විචාර. රක්ෂණ සමාගම "Ergo": කාර්ය මණ්ඩලය අදහස්

අද වන විට එය පෙනේ ලෙස සරල නොවේ රුසියාවේ හොඳ සේවායෝජකයා සොයන්න. අද අපි රක්ෂණ සමාගම ප්රතිචාර "Ergo" ලැබෙන දේ සොයා ඇත. මෙම සමාගම යනු කුමක්ද? එය ඉදිරිපත් කරන්නේ කුමක්ද සේවා? මෙහි රැකියා ලබා ගැනීමට යන්න එතුමා ෙමම සභාවට දන්වන්ෙනහිද? මේ සියල්ල එය පෙනේ ලෙස අපහසු නැත තේරෙනවා. සේවා යෝජකයා යහපත් ඇදහිල්ල මත සේවකයින් බොහෝ සහතික විනිශ්චය උපකාරී වනු ඇත. ප්රධාන දෙයක් ඔවුන් කියන්නේ සෑම දෙයක්ම විශ්වාස කිරීම නොවේ. එසේ නොමැති නම් පොදු එකඟත්වයකට පැමිණීමට නොහැකි වනු. පසු කාලයේ දී සියලු සමාලෝචන එකිනෙකා පරස්පර විරෝධී. මෙම සෑම පුරවැසියෙකුටම විසින් සිහි කළ යුතු ය. මට ඒ දේ රැකියා සොයන්නන් සොයා ගැනීමට?

විස්තර

ප්රතිචාර රක්ෂණ සමාගම "Ergo" කුමන ලැබෙන? මෙය ඉතා වැදගත් ප්රශ්නයකි. එහෙත්, පළමු, එය මේ සියල්ල සංස්ථාවක් බව තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වේ. "Ergo" - එය රුසියාවේ ක්රියාත්මක වන රක්ෂණ සමාගම වේ. එහි සාමාන්යයෙන් විශාල සංවිධානය වේ.

එය ඉදිරිගාමී ඇත. එය මහජන රක්ෂණ ඉදිරිපත් කරයි. ඔබ ජීවිත හා දේපල රක්ෂණය වන්නේ හැක. ඉතා පහසුය. මෙම හැකියාව පාරිභෝගිකයින් ප්රමෝදයට. දේ සහ කම්කරුවන් ගැන? රක්ෂණ සමාගම සමාලෝචනය කරන "ERGO" ඒ සමගම? ආරම්භයක් ලෙස සේවා සංස්ථාව විසින් සපයන දේ තේරුම් ගැනීමට සිදු වනු ඇත. මෙය වැදගත් අවස්ථාවක්.

සේවා ලැයිස්තුව

මේ දක්වා, "Ergo" දීමනා, ප්රකාශ කර ඇති පරිදි රක්ෂණ සේවා සදහා ජනතාව. වන අය? ඔබ වෙනුවෙන් එම සමාගම හා සම්බන්ධ විය හැකිය:

• VHI ප්රතිපත්තිය මිළදී
• ජීවිත රක්ෂණ;
• හදිසි අනතුරු රක්ෂණ ලබා ගැනීමටත්;
• CASCO;
• CTP;
• සංචාරක රක්ෂණය;
• උකස් රක්ෂණ ;
• දේපල රක්ෂණ (විලාස් සහ පෞද්ගලික නිවාස ඇතුළු).

ඒ අනුව, එය "Ergo" සම්බන්ධ, පොදු රක්ෂණ සමග සම්බන්ධ ප්රායෝගිකව ඕනෑම සේවාව සඳහා හැකි ය. පමණක් විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ සමාගම සම්බන්ධ නොවේ. මෙම මතක තබා ගත යුතුය.

සේවා යෝජකයා සිට පොරොන්දු

"Ergo" ඔබගේ සියලු වර්තමාන හා අනාගත සේවකයන් රක්ෂණ සමාගම කුමක්ද? බොහෝ පොලී මෙම nuance. කෙසේ වෙතත්, එය සමාගමේ අඛණ්ඩතාව විනිශ්චය සඳහා අනාගතයේ දී උපකාරී වේ. බොහෝ විට, සේවා යෝජකයා ගොඩක් පොරොන්දු, නමුත් ප්රායෝගික ටිකක් ලබා දෙයි. කුමක්ද "Ergo" ගැන කිව හැක්කේ කුමක්ද?

