ඔබගේ කැල්ක්යුලේටරය පිළිබඳ විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා කෙසේද?

එය කොපමණ රූබල්, නමුත් කිහිපයක් නිවැරදි පිළිතුර දැන: බොහෝ විට, අප එක් එක් ප්රශ්නය අසා: එනම් "විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා කෙසේද?",. දේ මේ ප්රශ්නය ඉතා අවුල් සහගත වන බවයි. අප එක් එක් පමණක් ගැන අනුමාන කළ හැකි විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන ආකාරය.

මුලින්ම අපි ගණනය විස්තර ගැන දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන ආකාරය ඉගෙන ගන්න - ඉතා සරල, නමුත්, එය ඉතා සුළු කාලයක් ගත වේ.

මේ විශ්රාම වැටුප්, මිනිස් ජීවිතයේ අවසානය තෙක් මාසිකව ගෙවන එය පැරණි හා අදාළ ඇති මුදල් ආදායම් පදිංචිකරුවන් සැපයීම පිණිස අවශ්ය කටයුතු අත්දැකීම්. විවිධ ක්රම තිබේ ආබාධිත,: විශ්රාම පැරණි වයස හෝ ජීවත්ව. විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ මේ ආකාරයේ මාසික පදනම මත උපචිත, ඔවුන්ගේ ප්රමාණය (ආබාධ හා දිවි සඳහා) රජය විසින් සකස් කර ඇත. ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්ය වන ජ්යෙෂ්ඨත්වය, ද වැඩ වර්ගය මත රඳා පවතී.

වසර 55 කට - මෙන් ම කාන්තාවන් අතර වසර 60 ක් සමග මිනිසුන් අපගේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ණය හැඳින්වේ. තමා මාසික විශ්රාම ආදායම ෙකොපමණද ගණනය තරමක් දුෂ්කර, නමුත් තවමත් හැකි ය. අපි ගත වේ නම් වැඩ පළපුරුද්ද කාන්තාවන් සඳහා, සහ පිරිමින් සඳහා අවුරුදු 20 ක - 25 වසර, නිදසුනේ පෙන්වා ඇත කරනු ලබන පහත සඳහන් වන සුත්රය, ඔබ ඔබේ විශ්රාම මාසික ආදායම ජ්යෙෂ්ඨත්වය මත පදනම් ගණනය කළ හැක.

විශ්රාම:

1. ප්රධාන කොටසකි: එය රාජ්ය ක්රියා කරයි, වයස, ආබාධිත හෝ රැකියා පරායත්ත මත පදනම්ව සිදු ගෙවීම් ප්රමාණය වෙනස් කරන්න.
2. රක්ෂණ කොටසක්: එය විශ්රාම වැටුප් ප්රාග්ධන මුදල් සමස්ත මුදල ප්රමාණය අනුව සකස්. එය ඇස්තමේන්තු විශ්රාම වැටුප් වත්කම්, සහ රක්ෂණ වාරික මුදල ෙකොපමණද ඇතුළත් පදනම් වේ.
3. අරමුදල් කොටසක්: එය ස්වේච්ඡා තේරීම මත සිදු කර ඇති මුදල ෙකොපමණද මත පදනම්ව සකස් කර ඇත.

විශ්රාම වැටුප් ප්රාග්ධන කොහොමද

විශ්රාම වැටුප් වෙනම පුද්ගලික ගිණුම මත වැඩ කිරීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඒකරාශී වී තිබෙන සියලු අරමුදල් ඇතුළත් වේ. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට බැර රක්ෂණ වාරික සහ අනෙකුත් චෝදනා සඳහා ගෙවීම් - ඔහු ඒ වන අතර, නිල වශයෙන් සේවය එක් එක් පුරවැසියන් අත් හිටුවා ඇති බව බදු මගින් පිරිමැසිය.

එය සැලකිල්ලට ගත හැකි සියළු වැඩි සැලකිල්ලට ගනිමින්, විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන බැවින්, එය සැලකිල්ලට විශ්රාම වැටුප් විශ්රාම වැටුප් ක්රමය ගෙවීම් ප්රතිසංස්කරන අනුව, ඔබ 1991 ට පෙර වැඩ පළපුරුද්ද තිබේ නම්, 10% ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි වැඩි කළ හැකි බව අවශ්ය ය. ගණනය 1991 දක්වා අවුරුදු ගණන ගත වන අතර පසුව වාසි සහ 1% විසින් වැඩි විය. 10% ක්, නමුත් 20% කට වඩා වැඩි විසින් අවම වැටුප් වැඩි. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන් මුදල විශ්රාම වැටුපට එකතු කර ඇත.

විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය (පැරණි වයස) ගණනය කරන ආකාරය

ඔබගේ සේවායෝජකයා ඔබගේ විශ්රාම වැටුප් අනාගතය අරමුදල් සඳහා ඔබේ වැටුප් ප්රමාණය කොපමණද සිට මුදල් මාසිකව 20% ක් වේ. සියලු අරමුදල් මුලින් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට බැර එන්න. විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම ගැන සලකා බලන්න.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ප්රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා අවශ්ය මහලු වයස, විශ්රාම වැටුප්, ඔබ 2012 මැයි මස PFR1 ඉල්ලා ඇත. සියලු වැඩ කටයුතු අත්දැකීම් වසර 30 ක් තිස්සේ මැයි 1, 2012 වේ. වූ කාල සීමාව තුළ දී සාමාන්ය මාසික වැටුප රූබල් 8000 කි. ඒ නිසා, මිනිසා මත විශ්රාම වැටුප් ගණනය කරන ආකාරය, පහසු වනු ඇත නොවන මෙම සූත්රය ආර්.පී. = එස් * WP / ශාන්ත * FFP භාවිතා පසුව දත්ත සංසන්දනය කරන්න.

එක්සත් රාජධානියේ - A ජ්යෙෂ්ඨත්වය සාධකය, එය වසර 25 ක සේවා දිග සඳහා 55% ක් වේ. පුද්ගලයෙකු ද සේවය කර තිබේ නම්, එක්සත් රාජධානියේ අවුරුදු 30 ක්, 5% ක් එකතු වනු ඇත, වසර 20 ක් පැරණි = 50%. පිරිමි හා කාන්තා යන දෙකම සඳහා, පිල 0.75 දක්වා 0.1 සිට, එක් එක් වර්ෂය සඳහා වැඩි වේ.

WP - එය ඔබගේ සේවායෝජකයා හෝ රාජ්ය ආයතනයක් විසින් නියමිත පරිදි නිකුත් කරන පදනම මත පේලියට ඕනෑම අවුරුදු 5 ක් ගණනය වේ වැටුප්, වේ.

FFP - 2012 දී රජය ප්රකාශ කරන පසුගිය මාසය තුල සාමාන්ය වැටුප මත දත්ත.

තැපැල් - සාමාන්ය මාසික ඔබ ආර් ගණනය කිරීමට භාවිතා කරන බව, වසර 5 ක කාලයක් සඳහා රුසියානු සමුහාණ්ඩුව විසින් තබා වැටුප්.

සූත්රය සහ සියලු දත්ත සංසන්දනය අනුගමනය, ඔබ මාස හෝ වසර සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් ප්රමාණය ගණනය කළ හැක.