ලෙස සැලකිය හැකිය. එය ඔවුන් වෙනුවෙන් අලෙවි ගනුදෙනු සිදු කළ පළමු ව්යවසායකයින් සිටි ඔවුන් විය. වෙළඳුන් ලෝකයේ ගමන් ඒවා නිෂ්පාදනය කරන අය බඩු මිලට, පසුව නිෂ්පාදන අවශ්ය ස්ථානයට ගෙන.

නූතන අලෙවි නියෝජිත - වෙළඳ කාරුණික එය අවශ්ය අයට භාණ්ඩ ඉදිරිපත් කරයි. පුරාණ කාලයේ දී මෙන්, එවැනි අය ඉල්ලුම බොහෝ සමානයි. සියලු පසු, භාණ්ඩ අයිතිකරු ගැණුම්කරුවෙකු සොයා ගැනීමට අවශ්ය නැහැ, සහ ගැනුම්කරු සඳහා යන්න අවශ්ය නොවන "ලෝකයේ අවසානය ය." වෙළඳ මැදිහත්කරු කාරුණික විය. දැන් මෙම කාර්යභාරය Salesman විසින් ඉටු කර ඇත.

එය වැඩි අතරමැදියන් භාණ්ඩ සේවා බව පැහැදිලි ය. නමුත් ජනතාව හැම විටම අයිතමය අපරාදයක් අවස්ථාව තිබූ නිසා තමන් යන්න වෙළෙන්දෝ බලාගෙන ඇත. ඔව්, දේවල් ගෙන සමහර විට ඉතා දුර්ලභ හෝ ඔවුන් කැමති ය.

නවීන වෙළෙඳ

ඒ නිසා, ගැනුම්කරු සහ විකුණුම්කරුවන් අතර අතරමැදියෙකු ලෙස පුරාණ කාලයේ දී නම් දැන් මේ විශේෂ පුහුණුව ලැබූ අය නිරත වෙළඳ කටයුතු කළා.

විකුණුම් නියෝජිත - යම් නිෂ්පාදනයක් සේවය හා නියෝජනය කරන කෙනෙක්. තම වගකීම් සඳහා, භාණ්ඩ ඇතුළත් විකුණුම් අධීක්ෂණය හා වාර්තා සූදානම්.

මෙම ස්ථාවරය දී බොහෝ නම්. මෙම ලිපි බඳවා ගන්න අලෙවි නියෝජිතයින්, නියෝජිතයින් සහ අලෙවි කළමනාකරුවන් මත සොයා ගත හැක. නමුත් එහි නම වෙනස් නොවේ, ඔවුන්ගේ රාජකාරි සමාන වේ.

වගකීම් අලෙවි නියෝජිතයා

භාණ්ඩ ඉදිරිපත් පුද්ගලයෙකු හා රාජකාරි කිරීම සුදුසු - එම අලෙවි නියෝජිත ලබා දී ඇත. නමුත් අපි විකිණුම්කරු විකුණන මෙන් ඔහු කවුන්ටරය පිටුපස සිටින බවට හිතන්නේ නැහැ යුතුය, සහ. මෙතන හැම දෙයක්ම වැඩි මුහුනත් සහිත වේ.

රැකියා අලෙවි නියෝජිත අදහස් අලෙවි ප්රවර්ධන, එහි අධිකරණ බලය වන. සාමාන්යයෙන්, සමාගමේ, කාර්ය මණ්ඩල සේවක එහි අවි ගබඩාව තුළ නිෂ්පාදන ඉදිරිපත් කළ යුතු කිහිපයක් සැපයුම්කරුවන්, ඇත.

ඒ නිසා ප්රධාන දෙයක්, මෙම ක්ෂේත්රය තුළ වැඩ:

