රුසියාවේ "ශ්රම ප්රවීණ" ලබා ගන්නේ කෙසේද?: ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්ය සියලු විස්තර

ඔහුගේ ජීවිත කාලය කිරීමට කඩිසරව වැඩ කළ බොහෝ අය ලබා ගැනීමට ඇති අයිතිය 'කම්කරු ප්රවීණ "යන ශීර්ෂය. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ විට ඔවුන් යම් දුෂ්කරතා සමග, වන අපි මේ ලිපියෙන් සාකච්ඡා කරනු ඇත ජය මුහුන දී ඇත. සමහර විට ඒ මිනිසා ඔප්පු කිරීම සඳහා ඔහු අධිකරණයට උදව් සඳහා පවා ඇසීමට ඇති, එය "කම්කරු රුසියානු ප්රවීණ" යැයි තමන්ව හැක. නමුත් මෙවැනි සිද්ධීන් සිදුවන්නේ කලාතුරකිනි. පුද්ගලයෙකු සුදුසු පදක්කම ලබා සුදුසු නම් - ඇය ඕනෑම අවස්ථාවක දී ඔහු වෙත භාරදී සමාජගත කරන ලදී.

ඉතිහාසය සිට ...

ආපසු සෝවියට් සංගමය තුල පළමු කම්කරු සෙබලුන් විය. ඔවුන් සියලු කර්මාන්ත කම්කරුවන් බවට පත් විය හැකි. එය "කම්කරු ප්රවීණ" යයි කියන්නේ කිරීම සඳහා, අත්දැකීම් ප්රථම ස්ථානය ද සැලකිල්ලට ගත යුතු විය. මිනිසුන් රැකියා කාල සීමාව අවුරුදු 25 ට නොඅඩු විය යුතුය විය, සහ කාන්තාවන් - 20. මේ අවස්ථාවේ දී, එය කුමක් වැටුප් ලැබූ වැදගත් නෑ.

පළමු පදක්කම 1974 දී ය. එවිට මෙම සම්මානය ලබා ස්වයංක්රීයව සුදුසු මාතෘකාවක් ලබා. එය කල බව සෝවියට් සංගමය පුරා ප්රවීණ ශ්රම නිලයට ලබා ඇත, වේ.

වසර 20 කට පසු, 1995 දී, ෆෙඩරල් නීතිය "ඇමරිකන් සෙබලුන්ට මත" සම්මත කර ගන්නා ලදී. ඔහු ඉතිහාසයේ වැදගත් භූමිකාවක් ඉටු කලේ ය. "කම්කරු ප්රවීණ" ලබා සිට රුසියානු පරිමාණ අවස්ථාවක් විය. මෙම මාතෘකාව මීට පෙර ඇණවුම් සහ පදක්කම් ලබා දී ඇති පුද්ගලයන් වෙත ප්රදානය කළ හැක. ද ප්රමාණවත් අත්දැකීම් සහිත කම්කරුවන් මෙම ගෞරවනීය සම්මානය.

යන ශීර්ෂය ප්රදානය කළ හැකි දේවල් පදනම මත?

කම්කරු අමාත්යාංශය, එම පැවරුම සිදු වීමට හේතු දිගු ලැයිස්තුව, "කම්කරු ප්රවීණ" කර ඇත. මෙම විවිධ සංඥා, සහතික පත්ර, ඩිප්ලෝමා සහ වැඩි වේ. මෙම එක් එක් ප්රතිලාභ ලබන්නන්ගේ ලබා දෙන වරප්රසාද ඇතුළත් විය. මෙම සම්මානය බොහෝ වාසි ලබා දෙන බැවින්, සියලු සැලකිල්ලට භාජන, එම "කම්කරු ප්රවීණ" ලබා දෙන ආකාරය.

ඇයි මම "ශ්රම ප්රවීණ" යන ශීර්ෂය අවශ්ය වන්නේ ඇයි?