දිනය කිරීම සඳහා, සේවා යෝජකයා එහි සේවකයින් හා අයදුම්කරුවන් ඉදිරිපත් කරයි:

• නිල රැකියා,
• පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජයේ
• එහි මිත්රශීලී සේවක;
• වෘත්තීය සංවර්ධනය;
• නම්යශීලී කාලසටහන;
• වෘත්තීය හා පෞද්ගලික වර්ධනය හැකියාවක්
• නිදහස් පුහුණුව;
• ස්ථාවර හා සාධාරන වැටුප්.

සාමාන්යයෙන්, සියලු හාම්පුතුන් සම්මත පොරොන්දු වේ. මෙම සැබෑ වන අතර, කුමන භාණ්ඩ පමණක් කම්කරුවන් ආකර්ෂණය වන බව? "Ergo" සේවක සේවිකාවන් වන්නේ කුමක්ද?

ස්ථානගත

අවධානය යොමු කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ බව පළමු දෙය - මෙම ආකාරය විධිමත් රැකියා වේ. අමුත්තා රක්ෂණ සමාගම "Ergo" ඇත්තටම රුසියාව තුල ස්ථාපිත නීති මගින් ඔහුගේ සියලු යටත් දිනුම් ඇදීම් කරන සේවායෝජකයකු උපයයි. එය සුපිරි අඛණ්ඩතාව අදහස බවයි.

කෙසේ වෙතත්, ලියාපදිංචි තොරව වැඩ කිරීමට තවමත් අධ්යාපනයට සිදු වන විට තිබෙනවා. මේ කාල පරිච්ඡේදයේදී වැඩ කරන්නේ කෙසේ ද අයදුම්කරු දී (අනාගත රාජකාරි කටයුතු ඉටු කිරීමට ඉගෙන), නමුත් ඔහු ඕනෑම අවස්ථාවක සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට අයිතියක් තිබෙනවා.

පුහුණු කාල සීමාව වන ඕනෑම අයකු විසින් ගෙවා නැත. කම්කරුවන් ප්රතිවිපාක විධිමත් තොරව අත්හැරීමට හැකි වන අතර, ඔහු වැඩ කැමති වුණේ නැහැ නම් ඕනෑම අයදුම්කරු අවධාරණය කරනවා.

තවමත් ප්රතිචාර Ergo ලැබෙන කුමක්ද? රක්ෂණ සමාගම "Ergo" - ඇත්තටම කම්කරු ගිවිසුම යටතේ සේවයේ යොදවා ඇති සමාගමකි. නමුත් සමහර විචාර එසේ පවසති. ඒ හා සමාන අහිතකර කිසිදු සාක්ෂියක් නැහැ. ඒ නිසා, ඒ සඳහා අවධානය යොමු වටිනා නොවේ.

සාමූහික

විවිධ කාර්ය සිට රක්ෂණ සමාගම "Ergo" ප්රතිචාර උපයයි. ධනාත්මක අදහස් කම්කරු කණ්ඩායම ඉතිරි වේ. එය "Ergo" තුළ ඇති කාර්ය මණ්ඩලය වැඩි වශයෙන් මිත්රශීලී හා ප්රයෝජනවත් බව අවධාරණය කර ඇත. ඔවුන් හැම විටම විශ්වාසය තැබිය හැකි. නවක සාමාජිකයන්ට ප්රයෝජනවත් විය කණ්ඩායම ඔබ ඉක්මනින් නව සේවා ස්ථාන ලබා දීමට යොදා උපකාරී වේ. සමහර විට ගැටුම් විවේචනාත්මක සිදු වුණේ නැත.

නොවන තැනක්කම් නොවෙයි කාර්ය, ද, ලබා ගත හැකි වන අතර, නමුත් එවැනි ඒකක. හා, රීතියක් ලෙස, දිගු කලක් තිස්සේ "Ergo" ඔවුන් වැඩ කරන්නේ නැහැ. ඔබ මෙම කණ්ඩායම තුළ පදිංචි නම්, වැඩ කිසිදු ප්රශ්න ඇති වනු ඇත. ඕනෑම අවස්ථාවක, සමහර සේවා යෝජකයා නව මිතුරන් ඇති කරයි කියලා. මෙම බොහෝ සතුටට වැදගත් අංගයකි.

සමාජ පැකේජය

වෙන මොනවද එහි යටත් Ergo (රක්ෂණ සමාගම) ඉදිරිපත්? "Ergo" කාර්ය මණ්ඩලය මිශ්ර වෙනවා. ඔහුට අනුව එය සේවායෝජකයා අඛණ්ඩතාව විනිශ්චය කිරීමට අපහසු වේ.

