තනි තනි විශ්රාම වැටුප් සාධක - එය ... නව විශ්රාම වැටුප් සූත්රය රක්ෂණ කොටසක් ගණනය

නව සූත්රය යටතේ ගණනය 2015 සිට විශ්රාම වැටුප්. සමුච්චිත 30 ක් හෝ ඊට වඩා ලකුණු පුද්ගලයන් ගෙවීම් ලැබීමට ඇති අයිතිය. මේ තත්ත්වය ටිකක් අත්දැකීම් ඇති ජනතාවගේ අයිතීන් ස්පර්ශ කරයි. නව සූත්රය ගැන වැඩි විස්තර සඳහා, ම කියවන්න.

මූලධර්මය

මීට කලින්, ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය කොන්දේසි දෙක:

• නියමිත වයස අවුරුදු (60 - මිනිසුන්, 55 සඳහා - කාන්තාවන් සඳහා);
• ලබා ගත හැකි වැඩ අත්දැකීම් (වසර 5 සිට 25 දක්වා විවිධ වසර).

විශ්රාම වැටුප් ආදායමේ දිග හා මට්ටමේ මත රඳා පවතී. 2001 සිට 2014 දක්වා අප වාරික ලෙස වටිනාකමක් තිබුණා. ඔවුන් සාමාන්යයෙන් මාසික ආදායම 14-16% සෑදී ඇත. 2015 සිට, නව මූලද්රව්යය - තනි විශ්රාම වැටුප් සාධකය. මෙම වසර ගණනාවක් පුරා ලකුණු ප්රමාණය වේ. ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට, ඔබ කරන ගෙවනු දායක මුදල ව්යවස්ථාපිත මට්ටමේ ඉක්මවා වැටුප් මට්ටම සමඟ අවුරුදු සංඛ්යාවක් වැඩ කිරීමට අවශ්ය වේ.

නව වාසස්ථානය පද්ධතිය සාරය රැකියා කාලය තුළ සමුච්චිත විශ්රාම වැටුප් හිමිකම් ලකුණු බවට පරිවර්තනය වීමයි. ඒවායේ එකතුව එවකට ගණනය කරනු ලැබේ ප්රතිලාභ අනුපාතය. රාශිභූත සත්යතාවයක් තීරණය කිරීම සඳහා, එය එම චැට් කිරීමට තක්සේරු දායකත්වයන් කරන ලද මුදල ෙකොපමණද බෙදා වෙන් කිරීමට අවශ්ය වේ - උපරිම ගාස්තු නිෂ්පාදන සහ උපරිම වැටුප් බදු බර පටවා.

පුද්ගලයෙකු වසර 568 දහසක් ලැබෙන්නේ නම්. මෙයිනුත්., එය උපරිම ලකුණු 10 ක් ලබා ගනී. වැටුප් හා සංගුණකය උපරිම මුදල වාර්ෂිකව, වෙනස් වෙනවා. 2025 වන විට, මෙම වැඩසටහන සම්පූර්ණයෙන්ම දියත් කිරීමට නියමිත විට, මෙම පියවර දෙකක් සැලකිය යුතු වැඩි වනු ඇත. මේ මොහොතේ දී, විශ්රාම වැටුප් රාශිභූත කොටසක් 30 ක් හෝ ඊට වඩා ලකුණු රැස් කරන අය පමණක් ලබා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. 6.6 ක් පවතින විට 2015 පැරණි වයස අවුරුදු ගෙවීම් අනුයුක්ත කර ඇත. වාර්ෂිකව අනුපාතය 2.4 කින් වැඩි කෙරේ.

නව වැඩසටහන ක්රියාත්මක ලෙස

බොහෝ මිනිසුන් විසින් සෝවියට් සංගමය සේවය කරන්න පටන්ගත්තා. ඔවුන් නුදුරු අනාගතයේ දී වරදට සුදුසු නිවාඩු ළඟා වනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු. ප්රතිලාභ වල ප්රමාණය ද එකතු කරගෙන තනි විශ්රාම වැටුප් සංගුණකය (ලකුණු) මත රඳා පවතී. පසුව සංගුණක බවට පරිවර්තනය වනු ඇත, විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා 2001 දක්වා කාලය තුළ.

උදාහරණයක්

Petrov ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස සේවය කළා. රූබල් 6095 - 31.12.2014 දින ඔහු තනි ගෙවීම් සමන්විත 10.030 රූබල්, (. 3935 රූබල්) හා රක්ෂණ විශ්රාම වැටුපක් ය.. 2015 සඳහා තනි තනි විශ්රාම වැටුප් සංගුණකය ඔහුගේ අගය කුමක් ද?

IPK = 6095: 64.1 = 95.

64,1 රූබල්. - 2015 දී සාධකය තක්සේරු

සාමාන්ය ප්රතිලාභ සඳහා අවම වශයෙන් ලකුණු 100 රැස් කළ යුතුය. විශාල වැදගත් පුද්ගලයා විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය වේ. වැඩ කරන ජනතාව සඳහා ප්රතිලාභ මුදල ගණනය කරන්නේ කෙසේ ද?