යන කරුණ ඔහුට ස්තුති, පුද්ගලයා ප්රතිලාභ ඕනෑ තරම් ඇති බව ය. එක් එක් ප්රදේශය සඳහා, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් තහවුරු ශ්රම සෙබලුන් තම හැකියාවන් අනුව ඇතැම් වරප්රසාද.

උදාහරණයක් ලෙස, මොස්කව් ඒ වගේ අය සඳහා පහත සඳහන් ප්රතිලාභ තිබේ:

• පොදු ප්රවාහන කිසිදු ආකාරයක නිදහස් ගමන්,
• සියලු උපයෝගිතා සඳහා 50% ක වට්ටමක්;
• (රන් හැර) කෘතිම දත් නිදහස්ය;
• දුරකථන සේවාවන් ලබා දීම සඳහා මූල්ය වන්දි;
• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඕනෑම ප්රදේශයක පිහිටා නිකේතන විවිධ නොමිලේ ප්රවේශ පත්ර ලබා දීම,
• සමාන තනතුරු රිසිට් පත.

ෆෙඩරල් හෝ කලාපීය?

2005 වන තුරු ද, සම්මානය ෆෙඩරල් ආණ්ඩුව වෙනුවෙන් ලබා දී ඇත. කෙසේ වෙතත්, 2004 අගෝස්තු මස 22, යන පනත පසු එය වෙනස් වී ඇත. ජනතාව, නව තත්ත්වය "ප්රතිලාභ අවලංගු" ලෙසයි.

දැන් "ශ්රම ප්රවීණ" නිර්මාණය මෙම ජනතාව ප්රාදේශීය ප්රතිලාභ ලබන්නන් ඇති අතර, රුසියාව සියලු නොවන බව එහි ප්රතිඵලයක්, ප්රාදේශීය මට්ටමින් සිදු කෙරේ.

ඒ නිසා, 2005 පසු මේ නිලය පැවරී ඇත යටතේ නියෝග සහ කොන්දේසි රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විෂයන් තීරණය. මීට අමතරව, ඔවුන් දැක්ම සමාජ ස්ථානයේ සිට සෙබලුන් සහාය පියවර පිහිටුවන ලදී.

ආබාධිත පුද්ගලයන්, එම සංගමයේ, රුසියාව, සම්බාධක විරුවන්: කෙසේ වෙතත්, ප්රතිලාභීන් අතර රට තවමත් යුද්ධය සමත් මිනිස්සු. ඔවුන්ට ගෙවීම් ෆෙඩරල් අයවැයෙන් සිදු කර ඇත.

ප්රාදේශීය ප්රතිලාභීන්, ශ්රම සෙබලුන් අමතරව, දේශපාලන මර්දනය, ගොදුරු බවට පත් වෙනවා ගෙදර ඉදිරිපස කම්කරුවන් සහ වෙනත් අය. ඔවුන්ගේ තත්වය ෆෙඩරල් සාපේක්ෂව නරක ය. දැනට, ඔවුන් ප්රාදේශීය නළු අනුග්රහය යටතේ ය. මෙන්න මුදල් සහ වන්දි තක්සේරු. ගෙවීම් වටිනාකම ප්රදේශයේ මූල්ය තත්වය මත රඳා පවතී.

ප්රාදේශීය ප්රතිලාභීන් නැවත ෆෙඩරල් කැඳවූයේ නම් එය සාධාරණ වනු ඇත. ඔවුන් සියලු මත 50% ක වට්ටමක් ලබා දී ඇති කරන ලද යටිතල පහසුකම්, අද කාලයේ ඉතා වැදගත් වන. එවැනි මිනිසුන් ප්රතිකාර නිදහස් විය යුතුයි. ඔවුන් ද පොදු ප්රවාහන මත ගමන් සඳහා ගෙවිය යුතු නැත. කෙසේ වෙතත්, 2005 පනත බලය ඇතුල්වීම පසු, එවැනි සියලු වරප්රසාද අඩු කරන ලදී. දැනට, රුසියාවේ ප්රාදේශීය ප්රතිලාභ ලබන්නන්, මිලියන 15 ක් පමණ සිටිනවා. මෙම ප්රශ්නය, විසඳා නැත, එය රාජ්ය ගොඩක් මුදල් අහිමි වනු ඇත යන කාරනය ඇති විය හැකි නිසා වන්නේ එබැවිනි. කෙසේ වෙතත්, ඉතා අමාරුවෙන් බොහෝ ප්රදේශ ඔවුන් සඳහා වන්දි ඇත්තේ ඉතා ස්වල්පයක් බව එහි ප්රතිඵලයක්, ඔවුන්ගේ ප්රතිලාභීන් මුදල්.

