රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ආකාරය

කොහොමද රැකියාවක් ලබා ගැනීමට? මෙම ප්රශ්නය මිලියන ගණනක් මිනිසුන් ඊමෙල් ගොඩක්. දැන්, ඒ නිසා, විවිධ ව්යාපාර බොහෝ රැකියා විරහිත නිතර නිතර කප්පාදු වේ. ඔබ සම්බන්ධතා නොමැති නම්, එය අත්දැකීම් තොරව රැකියාවක් ලබා, හෝ ඇඩ් ඔන් කරන ආකාරය ප්රශ්නයට පිළිතුරු, එය දුෂ්කර වනු ඇත බව විය හැක. ඔබ මොකද කරන්නේ?

පළමුව, එය ඔබ අයදුම් කිරීමට අවශ්ය සඳහා තත්ත්වය තීරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. පසුව හිදී නොමිල දැන්වීම් සමඟ අමුත්තන් සැරිසරන්නට, වාර shtudiruet, බඳවා ආයතනය හා සම්බන්ධ වන්න. ඔබ ඕනෑම යෝජනාව ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, එය වෙනම ගොනු පිටපත් කළ යුතුය, නැතහොත් හුදෙක් නෝට්බුක් ඇති තොරතුරු සටහන් කරන්න. කෙසේ ද යන ප්රශ්නය සඳහා පිළිතුරු සෙවීම දී රැකියාවක් ලබා ගැනීමට අන්තර්ජාලය හරහා සෑම විටම හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට අවධානය යොමු කළ යුතුය. ද, රැකියා ලබා දෙන සමාගම් ගැන විචාර කියවා නිවරද නැහැ.

ඔබට රැකියා පරාසය පිළිබඳ තීරණය කර විට ඔබ ජීව දත්ත යැවීම කළ හැකිය. එය සියලු නීති මගින් සිදු කළ යුතු ය. මෙම ප්රශ්නය පිළිබඳ තොරතුරු ඉතා පහසුවෙන් සමඟ අමුත්තන් හමු වී ඇත. ඔබ යම් සමාගම වෙත නැවත ආරම්භ යවන විට, ඔවුන් අමතන්න ඔවුන් බලන්න ලැබී තිබේ නම්, අහන්න. දැන් ඔබ ආරක්ෂිතව සම්මුඛ සාකච්ඡාවට ආරාධනා සඳහා බලා ඉන්න පුළුවන්. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් බලා සිටිය නොහැක, නමුත් එවැනි අශුභවාදී ප්රභේද්යයක්, අපි සලකා බැලීම පවා නැත.

පළමු සම්මුඛ පසු, දෙවන හා තුන්වන වෙත යන්න. වහාම පළමු මුහුණ යෝජනාවකට එකඟ වෙන්නේ නැහැ. රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ආකාරය අවබෝධ කරගැනීම සඳහා, ඔබට තෝරා ගැනීමට විශේෂයෙන්ම නම්, දැනුවත් තීරණ ගත යුතුයි.

ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී හැසිරෙන ආකාරය එතරම් රඳා පවතින බව තේරුම් ගත යුතුය. ඒ නිසා කිහිපයක් නීති මතක නිවරද නැහැ:

- සෑම විටම කාලය තුළ ඔහුට පෙනී යයි.

- පිරිසිදුව හා නැවුම් වන්න (ඇගේ කෙස්, මුහුණ, ඇඳුම් ආයිත්තම් කට්ටලයක් අවධානය යොමු).

- කවුද sobesedovat කිරීමට යන්නේ කෙනෙකු සමඟ සාකච්ඡා කරන විට සෑම විටම සිනහව.

- විශේෂයෙන් ම, ප්රශ්නය සම්බන්ධයෙන්, දැඩි ලෙස සහ විශ්වාස ප්රශ්නයට පිළිතුර: "ඇයි ඔබ අප සමඟ එය ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය ඇයි?".

- ඔබ අත්දැකීම් තොරව රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ආකාරය ගැටලුව විසඳීමට අවශ්ය නම්, ඔබ කාර්ය මණ්ඩලයේ විශේෂඥ ඒත්තු ගැන්වීමට, ඔහු නැති ඔබ ඉගෙන ගැනීමේ හැකියාව හා ආශාව පියවා බව තියෙනවා.

දැන් එය බොහෝ සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා අවසර ලබා දෙන බව වැරදි ගැන කතා කිරීමට කාලය පැමිණ තිබේ, පසුව කල්පනා - ඔවුන් කුලියට ගත් නොමැත ඇයි කියලා.

- කෑමට, තම අත් බලන්න එපා හෝ සිවිලිම දිහා, එය අවශ්ය වන්නේ - පමණක් ඔබේ සංවාදයේ ඇස්. ඔබ ඇසට ඇස පිහිටුවීම සමග සමහර ගැටලු ඇති නම්, ඔබ සරල උපක්රමය භාවිතා කළ හැකිය: ප්රතිවිරුද්ධ පිහිටා මානව නළල, මැද බලන්න.

- සියලු ප්රශ්නවලට ඔව් උත්තර දෙන්න එපා. ඔබ ලෝභී පුද්ගලයෙකු ලෙස තමන් බව ඔප්පු. කෙසේ වෙතත්, මානව සම්පත් විශේෂඥයකු ද ඔබට රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ආකාරය ප්රශ්නයට පිළිතුර සොයා මංමුලා සහගත කියලා ඔබට හිතෙන්න පුළුවන්. ඔවුන්ගේ හැකියාවන් හා දක්ෂතා මත පොදුවේ බොරු කවදාවත් හැක. මෙම ක්රියාවලිය තුළ සියලු ප්රතිඵලයක් ලෙස අප කිසිසේත් හොඳ දෙයක් අපේක්ෂා කළ හැකි, අනාවරණය කරනු ඇත. ඔබ "මෝඩයෙකු" අතර වෙනස දැනෙනවා ඇති "යථාර්ථය embellish."

- ශරීරයේ භාෂාව පරෙස්සම් වන්න. ඔබ සෑම විටම පෑනක් අතට මුහුණ දුන්නේ පන්දු කරන්නේ නම්, එය ඒ වෙනුවට බලවත් අපහසුතාවයට තත්වයක වකුටුවී, ඔවුන්ගේ අවි ආයුධ හෝ කකුල් නවනු, එය ඔබගේ පක්ෂව ඉටු නොකරනු ඇත. සියලු මානව සම්පත් වෘත්තිකයන් මෙන්ම මානව මනෝ ගැන මනා දැනුමක් ඇත. ඔබ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ආකාරය නොදන්නේ නම්, ඔබ සැහැල්ලුවෙන් (නමුත් සිත් නොවේ) ඉරියව්ව ගැනීමට අවශ්ය, ඔබේ අත් උකුල ලිහිල්ව බොරු ඉඩ දෙන්න. ඔබේ ශරීරය දැඩි අවධානය යොමු කළ යුතුයි නැහැ.

මේ අනුව, නෑ රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ආකාරය ප්රශ්නයට පිළිතුරු සොයා ගැනීමට ද දුෂ්කර ය. ඔබ එය ඉතා අවශ්ය කළ යුතුය. හා නිදහසට කරුණු හා පැටියා - මෙම උරුමය යනු ඔවුන්ගේ අනාගත සැලසුම් කිරීමට කිසිදු උත්සාහයක් ගැනීමට අවශ්ය නැත වූ කම්මැලි.