පිහිටුවීමවිද්යාල හා විශ්ව විද්යාල

ස්වයං-සංවිධානය යනු කුමක්ද? ක්රියාවලි, මූලධර්ම හා ස්වයං සංවිධානයේ න්යාය

ස්වයං-සංවිධානය කුමක්ද යන ප්රශ්නය, ඉතා රසවත් ය. මෙම ලිපිය තුළ එය සලකා බලන්න. ස්වයං-සංවිධානය පද්ධති - මෙම එහි විවිධ සහභාගි වන අන්තර් සිට වඩාත් කාර්යක්ෂම ව්යුහයන් ඉස්මතු වීමට ෙහේතු වන ආපසු හැරවිය නොහැකි ක්රියාවලියකි.

අධ්යයනය සමාජය සහ ස්වභාවය පරිනාමය සහ ස්වයං-සංවිධානය විශේෂ තත්වයන් යටතේ හැකි උප පද්ධති විශාල සංඛ්යාවක් සමන්විත බව බොහෝ විවෘත සංකීර්ණ ව්යුහ, පෙන්නුම් කරයි.

ස්වයං-සංවිධානය පිළිබඳ අධ්යයනයේ ඉතිහාසය

රාජ්ය සහ ස්වයං-වැදගත්කම ස්වභාවික ක්රියාවලීන් සඳහා ඇරිස්ටෝටල්ගේ කාලයේ සිට, පවා ආගමික මතවාද හෝ වියුක්ත දාර්ශනික මට්ටමින්, අධ්යයනය කර ඇත. පත්ර සිය ගණනක් ලොව වසර බිලියන ගණනක් තිස්සේ විශ්වයේ ස්ථාවරත්වය හා අඛණ්ඩතාව මූල හේතුව පැවතී ඇත ඇත්තේ කුමක්, ක්රියා කරන ආකාරය ගැන ලියා ඇත. විශේෂයෙන් උග්ර මෙම ගැටලුව දෙවන භාගයේ දී, පසුගිය ශත වර්ෂයේ දී බවට පත් වී තිබේ. එය cybernetics සංවර්ධනය සමග සම්බන්ධ වී ඇත.

cybernetic අවබෝධය

ජීවත් පද්ධති පමණක් සංසිද්ධිය ආවේනික ලෙස මෙම ක්රියාවලිය දෙස විසින් ආධිපත්යය දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ දර්ශනය. ස්වභාවය ස්වයං සංවිධානය, නිදසුනක් - ජීවියෙකුගේ, සජීවී සෛල, ජීව විද්යාත්මක ජනගහනය. පක්ෂීන්, කුහුඹුවන් හෝ මී මැස්සන් රැලක් බලන්න, සහ ඔබ ඒ දේ තේරුම් ඇත.

, ස්වයං-සංවිධානය Cybernetic අවබෝධය පහළ පමණක් අවසාන ප්රතිඵලය ලෙස නාලිකාව ප්රතිචාර පිළිබඳ තොරතුරු ලැබෙන එහිදී ධූරාවලිය මධ්යගත ව්යුහය ලෙස අර්ථ දැක්වීම, සහ ඉහල පමණක් තීරණය නොවන, සංකීර්ණතාව පද්ධතියේ සැබෑ ක්රියාකාරීත්වය පිළිබිඹු කිරීමට හැකි වූ අතර, ක්රියාවලී නිර්මාණය ආදර්ශ පැහැදිලි, සංකීර්ණ සංගම් සිදුවෙයි.