එක් එක් ප්රදේශයේ සෙබලුන් බලාගන්න ඇත. මෙම නිදහසේ වෙනස් කලාප තුළ ප්රතිචාර විවිධ ලැබී ඇත. සමහර ප්රදේශවල අනෙක් සෑම ප්රවීණ කම්කරු "පීඩාවට". මෙම සම්මානය පමණක් නව නීතියක් තෙක් ඒ මාතෘකාව ලැබූ අයට ලබා දී ඇත. කෙසේ නමුත්, සියළු ප්රදේශ කිහිපයකට එය පෙර පවතී.

අභියෝග මොනවාද?

රුසියාව වෙනස් කලාප තුළ ශ්රම විවිධ දෙපාර්තමේන්තු ලාංඡනය විවිධ ක්රම තක්සේරු සිදු කර ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, විසඳීමට ඉතා දුෂ්කර වන ආරවුල්, ගොඩක් තියෙනවා. සමහර විෂයන් සැලකිය යුතු පදක්කම ලබා ගත හැක සඳහා සම්මාන ලැයිස්තුව අඩු කර තියෙනවා. අනෙකුත් ප්රදේශවල එම අවස්ථාවේ දී හා සැලකිල්ලට හඳුන්වා දෙන්නන් නව නිපැයුම්කරුවන් සඳහන් පුද්ගලයන් ප්රවර්ගය ගනී.

මෙම සම්මානය

බොහෝ පොලී, "කම්කරු ප්රවීණ" ලබා දෙන ආකාරය. කෙසේ වෙතත්, මෙම එතරම් පහසු වෙන්නේ නෑ. එය මෙම මාතෘකාව පවරා සම්මාන හෝ ලක්ෂණ සොයා ගැනීමට පහසු සෑම විටම නොවන බව. ඒ නිසා, බොහෝ දෙනා ප්රාදේශීය කළමනාකරු ලිපි ලියන්න.

උදාහරණයක් ලෙස, "ගෞරව ආධාර" යන ශීර්ෂය ලබා ඇති සමහර අය, උදව්, ඔවුන් දන්නේ නැහැ ඒ ආරාධිත පදක්කම හිමිකරුවන් බවට පත් කිරීමට ප්රමාණවත් නම් නිසා කියලා. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ ලේ දන්දීමේ වූ ස්ථානය සෞඛ්ය මධ්යස්ථාන හා සම්බන්ධ විය හැකිය.