1. කෝ = + 2015 පීකේඅයි පසු 2015 පීකේඅයි.

එක් එක් වාර්තා කාලයක් සඳහා දෙවන දර්ශකයක් සංගුණක එකතුව ලෙස ගණනය කරනු ලැෙබ්:

1. රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප් = IEC පිරිවැය ලකුණු ×.
2. ප්රතිලාභ = ස්ථාවර ගෙවීම් + රක්ෂණ විශ්රාම වැටුප්.

සාධක

තනි පුද්ගල විශ්රාම වැටුප් සංගුණකය ප්රමාණය මත රඳා පවතී:

• දායක මුදල් ගෙවීම් සඳහා ආදායම් සීමාව කවරේද;
• උද්ධමනය වැටුපට වන ලකුණු, වියදම.

2015, වැටුප් උපරිම මුදල, දී 'සමග දායකත්වයන් 711 දහසක් ඇති මුදල රු. අරියාලේ. අඩු කිරීම් වලින් විශාල ප්රමාණයක් අවසර නැත සමග. රාජ්ය අයවැයෙන් 16% ක අනුපාතය සමග 113,76 දහසක් ලැබී. මෙයිනුත්. අපි උපරිම තනි විශ්රාම වැටුප් සාධකය ගණනය.

උදාහරණයක්

Petrov 25 දහසක් ක වැටුප් සඳහා වැඩ කිරීමට දිගටම. අරියාලේ. මෙම මුදල අරියාලේ එක් එක් අවුරුදු 48 ක් දහසක් අඩු වේ සමඟ.. PF. 2015 කට අධික පුද්ගල විශ්රාම ගණනය කරන ආකාරය අනුපාතය?

(48, 000: 11 3760) = 4.22 x 10.

Petrov මෙම දායක මුදල් ඇමතිධූරය ඉල්ලා සිටිය හැකිය. නමුත් පවා මෙම නඩුවේ එය ඒකක 1.8 පමණක් ලෙස සැලකේ.

2015 දී අවශ්ය ලකුණු සංඛ්යාව

පැහැදිලි බව, අපි වගුව භාවිතා කරන්න.

වාර්ෂික තනි විශ්රාම වැටුප් අනුපාතය - 12 මාස, හෝ වාර්තාවේ ඇතුළත් කරන කාලයක් උපයා ලකුණු සංඛ්යාව. වැටුප්, උසස් වූ IPK වැඩි වේ. නීතිය කොන්දේසි ක්රමයෙන් දැඩි කළ තුළදී පරිවර්තනය, අවුරුදු 6, සපයයි.

තනි තනි විශ්රාම වැටුප් සාධකයක් - වැඩ කාලය සඳහා, නමුත් ඇතැම් වර්ගවල පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී පමණක් නොව ප්රදානය කරන ඒකක ප්රමාණය වේ "පොතක්."

සමුච්චිත දී හා 2016 දී දර්ශක සහ ඒවා අදාල PF සොයා ගත හැක ප්රමාණය. වඩාත් සමුච්චිත IPK සමග පවා 2016 සහ 8,26 දී 7,83 ක් සැලකිල්ලට ගෙන - 2017 දී.

උදාහරණයක්

Top කළමනාකරු 100 දහසක්. අරියාලේ ක වාර්ෂික වැටුප් මත 2010 වසරේ සිට වැඩ. අත්දැකීම් වසර 5 කට වැඩි සෑම වසරකම ඔහු ලකුණු 10 ක් ලබා ගත්තේය. ඔහු 2015 සිට 2017 දක්වා ලැබී තවත් 20 සමුච්චිත IPK කරන ලද මුදල ෙකොපමණද: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. නීතිය අනුව, එය අවම වශයෙන් 15 ගනී සේවා කාලය වසර. ඉදිරි වසර 7 කට අධික සේවක වඩා ලකුණු 77,4 සමුච්ඡය කර ගෙන තිබේ. මුළු සැලකිල්ලට 107,44 ක් ගෙන ඇත. වත්මන් මිල ගණන්, ඉහළ කළමනාකරු සිට විශ්රාම වැටුප් හා සමාන වේ වැඩ කරන විශ්රාමිකයා පෙර උදාහරණය සිට.

එහි සත්යතාවයක් සංඛ්යාව වාර්ෂිකව දැන් සිදු කර ඇත. මෙම අනුපාතය වැටුප් හා වඩා වේගවත් වර්ධනය වන සීමා අඩු කිරීම්, මට්ටම මත රඳා පවතී. 2015 දී ඔවුන් 14% කින් වැඩි, සහ සාමාන්ය වැටුප - 9% කින්. ඒ නිසා මහලු වයසේ දී රාජ්ය සහන මත රඳා නැහැ, විශ්රාම වැටුප් රැස් කළ හැකි වෙනත් ක්රම ගැන හිතන්න.