-සම්භාව්ය නොවන ප්රවේශය

1950 වර්ෂයේ දෙවන භාගයේ දී පමණ cybernetics ඇතුළත nonclassical ප්රවණතාව වෙනස් පද්ධති (පදාර්ථය ස්වයං සංවිධානය, සමාජය) අධ්යයනය සඳහා ස්ථාපිත මතුවී තිබේ. මෙම රාමුව තුල, යාන්ත්රණයක් (අ සම්භාව්ය සැලකෙන) ඒ cybernetic වඩා රාශිගත සමීප වන්නට ය. නෝබට් Wiener, cybernetics නිර්මාතෘ, ස්වයං-සංවිධානය මූලධර්මය පරීක්ෂණ පැවැත්වූ neklassikov වන සාධකයක්ද බවට පත්ව ඇත. මෙම XX සියවසේ දී, 1960 මුල් භාගයේ දී, එම් එල් Tsetlin, සෝවියට් විද්යාඥ, අපි ඉහල සිට පහළට සිදුවන දේ ඇමතීමට ක්රමයක් ලෙස කළමනාකරණය සලකා බලන්නේ නම්, පද්ධතිය පසුව ඉතා දුෂ්කර වනු ඇති බවට. කරුන ගැන ලියූ යන්ත්ර, අපි නීති රීති තමන් ලබා දෙන්නේ නම් උපදෙස් සඳහා අවශ්යතාව තොරව, අවශ්ය පියවර වේ. ස්වයං-සංවිධානය මූලධර්මය, ඔහුගේ මතය, වේ.

හික්මවීම Synergetics

1975 දී බටහිර දී මතු වූ විනය අතරේ පමණක්,,, විද්යාව නව මගකට ලෙස පිහිටුවන ලදී හරිම සුන්දරයි, ස්වයං-සංවිධානය විවිධ ක්රියාවලීන් මීට පෙර අධ්යයනය cybernetics පරාසය සැලකිය යුතු පුළුල් කරයි. සංසිද්ධියක් ජීවන නොවන දෙකම හා ජීවන පද්ධති සඳහා විශ්ව ලෙස දක්නට ලැබේ ලෙස මෙම ප්රවනතාවය ක්රියා දී ස්වයං සංවිධානය බව සඳහන් කළ හැක. cybernetic හා සංවිධානාත්මක: එය විද්යාව යන වදන හඳුන්වා දීමත් සමග ය "Synergetics" අධ්යයනය කිරීමට ප්රධාන ප්රවේශ දෙක පෙනුම සඳහන් කළේය. විශේෂයෙන් ස්වයං සංවිධානයේ ක්රියාදාමය සිටින විට සිදුවන පද්ධතිය හැසිරීම අවධානය යොමු සම්බන්ධයෙන් මෙම සංකල්ප දෙක අතර ඇති වෙනස.

වෙනස්කම් රාශිගත හා cybernetic ප්රවේශය

මෙම cybernetic ප්රවේශය එය ම සංවිධානය වටා තම පද්ධතිය සමාධිගත වන කිරීමට යම් කලින් තීරණය ඉලක්කය, ලිංගික කෙළසීම,. සංවිධානාත්මක ප්රවේශය ඉලක්ක අවශ්ය නොවේ. පද්ධතියේ විවිධ අංග අතර සමුපකාර ආචරණය ලෙස, තමන්ගේ දෘෂ්ටි සිට ස්වයං-සංවිධානය විද්යමාන වේ.

මුළු ප්රවේශ දෙක

හා Synergetics හා Cybernetics අනුව එය විවිධ අරමුණු සේවය, "කළමනාකරණය" වැනි සංකල්ප ඉතා වැදගත් සවි වේ. Cybernetics එය කල්තියා ආකාරයකින් දක්වා ක්රියා කරන නිසා මෙම පද්ධතිය ක්රියාත්මක කිරීමට එය යථාර්තයක් බවට ක්රම සහ ගණිත ක්රමයක් වර්ධනය වේ. අත්හදා බැලීම තුළ, සහක්රියාවක් විවිධ පාලන පරාමිතීන්, සහ ස්වයං-සංවිධානය ඔවුන්ට ප්රතික්රියාවක් ලෙස සලකා පරීක්ෂණ වෙනස් එක්තරා ආකාරයකට, එනම්, ඇති එවැනි පාලනයන් එය මත බලපෑම යටතේ පද්ධතිය සංක්රමණයන් විවිධ රාජ්යයන් වේ. ඒ සංවිධානාත්මක cybernetic පද්ධතිය යම් පාලක මණ්ඩලය බලපෑම යටතේ, වන අතර, එහි රාශිගත හැසිරීම පාලන පරාමිතීන් සෘජුවම බලපාන නීතියක් නොවේ. ඔවුන් පමණක් අභ්යන්තර ස්වයං සංවිධානයේ යාන්ත්රණයක් අවුලුවාලීමට. හා සංවිධානාත්මක හා cybernetic පද්ධති හැසිරීම ඉලක්කගත බලයි, නමුත් පළමු අවස්ථාවේ දී, පද්ධතිය සංවිධානයේ ඉහළ ම සංවර්ධන මාවතට තෝරා, මෙම දෙවන ඉලක්කය කල්තියා සකස් කර ඇත.