උදාහරණයක් ලෙස, පැහැදිලි අර්ථ ශුන්ය සමාජ ප්රතිලාභ ලබා දීම දැක ගත හැකි ය. සමහර "Ergo" සමාජ සහතික වැනි කෙනකු බවයි. ඔවුන්, නමුත් කිසිදු ප්රශ්න ලබා ගත හැකි එකම සමාගම නායකත්වය වේ. හා සාමාන්ය කම්කරුවන් සිය අයිතීන් සඳහා සටන් කිරීමට ඇති.

කොටසක් සමාලෝචන එවැනි ප්රකාශ විරුද්ධයි. එය සේවායෝජකයා සම්පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජය ලබා ඇති බවයි. වහාම නොව, කාලයත් නිවාඩුවක් ගන්න හෝ කිසිදු ගැටලුවකින් තොරව රෝහල තුළ රැඳී ඇත. නොසලකා තෝරාගත් තත්ත්වය, ස්ථාපිත නීති වලට අනුකූලව සියලුම.

දේ විශ්වාස කිරීමට? ඒ වෙනුවට, එය හොඳම බලාපොරොත්තු නමුත් සමාජ පැකේජයක් සඳහා ජය ගැනීමට ඇති බව යන කාරනය සඳහා සූදානම් කර ඇත. එය බොහෝ හාම්පුතුන් සඳහා සාමාන්ය දෙයක්.

කාලසටහන

රක්ෂණ සමාගම "ERGO" විවිධ ලැබෙන විමසුමට ලක් කරයි. ඔවුන් අතර හොඳ හා එතරම් හොඳ නැති දෙකම ඇත. බොහෝ කාලසටහන ගැන පැමිණිලි. මුලින්ම එය නම්යශීලී සහ පහසු ඉදිරිපත් විය. ඇත්ත වශයෙන්ම, පළමු වරට එය වනු ඇත. පසුව එම සේවා නීති බිඳ දැමීම සඳහා ආරම්භ වනු ඇත.

සේවක තදින්ම නියම කාල සටහන තිබියදීත්, එම කාලය ඉකුත් වීෙමන් පසුව අතිකාල වැඩ සඳහා ඉන්න ඇති, ඉතා බොහෝ විට, බවයි. එවැනි ක්රියා ගෙවීමට නොහැකි හෝ ආශීර්වාද කළා. ප්රතිදානය වැඩ දිනකට පැය 14 දක්වා ඉහළ අවසන් කරන්න පුළුවන් හැර, කාලසටහන අනුව ලබා. එය සියලු ශක්තිය නොවේ.

නමුත් සමහර ඒවා "Ergo" වැඩ හිතකර කොන්දේසි විසින් ලබා දී ඇති බව. පෙන්වා එකඟ නීති සම්පූර්ණ අනුකූලතාවය රක්ෂණ සමාගම. කම්කරු දිනකට පැය 8-9 පවතින අතර, ඔබ අතිකාල ඉන්න කිරීමට අවශ්ය නම් මේ කාලය ගෙවීමට කිරීමට වග බලා ගන්න.

පැහැදිලි අර්ථ ශුන්ය. "Ergo" සමස්ත යහපත් සේවා තත්ත්වයන් ලබා දී ඇති බව සමහර සේවකයන් අවධාරණය කරයි. වැඩ කාලසටහන උල්ලංඝනය - මෙම සාමාන්ය වේ. එය සෑම තැනකම නොවේ. තවත් සමහර අය කියනවා පරිදි, "කාලය මත කාලය අවශ්ය නොවේ."

වෘත්තීය

දේ තවමත් රක්ෂණ සමාගම "Ergo" ලැබෙන කාර්ය සමාලෝචන? මොස්කව් - අවස්ථා නගරය. බොහෝ විට වෘත්තීය ඉදි කිරීමට මෙහි පැමිණෙනවා. නමුත් අපි "Ergo" එය එකට කරන්න පුළුවන්?

අංක මූලික වශයෙන් කම්කරුවන් සංවිධානය වෘත්තීය වර්ධනය අතුරුදහන් බව අපි අවධාරණය කරනවා. කුඩා වැඩි ලබා ගන්න හැකි ය, එහෙත් එසේ කිරීමට උත්සාහ කිරීමට වැඩ කිරීමට සිදු වනු ඇත. සාක්ෂාත් කර ගත හැකි උපරිම - ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරු තත්ත්වය. වැටුප් තවදුරටත් එම රාජකාරි පවතී.

