මොස්කව් ගුරුවරුන් කොපමණ ද? කොපමණ ප්රාථමික පාසල් ගුරුවරියකට ලැබී?

වසර කිහිපයකට පෙර, ගුරු වෘත්තියට , පාසල් තරුණ අසන්නන්ට දේශන සඳහා කැබිනට් බිත්ති හා පාඩම් ඉතිරි සඳහා පංති කාමරය, පුවරුව සම්බන්ධ කොට ගෙන තිබේ. දැන් එය ඔබට සිතා ගත හැකිය වඩා ඊටත් වඩා පුලුල් කටයුත්තක්. අපගේ ජීවිත තුළ ගුරුවරුන් ඕනෑම තැනක රැකියාවක් ලබා ගත හැක. ඔවුන් අතර ඉතා පාසල් ගුරුවරුන් සහ අධි-පාසල් ගොඩනැගිලි, හා තාක්ෂණ පාසල් මහාචාර්යවරයෙකුගේ ආචාර්යවරු, විද්යාල හා විශ්ව විද්යාල වේ. මීට අමතරව, පාඨමාලා දැන් පවතින විශාල සංඛ්යාවක්, පෙර සූදානම් අංශ, විශිෂ්ටත්වය මධ්යස්ථාන, සමඟ අමුත්තන් අධ්යයන පීඨ හා පුහුණු අඩවි විශාල සංඛ්යාවක් ක්රියාත්මක, නමුත් එම ශරීර සුවතා උපදේශක, යෝග හා නැටුම් පන්ති පවා ඔබ වඩාත් සැබෑ ගුරුවරුන් සැලකිය හැකියි.

මෙම ලිපිය තුළ, අප දැනුම හා ගුණාංග මෙන්ම ගුරුවරුන් රුසියාවේ නගර ප්රදේශ සෑම තරාතිරමකම කොපමණ සලකා බලන අවශ්ය වෘත්තියට කුමන විශේෂත්වය පරීක්ෂා කරනු ඇත.

ගුරු වෘත්තිය

ගුරු - ජීවිත කාලය පුරාම අප මුහුණ ජනතාව. එය අප ලියන මේසය ඉගෙනුම් හිඳගෙන සිටි ලෙසම, ඔවුන් අප වෙත සමීප වූ බව පෙනේ, නමුත් හොඳයි එය එසේ නොවේ. අපි හැම විටම ඉගෙන ගැනීමට දෙයක් වන අතර බොහෝ විට සිය නිල වගකීම් හා අත්දැකීම් පළාෙත් මහනුවර දිස්තික්කෙය් උඩුනුවර පාෙද්ශීය ෙල්කම් විසින් ලබාගත හැකි තොරතුරු හා පහසු ක්රමයක් අප ඉදිරිපත් කරන, සැබෑ වෘත්තීය මග පෙන්වීම යටතේ එය කිරීමට කැමැත්තක් දක්වයි.

ගුරුවරුන් විශාල තරම් වෘත්තියයි. තවමත්, සියලු පසු ඔවුන් ජනතාව සමග වැඩ කරන්න වෙලා තියෙනවා. විවිධ මිනිසුන් විවිධ සමඟ. එක් එක් අධ්යාපනික කරුණු සාරය ප්රකාශ කිරීමට සෑම අවශ්යතාව ප්රවේශයක් සොයා ගත යුතු ය. ඔවුන්ගේ වැඩ වස්තුව තේරුම් ගැනීමට අවශ්ය පමණක් නොව, ගුරුවරයා යන ඉක්මන් කිරීමට කප්පාදු කිරීමට උත්සාහ අධ්යාපනඥයින් සංකීර්ණ පෞරුෂත්වය ජීවිත තුළ සිදු වෙන්නේ.

බොහෝ විට මේ හැසිරීම 7 සිට 20 දක්වා වසර ත් අතර ප්රේක්ෂකයන්ට ජනයා තුළ දක්නට ලැබේ. බව පමණක් පාසැල්, විද්යාල වේ. එකම එක ශ්රම අපගේ රණවිරුවන් පුදුම නිරාවරණය විය යුතුය. එය උදාහරණයක් ලෙස, ප්රාථමික පාසල් ගුරුවරියකට ලැබෙන ලෙස, එය ඔහු තම වෘත්තීය කටයුතු යෙදෙන බව අති වැඩ ගැලපෙන්නේ නැත.