ඔබ ඉවසීමෙන් නම්, ඔබ නැවත නැවත කිරීමට උත්සාහ කළ හැකිය ඊනියා මෙම තරඟය සඳහා හොඳම ප්රතිඵල වාර්තා කරමින් 1987 දී අත්සන් කිරීමේ කොමියුනිස්ට් පක්ෂයේ මධ්යම කාරක සභාව හිමිකරුවන් බවට පත් වූ ජනතාව, මහා ඔක්තෝබර් සමාජවාදී විප්ලවයේ සැත්තෑවන ජන්ම දිනය කැප කර "ගසා". විපාකයක් "කම්කරු ප්රවීණ" ලෙස, ඔවුන් අනුගත වන දන්නවා. පදක්කම වසර කිහිපයකට පසුව පිරිනමන ලදී. මුලින්ම, ග්රාමීය හා නාගරික ප්රදේශවල ජනතාවගේ සමාජ සුභ සාධන දෙපාර්තමේන්තුව කරගැනීම සඳහා උපකාර ඉල්ලා සිටියේය. මෙන්න ඔවුන් මාතෘකාව ප්රදානය ගනු ලබන ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කළ යුතු ඉල්ලීම සමග ප්රකාශයක් ලියා ඇත. කෙසේ වෙතත්, ලිපි ලේඛන සියල්ල නැති, ලැබී. ඉන් පසුව අපි ගනන් ගන්නා ඔවුන්ගේ ඩිප්ලෝමා සෝවියට් සංගමය පුරා ගෞරවයට කාරනාවකි බව නැහැ. මීට අමතරව, ඔවුන් පදක්කම ප්රාදේශීය බලධාරීන් ඉදිරිපත් කරන ලද වුවද, අමාත්ය මණ්ඩලය වෙනුවෙන් පිරිනමන ලදී. ඒ නිසා, දිස්ත්රික්කයේ බලධාරිහු එය, ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂාව දෙපාර්තමේන්තු කටයුතු නීති විරෝධී ලෙස සලකන බව සඳහන් කරන ලද අධිකරණ ප්රකාශ, වෙත යොමු කර ඇත. මේ අනුව, වසර කිහිපයකට පසු ජනතාව තවමත් රන් සම්මානය ලබා ගන්න. ඔබ දැක ගැනීමට හැකි වන පරිදි, සමහර අවස්ථාවල දී ඔබ කාසියේ හිමිකරු බවට පත් කිරීමට පෙර දිගු ගමනක් යන්න ඕනේ.

කවුද විපාකයක් සඳහා සුදුසුකම් වේ

"කම්කරු ප්රවීණ" ලබා ගැනීමට ආකාරය, උනන්දු විය හා කම්කරුවන් පහත සඳහන් කාණ්ඩ ධනාත්මක ප්රතිඵලයක් බලාපොරොත්තු විය හැක:

1. ඇණවුම් සහ පදක්කම් ලබා දී ඇති පුද්ගලයින්, සෝවියට් සංගමය හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඇතැම් මාතෘකා ඇති, ප්රමාණවත් තරම් දිගු හෝ ලාංඡනය වැඩ කළා.
2. යුද්ධය පැවති සමයේ වයස අවුරුදු 18 ට පෙර වැඩ කිරීම ආරම්භ කරන පුද්ගලයින්. ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු අත්දැකීම් මිනිසුන් සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු 45 ක් සහ 40 ක් විය යුතුය - කාන්තාවන් සඳහා. මෙම ජනතාව දැන් ඇත්ත ඉතිරි වේ වුවත්, ඉතා සුළු ප්රමාණයක්.

කරුණු: "කම්කරු ප්රවීණ" ලබා ගන්නේ කෙසේද?

ඔබ සියලු අවස්ථා පදක්කමක් ලබා ගැනීමට ඇති කියලා නම්, ඔබ තරමක් තරුණ වයස අවුරුදු එසේ කළ හැක. ඒ අත්දැකීම් වැදගත් වේ, මෙම සම්මානය "කම්කරු ප්රවීණ" ක ජයග්රාහකයා බවට පත් කිරීමට, වන අතර, එහෙත් ඔබ එය ලබා ගැනීමට අවස්ථාව, සහ එය තොරව, කිසිදු විශ්රාම යන වයස අවුරුදු තෙක් බලා සිටීමට අවශ්ය නම්. මෙම පදක්කම සඳහා තරගකරු ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂාව සඳහා අයදුම් පත්රයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. එය ජනතාව ජීවත් වන ප්රදේශයේ සිදු වේ.

ගෞරව පදක්කම්, සම්මාන හා සෝවියට් සංගමය යන ශීර්ෂය පුද්ගලයන් සහිත ත්යාග පිරිනමනු කිරීමට වග බලා ගන්න. හොඳ, අවංක කටයුතු සඳහා වෙනස ලකුණු සමග ජනතාව කටයුතු අත්දැකීම් සහතිකයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. කිසිවෙකු ගමන් බලපත්ර හා රැකියා වාර්තාවක් නොමැතිව ත්යාග ලබා ගත හැක.