නව නියමයන් සහ කොන්දේසි

තනි තනි විශ්රාම වැටුප් සාධක - ලකුණු රැකියා අයිතිවාසිකම් තක්සේරු කාරුණික. සෑම වසරකම රජයේ මිල ඉහල නැඟීමට එය හදුනාගැනිමේ විසින් 1 අවස්ථාවක මිල සකසයි. විශ්රාම වැටුප් ස්ථාවර ගෙවීම් සහ පීකේඅයි මත රඳා පවතින බව කොටසක් සමන්විත වේ. 74,27 රූබල් - 01.01.2016 දී 1 අනුපාතය කි. ස්ථාවර ගෙවීම් සමග - 4558,93 රූබල්. 2016 දී ප්රදානයක් ලබා ගැනීමට, යම් පුද්ගලයෙක් විය යුතුය:

1. යම් වයස අවුරුදු ළඟා.
2. වසර 6 ක රක්ෂණ කාලය තියෙනවා.
3. 6.6 ක් රැස්.

කොන්දේසි අවම වශයෙන් එක් හමු නොවේ නම්, එම පුද්ගලයා සමාජ විශ්රාම වැටුප් හිමි පමණි.

වාසි සහ අවාසි

විශේෂඥයන් ප්රධාන අතෘප්තිය අනාගත ගෙවීම් ප්රමාණය මීට කලින් සිටිනවා ඇත විශ්රාම. මේ මුදල ගෙවීම අරමුණු වර්ෂය තුළ වියදම් මත එක් රැස් IPK නිමැවුමක් ලෙස ගණනය කරනු ඇත. අග චරිතයක් සියලු විශ්රාම වැටුප් රැස් ලකුණු ප්රමාණය කිරීමට සැලසුම් කර PF ආදායම බෙදීම මගින් ගණනය කරනු ලැබේ.

ඇත්ත වශයෙන්ම, රක්ෂිතයා පුද්ගලයා තනි තනි විශ්රාම වැටුප් සංගුණකය (සත්යතාවයක්) තක්සේරු කිරීම, එම PF ආදායම මත රඳා පවතිනු ඇත. මෙම අඩුපාඩුව අවදානම අවම වනු ඇත. ඒ අතර ම, විශේෂඥයන් ගණනය කිරීමේ ක්රමයක් නීතිය මගින් ස්ථාවර නොවන බව පවසති.

රුසියානුවන් තවමත් නව ප්රතිසංස්කරන දැනුවත්ව සංජානනය නොවන බව දෙවන ප්රශ්නය. සංවර්ධිත රටවල ජනගහනයෙන් සියලු එළඹීමේදී පැහැදිලි වැඩි කාලයක් වැය කරනවා.

ක්රමයෙන් සේවා (වසරකට මාස 12) අවම දිග වැඩි. 2024 වන විට එය වසර 15 ක් වනු ඇත. සඳහා ශ්රී්ර අත්දැකීම් සමග ජනගහනයෙන් 95% ක් බවට පත් වෙයි.

පිටතට ගෙවිය යුතු යහපත කරන ලද මුළු මුදල ෙකොපමණද සූත්රය විසින් ගණනය කරනු ලැෙබ්:

විශ්රාම වැටුප් = (WF x K) + (පීකේඅයි ආර් x) x සී.ටී., කොහෙද:

• PV - අර්ථ ප්රතිලාභ;
• පීකේඅයි - සමුච්චිත ස්ථානයන්;
• K - නැසීගිය විශ්රාම සඳහා වාරික;
• එස්.ටී. - පීකේඅයි ඒකකය පිරිවැය.

ගණනය පරතරය

යන ප්රශ්නය විශ්රාම යන වයස අවුරුදු වැඩි නැවත නැවතත් මතු කර ඇත. ආධාරකරුවන්, අයවැය හිඟය PF අඩු කිරීමට අවශ්ය ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටිකෝණයට තර්ක කරති. විරුද්ධවාදීන් පසුව විශ්රාම සදහා ජනතාව යහපත් ජීවන තත්වයක් තිබූ බව අවශ්ය බව ඔවුහු තර්ක කරති. ජනගහනයෙන් උත්තේජනය කිරීම සඳහා, රාජ්ය ස්ථාවර ගෙවීම් ඉහළ IPK හා ගුණකයන්හි සකසයි. එය ද, වන මුල් විශ්රාම වැටුප්, වැඩ කොන්දේසි (හානිකර උසස් තත්ත්වයේ උසස් විශිෂ්ටත්ව මධ්යස්ථානය පිහිටුවා ඇත) හා රක්ෂණ වාරික මුදල් ප්රමාණය (භයානක කම්කරු පන්තිය, ඉහළ අනුපාතය) ලබා ගත හැකි වනු ඇත නියෝජිතයන් වෘත්තීන් ලැයිස්තුව සමාලෝචනය කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. මෙම පද්ධතිය මුල් ගෙවීමේ PF ආරංචි මාර්ග ලබා දෙනු ඇත තුලනය ඇත.