• සැපයුම්කරුවන් හා අනාගත මිලදී ගන්නන් සමග ව්යාපාරික සබඳතාව ගොඩ නගා ගැනීමට හැකි විය.
• මම සියලු යෝජනා නිෂ්පාදන ගැඹුරු තොරතුරු ගැන දැන හා එය ප්රචාරය කරන ආකාරය දැන ගැනීමට.
• ඔවුන්ගේ හිතවත් පාරිභෝගිකයින් උපයා ගැනීමට හා ඔවුන් තබා ගැනීමට හැකි විය. එම අවස්ථාවේ දී නව ගැනුම්කරුවන්ට සඳහා බලන්න.
• යෝජිත භාණ්ඩ සහ සේවාවන් පිළිබඳ ඉදිරිපත් කිරීම් සම්පාදනය කිරීම.
• ලිපි ලේඛන, වාර්තා, කොන්ත්රාත් සමග කටයුතු කිරීම.
• අයිතමය පාවිච්චි අලෙවිකරුවන් වන එළඹීමේදී ඉගෙන, විශිෂ්ට වේ නම්.
• අලෙවි නියෝජිත සාර්ථකත්වය සඳහා වෙනත් සමාගම් යෝජනා අධ්යයනය කිරීම, ඒ හා සමාන නිෂ්පාදන සඳහා වෙළෙඳපොළ මිල වෙනස්වීම නිරන්තරයෙන් දැනුවත් විය යුතුය.

, රාජකාරි සිට දැක අලෙවි නියෝජිත කළ හැකි ලෙස - කුඩා කාර්යාලයක් තුළ ඉඳගෙන, හා සෑම විටම ගමන් සහ ලාභදායී පාරිභෝගිකයන් සහ ගනුදෙනු සඳහා සොයමින් සිටින පුද්ගලයා. පාරිභෝගික පදනම මේ වන විටත් හා පරික්ෂාවට පවා නම්, ඔබ නිරන්තරයෙන් වෙළෙඳපොළ නිරීක්ෂණය කිරීම සඳහා සහ ඔවුන්ගේ පාරිභෝගිකයන් අතපසු කරන්න එපා අවශ්ය වේ.

සුදුසුකම් අයදුම්කරුවන්

• නූතන වෙළෙඳපොළ කිසිදු වෘත්තිය සඳහා බොහෝ අවශ්යතා පනවයි. අලෙවි නියෝජිත - ලාභයක් පුද්ගලයකු, ඒ නිසා බොහෝ හාම්පුතුන් අයදුම්කරු උසස් අධ්යාපනය සිට අවශ්ය වේ.
• සන්නිවේදන කුසලතා හා පියාසර තහනම් මත නව තොරතුරු ග්රහණය ලෙස අනිවාර්ය පෞද්ගලික ගුණාංග.
• බොහෝ විට වාහන අවශ්ය වේ. නමුත් සමාගම විශාල නම්, ඔබ පමණක් අවශ්ය රියදුරු බලපත්රයක්, සහ මෝටර් රථය සේවාව සමඟ ඔබ ලබා දෙනු ඇත. මීට අමතරව, ඔබ ආයතනික ජංගම සන්නිවේදන ලබා දීමට කටයුතු කරනු ලැබේ.
• මේ හැසිරීම අනිවාර්ය දැනුම ප්රාථමික ප්රලේඛනය, වාර්තා සහ කොන්ත්රාත්. ඒ නිසා, අධ්යාපනය ආර්ථික හෝ නීතිය විය යුතුය.
• ඇත්ත වශයෙන්ම, එය හොඳින් පළාත් සභා ගැන මනා දැනුමක් කළ යුතුය.
• බොහෝ විට අවශ්යතා ඇතුළු පැමිණ සිටින බවයි පාරිභෝගික පදනම. සංවිධානය විශාල නම්, දත්ත සමුදාය දැනටමත් දියුණු කර ඇති අතර, එම අයදුම්කරුට පමණක් අලෙවි අත්දැකීම් අවශ්යයි.

අධ්යාපනය වැදගත් නොවේ

එහෙත්, ඔබ ඩිප්ලෝමා සහ විකිණීම නීති ගැන දැනුම විශාල ප්රමාණයක් සහ ජනතාවගේ මානසික ලක්ෂණ පවා නම් සන්නිවේදන කුසලතා තොරව කරන්න බැහැ. ඒ නිසා, ඔබ ස්වභාවය විසින් තැන්පත් ලැජ්ජයි නම්, ඔබ වෙනත් රැකියාවක් සොයා ගත යුතුය.

සියලු පසු, වැඩ අලෙවි නියෝජිත ඉතා වැදගත් නිරන්තර සන්නිවේදන ගම්ය, සහ - ඒත්තු ගන්වන්න හැකියාව ඇත. ඔබ, සරල උදාහරණයක් දෙන්න පුළුවන් එය ඔබ අලෙවි නියෝජිතයා වැඩ කළ හැකි නම්, දකින්න පහසු බව සලකා බලන්න.

