ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම

ලෝකයට සහ විශේෂයෙන්ම අපේ රටේ ව්යවසායකත්ව විශාල වැදගත් වේ. අද, බොහෝ දේශසීමා ව්යාපාරිකයෙකු කාහටත් විය හැකි බව, ඉන් අදහස් වන්නේ, මකා දමා ඇත. කුමක්ද ව්යවසායකයා දැන ගැනීමට අවශ්ය? ඇත්ත වශයෙන්ම, නීති, මෙන්ම ව්යාපාරයේ මූලික සිද්ධාන්ත. ඔහු එසේ තම කම්කරුවන්, තරඟකරුවන්ට, හවුල්කරුවන්, පාරිභෝගිකයන් සමග හැසිරෙන ආකාරය දැන සිටිය යුතුය. සංස්කෘතියක් සාරය ව්යවසායකත්වය - මෙම නොවේ හැමෝම දන්නවා දෙයක්. ඔව්, අවාසනාවකට මෙන්, අද ව්යාපාර බොහෝ ඇත්තටම දරුණු ලෙස මෙම ප්රශ්නය පිළිබඳව දැනුවත්. ව්යවසායකයා ආචාර ධර්ම අද විශාල වැදගත් වේ. එය අධ්යයනය කිරීම සඳහා කාලය ආයෝජනය කිරීමට අවශ්ය නොවේ.

ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම

ව්යාපාරිකයෙකු බවට පත් කිරීමට තීරණය කර ඇති පුද්ගලයෙක්, ඔහු පත්රිකා සහ තාක්ෂණය සමඟ පමණක් නොව, සැබෑ මිනිසුන් සමඟ වැඩ කිරීමට සිදුවන බව අවබෝධ කර ගත යුතු. තොරව සමාජ අන්තර්, ව්යාපාරික හා කතාව ගැන කිසිම යන්න බැහැ.

අපට ව්යාපාරයේ සාර්ථකත්වයට බොහෝ සෙයින් කණ්ඩායම වැඩ ආකාරය සියුම්ව මත රඳා පවතින බව අමතක නොකළ යුතු වෙමු. ඔහුගේ වැඩ කටයුතු සංවිධානය කිරීමට කෙසේද? වඩාත් වැදගත් දේ - පාලන ක්රියාවලිය තුළ ජනතාව බලපෑම් කිරීමට ඇති අයිතිය. ද තරගය ගොඩක් ඕනෑම වෙළෙඳපොළ තුළ අද සැලකිල්ලට ගන්න. මෙම නිවැරදි තමන් ඉදිරිපත් කරන එකම එක සාර්ථක බවයි.

ව්යවසායකත්ව - බහු පාර්ශ්වික දෙයක්, නිවැරදි ප්රවේශය අවශ්ය වන දෙයක්. එක්තරා අර්ථයකින් ගත් කල, අපි එය දැන් නිශ්චිත සංස්කෘතිය දෙයක් බව කියන්න පුළුවන්. ඕනෑම ව්යාපාරිකයකුට ඇතැම් නීති අනුගමනය කිරීමට ඇත. එය හුදෙක් සංස්කෘතික නීති ගැන. ඔව්, අනුග්රහය, සමහර අවස්ථාවල දී මානසික වාචසික හා නිපුණත්වයක් ඇත්තටම පුදුම වැඩ. පාහේ කළ නොහැකි ව්යාපාරය තුළ ඔවුන් නොමැතිව සාර්ථක.

වන ආචාර ධර්ම මොනවාද ව්යාපාර? ගේ සියලු දී ආචාර ධර්ම ගැන පළමු කතා කරමු. එය පුරාණ කාලයේ පටන් දන්නා කර ඇත බව. එය කිරීමට නියම කළ පළමු ක්රියා, ඇරිස්ටෝටල් අයත් වේ. මහා චින්තකයෙක් ඔබ ඔබ කළ යුතු දේ තීරණය උපකාරී වේ, මෙන්ම ඒ කුමන මඟ හැරිය යුතු දෙයක් ලෙස ආචාර ධර්ම තේරුම් ගත්හ.

අද, ආචාර ධර්ම විද්යාව වේ. එය මිනිස් සබඳතා සලකා කිරීම සහ තක්සේරු කිරීම සඳහා අවස්ථාවක්, ඉගෙන සපයයි අය හැසිරීම ඔහුට බලපෑම්, යම් යම් නීති රීති සහ රෙගුලාසි අනුගමනය කිරීමට බල කිරීම සදහා, සමාජයක් සංස්කෘතිය සහතික කරන්නා වේ.

ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම යනු සදාචාරාත්මක වෘත්තීය. එහි අඩංගු වන බව නීති හා අවශ්යතා, ව්යාපාරිකයෙකු කම්කරු රටාව, ඔහුගේ චරිතය, පෙනුම, ඔහු නොසලකා ඔවුන් තරඟකරුවන් හෝ එහි අනුචරයින් යන්න සියලු ජනතාව සමඟ අන්යේන්ය ආකාරය ඉදිරිපත් කර ඇත.

ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම ඔවුන් යම් අවස්ථාවක දී හැසිරිය යුත්තේ කෙසේද යන්න මෙන්ම, මොන නවීන ව්යවසායකයින් විය යුතු බව පෙන්වා දෙයි. එහි සම්මතයන් සිට අපගමනය පිළිගත නොහැකි ය. එය පැහැදිලි වන්නේ ඇයි? ඔව්, පසුබැසීම මේ ආකාරයේ තවත් බොහෝ සැලකිය එය පෙනේ වඩා විය හැක.

පොදුවේ ගත් කල, ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම තරඟය ගරු කළ යුතු බව යන කරුණ මත ය. තරගාවලිය - ස්වභාවික සංසිද්ධියකි. එය වෙළෙඳපොළ සංවර්ධනය කිරීමට උපකාරී වේ, සහ වැඩි දියුණු කිරීම හා හොඳ වෙනස් කිරීමට ව්යවසායකයින් විසින්. තරඟකරුවන් සම්බන්ධයෙන් සෘණාත්මක පිළිගත නොහැකි ය.

ව්යාපාර කලාවක් ලෙස එය ප්රතිකාර කිරීම සඳහා අවශ්ය බව ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම තර්ක කරයි. ඔහුගේ නඩුවේ ඔබ ඔබේ සිත තබා ගැනීමට අවශ්ය - එය විය නොහැකි විය. ව්යවසායකයින්, අලුත් අලුත් දේවල් සඳහා උත්සාහ කළ යුතුයි. සංවර්ධන සාර්ථකත්වය සඳහා ප්රධාන වේ.

ව්යාපාරික ආචාර ධර්ම කිසිදු රැවැටීම ඉඩ නැති බව සඳහන් කරයි. අවංක ක්රියා පමණක් විශ්වාස කටයුතු ව්යාපාර කරන්න පුළුවන්. මෙම ව්යාපාරිකයා සිය ප්රතිරූපය ගැන වග බලා ගත යුතුයි. එය ලස්සන කා කතා හා වැඩ කිරීමට ඇති අය (තරඟකරුවන් සහ දෙදෙනාම) විය යුතුය.