Synergetics සහ ස්වයං-සංවිධානය

අද, "ස්වයං-සංවිධානය" අර්ථය සංකල්පය සමීප "සහක්රියාවක්." ඔවුන් බොහෝ විට විද්යාව සමානාර්ථ ලෙස භාවිතා වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම සංකල්ප දෙක අවකාශය හා කාලය ආකාරය අධ්යයනය කරන්නේ අවුල් (ස්වයං-සංවිධානය) අතරින් කුමන හෝ ආකාරයේ පද්ධති දැකිය හැකි සංවිධානයක් හා ප්රතිවිරුද්ධ සංසිද්ධි (samodezorganizatsii ක්රියාවලිය) වන අතර, සංකීර්ණ විවෘත හා ගතික අසමතුළිතතාවක් මතුවී තිබේ. ඉහත සඳහන් කළ යාන්ත්රණයක් (රාශිගත හා cybernetic) දෙදෙනාම පොදු පදනමක් තිබේ: සන්නිවේදනය, ඉබේම වාගේ අංග අතර පැන නගින, ඔබ ව්යුහය, දේශීය අන්තර් ඕනෑම පාලනය විධාන තොරව සිදු කිරීමට නියමිතය පද්ධතිය සංවිධානය නිර්මාණය කර ගැනීමට ඉඩ ලබා දේ.

ස්වයං-සංවිධානය පද්ධති ප්රවණතාවක්

මුලදී, ස්වයං-සංවිධානය යන සංසිද්ධිය සඳහන් සංකීර්ණ පද්ධති වර්තමාන, එය homeostatic ස්ථාවරත්වය වෙනුවෙන් වූ සිය කැපවීම උපකල්පනය කර ඇත, අඛණ්ඩතාව සංරක්ෂණය කිරීම. එය ස්වයං-සංවිධානය සංගම් හැසිරීම පහත සඳහන් ප්රධාන ප්රවණතා සැලකිල්ලට ගත හැකිය: අවුල්, උපරිම එන්ට්රොපිය සමතුලිතතා තත්ව මත හැකිතාක් දුරට විය. Synergetics, අනිත් අතට, අස්ථාවරත්වය නොමැතිව ඔවුන්ගෙන් තොර සංවර්ධනයක් බව, එය අහඹු, මානසික ආතතිය සිදුවේ තර්ක කරති. අර්බුද හා අස්ථාවරත්වය ඇති හොඳම තෝරා ගැනීම හා හඳුනා ගැනීම සඳහා දායක වී තිබේ. ආර්ථික අර්බුදය, වෙළෙඳපොළ තුළ ඔවුන්ගේ ස්ථානය අත්හැරීමට - උදාහරණයක් ලෙස, ක්ෂේත්ර සංවිධානය, තරුණ හා ක්රියාශීලී කම්මැලි සහ දුර්වල ලෙස, ඉදිරියට යැමට කිරීමට ද හොඳ අවස්ථාවක්. එය අස්ථාවරත්වයේ මෙම ප්රදේශයේ හැකි වූ සීමා දන්නා පරිදි, හොඳ සැලකිය හැකි අතර පද්ධතිය, ස්වයං-සංවිධානයේ යාන්ත්රණ ක්රියාත්මක කිරිම stochasticity අවසර, සහ රාජ්ය තුල සමහර නීති මත තමා හඳුන්වා දෙයි. එනම්, ඇය එන්ට්රොපිය හා අවදානම් සහිත සටන් වදී.

පද්ධතියක් ස්වයං-සංවිධානය - එහි ලක්ෂණ (හෝ තත්වය) වෙනස් කිරීමේ ක්රියාවලිය නොතකා tcelepolaganija මූලාශ්ර පටන් ඉලක්ක ඇතැම් තොරව ව්යුත්පන්න. එහි හේතුව යාන්ත්රණ හැදෙන්න පුළුවන් අභ්යන්තර හා බාහිර විය හැක. එය, එහි ස්වභාවය, හෝ අජීවී පද්ධති ස්වයං සංවිධානය වැනි දේවල් සඳහා ලක්ෂනයකි. ඔබ ද මෙම ක්රියාවලිය මූලද්රව්ය ගැන කතා කරන්න පුළුවන්.