මෙහිදී ඔබට, සමහර විට ප්රමාණවත් තරම් නො වන, කුමක් වඩා වැඩි භාණ්ඩ, සහ සමහර තේරුම් ගැනීමට කිසිවක් නොවේ නුහුරු සුපිරි වෙළඳ සැල් බවට පැමිණ ඔබ තත්ත්වය තක්සේරු කිරීමට කෙටි කාලයක් සඳහා අවශ්ය. පසුව මිලදී ගැනීම සඳහා වගකිව යුතු හමුවීමට ඔබ සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ අවශ්යතාව ඔහු ඒත්තු ගැන්වීමටයි.

ඒ නිසා ඔබට හැකි වනු ඇත? ඔබ මෙය පහසු හිතන්නේ, සහ එය කළ යුත්තේ ලෙස, ඔබ වැඩ තහනම් භාෂාව නම්, හැකි නම්, ඔබ වෘත්තීය මෙම ක්ෂේත්රය තුළ කරන්න. නමුත් සියලු නව ඔබ දුටුව දේ සහ පෙලඹවීම ඔබේ දෙයක් නොවේ නම්, ඒ සඳහා පවා අලෙවි කළමනාකරු ලෙස රැකියාවක් දක්වා ගත කිරීමට උත්සාහ කරන්නේ නැහැ.

කිහිප දෙනකුගේ වැඩ අලෙවි නියෝජිත

1. ඇත්ත වශයෙන්ම, කරන කාර්යාලයේ දවස පෙනී සිටීමට උත්සාහ කරන්නේ එම නැහැ, සහ වැඩ කරන ඔවුන්ගේ ක්රියා හා ක්රම නිදහස පැතුම්, තත්වය හා සමාන වනු ඇත.
2. කුසලතා සහ මානව දැඩි උත්සහයක් පමණක් ඔහුගේ ආදායම මත රඳා පවතී. කෙනෙක් හිස් වැටුප් මත වාඩි වී ඇත්නම්, එය අලෙවි නියෝජිත සැලකිය යුතු වැටුප් එකතු කළ හැක. සියලු පසු, මූලික වැටුප විකුණුම් මත රඳා පවතී. කොපමණ අලෙවි ගිවිසුම් අත්සන් හා උනන්දුවක් වන්දියක් ලැබී.
3. පෙම්වතුන් සබඳතා වැඩ සන්නිවේදනය සහ ස්ථාපිත කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් වඩා වැඩි යමක් වේ. ඔබ නිරන්තරයෙන් තමන් තුළ වැඩි දියුණු වනු ඇත සන්නිවේදන කුසලතා, ප්රයෝජනවත් මිතුරන් obzavedetes පොකුරක්, බැලූ බැල්මට ඕනෑම කෙනෙකුට තේරුම් ගැනීම හා කුමන දේ කිසිවෙකුට ඒත්තු ගැන්වීමට හැකි විය ඉගෙනගන්න.

අවාසි වැඩ

එහෙත්, උනත් බලාපොරොත්තු ආකාරය දීප්තිමත්, තවමත් වෘත්තියට සහ අවාසි ඇත.

1. ප්රධාන අවාසි එක් කුසලතා මත පදනම් වී ඇත. ඇත්තෙන්ම, කළමනාකරු, විකුණුම් සහ ගිවිසුම් ගණන මත පදනම් වූ මෙම සම්මානය ලැබිණි. බොහෝ අලෙවි - බොහෝ ලැබීය. නමුත්, එය පාරිභෝගිකයන් දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ නව සම්බන්ධයක් වැඩ නොකරන ස්ථාපිත කිරීමට, තවත් නියෝජිත යනු ඇත එසේ සිදු විය හැක, හා වැටුප් ශුන්ය පාහේ වනු ඇත.
2. එය විශාල රැස්වීම් තිබිය හා සෑම විටම පියවර විය යුතුය. අලෙවි කළමනාකරු වාඩි ලා ගැනීම් ඇති අයිතිය මාලාවක් එළඹේ. ඔහු හා රියදුරු, මනෝ වෛද්යවරයෙකු සහ ගණකාධිකාරීවරයා. තවමත් නිරන්තරයෙන් ඉදිරිපත් සමග පැමිණ අවශ්ය පුහුණු පාඨමාලා සහභාගි වීම සඳහා අවශ්ය වේ.
3. අලෙවි නියෝජිත ඉතා මානසික ආතතිය ඔරොත්තු දෙන විය යුතුය. ඇත්තෙන්ම, එම නියෝජිතයා මාර්ගවල blizzards හා snowdrifts ඉතා ස්වභාවය වළක්වා ගත හැක. අමතරව, අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් ද නරක මනෝභාවය ඔබේ සංචාරය කරන අවස්ථාවේ දී විය හැක, ඔවුන් ඔබ පැහැර ගන්නට කිසිවෙකුට.
4. අවිධිමත් කම්කරු පැය අලෙවි නියෝජිත. හා කිසිදු අමතර ගාස්තුවක් සැකසීම සඳහා. මුදල් ප්රතිඵලයක් පමණි. හා ඒ මත කොපමණ කාලයක් වැය වේ - කිසිවෙකු ගැන සැලකිලිමත්.