ගුරුවරුන් පෞද්ගලික ගුණාංග

ඉහත දැනටමත් පැහැදිලි කල පරිදි, ගුරුවරුන් වැඩ සමීපව ප්රජාව සමග සම්බන්ධ වී ඇත. ඒ නිසා, ගුරුවරයෙකු (ඕනෑම දිශාව) ප්රධාන ගුණාංග මේ සමාජයේ තේරුම් ගැනීමට ඇති හැකියාවයි, අවධානය ආතතිය සාධකය, ගෙවීමට සන්නිවේදන විශාල පරිමාවක් සඳහා සූදානම් විය එපා. ගුරුවරයාගේ භූමිකාව තුළ මිනිසා පෞරුෂයෙන් එක්තරා තිබිය යුතුය, ඔහු සවන් කිරීමට අවශ්ය විය. සාමකාමී වාතාවරණයක් ඇති හා ශාන්තභාවය, තමා පාලනය කිරීමට ඇති හැකියාව, ද, මෙම විශේෂත්වය සඳහා වැදගත් වේ.

අධ්යාපන ගුරුවරුන්

අධ්යාපන ආයතනවල කටයුතු, ගුරු දරුවන් හා යෞවනයන් නිරත අවශ්ය ගුරු අධ්යාපනය. එකට අධ්යාපන ආයතනවල අදාළ විෂයයන් අනාගත ගුරුවරුන් දරුවන්ගේ මනෝ සියුම් ඉගෙනගන්න. එහි දී ඔවුන් වැඩිහිටියන් සමඟ කටයුතු කරන නිසා තම ගුරුවරුන් සිට උසස් අධ්යාපනය තාක්ෂණික, පාසල්, විද්යාල හා ආයතන තවදුරටත්, අධ්යාපන විද්යාවේ දැනුම අවශ්ය පාහේ හෝ ඇත්තටම වැඩිහිටියන් වේ. ප්රධාන දෙයක් - එහි විෂය පිළිබඳ පරිපූර්ණ දැනුමක්, මෙන්ම ඔවුන්ගේ සිසුන් පිළිබඳ අවබෝධයක්. ඒක ඇත්තටම කිසිම මනෝ ගුරුවරයා වෙනත් ඕනෑම තැනක කරන්න බැහැ වේ.

වැඩ ස්ථාන හා ගුරුවරුන්

ගුරුවරයා මහජන ආයතනයක් (මහජන පාසැල්, සම්භාහන මධ්යස්ථාන, ව්යායාම් මධ්යස්ථාන, lyceums, විද්යාල හා තාක්ෂණික පාසල්, විශ්ව විද්යාල, රාජ්ය බලය පැවරීමේ මත පිහිටා), සහ වාණිජ ආයතන ලෙස වැඩ කළ හැකි, ඒ සමග ආරම්භ කිරීම සදහා. සංවිධානයේ අධ්යක්ෂ - පළමු අවස්ථාවේදී, වැටුප් දෙවන අවස්ථාවේ දී, නිසි බලධාරියා විසින් නියම කරනු ඇත. වැඩ තුනෙන් අනුවාදය පවතී. ගුරුවරයා නිවසේ හෝ එතැන් පාඩම් සඳහා සේවා ලබා දිය හැකිය. කොපමණ ගුරුවරුන් පහත සාකච්ඡා විවිධ කම්කරු ක්රම, පවත්වා ගෙන යනු ලබයි.

