රැකියා අවන්හලේ - සියලු දෙනා ගේ සිහිනය

ඒ කියන්නේ, මේ අවන්හලේ - විශ්වීය මිනිසා, ඔහු බීම කිරීමට හැකි විය යුතුය පමණක් නොව, සහ අර්ධ-කාලීන මනෝ විද්යාඥයෙකු සහ කඳුළු සඳහා ඇඳුමක් විය නිසා. ඉර්කුට්ස්ක් රැකියා Bartending, ලෝකයේ අවන්හලේ ලෙස වැඩ සිට වෙනස් නැත. මෙම අවන්හලේ භාෂාව පිළිබඳ හොඳ විධාන ඇති අතර පාරිභෝගිකයින් සමග කතා කිරීමට අපට හැකි විය යුතුයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ලෞකික පිණිස හැර ද බොන්න ගන්න උදව් කරන්න, පසුව ගුණාත්මක එය ආහාර පිසීමට.

අවන්හලේ විශේෂාංග

"Bartender" වෘත්තිය ගැඹුරින් මුල් බැස, ඇය ඇමරිකාවේ සිට ය. ඇති "රන් සැරෙන්" බොහෝ ජනතාවගේ සිත් ජාලය විඳ කම්පනයට පත් කර තිබේ කළ යුගයක් තිබුණා. එවිට බීම ඇතුළු ජනතාව නොදනි මිලදී හැකි විශේෂ ස්ථාන, එහි වූහ. යම් කාලයක් පසු, පසුව හුදකලා තීරුව විය, සාප්පු සවාරි සහ විනෝද ක්රීඩා ප්රදේශ සඳහා ප්රදේශ වෙන් කිරීම ආරම්භ විය. විශේෂයෙන් කොක්ටේල් විවිධ සහ "කෙරන" යන වෘත්තිමය සිටියහ. 1862 දී එහි තමා වසර ගණනාවක් තිස්සේ බාර් එකේ පෙනී සිටි කෙනෙකු විසින් ලියන, කොක්ටේල් සමහර වර්ග ගැන පළමු පොත පෙනී සිටියේය.

Bartenders ඔවුන් රාත්රී සමාජ ශාලාවලට සහ විවිධ සේවා කටයුතු කරන විට, අවන්හල් හා කැෆේ දී තීරුව පමණක් නොව වැඩ කළ හැකි, තනි තීරුව සමන්විත බව පවා ආයතන වේ.

මෙම අවන්හලේ සහභාගී විය යුතු බව දැනුම හා කුසලතා

පළමු අවන්හලේ පාසල් ජනතාව විශාල රැස්වීම එකම ගාලගෝට්ටියක් සහ අවන්හලේ සෑම විටම මගේ පාද වනු ඇත එහිදී විවෘත බාර් ඇති ප්රදේශයකට නිසා, සෞඛ්ය සම්පන්න විය යුතුය. ද අවශ්යයෙන්ම පුද්ගලයා අවන්හලේ සතුටු විය යුතු, තත්ත්වයන් විවිධ විය හැක, ඒ නිසා, එක්-ආන්දෝලනාත්මක නොවන බව මෙම වෘත්තියෙන් පුද්ගලයෙකු අවශ්ය ඕනෑම ගැටලුව ඉතා ඉක්මණින් විසඳා හා කෑ තොරව විය. මෙම අවන්හලේ ද උන් වහන්සේ ඉදිරියෙහි පුද්ගලයා සහ භූමිකා නිරූපණය උනන්දු කිරීමේ හැකියාව ඇති මිනිසා රසවත් හා කලාත්මක වනු ඇත නම් එය මහා වනු ඇත.

මීට අමතරව, අවන්හලේ ප්රධාන කාර්යය - ඔහු ජනප්රිය කොක්ටේල් හා බීම සියල්ල මූලික සංරචක, මෙන්ම එක් හෝ තවත් බීම සේවය කරන වෙනම ආහාරයක් දැන සිටිය යුතුය, හොඳින් ඕනෑම බීම ඉටු කිරීමට ඇති හැකියාව ය. මෙම අවන්හලේ කොක්ටේල් සේවය කරන විට, ඔහු සමගාමීව ගනුදෙනුකරුවන්ට කතා කිරීමට හැකි විය යුතුය. බොහෝ මිනිසුන් අවන්හලේ ලස්සනට හා කලාත්මක වක්කරන විට කොක්ටේල් හෝ මත්පැන් බෝතලය හැරී හැකි ආකර්ෂණය වී පවතී. ඉගෙන ගැනීමට දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ මේ සඳහා, එය වඩා හොඳ bartenders පාඨමාලා ආරම්භය සඳහා යන්න, සෑම ව්යාපාරයක් automaticity වෙතට ගෙන යා යුතුය නිසා ය.

සමහර ආයතන වල පරිවාස පුද්ගලයෙකු ගත නිසා හෝ ඔහුගේ සහකාර අවන්හලේ මුල තීරණය කිරීම සඳහා වැඩ කටයුතු, විශේෂ අධ්යාපන තොරව ආරම්භ වන අතර. එහෙත්, ඔබ, ආයතනයක් හොඳ යහපත් ස්ථානයක් ලබා ගැනීමට ඉලක්ක කරන්නේ නම්, විශේෂ අධ්යාපන තොරව ඔබ නො හැකි බව.