කොහොමද රෝහලේ මාතෘ ගණනය වන්නේ ඇයි?

මෙම ප්රශ්නය මව්වරුන් හා ඔවුන්ගේ පවුල් වැඩි බලපායි. එය සංවිධානය ගිණුම් අංශය විසින් කරන ලද චෝදනා නිවැරදි තුළට රිංගා සැක දුරු කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ, විශේෂයෙන්.

නිවැරදි රෝහලේ ගණනය මාතෘ සෘජුවම තාවකාලික ආබාධිත අදාළ ලියාපදිංචි පත්රය සමග සම්බන්ධ වී ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, කාන්තාවක් බව දැන ගැනීමට අවශ්ය වෛද්ය සහතික ඇය බෙහෙත් ශාලාවේ කොහෙද antenatal සායනයක්, ප්රසව හා නාරිවේද විශේෂඥ - සහභාගි වන වෛද්යවරයෙක් විසින් නිකුත් කර ඇත. මෙම පනත ද ස්ථාපනය සහ කාලය බහු කලල (194 දින (84 + 110) දී) පත්රය භ්රෑණය (140 දින දර්ශනය දින (70 + 70)) සමග ගැබ් ගෙන සති 30 ක් හා ගැබ් ගෙන සති 28 බෙදාහැරීමේ.

දැනට රුසියාවේ එහි ගණනය ඇය දරුවන් බිහි කිරීම සඳහා රෝහලේ සිදු කෙරෙන අනුව පැරණි හා නව දෙකම නීති ඇත. එක් එක් ලක්ෂණ ගැන සලකා බලන්න.

2010 සහ 2011 නීති අතර ඇති ප්රධාන වෙනස. එය සාමාන්ය ඉපැයීම් ගණනය කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය වේ. මේ අනුව, වයස අවුරුදු නීති යටතේ ගණනය ඇල්ගොරිතමය පහත සඳහන් පරිදි:

- පළමුව, ඔබ බිල්පත් කාල සීමාව ස්ථාපනය කිරීමට අවශ්ය වේ. නීතියක් ලෙස, එය මාතෘ නිවාඩු මත පිටත්, එනම්, පෙර මාස 12 දින 365. මේ අවස්ථාවේ දී, එකම එක සේවායෝජකයා පවසයි.

- (. මාස 12) දෙවනුව, මුළු බිල්පත් කාල සීමාව විවිධ නිවාඩු, ලෙඩ, ආදිය ඉවත් වේ රක්ෂණ දායකත්වය යටත් නොවන බව කාල.

- තෙවනුව, එය වාරික ගෙවිය යුතු සිට සාමාන්ය ඉපැයීම් ගණනය කාලය තීරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. එම අවස්ථාවේ දී නිවාඩු ඉවත් කිරීමට මුළු සිට බව මතක තබා ගන්න. වැඩ වෙනත් තැන්වල ලැබෙන ආදායම ගණන් නැත.

- හතරවන, සාමාන්ය දෛනික ආදායම ගණනය කරන්න. එම කාලය තුළ දින ගණන බෙදීම අදාළ ගිණුම් කාලය (දින දර්ශනය, ලෙඩ රෝග තොරව, නිවාඩු දින, ආදිය) සඳහා මෙම, ආදායම ෙකොපමණද කරන්න. මේ අනුව, අපි සාමාන්ය දෛනික ආදායම් මට්ටම ලබා ගන්න. එය රෝහල සහ මාතෘ නිවාඩු ගණනය කිරීමේ දී ඉදිරියේ දී ගෙන ඇති අගය 1 දහසකට වඩා වැඩි විය යුතුය බව මතක තබා ගැනීම වැදගත් වේ. 139 රබර්. 99 පොලිස්., I.e. 415 දහසක් / 365, 415 දහසක් එහිදී - .. 2010 සඳහා ස්ථාපිත මධ්යම ආදායම් සීමාව ද.

මෙම ගණනය කරන ආකාරය මාතෘ නිවාඩු නව යෝජනා ක්රමය යටතේ?

- පළමු වැන්න නම්, ගණනය කාලය සඳහා පැරණි ඇල්ගොරිතමය හාත්පසින්ම වෙනස් ආඥාවෙන් ප්රකාශයට දින දර්ශනය වසර 2 කට පෙර ගෙන ඇත. මේ අනුව, කාන්තාවක් එය 2010 ගත යුතු සඳහා ගණනය කාලය ලෙස, මේ වසරේ පාසල් නිවාඩු යනවා නම් - 2011 වසර. (සමහර විට අර්ධ වශයෙන් 2012 දී).

- දෙවනුව, බොහෝ විට නව නීති ඇති ප්රධාන වාසිය, පියවීම දින ගණන සෑම විටම 730 සමාන ලෙස ය කිසිවක් බැහැර කෙරෙයි.

- තෙවනුව, එය ගිණුම්කරණ කාලය බදු අයකල හැකි වාරික සඳහා ආදායම් සියල්ල හඳුනා ගැනීමට අවශ්ය වේ. මේ අවස්ථාවේ දී, 2010 වසර සඳහා වූ නීතිය සීමාව අනුව 415 දහසක් වේ., තවද 463 දහසක් 2011 දී.

- හතරවන, අදාළ ගිණුම් කාලය 730 සඳහා මුළු ආදායම බෙදීම මගින් සාමාන්ය දෛනික ආදායම ගණනය.

තවද, රෝහලේ මාතෘ ගණනය පැරණි හා නව නීති රීති මෙන් ම පිලිවෙත් මත සිදුවේ. සාමාන්ය දෛනික ආදායම් අගය රෝහලට පත්රය තුළ වෛද්යවරයකු වෙත යොමු දින ගණන ගුණ ඇත. ඉහත සඳහන් කරන ලද පරිදි, එය ගැබ් සිදුවන ආකාරය මත පදනම්ව, දින දර්ශනය දින 140 හෝ 194 විය හැක.

ලෙඩ වැටුප් හා මාතෘ සම්පූර්ණ ළඟම වැටුප් දවසේ, රීතියක් ලෙස, තබන්න. කිසිදු පසු ප්රතිකාර දින 10 කට පසුව වඩා වියදම් දීමනාව කාන්තා අවශ්ය සියලු ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම යටත්ව පත් කළ යුතුය. මෙම මුදල බදු වලට යටත් නොවන අතර, එය විශ්රාම වැටුප් දායක මුදල් සහ අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ දායකත්වය මුළුමනින්ම නැති විට. එය ජාතික කාන්තාවක් ඇති තත්වය තුල දී බව දැන ගැනීමට ද වැදගත් වේ රක්ෂණ අත්දැකීම් වැඩ 0.5 ට වඩා අඩු වසර වන අතර, ප්රදානය ප්රමාණය සැලකිල්ලට රටේ විවිධ ප්රදේශ සඳහා විවිධ සාධක සැලකිල්ලට ගනිමින්, මාසය සඳහා අවම වැටුප ඉක්මවා නැත.