කුමක්ද ගුරු වැටුප් තීරණය

ද්විතීයික, ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්යාපන ආයතන හා උසස් අධ්යාපන එහි වැටුප්. කොහොමද පාසල් තුළ ගුරු හිඟ වැටුප් සහ ඔවුන් සම්මතය ඉක්මවා ලබා ගෙන ඇති පාඩම් සංඛ්යාව මත රඳා පවතී ඇත. ඔවුන් පිළිවෙළින් වාර්තා හා, ෙවන් ෙවන් වශෙයන් ගෙවනු ලැබේ. වාණිජ පුහුණු මධ්යස්ථාන, තත්වය තරමක් වෙනස්. කොහොමද ගුරුවරුන් සැසි ඔවුන්ගේ පාඩම්, කාලය හා අංකය, මෙන්ම එක් වටිනාකම හෝ වෙනත් දිශාවකට, ඔවුන් ඉගැන්වීමට භාරගත් සඳහා ගෙවා ඇති සිසුන් සංඛ්යාව මත රඳා පවතී. වැටුප් අනුව මෙම අනුවාදය සිට ටිකක් වෙනස් රැකියා පුහුණුකරුවන්. කොහොමද ගුරුවරුන්, tutors ද මේ සියලු පරාමිතීන් මත රඳා පවතී වේ. ඔවුන් පමණක් තම අවංකව උපයන මුදල් සේවායෝජකයා නොවේ, නමුත් කෙලින්ම පාරිභෝගිකයන්ට සිට ලබා ගන්න.

රජයේ රැකියා

රාජ්ය ආයතන තුළ රැකියා සමහර වාසි ඇත. ගුරුවරයා වැටුප් හා විෂය බාහිර කටයුතු සංඛ්යාව මත පමණක් නොව, බෝනස් විවිධ වර්ග වලින් රඳා පවතී කොපමණ ලබා ගත යුතු වේ. මීට අමතරව, සෑම විටම වාණිජ සංවිධානය සතු නොවන බව සමහර ආරක්ෂක ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, බොහෝ විට සිය වැටුපෙන් විශාල කොටසක් "black" ලෙස වර්ගීකරණය වාණිජ මධ්යස්ථාන සඳහා යයි. ඒ විශ්රාම වැටුප් හා සමාජ ආරක්ෂණ දායකත්වයන් අවශ්යයෙන්ම ලෙඩ-නිවාඩු කාලය තුළ බලපෑමක් ඇති වනු ඇත ඉතා සුළු මුදල්, මාතෘ ප්රතිලාභ හෝ විශ්රාම ගිණුම්, වේ. රාජ්ය නිල වශයෙන් වැටුප් ව්යුහය ගෙවීමට බැඳී සිටියි.

වාණිජ ව්යුහයන්

ද ව්යාපාර හොඳ දෙයක්. වැටුප් එහි වැඩි කිහිප වතාවක් සාමාන්යයෙන් වේ. විශේෂයෙන්ම මධ්යස්ථානය ප්රමාණවත් දැන්වීම් පලකර දන්නා, සහ එහි ආකාරයේ පුහුණු ක්ෂේත්ර සුවිශේෂී ඉදිරිපත් කරයි නම්, නම්. ඉහළ සේවා සඳහා ඉල්ලුම, වැඩි ඔහුගේ ගුරු හිඟ වැටුප්. මේ හේතුව නිසාම මෙම ඉතා "black" වැටුප්, පුද්ගල ආදායම් මත බදු පමණක් ලබන ජනතාවගේ වඩා ඉතා කුඩා ශේෂයෙන් අඩු වේ "සුදු" වැටුප්.

ගුරුවරුන් සඳහා දීමනා සහ බෝනස්

වන්දි, බෝනස්: මේ මොහොතේ, රජයේ පාසල් සඳහා ගුරුවරුන් සඳහා, අමතර ගෙවීම් වර්ග තුනක් ඇත. ගෙවීම් ක්රම දෙකක් සිදු වේ. පළමු අධ්යක්ෂට පොලී අනුපාත දේ හා සිදු කිරීමට දේ කාලයක් පුරා සඳහා තීරණය දී දිරි ගෙවීම්, දෙවන ගෙවීම් ස්වභාවය එක් කාලීන වේ.

ඒ නිසා, නමුත් ගුරුවරුන් නිසි ගෙවීම් කුමක් සඳහා ද? මේ සියලු ගෙවීම් අධ්යාපන අමාත්යාංශය විසින් නියාමනය කර ඇත. පාසල් නව ගුරුවරුන් හා තරුණ වෘත්තීයවේදීන්ගේ, එම විභාගය සිසුන් ඇගයීම, විවිධ තරග සඳහා සිසුන් සූදානම් කිරීම, පරීක්ෂා කිරීම, මඩු, පාසල් හරහා දෙමාපියන් නිරත, කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීම, පෙර පුහුණුව හා වෙනත් කවයන් ක්රියාත්මක කිරීම, ඔවුන්ගේ ක්රම නිර්මාණය, පන්තියේ වැඩ සම්බන්ධ සඳහා ඔවුන් අතර දිරිගැන්වීම කෙසේ බලපාන්නේ ද, මෙන්ම ගුරු පුහුණු වැඩි දියුණු කිරීම.

