පිහිටුවීම, විද්යාල හා විශ්ව විද්යාල
ඉගෙන ගැනීමට කවුරුන් හෝ නිවැරදි තේරීමක් බවට පත් කර ගන්නේ කෙසේද
උසස් අධ්යාපන උපාධිධාරීන්ගේ යන්න බෙහෙවින් කනස්සල්ල දනවයි. කෙනෙකු සමග ජීවිතය ද? ඉගෙන ගැනීමට කවුරුන් මතද? කොහෙද යන්න? කවුද හැකි ද? තෝරා ගන්නේ කෙසේද? දන්නේ නැති ඔවුන්ට අවශ්ය දේ ඉතා යාලුවනේ කිහිපයක්. දෙමාපියන් දන්නවා ... ඔවුන් බොහෝ විට, පැහැදිලි කිරීම "ඔබ සාර්ථක ඕනෑම තැනක අධ්යයනය කරනු ඇත." හෝ, "අපගේ මුදල් ප්රමාණවත් ඔයා කොහෙද ඉගෙන ගනු ඇත." උපාධි පන්ති බොහෝ අධ්යාපන ආයතන බරපතල වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශන කටයුතු කරමින්. , ආචාර්යවරුන් හා උපාධිධාරීන්, "පුවත් ලිපි" නිදහස් රසවත් විශේෂ පන්තියේ පැය, සංවාදය පැවැත්වීමට ආරාධනා ... ඒ ෂවර් යාලුවනේ කාංසාවේ වැරදි වෙන්න එපා නම්, ආනාපාන සති සිහි විකල්. දුෂ්කර කරුණක් - තෝරා ගැනීම. කිසිවක් වැදගත් වන්නේ නම්, එසේ නම්, හැම දෙයක්ම සරල විය - 5 වසර සේවය කිරීමට වැඩක් නෑ, එසේ නම් ජීවිතයට විශේෂත්වය වැඩ නො හැකි බව පෙන්වා දෙනු ඇත. සහ 5 වසර ගිහින්. ඔබ උනන්දුවක් දක්වන නමුත්, කීර්තිමත් හෝ මුදල් නැති ඔබ අකමැති නම්?
ඒ නිසා කළ ඉගෙනගන්න යන්නේ? සමහර විට ආරම්භයේ දී අප දෙස කිරීමට උත්සාහ කිරීම
ඇත්තෙන්ම, වන විශේෂඥ ඉල්ලුම වේ කිරීමට ප්රමාණය පිළිබඳව, එය ඔහු සහ ඔහුගේ පවුලේ අය, තවදුරටත් වෘත්තීය වර්ධනය සහ ඊට වැඩි හැකියාව යහපැවැත්ම තීරණය අනාගතය. අවාසනාවකට මෙන්, ඔවුන් බොහෝ විට තීරණාත්මක ප්රායෝගික සලකා බැලීම්, හෝ විලාසිතා, හෝ ආදර සංකල්පනාව විහිදී බවට පත් වේ. විසිවන සියවසේ අවුරුදු 60 දී සිය 90 වැනි තුළ, අභ්යවකාශ ගවේෂණය පිළිබඳ සිහින මවමින් - මත නීති වෘත්තියට සහ ගණකාධිකාරිවරුන්. එය ඔවුන් විශ්වාස කරන ලදී "හොඳම පාන්." එහෙත් ඔබ එය දැන් ඔවුන් අසමබර ප්රමාණයක් වේ. අද උපාධිධාරීන් ඇස් තාක්ෂණය හා නිෂ්පාදන මට්ටම වෙනස්.
අනාවැකි අනුව, ඉංජිනේරු welling නායකයින් ඉදිරි දශකය තුළ. දී සැබෑ ආර්ථිකය අවශ්ය නිර්මාණකරුවන්: ඉංජිනේරුවන් , ඉංජිනේරුවන්, පද්ධතිය හිමිකරු සහ අළෙවිකරුවන්. මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වන්නේ, සෝවියට් කාලය තුළ අති දක්ෂ කාර්ය මණ්ඩලය නිසා, ඒ කියන්නේ, "මේ අධිකාරී දී.", හෝ වෘත්තියට, ඉංජිනේරු සහ තාක්ෂණික තරුණ 90 ගණන්වල සහ ශුන්ය ගේ විශ්රාම ගිය සහ ඉතිරි වී, retrained තම මව් බිමට යන්න උත්සාහ හෝ
අවසාන වශයෙන්, ඔවුන් ඔබේ උරහිස් හා අවි ආයුධ මත හිස ඇති බව දන්නේ නම්, ඔවුන් කියන්නේ "රත්රන්" උපාධිධාරීන් ගරු සඳහා ප්රධාන කීර්තිමත් "කබොල" නැහැ,.
එය දිගු සුදුසුකම් ලත් කම්කරුවන්ගේ එවැනි උග්ර ඉල්ලුමක් තියෙනවා රුසියාවේ වී ඇත. Turners, මෝල් හිමියන්, උපකරණ සවිකරන්නන්, මෘදුකාංග සහ ඩිජිටල් පාලනය සමග යන්ත්ර ක්රියාකරවන්නන්, පද්ධති පාලකයින්, logisticians ... තරුණ අය සමාගම් තමන්ගේම වියදමින් පුහුණු කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බව එම ඉල්ලුම, ඉහල වැටුප් ගෙවීමට නිසා "සංකීර්ණ" තාක්ෂණය, සේවය කිරීමට හැකි වේ. හාම්පුතුන්ට විශේෂ උනන්දුවක් වේ ඉංජිනේරු යන වෘත්තිමය , තොරතුරු තාක්ෂණ-ආරක්ෂක ක්ෂේත්රයට වෙබ් නිර්මාණකරුවන් සහ වෘත්තිකයන් මෘදුකාංග.
රුසියාව "nanomaterials" සහ "ඉලෙක්ට්රොනික නැනෝතාක්ෂණය" යන විශේෂ තැනක් ඉතා ආකර්ෂණීය. අනාගතයේ දී, සමහර විට, මෙම ක්ෂේත්රය තුළ specializations පරාසය පුළුල් වනු ඇත.
නමුත් නිෂ්පාදන තරඟකාරී පරිසරයක් තුල තම සමාගම හිරු ස්ථානයක් ගන්නා අන්දම, විකුණුම් ඉහළ දැමිය යුතු ආකාරය, වෙළෙඳපොළ මත ප්රවර්ධනය කරන ආකාරය - මෙහි බරපතල අවශ්ය අලෙවිකරුවන් අලෙවිකරුවන්, භාෂා පරිවර්තකයන්, අලෙවිකරුවන්ට, නීතිඥයන් ද්රව්යමය සහ තොරතුරු ගලා කළමනාකරණය උපරිම ඵල ලබා ගැනීම සඳහා, මනෝ සහ අනෙකුත් විශේෂඥයින්.
ඉගෙන ගැනීමට කවුරුන් මතද? ,,, ඔබ සවන් දෙන්න අවට ලෝකයේ දිහා අවස්ථානුකූල මනෝභාවය ගැන මත යන්න එපා මණ්ඩල ඕනෑම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නැහැ, නමුත් එය ඔබම විසඳීමට.
Similar articles
Trending Now