සාමාන්ය රෙගුලාසි: ව්යුහය, ස්වභාවය සහ අගය

රුසියානු අධිරාජ්යයේ රාජ්ය සංවර්ධන හා ශක්තිමත් සමග, එය නිල ඇඳුම මූලධර්ම කාර්යාලය මත පදනම් විය යුතු වූ, පැහැදිලි පාලනය ව්යුහයක් ස්ථාපිත කිරීමට අවශ්ය විය. රජු-ප්රතිසංස්කාරකයෙකු ලෙස මහා පීටර් හුදෙක් සාමාන්ය රෙගුලාසි ලෙස, එවැනි ලියවිල්ලක් සකස් කර නැත.

බලන්න නිර්මිතය ලෙස?

එක්තරා රජයේ පද්ධතිය, ඇත්ත වශයෙන්, ක්රියාත්මක සාමාන්ය රෙගුලාසි හඳුන්වා කලින් ඉඳලා. බොහෝ ආරංචි මාර්ග සඳහන් පරිදි, 18 වන සියවසේ මුල් භාගයේ දී, රුසියානු අධිරාජ්යයේ මණ්ඩලය මහජන ප්රතිපත්ති විවිධ ප්රදේශවල පැවති. ප්රශ්නය බලය පැහැදිලිව එම ආයතනවල රජයේ නිලධාරීන් හඳුනාගෙන නැත ඇති කර බවයි.

පේත්රැස් 1 යුරෝපයේ එම අවස්ථාවේ දී උසස් ක්රියාත්මක වන රාජ්ය බලය සංවිධානයේ මූලධර්ම මත පදනම් සාමාන්ය රෙගුලාසි. උදාහරණයක් ලෙස, 1718 දී ස්වීඩනයේ, කුලී, සාර් වරයා පේතෘස් සාම්පල ලබා දී සම්මත කරන ලදී. නමුත් ස්වයංක්රීයව ස්වීඩන නීති රුසියානු ජීවිතය, රජු යටතේ වෙනස් එඩිතර වූයේ නැත, ජුනි එසේ 11 ආඥාවක් එය ස්වීඩන කාර්යාලය ප්රමිතීන් සංසන්දනය කිරීමට අවශ්ය වූ හා රාජ්ය පාලනය පිළිබඳ සෑම පැතිකඩක් රුසියානු නීති අනුව, 1718 දී නිකුත් කරන ලදී. රැකියා 3 ප්රධාන විය , වාණිජ මණ්ඩල-මණ්ඩලය,: මණ්ඩලය හමුදා පාලනය සහ විගණන-මණ්ඩලය. 1719 දී කෙටුම්පත් ලියවිල්ල සූදානම් විය. අධිරාජයා අත්සන මත වීමට පෙර, මෙම ව්යාපෘතිය සෙනෙට් විසින් අනුමත කරන ලදී. රුසියානු අධිරාජ්යයේ සඳහා වැදගත් ලියවිල්ල කරමින් මෙම පියවර නීතිමය හමුදා අමුතු පනතේ මෙසේ ලබා ගැනීම, එහි ප්රතිඵලයක් ඉක්මනින් තරම් සම්මත විය, නමුත් රජු අත්සන් හා. රජු සෙනෙට් සභාව විසින් සම්මත කර වසරකට පසුව පමණක් එය අත්සන් කරන ලදී.

ලියවිල්ල ව්යුහය

එය නීති ව්යුහය හා සාරය ඒ කාලය නීතිය හොඳම අනුකූලව, නීති පෙළ පහළ වූයේ බව සඳහන් කළ යුතු ය. පෙළ වැදගත් කොටසක් හේතු සහ මෙම ලියවිල්ල සම්මත ප්රතිඵලයක් ලෙස විසඳිය යුතු බව අභියෝග සඳහන් වන පූර්විකාව විය. සාමාන්ය රෙගුලාසි 1720 56 එම ප්රමාණය ගැන තිබූ පරිච්ඡේද, සමන්විත විය. ඉතා විශාල අර්ථයක් රැගෙන එක් එක් පරිච්ඡේදයේ පෙළ, ඉතා නිශ්චිත වූ අතර පැහැදිලිවම රාජ්ය පරිපාලනය කාර්යක්ෂමතාව සඳහා වැදගත් වූ කාරණය ගැන්වුනේ, විසඳා.