ඔබගේ ස්ථානය අයදුම්පත් අනුමත කර තිබේ නම්, එය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විධායක ශරීරය යනු ඇත. මෙන්න ඔබ ත්යාග ප්රදානය කෙරෙනු ඇත යන්න ගැන තීරණයක් ගන්න. ඔබ අත්හැර දමන්නේ නම්, ඔබ එය දන්නවා. දැනුම්දීමේ ඔබ ද ප්රතිඵලයක් පවසා ඇත, සමාජ ආරක්ෂාව ඔබේ දේශීය ශරීරය තුලට පැමිණ ඇත. රීතියක් ලෙස, විධායක බලය හිමි සම්මානය හැකි නොවේ, එම ෙහේතු කවෙර්ද යන්නත් එතුමා සඳහන් ය.

කිසිදු අමතර සම්මාන උළෙලේ දී "කම්කරු ප්රවීණ" ලබා ගන්නේ කෙසේද?

සමහර ප්රදේශ වල, මෙම මාතෘකාව කිසිදු අතිරේක සම්මාන නැති ජනතාව පුළුවන්. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ පමණක් අදාළ වැඩ කටයුතු අත්දැකීම් (- 45 වසර හා කාන්තාවන් සඳහා - පිරිමින් සඳහා 40) තිබිය යුතුය. මීට අමතරව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව යම් විෂය කාලය ප්රමාණවත් (අවුරුදු 15 කට වැඩි) ජීවත් වීමට අවශ්ය.

ඇත්ත කුමක්ද ...

මීට වසර කීපයකට පෙර, සමාගම් සහ කුඩා ව්යාපාර වැඩ කිරීමට ශ්රම සෙබලුන් ප්රමුඛත්වය දෙන්න. අවාසනාවකට මෙන්, එවැනි පුද්ගලයන්ට, සියල්ල වෙනස් විය.

කම්කරු සෙබලුන් නිසා සාධක ගණනාවක් අපේ රටේ අඩු ජනප්රිය වී ඇත. ඊට ප්රධාන හේතුව, ඔවුන් යම් ප්රතිලාභ හා වරප්රසාද ඇති බව ය, ඒ නිසා, ප්රතිඵලයක් ලෙස, ඔවුන්ගේ වැටුප් මෙම මාතෘකාව නොමැති අය වඩා තරමක් වැඩි විය යුතුය. මීට අමතරව, බොහෝ ඕනෑම ප්රදේශයේ වසර 30 කට වැඩි කාලයක් තිස්සේ වැඩ කර ඇත අය, තවත් ප්රදේශයේ සිය කටයුතු ආරම්භ කිරීමට නොහැකි වනු ඇති බවට අපි විශ්වාස කරමු. මහජන විශ්වාසය, හාම්පුතුන්ගේ අනුව, ඔවුන් අඩු වනු ඇත "ඔහුගේ වැඩ කිරීමට ලබා දී ඇත."

විශාල සමාගම්, මේ කිසිදු ගැටලුවක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, සෑම කෙනෙකුටම රැකියාවක් සමාගමක, මෙහි ජනතාව ඉතා ඉහළ වෙමින් පවතී නිසා ලබා ගත හැක.

මේ වන තෙක්, ඇත්තටම තේරුම් ගන්නේ නැහැ, මාතෘකාව රැකියාවක් සඳහා පුද්ගලයා ගැනීමට ඇති කරන්නේ මොකක්ද කියලා. එහෙත්, අහෝ, ප්රශ්නයක් නැත. ජනතාවගේ කාර්ය Generic බලපත්රය යටතේ අවසර ලබා ඇත කුසලතා හා විනය දිගු ක්රියාකාරකම් තුළ අත්පත් සමාගම වෙත වටිනා සම්පතක් විය හැකි බව හාම්පුතුන්ගේ පෙන්වන්න.