ඒ අනුව, එම "Ergo" වෘත්තීය ඉණිමං දක්වා ඉවත් කිරීමට කැමති අය සඳහා සුදුසු නොවන බවයි. ඔබ පෞද්ගලික සංවර්ධනය සඳහා යම් කාලයක් අවශ්ය නම්, එම සමාගම ඉතා ප්රයෝජනවත් වනු ඇත. ඔබ උදාහරණයක් ලෙස, විකුණුම් ප්රදේශයේ පුහුණු කළ හැක. නෑ හොඳම විකල්පය, නමුත් එය වෘත්තීය හා කිසිදු වෘත්තීය වර්ධනයට වඩා හොඳ.

බලය

"Ergo Russ" (රක්ෂණ සමාගම), විවිධ වර්ගයේ විචාර උපයයි. බොහෝ විට සමාගම් විධායක ඍණ පෙන්නුවා. මෙම දෙයක් යටත් මානසික ආතතිය ඔවුන් කෙරෙහි බලධාරීන්ගේ හොඳම ආකල්පය නොවන බව යි.

සමහර සේවක නිරන්තරයෙන් බර වැඩ කිරීමට හා දඬුවම් නොලබනු බව ඝන යමක් කරන අය සඳහා අයුක්තිය හා අවිශ්වාසය ගැන කථා කරනවා. "Ergo" නායකත්වය සමග සාකච්ඡා කිරීමට හුදෙක් නොහැකි ය. සියලු බොහෝ කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ නායකත්වය ගැන කියන්න බව පොදු පැමිණිලි වේ. පුදුමයක් නැත!

සමාගමේ නායකත්වය මත ධනාත්මක ප්රතිචාර, නමුත් ඔවුන්ගේ සමගිය ද පවතී. කම්කරු රක්ෂණ සමාගමේ බලධාරීන් හුදෙක් තම යටත් සිට විනය අවශ්ය බව අවධාරණය කළේය. වැඩ කිරීමට කැමති සහ සම්පූර්ණයෙන් ක්රියාවලිය තුළ ආයෝජනය වගකිව යුතු පුද්ගලයන්, සේවා යෝජකයා සමග භාෂාව සොයා ගන්න.

ඉපැයීම්

zarabotoe මත "Ergo" හොඳම විචාර දාලා යන්න එපා. එය වැටුප් අඩු බව සඳහන් වී ඇත. මීට අමතරව, සේවක විකිණීම ප්රතිශතයක් ලැබෙනු ඇත. මෙම ගනුදෙනුවේ 15% ක් පමණ. ඒ නිසා, ඉපැයීම් යන අපේක්ෂාව නැත. නමුත් එය භාවිතා කිරීමට නොහැකි දෙයක්. ඒ අනුව, එම වැටුප් "Ergo" කුඩා ගෙවනවා.

ඔබට ගොඩක් උපයා නොහැකි සමාගමක් - කම්කරුවන් "Ergo Russ" බවයි. අඩු වැටුප්, කුඩා සමාජ ප්රතිලාභ (නිවාඩු හා ලෙඩ නිවාඩු), වැටුප් නිරන්තර ප්රමාද - මෙම සියලු සංස්ථා හමු වී ඇත.

ප්රතිඵල

රක්ෂණ සමාගම "Ergo Russ" හල් සහ ඔහුගේ අනෙකුත් සේවා සමාලෝචන අපැහැදිලි වේ. සමහර ගනුදෙනුකරුවන් කරන, ඒ වෙනුවට, එය වළක්වා ගැනීමට නිර්දේශ සංවිධානය, සමග සහයෝගීතාව ගැන සතුටු වෙනවා. සේවා සමාගමක් ලෙස "Ergo" හොඳින් ලෙස ක්රියා කරනු ඇත.

නමුත් සේවායෝජකයා ලෙස නොව - ඉතා. "Ergo Russ" - සමහර නගරවල හාම්පුතුන්ගේ කළු ලැයිස්තුවට සොයා ගත හැකි වන රක්ෂණ සමාගම,. සමාගමක් නිසා පමණක් අඩු වැටුප් හා දරුණු ලොක්කන් ගැන පැමිණිලි එහි ලැබෙන. සමාගම ඉහළ stressoutoychivostyu සමග ජනතාව සඳහා සුදුසු වේ.