සාමාන්ය රෙගුලාසි සහ එහි අරමුණු

අප දැනටමත් පූර්විකාවේ සඳහන් කර ඇති පරිදි එය ලේඛනය සම්මත කර ගැනීම සඳහා විසඳිය යුතු ගැටළු සඳහන් කර ඇත. මෙන්න මේ ප්රශ්න වේ:

• පැහැදිලි පොදු කළමනාකරණය කටයුතු;
• රජයේ ආදායම systematization;
• අධිකරණය සහ රුසියානු පොලිස් කාර්යක්ෂම වැඩ;
• නීතිගරුක පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම.

මෙම කර්තව්යයන් සාරය තේරුම් ගන්නේ කෙසේද? එය පීතර රුසියාව පාලන සමයේ වූ නවීන රාජ්ය බවට පත් වී තිබේ. වන පැහැදිලි බව හා සාමය විය යුතු නඩුවක් - යුරෝපයේ කළ චාරිකා පසු, රජු රාජ්ය පරිපාලන බව. රටේ කළමනාකරණය අනුකූල සිදුවීම් අනපේක්ෂිත හැරීම වළක්වා ගැනීම සඳහා, සමාජය තුළ සිදුවන සියලු ක්රියාවලීන් බලය විසින් දැන සිටිය යුතු වේ.

විධිමත් කිරීමේ ප්රධාන විධිවිධාන සාරය

දැන්වීම් පුවරු සියලු සාමාජිකයන් සමාරම්භක රාජ්ය පක්ෂපාතිත්වය දිවුරුම් කටයුතු කළ යුතු බව 1 වන පරිච්ඡේදය තීරණය කර ඇත. 2 වන පරිච්ඡේදය නීති රීති-දින හයක් ස්ථාපිත සතියකට වැඩ. ද වැඩ දිනය කාලය reglamentirvalas. අධ්යක්ෂක මණ්ඩල සාමාජිකයෙකු එයාගේ නම් සේවා ස්ථාන දවසේ අවසන් වීමට පෙර පැය, ඔහු ඒ සතියේ තම වැටුප අහිමි විය හැක. සැබෑ ලෙස, අන්තර් මණ්ඩල සඳහා කඩිනමින් සොයා ක්රියාත්මක කරන බලධාරීන් , සෙනෙට් (ව්යවස්ථාදායක බලය) සමග. විද්යාලයේ ජනාධිපති සෑම බ්රහස්පතින්දා වැඩ ගැන වාර්තා රැකියාව ලැබුනත් වන සෙනෙට් සැසිය වෙත පැමිණියේ ය.

කොහොමද රැස්වීම ද? අවශ්ය ප්රොටෝකෝලය සලකා ගොඩවීමට බව සියලු ප්රශ්න හා යෝජනා සඳහන් කල, සිදු කරන ලදි. භාර නොතාරිස් විනාඩි තබාගැනීම සඳහා. තීරණ ගැනීම සඳහා collegiality මූලධර්මය සියලු මණ්ඩල හෝ සාමාජිකයින් බහුතරයක් රැස්වීමේ දී ඉදිරියේ කිරීමයි.

විද්යාලය ද කලාපයේ වන ආයතන සමග සම්බන්ධයක් තිබුණා. සාමාන්ය රෙගුලාසි (1720 දරුකමට හදා ගැනීම පිළිබඳ වසර) වූ පාලන හා පළාත් ඇමතීමට මණ්ඩලයේ සිට මෙන්ම, ප්රතිවිරුද්ධ දිශාවට bezoplatnoy තැපැල් ලිපි මණ්ඩලයේ අනුමැතිය ලැබී ඇත. එවකට මධ්යම සහ පළාත් පාලන ආයතන අතර තවත් සම්බන්ධයක් පවා දුරකතන 19 වන සියවසේ අවසානය කරා පෙනී නිසා විය නොහැකි විය.

අපි බලන්න අපි ඇණවුම් ලබා දීම නිවාඩු මණ්ඩල, විවිධ තනතුරු බලතල හා ආන්ඩුව delovodstva නීති ගැන කතා කරන බව එක් කරන්න.

නිගමනය

සාමාන්ය රෙගුලාසි - වැදගත් වාර්තා මූලාශ්රය රුසියාව 18-19 වන සියවස් වල ඉතිහාසය. ඔහු රුසියානු අධිරාජ්යයේ නීති සම්මත වූ 1833 දී එහි නීතිමය බලයක් නැති වුණා.