ස්වයං-සංවිධානය යාන්ත්රණ මාලාවක්

මෙම ස්වයං-සංවිධානය බව අපට පෙනී ස්වභාවය, ජීවන නොවන පද්ධති සහ සමාජය. එහි වාසිය අත්වන්නේ කුමක්ද? ස්වයං-සංවිධානය සියලු යාන්ත්රණ එකතු ෙත්රීම, ආරය, විචලනය වේ. මෙම NN Moiseev, ආචාර්යවරයෙකු, වෙළෙඳපොළ යනු කුමක්ද. එය විකල්ප සහ ස්ථාවරත්වය විවිධ විසින් ලබා දී ඇති බව, තෝරා ගැනීමේ ක්රමය නීති හා ප්රතිපත්ති වඩාත් ඵලදායී අය තෝරා ගන්න. වෙළෙඳපොළ, මෝසෙස්ගේ, රිකාඩෝ සහ ස්මිත් අධ්යයනය කර ඇත - ඊනියා වෙළෙඳපොළ විශ්වය විශේෂ සිද්ධියක් විය. ස්වභාවය තවත් යෝජනා ක්රමය සමග එන්න නොහැකි විය. සමහර හුදෙක් පවතින නැති නිසා එසේ ජනතාව දැනටමත් යායුතු මාර්ගය යන්න: ස්වභාවය ආර්ථිකය හා මානව ආර්ථිකය හවුලේ සංවිධානය තර්කනය විසින්.

ස්වයං-සංවිධානය වර්ග

සමහර විට ශිෂ්යත්වලාභීන් ඔවුන්ගේ යාන්ත්රණ වෙනස් මූලධර්ම මත පදනම් වී ඇත කියා විශ්වාස, ස්වයං-සංවිධානය, සමාජ ජීව විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික විවිධ හඳුනාගෙන ඇති:

- සමාජ (සමාජයේ ස්වයං සංවිධානය) කාලයත් වෙනස් වන නීති, වටිනාකම් සහ ප්රමුඛතා, ඇතුළු, යම් සමාජ සම්බන්ධතා එවැන්නක් වැඩසටහන මත පදනම් වේ;

- ජීව විද්යාත්මක වැඩසටහන (ජාන) මේ සත්ව විශේෂ ආරක්ෂා කර ගැනීම මෙන්ම, තෝරා ගැනීම, ආරය සහ විචලනය (ඩාවින්ගේ ත්රිත්වයට) මත පදනම් වේ;

- විවිධ කොන්දේසි (ස්වයං ගුවන් නියමුවකු, homing මිසයිල හා ඒ හා සමාන) යටතේ නිශ්චිත ඇල්ගොරිතමය ස්වයංක්රීය මාරුව පියවර සිදු කරන තාක්ෂණික වැඩසටහන මත පදනම්.

විද්යාව වඩාත් වැදගත් කාර්යය - දේ ස්වයං සංවිධානය, එය සහ සමාජ පද්ධති තුළ සංවිධානය අතර පවතින සම්බන්ධය පිළිබඳ දැනුම අවබොධ. සැලසුම් මාර්ගයෙන්, ලිපි ලේඛන, මඟ පෙන්වීම්, උපදෙස්, රෙගුලාසි විසින් ක්රියාත්මක අවධානයට යොමු වු පාලනය සමග සමාගම කිසිදු සමාගමක්, දී, විශේෂයෙන් ක්රියාවන්ගෙන් සමග, සමස්තයක් ලෙස පද්ධතිය ගුණ සම්බන්ධ කර ස්වයං සංවිධානය ක්රියාවලිය සෑම විටකම. ඒ නිසා කොපමණ මෙම ස්වයං-සංවිධානය කළ යුත්තේ ඇයි? ඕනෑම පොදු මූලධර්ම, එය නිර්දේශ මේ සම්බන්ධයෙන් නවීන භාෂා සංවර්ධනය කිරීමට ප්රායෝගික දැනුම ද සහාය ඇතිව විය හැකි වන අතර, යන්න තිබේද?