නමුත් ඒ හා නවක සාමාජිකයන්ට ප්රයෝජනවත් විය ගැන

නැත "විකුණුම් නියෝජිතයා" තත්වය ලබා ගැනීමට කැමති අත්දැකීම්, ඔහුගේ හැකියාවන් දී සේවායෝජකයා ඒත්තු ගැන්වීමට - ඔබ, ඇත්ත වශයෙන්, අධ්යාපනය, නමුත් ප්රධාන දේ තිබිය යුතුය.

මෙම කාර්යය ප්රධාන දෙයක් - සන්නිවේදනය කිරීමට හැකි වනු සහ පෙලඹවීම. ඒ නිසා, බොහෝ සංවිධාන අත්දැකීම් අවශ්ය, සහ අදාළ පෞද්ගලික ගුණාංග ඉදිරියේ සොයා බලන්න එපා. ඔබ වැඩ කිරීමට ඔබ විසින් ගත කිරීම සඳහා සේවායෝජකයා ඒත්තු හැකි නම් කියමනක් පරිදි, යයි, ඔබ භාණ්ඩ අලෙවි කිරීමට හැකි වනු ඇත. වඩාත් වැදගත් දේ - ඔබ කළ, නිසි තමන් ඉදිරිපත් කිරීමට සමත් වී තිබේ.

අලෙවි නියෝජිත සම්මුඛ පරීක්ෂණයන්ට සහ සේවායෝජකයා මානසික පීඩනය වැඩි කරනවා. මේ අනුව ගැටුමට ප්රතිරෝධය අනාවරණය වන අතර, දුෂ්කර තත්ත්වය මගක් සොයා ගැනීමට හැකියාව පරීක්ෂා.

නමුත් නොසලකා අලෙවි නියෝජිත තනතුරට අත්දැකීම් බලපත්ර නොමැතිව ගත නොවනු ඇත. සියලු පසු, ප්රධාන කාර්යය පියවරකට ගමන් මත වනු ඇත. කුඩා සමාගම් වැඩි ඔබ කටයුතු කරනු ඇත මත මෝටර් රථයක් හිමි අවශ්ය වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඉන්ධන සහ ජංගම සංවිධානයේ සියලු වියදම් ගෙවිය යුතුය.

එහෙත්, ඔබ ඉක්මනින් සම්බන්ධ වූ හා මාර්ග පහර කිරීමට රාත්රියේ පවා අග විටම කැමති නම්, එසේ නම් ඔබ රැකියාවක් වනු ඇත.

මෙම ඇල්ගොරිතමය

ඕනෑම කෘතියක යම් ක්රියා පටිපාටිය නැත. සහාය නම් මෙම, සහ වැඩ පහසු වනු ඇත. වෘත්තීය අලෙවි නියෝජිතයන් තම හොඳින් ස්ථාපිත මෙහෙයුම් පටිපාටිය "අලෙවි නියෝජිත පියවර." කතා

අලෙවි නිරත සිට, ඉතා වැදගත් මුළු සැසිය දෙයක් කිරීමට එරෙහිව කෙටි කාලයක් තුළ, තව තවත් අත්දැකීම් ඉගෙන යුතුයි - සැලැස්ම සම්පූර්ණ කරන්න.

පුද්ගලයෙකු කුඩා සමාගමක සකස් නම්, ක්රියා ඇල්ගොරිතමය තමන්ගේ මත ඉගෙන ගැනීමට සිදු වනු ඇත. විශාල සියලු නවක සාමාජිකයන්ට ප්රයෝජනවත් විය ඉගැන්වීමට අවශ්ය වන සමස්ත පද්ධතිය, සංවර්ධනය. සමාගමේ සෑම අලෙවි නියෝජිතයන් සඳහා අවශ්ය අැති ඇල්ගොරිතමය සිදු කරන්න.