වෙනත් නගර වල ගුරුවරුන්ගේ වැටුප්

කොපමණ ගුරුවරයා ලැබී ප්රාථමික පාසලේ? බොහෝ අවස්ථා වලදී, පුරප්පාඩු වූ "ගිවිසුම මගින්" නිමිත්තෙන් යුතුය. මෙම වැටුප් හැකියාව හා ඉල්ලුම්කරුෙග් අත්දැකීම් මත රඳා පවතී වනු ඇති බව ය. ඒ අනුව, හොඳම විශේෂඥ, ඉහළ එය වැටුප් වනු ඇත. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් නුවර, ප්රාථමික පාසල් ගුරුවරියකට රූබල් 20 දහසක් අවම වශයෙන් ලැබෙනු ඇත. මූලික වශයෙන්, නගරයේ සේවය කරන ගුරුවරුන් වියදම 35 සහ 50 දහසක් අතර වේ.

මොස්කව් ගුරුවරුන් කොච්චර - තවත් ප්රශ්නයක්. හැමෝම වැටුප් අගනුවර වෙනත් ප්රදේශවල වඩා බෙහෙවින් වැඩි බව ඔහු දනී. මොස්කව් මෙම සංඛ්යාව රූබල් 60 දහසක් සිට ආරම්භ වේ. ලකුණු සහ හැත්තෑ අසූ දහසක් ඇත. රජයේ පාසැල් ගුරුවරුන් සඳහා - මේ හොඳ වැටුප් වේ. වාණිජ ආයතන තුළ ලකුණ ලක්ෂයක් දක්වා ළඟාවේ.

වොල්ගොග්රෑඩය දී, මොස්කව් හා සාන්ත පීටර්ස්බර්ග් සාපේක්ෂව ප්රාථමික පාසල් ගුරුවරුන් දීමනා ප්රමාණය හුදෙක් හාස්යජනක ය. එහි, ගුරුවරයා 11 සිට 20 දහසක් ලැබෙනු ඇත. කරන ලද සාමාන්ය මුදල රූබල් 15 දහසක් වේ. රොස්තොව්හි-on-දොන් වැටුප් යෝග්ය සිට ඉතා දුර තවමත් තරමක් වැඩි, නමුත්. මේ නගරයේ, එය 15 වන සාමාන්ය 25 දහසක් වේ.

කොපමණ වෙනත් නගර තුළ ශාරීරික අධ්යාපන ගුරු භවතා? මොස්කව්, මෙම 50 දහසක් රූබල් ක සාමාන්ය කි. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් නුවර, එම විශේෂඥ 20 දහසක් රූබල් ලැබෙනු ඇත. ක්රිමියාවේ දී, ශාරීරික අධ්යාපනය ගුරුවරිය රූබල් 20 35 දහසක් දක්වා ලැබෙනු ඇත. රොස්තොව්හි-on-දොන් දී එම විශේෂ 20 දහසක් ඇස්තමේන්තු කර ඇත වේ.

කොහොමද ගණිත ගුරුවරුන් ද? මොස්කව් දී, විශේෂඥ පනස් දහසක් ක වැටුප් සඳහා වැඩ කරනු ඇත. ශාන්ත පීටර්ස්බර්ග් නුවර, ඔහුගේ වැඩ කටයුතු 35,000 ක් පමණ මිල ගණන් යටතේ වේ. වොල්ගොග්රෑඩය දී නැවතත්, විකාර සහගත වැටුප් - 10 සිට 15 දහසක්. රූබල් 20 දහසක් කලාපයේ රොස්තොව්හි-on-දොන් නැවත චරිතයක්.

මේ සියලු අපි පමණක් මොස්කව් රජයේ ගුරුවරුන් බව, යහපත් වැටුප් නිගමනය කළ හැකියි. අනෙකුත් නගර, ගුරුවරුන් තනතුරු කිහිපයක අතිකාල හා සමහර විට වැඩ කිරීමට ගොඩක් ඇති.