සමාජ පද්ධති ස්වයං සංවිධානය

එය තව තවත් දැඩි පාලනය පද්ධතිය බව දන්නා නිසා, නිර්මාණය සහ ස්වයං-සංවිධානය සඳහා අඩු ඉඩක් නැත. නමුත් පද්ධතිය නිදහසේ පාවෙන අංග යන්න ඉඩ, අපි අප විසින් අදහස් කරන අරමුණ ළඟා කරගත නොහැකියි. සමාජයේ ස්වයං සංවිධානය, එක් අතකින්, අනවසර ක්රියාකාරකම්, අවිධිමත් සහයෝගය විසින් ලබා ගෙන ඇත. නමුත් අනෙක් - ස්තුති හොඳින් සංවිධානය කිරීමට, අරමුණක් ඇතුව ක්රියා පැහැදිලිව සලකුනු ඉලක්කය විසින් පාලනය කර ඇත.

ඒ නිසා, සමාජය තුල ස්වයං සංවිධානය කුමක්ද? දී සමාජ පද්ධති පරිණාමය පහත උපකල්පනය:

- තමන්ගේ ම ක්රමය සමාධිගත කරන අතර, මෙම ගැටළුව samoorganizuyas යම් පෙර ඉලක්කය සිටීම. වැදගත් භූමිකාවක් නව්ය සංවර්ධන ප්රමුඛතා, නිර්මාණශීලීත්වය, වෘත්තීය වර්ධනය Play, මෙන්ම අදාළ වැඩ කටයුතු කීර්තිය තවදුරටත් වැඩිකර ඇත.

- තත්වයන්ට අනුව සකස් වීම ගැන, පාලනය ව්යුහයන් නම්යශීලී හා විචල්ය ස්වභාවය. සමාජ හා මානසික පරිපාලන ක්රම මගින් එම අයිතීන් යටපත්. නවීන ජාල නම්යශීලී ව්යුහය එමගින් මුළු ක්රියාත්මක වැඩි සැපයීම, පවත්නා ක්රියාවන්ගෙන් තවත් ශක්තිමත්. ධූරාවලි දුෂ්කර කුඩා ලක්ෂණ ස්වයං සංවිධානය ගියා. එය කුඩා ස්වාධීන ඒකක තිරස් සහ සිරස් මත තීරණ සම්බන්ධීකරණය බාධා බව දෛනික කටයුතු නිලධාරිවාදී ව්යුහයන් සම්බන්ධ නොවන බව ඇත්ත ප්රකාශයට පත්වේ.

- විමධ්යගත, විවිධාංගීකරණය, ඵලදායිතා තනි සහභාගී වැඩි, කළමනාකරණය තීරණ ගැනීමට සෑම මැදිහත්වීම, හා වැඩ කිරීමට පෙළඹවීම.

- ඇති, විවිධාකාර අරමුණු භාවිතා කරන්න ෙතොරතුරු සම්ෙපේෂණය, ක නිෂ්පාදන ධාරිතාව, දැනුම, දැනුම යනාදී

- ස්වයං-පාලනය, ස්වයං-අධ්යාපනය, ස්වයං-අධ්යාපනය. මෙම අරමුණු ඉටු කර ගැනීම සඳහා මෙම සමාගම යම් යම් කොන්දේසි නිර්මාණය කිරීම සඳහා විය යුතුය.

- පුද්ගලික සංවර්ධන ඉදිරි මට්ටම (ව්යුහය වෙනස්, නව ඉලක්කය සංවර්ධනය, ව්යුහය පිළිබඳ තොරතුරු සමුච්චය) වෙත එම සංවිධානය ගෙන යාමට අවශ්ය විය.

එවැනි ස්වයං සංවිධානය, එහි අර්ථ, නිශ්චිතභාවයකින් හා විශේෂ බව අප සලකා ඇත. ඔබ දැක ගැනීමට හැකි වන පරිදි, අද මේ සැලකූවිට ජීවන සංසිද්ධි හා ජීවන නොවන පද්ධති නම් කරන. බව, පදාර්ථය පිළිබඳ ස්වයං සංවිධානය හා ප්රජාව ඉතා සමාන වේ. මෙම ක්රියාවලිය විශ්ව ලෙස ඉතා රසවත් ය පද්ධති දේපල.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 si.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.