මොන වගේ එවැනි පියවර

අලෙවි නියෝජිත සහ වන නොතකා සමාගමේ විශාලත්වය අනුගමනය කළ යුතු ප්රධාන පියවර මොනවාද?

ඒ අතරට සෑම තැනකම එක ම ය. වෙනස්කම් පියවර සංඛ්යාව විය හැක.

1. සකස් කිරීම. මෙම පියවර සියලුම අවශ්ය භාණ්ඩ හා ලිපි ලේඛණ ඉදිරිපත් කළ හැකි පෙනුම සහ ලබා ගත හැකි වේ. එය අද දිනය සඳහා වූ සැලසුම දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ.
2. ඔබ සාදරයෙන් පිළිගනිමු. එය එළිපත්ත සෘජුවම විකුණුම් යන්න නොකළ යුතු බව අවබෝධ කර ගත හැකි ය. ඔබ නම සහ patronymic, සහ පිළිගැනීමේ කාර්ය මණ්ඩලය විසින් වගකිව යුතු ප්රසම්පාදන ඔබ දැන සිටිය යුතුයි.
3. පරික්ෂා කිරීම. අවට බලන්න සහ ප්රවර්ධන ද්රව්ය දැනටමත් අලෙවි සැලේ සහභාගි වන අතර ඔබ විසන්ධි කිරීමට අවශ්ය වූ දේ බලන්න. ඔබගේ නිෂ්පාදන ශීතකරණය තුළ ගබඩා කර ගත යුතු නම්, ඒ සඳහා එම ස්ථානය පසු බලන්න. තරඟකරුවන්ගේ නිෂ්පාදන හා මිල ගණන් තක්සේරු කරන්න.
4. අලෙවි නියෝජිත සංචාරය පියවර අගයයන් ගේ අපද්රව්ය හඳුනා ගැනීම සහ ඊළඟ පන්දුව සැලැස්ම කෙටුම්පත් සම්බන්ධ වේ.
5. ඉදිරිපත් ඉදිරි පියවරකි. ප්රශ්න ඇති අයිතිය මාලාවක් ද සහාය ඇතිව අවශ්යතා පරීක්ෂණ, එවිට ඔවුන්ගේ භාණ්ඩ හා කොන්දේසි ඉදිරිපත් විය. මෙම තුනක් පාලනය භාවිතා කරයි: නිෂ්පාදන ලක්ෂණය - වාසියක් - පාරිභෝගික ප්රතිලාභ.
6. ෙවළඳාම්. ප්රමිතියට අනුකූල ඔවුන්ගේ කීටැග් ප්රදර්ශනය කෙරේ. අවශ්ය නම්, වැරදි ස්ථාවරය නිවැරදි.
7. කිරීම හා වාර්තා කිරීම මෙම වෘත්තීය අයිතමය සඳහා සැලසුම් සහ ඉලක්ක සකස්, ප්රලේඛනය සමග කටයුතු කිරීම.

සිල්ලර මධ්යස්ථාන ස්ථාපිත සංචාර අලෙවි නියෝජිත නිත්ය හා ඵලදායී විය යුතුය. එක් වස්තුවක් දැඩි නියම කර ඇති කාලය වැය වෙනවා.

කුමක්ද මුහුණ නැහැ

ප්රසන්න සෑම අලෙවි ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු මත නියෝජිත ප්රතිචාර නොවේ පිටත්වේ. කෙනෙක් වැඩ සටහන සෑහීමකට පත් නොවන කුඩා ආදායම, ගැන පැමිණිලි කරන අය ඉන්නවා.

එහෙත්, අලෙවිය හා ඒත්තුගැන්වීම නම් - ඔබගේ අශ්ව, ඔබ ස්ථාවර පාරිභෝගික පදනම ගොඩනගා ගෙන, දිගටම වගා කර ඇත, ඔබ ඉතා හොඳින් උපයා ගත හැක. මේ අවස්ථාවේ දී, ඔවුන්ගේ ක්රියා නිදහස ඇති අතර සෑම විටම කාර්යාලයේ සිටිය යුතු කිරීමේ අවශ්යතාව ඇති නොවේ.